1. 编制并优化生产排程方案； 2. 监控生产执行进度，保障交付时效； 3. 对接生产、供应链与销售部门协作； 4. 运用生产管理信息化工具开展工作； 5. 参与生产工艺流程的持续改进。 要求： 1. 本科及以上学历； 2. 5年以上离散制造业生产计划相关工作经验； 3. 熟练掌握生产管理软件操作； 4. 具备优秀的沟通与组织协调能力； 5. 工作细致严谨，富有责任感。

1.衔接生产与销售环节，高效统筹协调，确保物料及时供应，避免物料积压，保障生产有序运行，按时交付符合客户期望的产品。 2.依据营销计划，科学分解并落实生产排程，优化生产部门作业流程，提升生产效率，控制生产成本，更好响应客户需求； 3.建立并持续优化计划物控管理体系，设定生产达成率、物料齐套率、库存准确率等关键考核指标，推进管理数据化与目标落地； 4.识别并分析生产与物料异常（如缺料、排产矛盾、交付滞后），制定应对措施并监督执行，确保生产运作平稳顺畅； 5.遴选并管理物流服务商，提升运输效率，压缩物流费用，加快交付周期，降低物料与成品库存，减少资金占用； 6.确保仓库物料安全，实现账目与实物相符，严格执行公司制度开展物料出入库操作，确保收发流程合规，并完整保留相关单据记录；合理布局仓储空间，落实库区与物料标识管理，对长期滞存及呆滞物料负有主动上报处理责任；落实仓库6S管理要求，保持环境干净、整齐、有序，防范各类安全隐患； 7.为营销部门提供合同及业务流程相关支持服务。 8.带领计划物控团队完成日常任务，负责团队成员的招聘选拔、培训发展、绩效评估与日常管理，建设高执行力专业队伍； 9.联动上下游协作单位（含外协厂及供应链合作伙伴），协调解决跨部门、跨组织的计划与物料管控问题，推动供应链整体协同与效率提升。

【工厂#小时工】 ★ 工价30元/小时 【上六休一，月薪保底8000以上】 （打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】  【1】入职满月 【2】免费提供 #一日三餐。 【3】外宿补贴500一个月1人。 【4】离职提前七天告知，人走账清 【5】免费住宿4-6人间 空调 洗衣机 独立卫生间。 【6】公司正常为员工缴纳五险一金商业保险#(自愿缴纳) 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好

【工作内容】 - 负责统筹生产计划的制定与执行，保障生产环节高效运转，灵活应对市场动态变化。 - 组织物料需求规划（MRP）工作，合理配置物料资源，避免短缺或积压，控制库存成本。 - 跟踪生产进度，联动各职能部门调配资源，及时处理生产异常，确保订单按期交付。 - 建立并落实生产作业及物料管控的相关标准与流程，推动流程优化以提升效率、节约成本。 - 维护与供应商的协作关系，监督来料质量与供货周期，保障原材料稳定供应。 - 定期整理和分析生产相关数据，评估计划达成效果，输出可行性改善方案。 【任职要求】 - 具备良好的组织协调能力与沟通表达能力，能有效带领团队完成既定任务。 - 熟悉制造业生产流程及供应链运作，有ERP系统操作经验者优先考虑。 - 工作责任心强，执行有力，适应快节奏工作环境并在压力下保持高效。 - 拥有较强的数据分析判断能力，能够基于数据识别问题并提出有效对策。 - 3年以上相关工作经验，具备项目管理与团队管理实践经验者优先录用。

1、生产计划排程 2、物料管控 3、物料到货跟进

岗位职责： 1、负责订单前期管控，识别物料供应风险，制定应对方案，确保物料齐套交付； 2、实施库存管控，优化来料节奏，推动呆滞物料处理，控制库存水平，助力库存目标实现； 3、统筹物控团队日常运作，协调各项业务执行，并对关键数据进行统计与分析； 4、依据生产排程及物料需求情况，及时制定并下达预测性采购计划； 职位要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关领域工作经验，熟悉生产运营流程，有锂电、汽车等行业背景者优先； 2、熟练掌握Office办公软件，尤其精通Excel，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及较强的抗压能力。

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岗位职责: 1. 组织开展信息收集与分析，进行产能预判，编制年度及月度产能安排与生产排程 2. 主导并协调物料需求规划、订单生产排布、进度管控及成品交付的全流程运作 3. 制定物料计划方案，管控原材料供应风险，灵活应对订单变化与供应链波动 4. 建立计划排程日历，推动产销协同机制的实施与优化 5. 输出计划条线标准化流程，推进数字化系统建设与信息化工具应用 任职要求: 1. 本科及以上学历 2. 具备5年以上大中型企业物料计划或生产计划相关岗位工作经验 3. 熟悉市场需求预测、ERP与APS排产系统，有全面库存管理的组织或核心参与经验 4. 具备较强的数学分析与逻辑思维能力，对数据敏感，拥有良好的跨部门协作沟通能力

滁州市明光市招电焊

焊工必须要带证。 要会气保焊、等离子。 能看懂图纸，有点领导能力最好 干活麻溜的优先。 磨洋工的别来，怕伺候不好。 合适明天就干，室内干活，

苏滁医院招聘白夜班保安1名，早6点一晚18点。58岁以下，要求有正规保安证身体健康3000元/月，月休四天，端午，中秋，春节，公司有礼品发放。联系人花主管:

苏滁医院招聘白班消控员1名，早6点一晚18点。，要求身体健康，60岁以下初级证3600一3800元/月，中级证3800一4200元/月，每星期固定1天，月休四天。端午，中秋，春节，公司有礼品发放。联系人花主管:

滁州市南谯区招装修木工、铝扣板吊顶，主要是做洁净厂房，一定做过木工师傅，会做洁净板厂房优先

招聘仓管员，薪资范围为4500.0至5500.0。工作内容按企业要求执行。

招聘仓管助手，薪资为18.0元/小时。

招聘仓管人员，薪资范围为3500.0-5000.0，需按企业工作要求完成工作。

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岗位职责： 1. 负责生产计划编制与动态调整，确保订单交付及时率与产能利用率平衡 2. 统筹物料需求计划（MRP）运算、采购协同及库存管控，降低呆滞料率 3. 监控生产进度与物料到货情况，协调解决计划偏差与供应异常 4. 推动SOP流程优化与数据看板建设，提升PMC系统化、可视化管理水平 5. 参与产销协同会议，提供产能与物料维度的数据支持与改进建议 任职要求： 1. 熟悉ERP/MES系统操作，具备生产计划或物控相关实操经验 2. 掌握MRP逻辑、BOM结构及基础供应链管理知识 3. 具备较强的数据分析能力与跨部门沟通协调能力 4. 工作细致严谨，抗压能力强，有制造业PMC岗位从业背景优先 5. 学历不限，具备良好职业素养与责任心

岗位内容： 1. 制定生产排程，确保生产目标如期达成，保障生产效率与产品品质。 2. 监控生产执行情况，掌握各环节动态，及时发现并处理异常问题。 3. 汇总、整理生产相关数据，通过数据分析协助制定生产改进措施。 任职要求： 1. 具备生产计划管理相关经验，熟悉ERP等生产管理系统的操作与应用。 2. 具有良好的组织协调与沟通能力，具备较强的团队协作意识。 3. 注重工作实效，条理清晰、责任心强，能够适应一定的工作压力。

职位详情 工作内容： 1. 依据销售需求与研发项目订单，主导编制主生产计划及生产排程，统筹协调内外部产能资源，确保生产计划的可执行性。 2. 全程跟踪生产执行进度，及时识别并处理生产过程中的异常情况，保障订单按期交付，同时优化成品库存结构与管控水平。 3. 搭建并维护物料需求计划体系，基于生产计划准确核算物料净需求，科学管理原材料库存，设定并持续优化安全库存标准。 4. 实时监控采购执行与物料到货进度，确保物料齐套供应，推动解决来料过程中出现的各类问题，联动质量与采购团队实现快速响应。 5. 持续改进PMC管理体系与作业流程，建立并追踪订单准时交付率、库存周转天数等核心绩效指标，助力供应链运作效率不断提升。 6. 负责PMC团队的日常运作管理，包括任务分配、能力培养与绩效考核，建设高效协同的专业团队。 7. 作为供应链关键协调角色，与销售、研发项目组、采购、质量、生产等多部门保持紧密协作与信息互通。 8. 承担工厂侧项目对接职责，与国内及海外客户保持良好沟通，准确掌握客户需求动态，向客户同步生产交付进度、产线释放计划及产能扩展方案。 9. 配合行政职能完成客户来访接待工作，涵盖行程安排、会议组织、汇报展示及现场参观引导等环节。 任职要求： 1. 本科及以上学历，供应链管理、工业工程、物流管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上PMC领域工作经验，有锂电行业PMC经理或更高职位经历者优先。 3. 熟悉锂电池行业特点、原材料属性、采购周期及相关管理要点者优先。 4. 精通MES/ERP系统逻辑与操作，具备较强的数据分析能力，能熟练运用Excel进行数据建模与分析，熟练使用PPT完成报告编制与汇报演示。 5. 具备

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策: 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底 9000+! 二包:保证企业自招!可来厂区验真! 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章! 【工资待遇】: 320元一天，月薪保底9000+元! 320元一天，月薪保底9000+元! 5天内入职满月奖励支援奖金5000元 长短期均可， 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时， 计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八 点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点 吃饭时间一个小时。下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午 五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点 下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】： 吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，伙食好 住宿4-6人间，免费宿舍、环境好

主导动力电池全生命周期生产计划管理，依据产线产能与物料供应情况，制定月度、周度及日度排产计划，确保产品交付准时达成。 紧密联动电芯、模组、Pack制造环节以及采购、物流等相关部门，实时响应原材料短缺、设备异常等突发状况，灵活调整排程保障产线稳定运转。 搭建生产计划执行监控机制，运用数据分析定位产线瓶颈工序（如极片涂布、电芯装配），协同推动工艺改进与设备OEE提升。 参与供应链运作优化，合理配置安全库存与生产需求匹配关系，减少呆滞物料积压，提高资金使用效率。

1、依据营销电池需求计划、《生产计划》、受控发布的BOM及库存日报数据，核算物料需求量，发起物料采购申请，并对申请内容承担相应责任； 2、结合生产排程与产线实际运行状况，科学规划物料到货节点，提高库存周转效率； 3、跟进物料到货进度，出现异常时及时联动相关单位协调处理，确保生产计划顺利实施； 4、设定各类物料的安全库存标准，并根据实际情况动态调整，降低资金占用； 5、负责库存物料数据的准确性管理，预防呆滞料产生，对已产生的呆滞物料，组织相关部门及时处置； 6、监控生产领料数量，评估BOM消耗、工艺变更及物料替换的合理性； 7、掌握供应商日常生产周期与交付表现，具备处理交期延误及来料品质异常的能力； 8、在必要时可组织MRB评审，对不合格来料采取特采、分选或退货措施（非紧急情形下不启动）； 9、配合部门主管对仓库物料进行抽盘，明确各类物料的存储环境与堆放规范； 10、能够编制《申购单》《库存报表》《申购对照表》等文档，并按时维护更新；

1. 承接生产与销售需求，高效统筹协调，确保物料及时供应，避免物料积压，保障生产流程高效顺畅，实现产品准时交付，满足客户需求。 2. 根据营销计划科学分解并制定生产排程，合理配置资源，提升生产部门作业效率，提高产出水平，控制生产成本，更好响应客户交付要求； 3. 建立并优化计划物控管理体系，设定生产达成率、物料齐套率、库存准确率等关键考核指标，推进管理数据化与目标落地执行； 4. 识别并分析生产及物料异常（如缺料、排产矛盾、交期延误），提出有效对策并组织实施，确保生产运行稳定； 5. 开发与管理物流服务商，优化运输流程，降低物流支出，提升配送时效，压缩物料与成品库存，减少资金占用； 6. 确保仓库物料安全，落实账实相符管理，依照公司制度规范执行物料出入库操作，确保收发流程合规，并完整保存相关单据记录；合理布局仓库存储区域，做好库位与物料标识管理，对长期滞存、呆滞物料应及时提报处理建议；落实仓库6S管理要求，保持环境整洁有序，防范各类安全隐患。 7. 为营销部门提供合同及业务流程相关支持服务。 8. 组织计划物控团队日常运作，负责人员招聘、培训、绩效评估与团队建设，打造专业高效的执行队伍； 9. 联动上下游协作单位（包括外协厂及供应链合作伙伴），协调解决跨部门、跨组织的计划与物料管控问题，推动供应链整体协同与效率提升。

[工作职责] 1. 客户咨询与服务：深入理解客户实际需求，提供专业咨询服务，成为“一站式解决方案的价值传递者” 2. 客户关系管理：持续建立并维护优质客户关系，定期进行客户回访，及时掌握客户需求变化动态 3. 市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场推广及营销活动，提升品牌影响力，拓展潜在客户资源 4. 团队协作与培训：与团队成员高效协同，助力个人与团队共同成长；同时参与内部培训体系，持续提升专业能力与服务水平 [招募要求] 1. 年龄：25-55岁（视人群情况略有调整，无经验者限25-55周岁） 2. 学历：主管/个人绩优需大专及以上学历，无保险销售经验者需本科及以上学历 3. 品质：无不良从业记录，无违法犯罪或征信异常情况，业务操守良好 4. 过往从业经验：主管需在保险行业连续任职满1年，且担任主管岗位6个月以上，近5年内任职机构少于2家；个人绩优需在保险行业连续任职满2年，近5年内任职机构少于2家；无保险销售经验者需具备金融行业（银行/证券/财富管理）销售或高级管理岗位2年以上经验 [职位亮点] 1. 高起点职级：依据考核结果与资质评定，可匹配更高职级，并适当减轻初期考核压力 2. 享受专属津贴 3. 专属入司流程：优化入职流程，办理更高效便捷 4. 培训支持：保险主管及个人绩优免除常规培训，享有定制化专项培训支持 5. 产品销售权限：快速开通产品权限，支持销售复杂型及新型保险产品