岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理等环节，落实库存的管控与盘点工作。 3. 依据公司采购规划与预算安排，开展市场询价、比价及招标等采购流程。 4. 核对供应商发票与付款信息，实施采购成本监控与数据分析。 任职要求： 1. 大专及以上学历，采购、供应链或相关专业优先。 2. 具备三年以上采购或工程类岗位实际工作经验。 3. 了解国内外贸易相关规定，掌握原材料市场价格波动趋势。 4. 具有较强的沟通协调能力，工作细致认真，具备质量管控意识。

职位描述： 1、负责接听来电咨询及来访人员的接待等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，各类资产的登记建档及日常维护； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，欢迎应届毕业生应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识，熟悉基本工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面写作与语言沟通能力。

工作职责 1. 入职后参与公司组织的统一培训（涵盖公司文化发展、保险专业知识、销售沟通技巧等内容）。 2. 根据个人专业能力，为客户提供符合其实际需求的保险咨询及保障规划服务。 3. 通过与客户深入沟通，了解其家庭状况，为客户及其家人量身定制理财方案与保障计划。 4. 定期参加专业保险业务指导、培训课程及专题讲座，持续提升专业能力。 5. 负责保单后续服务工作（如续保提醒、保单权益通知等）。 6. 参与团队管理制度、营销策略及招聘方案等相关工作计划的制定与执行，监督实施过程并反馈结果。 任职要求 1. 性别不限。 2. 学历要求：大专及以上。 3. 认可保险行业发展前景，具备事业追求，态度积极热情，有上进心、责任心，自主学习意愿强。 4. 具备良好的心理素质和较强的抗压能力。 福利待遇 1. 公司提供全面且系统的职业发展规划与培训支持。 2. 综合薪资：6000+ 3. 拥有公开透明的晋升通道，每年四次晋升机会，只要个人业绩与人力指标达标即可晋升，不受工龄与岗位限制。 4. 提供节日礼品、生日福利等员工关怀项目。

工作内容： 1、通过网络及电话与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简便，收入有保障，办公环境优良。 薪资福利： 1、具有竞争力的薪酬体系：综合底薪2300-6400元+绩效奖金+月度激励+节日福利。 2、收入保障：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！入职即签订正式劳动合同并缴纳社保五险。 3、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速掌握工作流程。 4、额外补贴丰富：包含年终奖、节日礼品、住宿支持、餐费补助、购物卡等；同时享有五险一金、团队建设经费、定期团建旅游、法定假期及带薪年休假等多项福利。 5、园区配套齐全：配备员工宿舍、餐厅以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 工作时间： 1、实行标准长白班制度，每日工作8小时。 2、周末双休，国家法定节假日均享受带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 职位要求： 1、掌握基础电脑操作技能； 2、工作细致认真，具备较强责任心； 3、具备良好沟通能力与团队协作意识； 4、倾向寻求长期稳定发展的求职者，背景更受青睐。 选择我们的理由： 1、实力平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现重点布局车险领域，发展前景广阔。 2、行业增长强劲：所属领域年均业务增速约40%，职业发展空间大，待遇优厚。 3、多重优势加持：随着汽车保有量持续上升，车险需求刚性增强，业务易开展，晋升通道畅通，客户资源优质，提成机制完善，成长速度快，工作环境优越，享受正式员工各项权益。 你的顾虑：担心无经验难以胜任？实际上新入职员工中90%此前均未接触过该行业。公司提供专业培训及已有合作客户的联系方式，助你快速上手。 目前团队平均月薪约为5800元，35%员工月收入超过8000元，实现6000元收入无压力，努力即可突破万元。

【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主客户保持联系，完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境优良。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约5000-10000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴，年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游、法定节假日休假、带薪年假等福利齐全。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作时长八小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5至8天，国家规定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强责任心；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识。 3、倾向背景寻求长期稳定发展的求职者优先；公司平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互助成长，晋升通道公开透明。

【岗位职责】： 1、为配合公司人才培养战略、储备管理型人才，入职后将参与中国人寿系统化培训； 2、学习金融基础知识、理财规划技能，提升销售专业能力； 3、实践并掌握公司在人事、销售、管理等环节的运营流程，具备独立带队开展工作的能力； 4、负责新市场的拓展及公司日常运营管理，协助部门与团队的组织协调工作； 5、定期参与保险业务相关的辅导、培训与专题讲座，持续提升专业素养。 【任职资格】： 1、本科及以上学历（能力突出者可适度放宽条件），在校期间有学生干部经历或参与大型活动者优先考虑； 2、愿意从基础岗位做起，吃苦耐劳、作风务实、逻辑思维清晰； 3、具备较强的亲和力、沟通表达能力及团队协作精神； 4、积极进取，乐于学习，敢于面对挑战，只要您愿成长，我们定全力培养，助您获得理想的收入与经验积累； 【薪资待遇】： 1、收入构成=绩效底薪+团队绩效+管理津贴+伯乐奖励+新人奖励+新人补贴 2、入职即享医疗、疾病、意外、养老等多项保障福利； 3、每年组织多次国内外旅游活动，并提供免费健康体检机会； 4、晋升机制公开透明，佣金收益无上限； 5、公司将提供全方位培训支持，助力您的职业理想落地实现。 【晋升机制：每季度一次晋升考评，过程公开公平公正】 1、管理发展路径：实习生-管培生-组经理-处/部经理-区域总监-高级区域总监 2、业务成长路径：实习生-业务员-业务主任-业务经理-高级业务经理-业务总监 【工作时间】： 弹性作息，上午8:30-12:00，下午14:00-18:00； 每周工作六天，休息一天，法定节假日正常休假

职位描述：保单信息管理与客户服务 工作时间：早上8:30 - 11:30，下午14:30 - 17:30，中午休息三小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护等工作 2. 客户礼品的登记与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 协助传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 单位，享受周末双休及法定节假日，无需加班 2. 提供团队聚餐、旅游安排及定期组织团建活动 任职要求： 1. 具备大专或以上文凭 2. 熟悉计算机操作，能熟练使用常用办公软件 3. 具备较强的学习吸收能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院及养老等多方面保障 6. 可免费参与公司提供的多项专业培训，内容涉及工作效率提升、人际互动、公众演讲、团队协作管理及情绪管理等课程

一、岗位概述 客户管家主要负责公司存量客户维护、客户关系深耕、日常客户服务、售后跟进、客户留存档案，是公司对接客户的核心服务岗位，保障客户稳定合作。 二、主要工作职责 1. 客户日常维护与客户管理 1. 负责公司已有合作客户的常态化维护、定期回访、日常沟通答疑。 2. 建立完善客户档案，及时更新客户资料、合作情况、需求记录、跟进台账。 3. 主动了解客户状况、使用体验、现存问题，维护良好客情关系，提升客户信任度、满意度及粘性。 4.细心！细心！细心！

职位描述：保单信息处理与客户服务 工作时间：上午8:30 - 11:30，下午14:30 - 17:30，中午休息3小时 工作内容： 1. 负责公司VIP客户资料对接，完成保单数据录入、信息更新、节日问候及客户后续服务维护 2. 安排并发放客户礼品 3. 受理客户投诉，整理理赔相关材料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 单位，周末双休，法定节假日正常休假，无需加班 2. 提供团队旅游、聚餐及定期组织团建活动 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄25周岁以上 2. 熟悉电脑操作，掌握常用办公软件使用 3. 具备较强的学习适应能力 4. 具有良好的语言表达与沟通技巧 5. 年龄需满25周岁 6. 享有完善的商业保险体系，涵盖医疗、意外、住院及养老等多方面保障 7. 可免费参与公司提供的多项专业培训，内容涵盖工作效率提升、人际互动、公众演讲、团队管理及情绪管理等课程

郑州市新郑市招水电 岗位职责： 1.负责住宅、商业及工业项目的水电安装、调试。 2. 按图纸和规范进行给排水、电气线路敷设及设备安装 3.及时排查并处理漏水、漏电、短路等常见故障，保障设施安全运行 4. 配合项目经理完成施工进度安排，做好材料使用记录与现场管理 5.严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违章作业 任职要求： 1. 具备水电相关工作经验，能独立完成基础安装与维修任务 2.熟悉国家水电施工标准及验收规范，了解常用管材、线缆及设备性能 3.持有有效电工证或建筑施工特种作业操作资格证者优先 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作能力 5. 身体健康，无恐高症等影响高空或受限空间作业的疾病

招有证短期电工，一周一结 一天270，加班另算1小时45元 踏实能干

郑州市中原区招贴砖

郑州金水招空调安装/维修，中央空调风口没风帆布脱落

郑州市新郑市招木门安装

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 配合完成数据录入、报表统计及领导交办的其他事务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达与沟通能力 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好信息记录与传达 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会议纪要整理 4. 办理办公用品申领、登记及基础行政事务协调 5. 配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快且准确 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识 4.有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力强，具备良好的服务意识

招办公室文员，会电脑简单制作表格，接电话通知客户提货，上班时间早上8点～下午5点，中午休息1个小时，月休2天，工资4200。

工作内容：完成公司日常的文档资料对接即可，工作轻松简单！无其他工作性质！ 工资：无责底薪6000加绩效加补贴，综合工资7000-9000，试用期一个月！每周日休息 公司提供福利：公司缴纳社保和五险一金，公司每年提供免费的体检，年底带薪休假，上满三个月老员工提供吃住补贴！

1、熟悉电脑操作表格数据处理等。
2、熟悉运满满等平台信息收集。

【薪资福利】 1、全面优厚的薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定有保障。 2、带薪岗前培训：提供专业且系统的培训支持，零经验也可快速掌握工作技能。 3、额外补贴发放，享有年终奖、节日礼品、住宿安排、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织员工旅游、法定节假日休假、带薪年假等多项福利。 【工作时间】 1、标准工作时段为长白班，上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、采用单双休轮班制，每月休息5天，国家法定节假日正常休假并享受带薪假期，另享带薪年假。 【职位要求】 1、年龄要求20-40岁，具备基础电脑操作能力。 2、工作态度严谨细致，具备较强责任心；拥有良好沟通技巧及团队协作与学习意识。 3、本单位为国有企业，优先录用追求稳定发展、长期就职的人员；公司平台广阔，办公环境温馨融洽，新员工有人带教，老员工积极协助，晋升机制公开透明。

郑州市金水区招桥架/支架安装

郑州中原招工地小工/杂工

职位信息： 1. 入职后参与中国人寿组织的系统化培训，涵盖企业文化、保险专业知识及客户沟通技巧等内容。 2. 通过与客户深入交流，了解其实际需求，为客户及家庭成员量身定制理财配置方案与保障规划。 3. 定期参加专业保险业务指导、内部培训及专题讲座，持续提升专业服务能力与业务素养。 4. 负责保单后续服务工作，包括续保提醒、保单权益通知及相关款项处理等事宜。 5. 参与团队管理制度、市场推广策略及人才引进计划等工作的策划与执行，监督落实情况并及时反馈。 任职要求： 1. 年龄在25至45周岁之间，性别不限。 2. 具备大专及以上学历，条件优异者可优先获得面试机会。（特别优秀者可适度放宽标准） 3. 认同保险行业发展前景，具备事业追求，性格积极乐观，富有责任心与进取精神，自主学习意愿强。 4. 拥有良好的心理承受能力与抗压能力。 5. 能够配合主管完成各项工作安排与任务分配。 福利待遇： 1. 公司提供全面且体系化的职业发展路径与培训支持。 2. 入职首月即享健康保险，同时配备个人综合保障险种及养老金计划。 3. 晋升机制公开透明，每年四次晋升窗口，依据个人业绩与团队达成绩效即可晋升，不受工龄或岗位限制。 4. 实行做六休一制度，法定节假日正常休息。 职位福利：补充医疗保险、商业保险、节日福利、无加班要求、周末双休、员工旅游、绩效奖励、弹性工作安排

重要的事情说三遍 工资绝对有保障 中国核电站总招工一广东汕尾，惠东台山，湛江，福建漳州宁德，广西防城港，江苏连云港，浙江沧山，江苏连云港，山东威海烟台，甘肃酒泉， 国企核电项目大量招聘管道安装工小工杂工，55岁以下 白班270每天，夜班300-360每天每个班次9小时，加班另算 月薪8000-10000，包住，有大食堂吃饭 过年不回家的，留年奖9000，18---56周岁以下，可做十年，有想挣钱的朋友联系我欢迎加微信

郑州市新郑市招水电大工，中工，小工，杂工

郑州市中原区招工地小工/杂工

招长期工地小工/杂工，不要短期，主要干水电类，愿吃苦耐劳，150-200/天，一个月生活费2000，年龄22-55，具体请联系我

郑州荥阳招砌砖/石，泥瓦工。墙体开洞，植筋过梁浇筑，需有工具，材料我方准备。

郑州市管城回族区招家具安装、工地小工/杂工、工地学徒工

岗位职责: 1、岗位培训：公司将根据您的特长安排至前线业务拓展团队、人力资源团队等一线岗位进行实战锻炼，接受团队负责人与直属主管的双重指导与培养。 2、通过实际岗位历练，可向职业高级经理、行政人事等多条职业发展路径进阶。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、保险等相关专业者优先考虑。 2、具备相关销售经历及团队管理经验，富有思路与责任心，能带领团队开展市场拓展工作。 3、拥有良好的学习能力，能通过公司系统化培训，掌握人力资源管理、企业运营等专业知识体系。 薪资待遇： 1、收入组成：业务津贴+佣金+潜力奖+推荐奖+级别津贴+管理绩效+福利，综合月薪7k-1w（含月度奖励、季度旅游、保险福利、终身免费培训） 2、健全的福利保障体系，单位配备专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗等保险支持。 晋升调薪——每季度一次公平考核调薪机会，每年开放四次晋升通道，付出必有回报！ 晋升方向：储备干部--主管--高级主管--资深经理--区域部经理，每年4次晋升机会，无空降，晋升流程公开透明。诚邀有志于管理方向发展的伙伴加入！