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因项目冬季施工及春节留守施工，（现需木工370元）（钢筋工330元大工，小工280一300元），普工小工（260/220）500人，以上均为10小时/工日。加班有加班费。此次特邀欢迎各位冬施及春节留守班组和个人的加入。 项目地：甘肃省酒泉市肃金塔县中核产业园 需求人数：200人 要求： 54岁内，49岁内 2、不得有犯罪记录。 福利：1、中午加班、下午加班及晚上通宵上班者均免费提供餐食。加班有加班费。 3、义务提供劳动防护用品（工作服、安全帽、安全带、劳保鞋等，冬季均为加棉劳保） 4、正常工资＋冬施补助（临近春节叠加春节留守补助）

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福建漳州云霄核电·钢筋工招聘 工作内容：主要绑扎钢筋，协助技术工、设备整理、场地清洁，现场保密管理，手机统一存放。 薪资二选一： ①中核二四：270元/9小时，30元/小时，加班另算，日薪300-360元，包住不包吃 ②中核五公司：250元/9小时，加班另算，纯利润 日薪280-335元，包住包三餐 综合月薪8000-10000元，年薪9-13万。 福利：宿舍配空调、热水器，有食堂；入职3-5天安全培训无补贴。

工作地址： 西安全城可就近安排 工作时间，8小时，多劳多得， 福利待遇：日薪350，公司提供住宿， 岗位职责： 1. 根据用工方安排，完成当日指定工作任务，确保工作质量与效率 2. 遵守现场管理规范，服从调度安排，配合团队协作 3. 严格遵守安全操作规程，主动识别并报告潜在风险 4. 工作结束后及时交接，保持作业区域整洁有序 5. 配合完成临时性、辅助性或阶段性支持任务 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应短期灵活用工节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通与执行能力 3. 能接受统一食宿安排，服从日结薪资结算方式 4. 无犯罪记录，无重大疾病及传染性疾病 5. 能提供有效身份证件，配合用工方基础信息登记

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核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

岗位职责： 1.负责工人日常考勤登记、核对与异常处理，确保数据准确及时 2.编制月度工资表，完成金额核算、复核及项目部对接申报工作 3. 协同项目部落实工资发放流程，跟进发放结果并归档相关凭证 4. 维护劳务人员基础信息台账，配合完成劳务实名制管理要求 5.协助处理劳资相关咨询与基础纠纷协调，保障用工合规性 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、劳动关系、财务或相关专业优先 2. 具备劳务管理或薪酬核算相关经验者优先，熟悉建筑行业劳务流程更佳 3.熟练使用Excel等办公软件，具备较强的数据处理与核对能力 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和保密意识 5. 遵守劳动法律法规，认同企业用工合规管理理念

岗位职责： 1.负责建筑工人实名制管理，准确登记身份信息、工种及劳动合同，并实时对接全国建筑工人管理服务信息平台等政府监管系统 2. 管理农民工工资专用账户，确保工资通过银行专户足额、按时发放至个人账户，严格贯彻《保障农民工工资支付条例》要求 3. 依据考勤记录与工程量清单核算工资、加班费及绩效奖金，审核分包单位提交的工资表，确保数据真实合规 4. 主动协调总包、分包单位处理劳资纠纷与工伤赔偿事宜，防范群体性事件，维护工地稳定 5.运用人脸识别/刷卡系统开展日常考勤管理，同步维护劳动纪律台账及后勤费用分摊记录 任职要求： 1. 大专及以上学历，建筑、土木工程或人力资源管理等相关专业优先 2.具备3年以上建筑工地劳务管理或劳资员工作经验，熟悉现场作业流程与管理难点 3. 熟悉建筑行业劳动法规，熟练操作“建筑工人信息管理服务平台”及Excel等办公软件 4.持有劳资员、人力资源管理师等证书者优先 5.沟通协调能力强，细致严谨，能适应工地环境并承受应急处置压力

基本办公技能，抗压能力强，善于沟通，干活细心有耐心 0.工作地点是:深圳&广州&佛山 工作内容 1. 制度宣贯：在项目向管理人员及工人宣讲公司考勤、工资发放，等规章制度，确保人人知晓，工人进场前，落实工人进场教育考核培训资料，并签订简易劳务合同 2. 报表提交：每月按时编制并向公司提交项目各类台账（支款台账、考勤台账等） 3. 工资管理：每月根据考勤及合同，准确制作各班组工资表，并跟进总包代付流程 4. 工人退场：日常做好工人进退场资料备查，做好工资结清台账资料备查 5. 收集办理项目上发生的工伤事故申报和赔付 7. 施工中各种记录、整理、会签、复印、分发等。 8. 各种工程信息的收集、传递、反馈，必要时及时向领导汇报等。 9. 领导交办的一些其它工作。 岗位要求： 1. 硬性基础：有劳资员实操经验优先，能高效处理考勤统计、支款核对、工人工资等事项。 2. 沟通风格：性格外向，说话干脆，能跟班组长、公司财务、总包等多方高效对接，不拖泥带水。 3. 工具熟练：熟练使用office办公软件

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