大兴青云店商贸公司招聘库工要求：有库房经验，干活利索，沟通能力强，责任心强，吃苦耐劳，会办公软件，月休3天，管吃管住，实习期一个月工资4500联系人：

北京朝阳区莱广营北苑一号院招一名材料收发对接住户协调沟通，年龄30-45岁男女不限，包吃住（不含早歺）工资4000-5000元/月，有意者联系！！！

招聘库管会操作电脑工资5000/6000月休四天节假日休息联系电话

大山子电子城招聘双休库管员1人（60岁以下），必须会电脑，双休，工资3600元/月，8:00-17:00，不管吃住电话:

北京通州宋庄招聘库管1名，月薪5000元，月休4天，提供食宿。

招聘库管人员，薪资为4900-7200元每月。要求熟练使用Excel表格，会使用常用办公软件。要求夜班且住宿。

井号案例解析：以“业务量下滑”绩效工资，员工被迫辞职能拿补偿吗？【案情介绍】刘某于2014年入职北京某公司，担任采购部主管，双方签有劳动合同。至期间，公司按照9000元的月工资标准计算发放刘某工资。至，公司按照8500元的月工资标准计算发放刘某工资。公司主张，刘某工资构成中的绩效工资需根据服务门店数量确定，因门店逐步减少，至月工资标准降为8500元，开始降为8100元。刘某主张其月工资标准为9000元，公司于；并提交聊天记录为证，记载公司发布通知称“由于10月份观音寺店闭店，总门店数量减少一家，经讨论决定总部员自11月份薪资开始，降低500元”。2025年，刘某向公司发送《被迫解除劳动合同通知书》，以未足额发放工资等为由提出离职，并提起劳动仲裁，要求公司支付工资差额及解除劳动合同的经济补偿。A、公司胜诉B、刘某胜诉。

招聘材料员一名。薪资为5000-6000元/月。工作地址位于铁岭新区隆润天坛府。

1.编制项目总需求、月度、周材料计划。 2.结合预算、现场库存，精准核算用量，避免超采积压或断料停工。 3.随设计变更、进度调整动态修正计划。 4.材料到场核对规格、型号、数量、外观，与送货单、合同一致。 5.查验合格证、检测报告、质保书等质量证明文件并归档。 6.按规范见证取样送检（钢筋、水泥、砂石、防水材料等），不合格材料严禁入库、退场并记录。 7.区分待验、合格、不合格材料，隔离堆放、清晰标识，防止错用。 8.仓储与库存管理（规范保管） 。

北京市丰台区招工地小工/杂工

北京市密云区招消防电二次配管两人，中工320/天，大工370/天，9小时，月清不压工资

【服务类型】：钟点工【上户时间】：随时【工作时间】：16:00-19:00【家庭地址】：西城区京畿道小区（1号线西单，19号太平桥）【工作内容】：两三人饭，打扫60平卫生，接小孩放学【阿姨要求】：细心，有责任心【年龄要求】：53以内【籍贯要求】：无【薪资标准】：3500双休【服务类型】：住家护老【工作地点】:朝阳【工作内容】：半自理八十多岁独居老人，和老人同屋不同床，倒便盆，便后协助擦洗等，基本不起夜，三餐家务，每天陪遛弯上下午各一小时【阿姨要求】：照顾老人经验【年龄要求】：60内【籍贯要求】：无【薪资标准】：5500单休或滚动都可孙老师

新建啤酒厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是啤酒厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

明天上午监控调试安装带工具电锤手枪钻5个小时活350

辽宁辽阳首山招材料员，2-3天300

[庆祝]新疆二级爆破公司招三大员爆破员/安全员/保管员各10人薪资：税前7000，有五险，包吃住，休息跟项目情况走每年有一到两个月带薪冬休（工资全额发），每年类型：路基隧道,平原项目地点：新疆省内蒋晴晴

本矿招安全员和库管员各一名。必须有证:年纪50岁以下，体检合格。购五险一金工资详谈:工作地点。甘肃陇南马泉金矿。联系电话:

招聘：司机：1名，持B2驾驶证，，年龄45岁以内；工作地点：和丰风电厂；工资：5500—6000元（税前），缴纳社保，三个月试用期，月休4天；主要工作内容：接送员工进出站、物资采购、巡线等；联系电话：（）

本矿招安全员和库管员各一名。必须有证:年纪50岁以下，体检合格。购五险一金工资详谈:工作地点。甘肃陇南马泉金矿。联系电话:

岗位职责： 1：负责多平台（阿里巴巴&拼多多）店铺日常运营、售后及用户口碑维护，确保合规，规避违规风险。 2：制定运营规划及销售目标（销量、销售额、客单价等），统筹商品布局、定价及促销，落地大促活动，提升转化与销售额。 3：监控流量、转化率、复购率等核心数据，驱动策略优化；优化SEO排名，报名平台活动，提升自然流量与曝光。 :4：协同选品与供应链，优化商品结构，筛选爆款；监控库存，提出补货/清仓建议，维护商品信息准确。 5：对接平台官方，争取资源支持，配合合规运营要求 任职资格： 1：统招大专及以上学历，电子商务、市场营销、工商管理等相关专业优先 2：3年以上电商平台独立运营经验，有相关平台实操经验者优先 3：有从0到1搭建店铺或成功打造爆款经验者优先，有平台大促 （618、双11等）操盘经验者优先 4：熟悉平台后台操作、交易规则及运营流程；掌握SEO优化、推广工具 （直通车等）的使用，能独立制定投放策略并优化ROI。 5：具备较强的目标导向与自驱力，能承受电商行业高强度工作压力

岗位职责： 每日下载、审核并管理 Amazon Vendor Central 各站点采购订单（PO）。 审核 Vendor Code、PO Number、ASIN、数量、价格、Lead Time、Ship Window 等订单信息。 及时确认（Accept）或拒绝（Reject）采购订单，并跟踪订单执行状态。 创建 Shipment、提交 ASN、安排发货并跟踪运输状态。 负责 DI、INW、MPP、本地供货等模式的订单执行。 处理 Vendor Central Case（PO、Shipment、ASN、Routing、Appointment、Receiving、Chargeback 等）。 处理订单异常，包括 PO 修改、取消、延迟、ASN Error、Price Difference 等。 协调采购、生产、仓储、物流及海外团队，确保订单按时履约。 输出 PO、Shipment、订单周报及月报，维护 ERP 与 Vendor Central 数据一致。 根据销售订单/采购计划，及时向工厂下达生产订单 跟进工厂排产计划，确认生产周期和预计交期，并及时反馈给相关部门 领导交代的其他临时事宜 岗位要求： 本科及以上学历，物流、供应链、国际贸易等相关专业优先。 熟悉 Amazon Vendor Central 操作流程。 熟悉 PO、ASN、Shipment、Routing、Appointment 等业务。 具备英文邮件沟通能力，可独立处理 Amazon Case。 熟练使用 Excel（VLOOKUP、XLOOKUP、SUMIFS、PivotTable）。 责任心强，具备良好的沟通协调能力。 熟悉 Amazon Vendor Central 操作流程。 熟悉 PO、ASN、Shipment、Routing、Appointment 等业务。 具备英文邮件沟通能力，可独立处理 Amazon Case。 熟练使用 Excel（VLOOKUP、XLOOKUP、SUMIFS、PivotTable）。 责任心强，具备良好的沟通协调能力。

需具备轮胎仓管理相关经验！ 岗位内容： 1. 制定并执行企业供应链战略，优化供应链运作效率与服务质量； 2. 推动跨部门协作，保障公司客户服务的高效与优质； 3. 负责日常业务数据的采集、监控、分析及汇报工作； 4. 持续评估并改进供应链流程与系统，提升整体运营水平； 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流、供应链管理或相近专业背景； 2. 拥有5年以上供应链管理工作经历，具备成功规划与落地供应链战略的实际经验； 3. 精通方案策划与数据分析，对构建高效的供应链管理体系有独立思考与见解； 4. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力，以及在高压环境下灵活应对变化的能力。

物流管理经理作为供应链配送体系的核心岗位，负责全面统筹线上订单配送全链路运营管理及云仓布局规划，以“降本增效、提升服务品质”为工作导向，通过流程精简、成本控制、数据赋能与应急响应机制建设，构建高效、稳定且具备持续优化能力的物流配送系统，保障业务长期稳健发展。 【主要职责】 1、配送供应链全流程管理： 设计并持续优化从商品出库至客户签收的快递配送流程，涵盖路由设计、关键节点追踪、异常情况处置机制等环节。统一协调物流服务商（快递/快运企业），推进供应商引入、绩效评估、淘汰更新及日常运营对接。监控全国各区域配送时效表现，针对未达标的运输线路制定改善策略并推动执行落地。 2、成本控制与服务质量提升： 参与快递合作价格谈判，开展物流成本分析与预算管控，定期编制成本报告并提出可行性优化方案。推动合作伙伴提升履约质量，处理重大物流投诉事件，深入复盘问题根源，并协同供应链团队落实改进措施。 3、系统建设与数据驱动运营： 联动技术部门优化订单管理平台与物流追踪系统，增强自动化对账效率和异常预警能力。运用数据分析识别配送过程中的瓶颈环节（如仓库积压路径、特定地区延迟等），输出系统性解决思路。 4、应急管理与专项项目推进： 制定大型促销活动（如618、双11）及突发状况（极端天气、公共卫生事件等）下的物流应对预案，确保业务连续性。牵头实施物流相关改进项目，如新型仓储配送模式试点等。 【任职要求】 1、大专及以上学历 2、具备3年以上供应链领域工作经验，熟悉主流快递企业运作机制及相关行业资源 3、有团队管理实践经验 4、精通电商平台各类供应链工具，能够整合多平台资源，推进C端一体化库存管理梳理

【岗位职责】 1. 供应链战略与体系建设 依据公司发展战略，全面主导美食城及旗下餐饮业务的供应链运营，构建并持续优化集采购、仓储、配送于一体的高效管理体系。 制定年度采购规划与预算方案，推行源头直采、厂家合作等模式，有效压缩采购成本，提升整体盈利水平。 2. 源头采购与大客户谈判（核心职责） 负责主要物资及关键食材的源头采购，深入原产地或生产厂家，削减中间流通环节。 牵头与大型供应商（如京东企业购、知名食品集团、一线品牌代理商等）开展战略合作谈判，签署年度协议，争取最具竞争力的价格、账期及服务支持。 拓展并维系重点品类（如粮油、冷冻品、饮品、一次性用品等）的原始厂商合作关系。 3. 供应商管理 建立完善的供应商准入、考核与退出机制，定期从产品质量、供货能力、价格表现等方面进行综合评估。 开拓多渠道供应网络，降低对单一来源依赖，保障供应链的韧性与安全。 4. 库存与物流管理 监控仓储环节的库存周转效率，指导设定科学的安全库存标准，防止物料积压或供应中断。 统筹物流配送系统，优化运输路径与收货流程，确保食材及时、保质送达各档口或门店。 5. 品控与合规 联合质检或档口管理团队，严格把控原材料入库质量，确保所有采购物品符合国家食品安全法规及公司验收规范。 妥善处理采购过程中的质量问题及退换货事务。 【任职要求】 1. 教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、食品科学与工程或相关专业优先考虑。 2. 工作经验 5年以上餐饮、零售或电商领域供应链管理工作经历，其中至少3年团队管理经验。 具备成功对接并引入大型B2B平台（如京东企业购、美菜、快驴等）或知名品牌厂商的实际案例者优先。 3. 专业技能 商务谈判能力： 具备出色谈判技巧，可独立与大型企业代表就价格、账期和服务条款进行博弈。 数据分析能力： 熟练使用Excel或ERP系统，能基于数据精准预估采购需求、控制成本支出。 风险管控能力： 熟知采购合同中的法律风险点，掌握食品安全法及相关法规对供应链环节的要求。 4. 资源与渠道 拥有丰富的一手采购资源者优先（如农产品基地、一级代理商、进出口商等）。 了解各类食材、包装材料的市场动态及价格走势规律。 5. 综合素质 廉洁自律： 作风正派，具备良好职业道德，能在采购工作中抵御各类利益诱惑。 抗压能力强： 能接受出差任务（实地考察生产基地），可应对突发性物资短缺或供应中断等紧急情况

（一）职责范围 · 负责供应链业务系统公共模块的能力建设，配合产品经理团队完成产品原型设计及PRD文档输出，确保需求文档与业务设计方案高度一致、表述清晰无歧义。 · 主导供应链通用能力的迭代路径规划，推进关键功能模块的实施与落地。 · 联动主数据、采购、库存、财务、生产、平台等关联团队，梳理内部系统建设需求与跨组数据交互逻辑，明确接口字段定义、数据同步机制及异常应对策略。 · 组织PRD评审会议，协同研发、测试及业务专项组达成统一理解； · 针对开发过程中反馈的业务问题及时作出判断，评估需求调整对项目进度与风险的影响。 （二）任职要求 · 具备10年以上SAP ERP供应链方向实战经历，主导过至少3个从零开始的系统建设项目，拥有系统底层逻辑设计的架构视野，有咨询行业从业背景者优先考虑； · 精通销售、生产、财务、采购、库存等模块的业务流程与系统运作机制； · 有金属、矿产、冶炼或加工制造等大宗商品领域工作经验者优先； · 具备出色的分析与解决问题的能力，可主导复杂系统的方案设计与技术决策执行； · 沟通协作能力强，能高效衔接业务部门、研发及测试团队，推动多方协作并达成共识。

工作职责 1. 主导供应链业务系统公共模块的能力建设，配合产品团队完成产品原型设计及需求文档编写，确保业务流程与文档内容高度一致。 2. 制定公共能力的版本迭代计划，推进关键功能开发与持续优化，保障系统架构的稳定性和可拓展性。 3. 协同主数据、采购、库存、财务、生产等多条业务线，梳理跨系统数据流转需求，制定接口标准、同步策略及异常应对机制。 4. 组织需求评审会议，联动研发、测试及业务专项组统一认知，保障项目按节奏高效执行。 5. 及时响应开发过程中的业务疑问，评估需求调整带来的影响并输出可行性建议。 任职要求 1. 具备10年以上SAP ERP供应链方向实际项目经验，主导过至少3个从零开始的系统建设落地项目，熟悉系统底层逻辑与架构设计方法，有咨询行业从业经历者更佳。 2. 精通销售、生产、财务、采购、仓储等模块的业务流程与系统实现原理，具备多模块整合设计能力。 3. 有金属、矿产、冶炼、加工制造等大宗商品相关行业背景者优先考虑。 4. 具备出色的问题诊断与解决能力，能够独立承担复杂系统的技术判断与方案实施。 5. 拥有出色的跨部门沟通协调能力，可顺畅对接业务、研发与测试团队，推动多方协作达成一致。

我们是科顺集团的合资公司科顺广通新材料科技发展（北京）有限公司 岗位内容： 1. 制定并落实供应链战略，持续优化供应链各环节运作流程； 2. 统筹供应商管理，组织采购实施，协调仓储调度与物流配送工作； 3. 识别并解决供应链运行中的各类问题，保障整体运作高效稳定； 4. 参与新产品研发规划，配合开展市场预判及销售目标管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流、供应链或相关专业优先，具备五年以上供应链管理经历； 2. 掌握采购、仓储与物流的基础理论，熟悉ERP系统操作与应用； 3. 具备出色的沟通协作能力与团队领导力，适应高强度工作节奏； 4. 拥有较强的逻辑推理和数据分析能力，可独立应对复杂业务挑战； 5. 需具备砂粉类同行业相关工作经验。

负责公司运输要求，合理安排时间，完成公司运输任务，待遇从优！可见面详谈，熟悉北京路况！

我们是科顺集团的合资公司科顺广通新材料科技发展（北京）有限公司 岗位内容： 1. 制定并落实供应链战略，持续优化供应链各环节运作流程； 2. 统筹供应商管理，组织采购实施，协调仓储调度与物流配送工作； 3. 识别并处理供应链运行中的各类问题，保障整体运转高效稳定； 4. 参与新产品开发项目，配合开展市场预测及销售计划管理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流、供应链或相关专业，具备五年以上供应链管理实践经验； 2. 掌握采购、仓储与物流运营基础知识，熟悉ERP系统的实际应用； 3. 具备出色的沟通协作能力与团队领导力，适应高强度工作环境； 4. 逻辑清晰，分析能力强，能独立应对和解决复杂业务问题； 5. 有砂粉类建材行业供应链相关工作经验者优先。

招聘工程材料员。薪资为5千至6千。岗位职责包括：负责酒店工程维修、改造及日常运营所需材料的采购计划制定与执行，确保材料供应及时、质量达标；开展市场调研，收集材料价格信息，进行比价、议价，控制采购成本，定期整理价格分析报告；负责材料入库验收，核对规格、数量、质量，办理入库手续，建立并更新材料台账；管理材料仓库，定期盘点库存，合理控制库存量，避免浪费与短缺；协调工程部门与供应商，处理材料退换货、质量异议等异常问题；维护供应商关系，评估供应商资质与履约能力，优化采购渠道；整理归档采购合同、发票、验收单等文件，确保流程合规可追溯。岗位要求包括：大专及以上学历，工程管理、建筑材料或相关专业优先；1年以上工程材料采购或仓库管理经验，有酒店、物业行业经验者优先；熟悉建筑材料种类、性能及市场行情，具备基本成本核算能力；熟练使用Office办公软件及进销存系统，具备数据统计与分析能力；年龄25至35岁，工作细致、责任心强，具备良好沟通协调能力；持有C1驾照并能熟练驾驶者优先考虑。