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检测员月结
【商洛天汇新型建材有限公司-招聘启事】质检员1名1、工作内容:建筑材料检测及试验2、薪资福利:4000-5000元/月()3、学历要求:大专及以上4、,35岁以下,身体健康、吃苦耐劳、踏实肯干、有责任心。5、以上招聘人员公司统一食宿6、联系电话:7、单位地址:商州区刘湾街道办事处向西200米(永固商混站院内)
化工分析工
4-6千/月
化学分析员大专
1.熟练掌握化工厂分析室的日常分析技能,有相关工作经验。 2.熟悉气相色谱、水分、酸度、污水监测等分析检验操作 3.化工等相关专业,大专及以上学历。
化学分析员1-3年高中
洗煤厂招1名化验员,1名生产操作工,要求化验员工30-45岁,1名生产操作工,化验员工资5500-6500,操作工6000-7000,每月休息五天交五险
化学分析研究员
9千-1.1万/月
化学分析员经验不限硕士液相色谱仪气相色谱仪
岗位职责: 1. 具备扎实的分析化学与有机化学理论基础; 2. 采用多种分析技术(如 HPLC, UPLC, LC-MS, GC, GCMS, IC, ICP-MS, HR-MS 等)为药物化学、合成化学及发现工艺化学提供准确、及时且可靠的分析支持; 3. 运用 HPLC 或 SFC 等色谱手段开展高效的手性分析与手性拆分服务;结合 Prep-HPLC 等分离技术,对药物化学、合成化学及化合物库提供的混合物进行纯化处理; 4. 熟练操作 Prep-HPLC、Flash、LCMS 等分析设备; 5. 掌握仪器基本维护知识,能够定期保养设备并处理常见故障; 6. 按照公司规范,及时整理实验数据并撰写完整的实验研究报告; 7. 能在高强度工作环境下保持高效执行能力。 任职资格: 1. 分析化学、药学或相关专业本科及以上学历,具备良好的英语读写能力; 2. 具有较强的沟通协调能力与团队合作意识,适应快节奏工作环境; 3. 严格遵守各项安全操作规程及相关管理制度。
质量员/检测员/检验员
陕西秦天混凝土有限责任公司总站(西沣路)临潼站(秦汉大道)诚聘:试验室外检数名,熟手。原材料稳定,要求:限男性。服从上级安排,年龄50以下联系人:
西安 临潼区
9月3日 09:06拨打电话
需要做质检资料负责质量检查
7千-1万/月
质量员
需要做质检资料负责质量检查
化学分析员经验不限本科化工产品精细化工产品技术支持化学应届生
1、本届及以上学历,化学、应用化学、化学工程与工艺等化工类相关专业 2、具备良好的抗压能力,善于学习并快速掌握新知识 3、岗位方向:实验研究员、工艺技术员、质量分析(QC)等
水利工程实验员
3-4千/月
实验员月结全职
招聘水利工程实验人员,大专以上学历,水利相关专业。
实验室检测员
3-4千/月
化学分析员经验不限高中
负责产品检验与检测相关工作,需具备严谨认真的工作态度,化学专业优先,月休4天,公司提供食宿。
陕西商洛招聘4名刮腻子工人,要求干活好。薪资为每天350元。有意者可报名。
350元/天
腻子工3-5人
招聘4名刮腻子工人,要求干活好。薪资为每天350元。有意者可报名。
商洛
10月28日 23:14拨打电话
陕西商洛谁明天没有活四个人差两个去的联系
保洁1-2人
谁明天没有活四个人差两个去的联系
商洛
10月28日 22:36拨打电话
陕西商洛皇冠招聘砧三名,有经验的,工资面议,,谢谢
配菜3-5人月结
商洛皇冠招聘砧三名,有经验的,工资面议,,谢谢
商洛
10月28日 22:16拨打电话
保安包住包吃交通补助免费培训20人以上月结全职两班倒长白班夜班只上白班只上夜班
物业公司直招保安员,保安岗的工作,每天8小时工作,综合工资5000左右,正式工5500-6000左右,交社保,入职领费用,有工作经验的优先保安工作要求年龄18-55周岁以下,面试根据具体情况,年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资,适当的比50岁以下的工资低500左右,4500左右一个,18-50岁身高170以上工资5500左右,长期干优先,短期不低于三个月51-55岁和168以下身高的条件工资4500左右,都是管吃住的,工资入职领费用,不收取任何费用,工资每个月15号按时发放,不压不扣,要求身体健康无重大疾病,无严重高血压、糖尿病,无钢板。当天到当天办理入职,第二天可直接上岗工作,入职发工装发被褥,管吃住水电全免,全程不收任何费用!岗位有空调,宿舍有热水器 空调,洗衣机。干满十天左右可预支。
保安包住包吃交通补助免费培训有提成11-20人月结
岗位职责: 1. 负责指定区域的日常巡逻、安全监控及队长相关交接事务 2. 及时发现并处置安全隐患,妥善应对突发事件并按规定上报 3. 维护责任区域秩序,协助处理纠纷,保障人员与财产安全 4. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程,参与安全演练与培训 5. 按要求填写值班记录,保持通讯畅通,严格执行交接班制度 任职要求: 1. 年龄18-58周岁,身体健康,无违法犯罪记录,具备良好职业道德 2. 吃苦耐劳,责任心强,具备基本沟通能力与应急反应能力 3. 服从管理,能适应轮班制工作安排,无不良嗜好 4. 有保安从业资格证者优先,退伍军人或有相关经验者优先 5. 学历不限,能完成,听从队长交接的任务
检测员月结
试验检测人员熟悉路面工程材料、混合料及现场等检测工作,没有证件要求,能力强者待遇可提高,休息时间勿扰薪资福利:月薪7000-8000招工人数:1名高速路面工程工作地址:广东云浮
云浮
10月29日 00:37拨打电话
试验员
9千-1万/月
检测员
长期招聘2桥隧检测员,2名道路检测员,会混凝土值班(优先考虑)。工作地为浙江嘉兴桐乡市,高速公路工地试验室,交社保,检员包干工资每月8500-9000元,检师9000-9500。要求年龄45以内,能吃苦耐劳,有责任心,踏实肯干,专业技术熟练,能服从工作安排。有意向的联系杨先生
质量员月结
必须具备CWI或CSWIP证书!!! 必须具备CWI或CSWIP证书!!! 必须具备CWI或CSWIP证书!!! 社保需满足唯一社保要求,且可配合社保补缴至2026年8月。 年龄:48周岁以下。 工作职责 1. 负责石油石化工程项目全流程的质量管控工作,覆盖焊接工序、材料进场、施工过程及竣工验收各环节的质量检验与合规校验,确保作业符合行业规范及项目技术要求。 2. 依据CWI/CSWIP检验标准,开展焊接工艺评定审核、焊缝质量检测判定,及时识别施工过程中的质量隐患,牵头制定整改方案并跟踪闭环。 3. 负责项目质量文档的编制、整理与归档工作,包括检验记录、质量报告、不符合项整改台账等,确保质量资料完整可追溯,满足业主及监理方的审核要求。 4. 参与项目质量事故的调查分析,推动质量管控流程优化,对现场施工人员开展质量标准培训与作业指导,提升全员质量合规意识。 5. 对接业主、第三方监理及检测机构的质量检查工作,协调响应各类质量问询,保障项目质量验收节点顺利推进。 任职要求 1. 统招大专及以上学历,学信网可查,机械、焊接、材料、石油工程等相关专业优先。 2. 持有CWI(美国注册焊接检验师)或CSWIP(国际焊接检验师)有效证书,具备扎实的焊接检验专业知识,熟悉石油石化行业施工质量规范及检验标准。 3. 具备石油工程或重工制造领域相关质量管理经验,能独立完成焊接工序检验、质量问题判定及整改跟踪全流程工作。 4. 熟悉质量体系管理要求,具备良好的文档编写能力,能够独立编制各类质量报告及检验记录,可适应项目现场作业环境。 5. 社保需满足唯一社保要求,且可配合社保补缴至2026年8月。 补充说明 1. 所属行业:石油/石化 2. 用工要求:需满足唯一社保条件,可配合社保补缴至2026年8月
质量员/检测员/检验员
5千-1万/月
检测员质量员月结全职
主要招聘金属材料无损和理化检测人员,包括特种设备进行检测。
气瓶检验员,钢瓶检测测试工程师
7千-1.2万/月
检测员月结全职兼职
气瓶检验员, 9人。要求唯一社保。
化工工程师
5-8千/月
化工工程师3-5年大专环保行业化工工程师证中级职称及以上化学专业环保专业工艺设计生产操作与管理常见事故处理
污水处理,
化学分析工程师
9千-1.5万/月
化学分析员3-5年硕士高分子膜化学品来料结构检测产品研发生物传感器高分子材料制备
【岗位职责】 1. 负责原材料来料、合成的中间体、成品进行理化性能测试,并与供应商和工程师反馈。 2. 安全性相关检测支持: 2.1 为细胞毒性、致敏、刺激等体外生物相容性试验提供材料浸提液制备及生化表征; 2.2 参与内毒素(热原)检测及微生物限度检测,确保材料及半成品满足无菌要求; 2.3 协助完成加速老化后材料性能再验证,跟踪物理性能和化学安全性的时效稳定性。 3. 负责测试数据的定期统计和分析,根据GMP法规负责产品相关质量文件SOP和记录的维护和控制。 4. 对外检的测试负责协调以及检测进度把控,对内检的测试可以熟练操作及检验仪器的维护保养。 5. 持续监控所有质量目标的进展,履行必要的改进措施,输出提升计划报告。
试验员
6-8千/月
实验员
岗位职责: 1.负责实验室日常实验操作,包括样品处理、试剂配制、仪器使用与数据记录 2.严格执行实验方案和标准操作规程,确保实验结果准确可靠 3.定期维护保养实验设备,及时报修异常仪器,保障实验环境安全规范 4.整理分析实验数据,协助撰写实验报告及技术文档 任职要求: 1.学历不限, 2. 实验经验不限,应届毕业生或有实验室实习经历者均可投递 3.工作细致认真,具备良好的观察力、责任心和团队协作意识 5.遵守实验室安全规范,无不良实验操作记录
榆林府谷县化验员清水镇,科信化工,
6-7千/月
化学分析员1-3年本科
化验员府谷清水镇,科信化工,
理化检验
5-6千/月
化学分析员3-5年本科理化检测
岗位内容: 1. 负责样品的检测实施、数据整理,并准确记录关键实验流程与结果信息。 2. 协同质量管理部门制定及更新实验室标准作业规范。 3. 承担实验仪器与设备的日常巡检与维护,保障其正常运行与稳定性。 4. 按时向上级反馈检测结论,协同相关部门推进项目进展与目标达成。 任职要求: 1. 拥有化学、生物或相关专业本科及以上学历。 2. 具备三年以上检验或化验岗位工作经验,掌握常规实验技术与操作方法。 3. 能够独立开展工作,同时具备良好的团队协作意识。 4. 具备较强的计划与组织能力,严格执行标准操作程序,确保实验质量与有效性。
化学分析员经验不限博士化学药新药液相色谱质谱仪气相色谱质谱仪分析方法开发
岗位简介 您将参与小分子创新药物的分析研究工作,主要依托先进分析仪器开展检测任务,承担分析方法的开发与验证;可接触前沿技术平台,紧跟新药研发发展动态;并有机会与国际知名药企的药物化学专家直接交流,拓展专业视野。 工作职责 1、具备扎实的分析化学与有机化学理论基础; 2、熟练运用多种分析手段(如HPLC, UPLC, LC-MS, GC, GCMS, IC, ICP-MS, HR-MS 等),为 Medicinal Chemistry、Synthetic Chemistry 及 Discovery Process Chemistry 提供准确、及时、可靠的分析支持; 3、利用HPLC或SFC等色谱技术,提供高效的手性分析与拆分服务;采用Prep-HPLC等分离方法,对 Medicinal Chemistry、Synthetic Chemistry、Library 所提供的混合物进行纯化处理; 4、熟练操作Prep-HPLC、Flash、LCMS等关键设备; 5、掌握仪器基本维护知识,定期执行保养任务,能独立排查常见故障; 6、根据公司规范,按时整理实验数据,撰写完整的实验研究报告; 7、具备较强的抗压能力,适应高强度工作环境。 任职要求 1、分析化学、药学或相关领域博士学历,具备良好的英语读写能力; 2、拥有良好的沟通协调能力及团队合作意识,能够适应高效的工作节奏; 3、严格遵守实验室安全规程及相关管理制度。 您将得到的培训 1、新员工入职培训:助力快速熟悉公司文化与组织架构; 2、岗位专业技能培训:实行导师带教模式,加速胜任岗位职责; 3、英语能力提升:由专业机构外教开展口语专项训练; 4、定期学术分享:每月或每年邀请学术界与工业界权威专家开展线上线下讲座。 职业发展 1、通过系统化培养,成长为药物分析领域的专业技术骨干; 2、展现管理潜力者,可向管理方向发展,具备获得股权激励的机会。
西安阎良区西安旭弘商砼有限公司招聘内外检各一名,管食宿,工资电话聊,电话:王主任地址:西安
质量员/检测员/检验员
西安旭弘商砼有限公司招聘内外检各一名,管食宿,工资电话聊,电话:王主任地址:西安市阎良区新兴街道办
西安 阎良区
6月24日 14:56拨打电话
实验室主任
9千-1万/月
实验员月结全职搅拌站实验室主任
需要一名有经验的混凝土搅拌站实验室主任
榆林神木市洗煤厂化验室取样
5-6千/月
化学分析员经验不限初中及以下
洗煤厂化验室取样
家电安装空调安装/维修质量员/检测员/检验员
【吉利物流】霸桥、宝鸡、高陵三个基地持续面试,招聘岗位:质检员:要求18-35岁,高中以上学历,有过工厂检验经验,汽车零部件工厂经验优先工资待遇:薪资19元/小时(含2元/小时餐补)夜班补贴10元/天,每月25号发薪上月,7天以上可以预支工资,综合月薪资5500-6000(一天210左右)上班时间:8:00-20:00两班倒,每天计薪10.5小时,有额外加班面试合格当天安排住宿,4-6人间,,水电费平摊,热水器,洗衣机,空调,设施齐全,安全舒适,注意:面试不要穿短裤拖鞋,入职需准备劳保鞋,,,离职需提前10天打离职报告,,面试需带:身份证原件(或照片)提供三个月内体检报告。面试时间:持续面试,每天下午1点集合面试
西安 高陵区
8月13日 22:16拨打电话
化学分析员经验不限本科检测认证实验室检验化学检验检验检测石油化工化学分析
【岗位职责】 1. 主要负责油品、食品、环境、化工产品、天然气等石化类样品采集和实验室检测分析; 2. 熟悉化学相关检测标准; 3. 完成相关项目能力确认报告的编写; 4. 熟悉实验室操作流程; 5. 配合实验室完成其它工作; 【岗位要求】 1. 大专以上学历,化学、环境、食品、化工、生物等相关专业,优秀应届本科生可考虑; 2. 具备良好的沟通和协作能力,认真负责,较强的学习能力; 【福利待遇】 1. 工作时间:每周一至周五(8:30-18:00,午休1.5小时),国家法定节假日正常休息; 2. 入职即签订正规劳动合同,公司统一缴纳五险一金; 3. 公司员工可享受多种带薪假期及福利:如婚假、产假、丧假等; 4. 公司每年2次调薪,且根据年度经营目标完成情况发放年终奖及其他激励措施。
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