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小试合成研究：承担小试阶段有机化学反应的设计与实验执行，依据研发项目目标开展合成路径的探索与优化工作。 实验操作与反应优化：按照既定合成方案实施小试规模反应，系统调整并优化反应参数，提升反应产率与产物纯度。 数据分析与报告撰写：整理实验过程数据，分析实验成效并完整记录，编写实验报告及技术总结材料，确保数据真实、可追溯。 技术支持与工艺放大：在中试准备阶段提供工艺技术支撑，配合完成放大试验，保障实验室成果向中试转化的可行性与稳定性。 文献调研与技术跟进：持续关注国内外有机合成领域前沿动态，检索最新研究成果，助力公司技术水平提升。 跨部门协作：与研发团队、生产部门等密切配合，推进研发项目进程，协同解决项目实施中的关键技术问题。 任职要求： 学历要求：本科及以上学历，化学、有机化学、药学等相关专业背景。 工作经验：1-3年有机合成相关工作经验，具备小试实验操作经历者优先考虑。 技能要求： 掌握有机化学反应基本原理，具备独立设计与改进合成路线的能力。 熟练运用常规分析手段（如NMR、HPLC、GC等），能独立完成反应分析及数据解析。 具备良好的实验规划能力，可根据实际需求灵活调整反应条件与工艺流程。 素质要求： 具备团队协作意识，善于沟通协作，推动项目高效开展。 责任心强，工作严谨，拥有规范的实验记录习惯和扎实的数据分析能力。 学习能力强，能够迅速吸收新知识并应用于实际研发任务中。

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⑴小时工：【厂家真实工价】月保底工时28O小时以上，初期综合工资在82OO元至85OO左右，过了试用期综合工资在86OO元至9OOO元以上，工期1至6个月，工期自由（到期可续签，随走随结），离职需提前7天办理离职手续 ⑵正式工：试用期综合工资78OO元至82OO元，试用期后综合工资83OO元至875O元，针对长期工人员，新员工转正后给予留任津贴3OOO元，一年有4次调薪升职，工资每年上涨1O%以上，年终奖四倍工资，每月10号发工资，不压工资！打卡7天可预支1OOO，打卡15天可预支3OOO ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ★入职提示：由于新厂区扩建已完工，现已投产，急需现招聘有志青年加入，缴纳五险一金，每年带薪年休假25天等福利 ******************** 招聘要求：年龄16至45周岁（超龄勿扰），男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职，到达工厂当天面试、当天签订合同并安排宿舍，第二天开始正式上班 ******************** 工作时间：上六休一，长白班、两班倒都有，可以选择，每个班制中途均有两次吃饭休息，每天实际工作时长八九个小时，但计薪时长按照11小时算 公司产品：生产笔记本电脑、苹果手机、主机板、平板电脑、路由器、鼠标键盘等电子产品 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音、无辐射、不穿无尘服、坐着上班 ******************** 招聘岗位：普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等岗位，岗位职责主要负责电子产品组装、测试、外观检查、包装等，有无工作经验均可以，公司有免费岗前带薪培训 ******************** 职位晋升：公司为员工提供公平、公正晋升机会，员工内部提拔，如生产管理人员、线长、组长、班长、主管等，公司基层管理岗位由普通员工晋升担任 ①普工 - 线长 - 领班 - 主管 - 经理 ②普工 - 技术员 - 助理工程师 - 工程师 ******************** 吃饭住宿：公司免费提供2至4人间宿舍，配洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ******************** 福利待遇：为员工缴纳五险一金（养老、医疗、失业、生育、工伤保险、住房公积金），费用由公司按规定缴纳，员工离职时可转出或，员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假25天，员工生日当天可以领取生日蛋糕一份和800元生日礼金，年终奖3到5个月工资，新入职员工发放冬季、夏季工作服各2套，老员工每年更换2套新工作服 ******************** ★报名方式：24小时招聘热线随时在线咨询★ 1、点击当前页面右下方【免费聊】进行一对一在线咨询，点击有惊喜，不信你试试！ 2、拨打当前页面左下方电话图标【免费拨打】 ******************** 工作地点：江苏省苏州市虎丘区，不来苏州切勿打扰★厂家人事部直招，直接从厂区门口进来到人事部报道、办理入职★ ******************** 【友情提示】 外地员工面试通过后，我司厂区人事部会根据员工到达日期提前做好食宿安排，解决工作后顾之忧，出发时带好本人有效身份证原件及换洗衣服和日常用品

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岗位名称：普工、汽检、贴纸工、装配工、辅助工、质检工、打磨工、数控机加工、氩弧焊工； 岗位要求：1. 年龄在指定范围内（如普工为18～50周岁）。2. 性别不限。3. 工作内容简单易懂，需要识字，会使用智能手机（钉钉打卡）。 薪资待遇：1. 普工、汽检、贴纸、装配、辅助工：19元/时，包含绩效，超产奖励另算。2. 质检工：19元/时（年龄18～45周岁，需会看游标卡尺）。3. 打磨工：19元/时（年龄40～55周岁）。4. 数控机加工：22元/时（年龄18～50岁）。5. 氩弧焊：每小时36元左右（年龄18～55岁，需有证或有相关经验）。说明：1. 工作时间为早8点至晚8点，两班倒。2. 厂外住宿步行15分钟，免费工作餐和住宿。3. 宿舍为8人间，水电均摊。4. 入职需携带电子身份证或照片，不接受者。5. 工作内容主要包括新能源汽车电池外壳零配件的生产，如装配、质检、打磨、喷漆等。

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岗位职责: 1、承担室内材料试验工作，涵盖水泥、粉煤灰、钢筋、减水剂、速凝剂、无机结合料配比及混凝土配合比等实验内容； 2、开展现场建筑密度测试与压实度检测，并完成数据记录、分析与整理汇总； 3、熟练操作各类试验所需的仪器设备，确保试验过程规范准确； 4、按时编制并提交试验相关的周报、月报及年报等技术报告。 招聘要求: 1、具备大专或以上学历，工程类相关专业背景，持有试验检测资格证书者优先考虑； 2、具有1-3年相关工作经验，熟悉工程建设原材料的试验检测流程与关键环节； 3、具备良好的沟通协调能力，以及较强的学习和问题解决能力。

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陕西商洛招聘普工，岗位包括超声波点焊、焊锡加线、包胶、测试、套膜，要求身体健康，具有相关经验优先。待遇包括餐补、岗补、夜补、全勤和计件，并提供免费宿舍。薪资面议。

技术类岗位 1. 技术服务技术员（焊接技术部） - 要求：35岁以内，电力电子/自动化/机电类专业，英语四级，接受全国出差 - 需求：3人，工作地：动力谷 - 面试：动力谷复试 2. 装备技术员（装备部） - 要求：35岁以内，机电类/自动化类专业，大专学历 - 需求：4人，工作地：栗雨 - 面试：栗雨招聘大厅复试 3. 测试技术员（二厂） - 要求：35岁以内，电子信息工程/计算机专业，本科学历，接受倒班 - 需求：3人，工作地：蓝色河谷/栗雨 - 面试：栗雨招聘大厅复试 4. 维修技术员（维修部） - 要求：35岁以内，电子信息工程/应用电子专业，本科学历，25届应届生可报 - 需求：2人，工作地：栗雨 - 面试：栗雨招聘大厅复试 5. 厂务技术员（基建部） - 要求：35岁以内，持有低压电工上岗证 - 需求：2人，工作地：蓝色河谷 - 面试：栗雨招聘大厅复试管理/文职类岗位 6. 生产班组长（生产部） - 要求：35岁以内，有电子厂管理经验，性别不限 - 需求：不限，工作地：栗雨/蓝色河谷 - 面试：栗雨招聘大厅复试 7. 物料员（六厂一部） - 要求：30-40岁，有仓储相关工作经验，会开叉车 - 需求：10人，工作地：蓝色河谷 - 面试：蓝色河谷复试（面试时间：10:00/14:00） 技能/操作类岗位 8. 普工（栗雨倒班） - 要求：18-45岁，接受倒班，性别不限 - 需求：不限，工作地：栗雨/蓝色河谷 - 面试：自行线下面试 9. 折弯工（六厂一部） - 要求：45岁以内，会操作amada/通快/亚威等设备，接受倒班，薪资7-9K，性别不限 - 需求：5人，工作地：蓝色河谷 - 面试：蓝色河谷复试 10. 打磨工（六厂一部） - 要求：45岁以内，35-40岁可招学徒，接受倒班，薪资5-7K， - 需求：3人，工作地：蓝色河谷 - 面试：蓝色河谷复试 11. 焊工（六厂一部） - 要求：45岁以内，有焊工证，接受倒班，薪资5-8K， - 需求：5人，工作地：蓝色河谷 - 面试：蓝色河谷复试 质检/检验类岗位 12. IPQC（栗雨质检） - 要求：21-35岁，高中及以上学历，有相关工作经验，接受倒班， - 需求：10人，工作地：栗雨 - 面试：栗雨招聘大厅复试 13. IPQC（七厂一部） - 要求：21-35岁，高中及以上学历

岗位职责: 1、开展室内材料试验工作，涵盖水泥、粉煤灰、钢筋、减水剂、速凝剂、无机结合料配合比及混凝土配比等相关实验； 2、执行现场建筑密度测试与压实度检测，并完成数据记录、分析与汇总； 3、通过实践掌握试验过程中各类仪器设备的操作与使用方法； 4、具备基础电脑操作能力，熟练运用办公软件，参与编制试验周报、月报、年报等技术报告； 招聘要求: 1、大专及以上学历，工程类、建筑工程等相关专业优先； 2、熟悉工程建设常用原材料检测的基本流程与作业规范； 3、具备良好的沟通协调能力和一定的学习适应能力； 4、实习表现突出者有机会转为正式员工。

岗位职责: 1、开展室内材料试验工作，涵盖水泥、粉煤灰、钢筋、减水剂、速凝剂、无机结合料配比及混凝土配合比等实验内容； 2、执行现场建筑密度测试与压实度检测，并完成数据记录、分析与汇总； 3、熟练操作各类试验所需的仪器设备； 4、按时编制并提交试验周报、月报、年报等相关技术报告； 招聘要求: 1、大专及以上学历，工程类相关专业，持有试验检测证书者优先考虑； 2、具备1-3年相关工作经验，熟悉工程原材料检测各流程环节； 3、具备良好的沟通协调能力，以及一定的学习和适应能力。