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小试合成研究：承担小试阶段有机化学反应的设计与实验执行，依据研发项目目标开展合成路径的探索与优化工作。 实验操作与反应优化：按照既定合成方案实施小试规模反应，系统调整并优化反应参数，提升反应产率与产物纯度。 数据分析与报告撰写：整理实验过程数据，分析实验成效并完整记录，编写实验报告及技术总结材料，确保数据真实、可追溯。 技术支持与工艺放大：在中试准备阶段提供工艺技术支撑，配合完成放大试验，保障实验室成果向中试转化的可行性与稳定性。 文献调研与技术跟进：持续关注国内外有机合成领域前沿动态，检索最新研究成果，助力公司技术水平提升。 跨部门协作：与研发团队、生产部门等密切配合，推进研发项目进程，协同解决项目实施中的关键技术问题。 任职要求： 学历要求：本科及以上学历，化学、有机化学、药学等相关专业背景。 工作经验：1-3年有机合成相关工作经验，具备小试实验操作经历者优先考虑。 技能要求： 掌握有机化学反应基本原理，具备独立设计与改进合成路线的能力。 熟练运用常规分析手段（如NMR、HPLC、GC等），能独立完成反应分析及数据解析。 具备良好的实验规划能力，可根据实际需求灵活调整反应条件与工艺流程。 素质要求： 具备团队协作意识，善于沟通协作，推动项目高效开展。 责任心强，工作严谨，拥有规范的实验记录习惯和扎实的数据分析能力。 学习能力强，能够迅速吸收新知识并应用于实际研发任务中。

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岗位名称：1.IPQC（制程质量控制技术员）招聘5名；2.技术员招聘2名；3.仓管员招聘1名；4.普工招聘50名。 岗位要求：1.IPQC：初中以上学历，对电子类产品有所了解，工作责任心强，服从上级管理；男女不限。2.技术员：熟练焊锡，会看简单的电路板。3.仓管员：有经验者优先。4.普工：年龄18—45岁，工作时间早8点至晚5点或晚5点半，有全勤奖。 薪资待遇：IPQC薪资范围：32004500元不等；技术员薪资面谈；仓管员薪资不详；普工薪资为底薪2000元加全勤200元。

招聘：检验/全检学徒 薪资：4千-6千 要求18-40岁，男女不限， 学历：初中以上 按要求在流水线全检摩托车油箱，合检具。

巡检员 1.年龄调整：40周岁以下（男女不限，身体健康）；2.无不良记录，责任心强，服从工作安排；3.具备良好沟通能力，能适应轮班制工作。 薪资福利:月薪4000 - 5000元，福利保障完善，工作稳定有发展。 招工人数:若干名

岗位职责: 1、开展室内材料试验工作，涵盖水泥、粉煤灰、钢筋、减水剂、速凝剂、无机结合料配比及混凝土配合比等试验内容； 2、执行现场建筑密度与压实度检测，并完成数据记录、分析及汇总整理； 3、通过培训掌握各类试验仪器设备的操作与使用方法； 4、具备基本电脑操作能力，熟练运用办公软件，参与编制试验周报、月报、年报等相关技术报告； 招聘要求: 1、大专及以上学历，工程类、建筑工程等相关专业优先； 2、熟悉工程常用原材料检测的基本流程与作业规范； 3、具备良好的沟通协调能力和一定的学习适应能力； 4、实习表现优异者有机会转为正式员工。

1、大专及以上学历，质量管理、工业工程、机械制造等相关专业优先; 2、1年以上质量相关工作经验，工作经验丰富，能力突出者学历不作为限制条件; 3、熟悉质量管理体系和质量控制方法，具备良好的质量分析和解决问题的能力; 4、具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门和团队进行有效沟通和合作; 5、具备良好的团队合作精神和责任心，能够承担一定的工作压力 6、熟练掌握办公软件和质量管理工具，如Exl、SPC、质检七工具等; 岗位职责: 1、负责制定实施质量管理系统，确保产品符合相关要求; 2、制定和执行质量控制计划，确保产品合格率和客户满意度; 3、协助团队进行质量改进，提高产品可靠性和质量; 4、负责制定质量报告和分析，为公司决策提供支持; 5、对来料、制程、成品的不合格进行管控、处理并上报、要求责任部门对不合格进行分析和纠正，对不合格的纠正预防进行追踪验证，直至不合格得以改善； 6、检验设备器具的操作保养与卫生管理；

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