工作职责 负责车间生产线的日常运营管理，根据生产计划合理调配人员、物料及设备，确保订单按时交付。 严格执行生产工艺标准与质量管控流程，主导首件检验、过程巡检及成品抽检，降低不良品率。 组织班前/班后会，传达生产任务与安全要求，监督员工规范操作，杜绝安全事故。 跟踪产线设备运行状态，协调设备维护与故障处理，保障生产连续性。 记录生产数据（产量、良率、工时等），分析生产瓶颈并提出优化方案，提升生产效率。 任职要求 高中及以上学历，机械、机电或汽车相关专业优先。 拥有2年以上汽车零部件或机械制造行业车间生产管理经验，熟悉产线作业流程。 掌握基础的质量管控方法（如5S、QC七大手法），具备问题分析与解决能力。 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能有效激励员工完成生产目标。 熟悉安全生产规范，

1、贯彻安全生产规范，防范各类安全事故发生。 2、严守工艺规程，把控生产流程，保障产品品质达标。 3、科学安排工作任务，及时处理现场异常，确保日产量计划达成。 4、控制物料使用，节约人工成本，减少设备磨损。 5、实施5S管理要求，维持作业区域干净、整齐、有条理。 6、组织员工培训与指导，落实日常监督，完成考勤管理及绩效反馈。 7、协调前后工序及相关职能单位，确保生产运作高效衔接。

工作职责 1. 负责物流工段生产计划的组织实施，协调人员、设备、物料全流程运转，保障日/周/月度生产任务准时完成。 2. 推进工段质量管理体系执行，落实过程巡查与异常预警机制，确保产品不良率符合公司标准，并高效处理各类质量问题。 3. 构建团队能力提升机制，面向新老员工实施差异化培训与现场实操辅导，持续提升工段整体作业效率。 4. 建立健全工段安全管理制度，定期组织安全教育与风险排查，全面防范安全事件发生。 5. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1. 具备3年以上汽车制造领域物流管理经验，可独立管理50人以上团队的日常生产运作。 2. 熟悉物流流转运作逻辑，能够迅速识别并解决设备故障、物料供应不足等影响生产的瓶颈问题。 3. 具有强烈的目标导向意识和团队激励能力，善于运用数据化工具（如生产报表、质量数据分析）推动团队达成绩效指标。 备注：此岗位为凯翼汽车下属子公司宜宾翼新物流岗位需求。

【岗位职责】 1. 落实与执行业务PM的生产决策，交付所属团队业务指标。 2. 能够持续围绕生产运营挖掘盲点和风险，持续完善业务流程与标准。 3. 持续监控整体日常运营数据，及时发现问题并推动解决。 4. 负责和上游业务及员工之间的沟通，做好信息传递、人员风险识别判断、反馈和解决。 5. 搭建团队人才梯队，做好团队绩效管理，保持团队凝聚力和积极性。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历，优异者可适当放宽学历。 2. 能管理30-50人以上团队，熟悉生产工具、审核标准及业务流程。 3. 两年以上审核/呼叫/BPO等规模化管理团队相关工作经验，互联网领域优先。 4. 目标感强，应对快捷敏锐，能够分析和解决团队问题，提升组织绩效。 5. 执行力强，具有一定领导力，有很好的团队合作意识，具备较强抗压能力和责任心。

【岗位要求】 1. 学历要求：中专及以上学历。 2. 身体状况：身体健康，无职业病。 3. 行业经验：具备3年以上汽车制造企业操作工工作经验，以及1年以上班组管理工作经验；或曾担任过代理班组长、线头、多能工、师傅等带班角色。 【专业技能要求】 1. 生产运作能力： 1.1 熟悉汽车制造四大工艺（冲压/焊装/涂装/总装）中至少一个车间的工艺流程。 1.2 能看懂生产计划、工艺卡片、作业指导书，并能指导员工按节拍作业。 1.3 具备基本的设备点检和常见故障判断能力。 2. 质量管控能力： 2.1 熟悉本车间关键质量控制点及常见缺陷判定标准。 2.2 了解IATF 16949质量体系基本要求，能执行首件检验、过程巡检及不合格品处置流程。 2.3 能使用基础质量工具（如检查表、5W1H）进行问题分析。 3. 现场管理能力： 3.1 精通5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养）。 3.2 掌握TPM（全员生产维护）基础知识，能组织班组开展日常设备保养。 3.3 具备现场改善意识，能识别七大浪费并提出优化建议。 4. 信息化应用： 4.1 熟练使用办公软件（Excel进行数据统计、PPT制作汇报材料）。 4.2 能操作MES（制造执行系统）、SAP或其他生产管理系统进行报工、领料、异常提报。 【福利待遇】 五险一金、员工宿舍、工作餐补、通勤补贴、生日慰问、节日福利、定期体检、防暑降温等。 公司地址：四川省宜宾市三江新区汽车产业园宜宾凯翼汽车有限公司。

一、达成每日及月度的产量、质量指标与成本管控目标 1. 组织本班组人员依照标准作业流程执行当日生产计划，确保产量与品质达标；核实浆料与网版型号使用正确性，监控产线网版使用周期； 2. 联动工艺与设备部门保障产线稳定运转，维持设备高效运行，确保产出连续性；定期清理皮带、缓存区、翻转装置及烘干炉传送带等关键部位； 3. 严格管理浆料、网版等关键物料的领用与使用。 二、落实员工日常培训与技能提升，优化人员配置，维护工艺规范及设备保养 1. 按计划开展岗位培训，针对制程异常及时组织专项指导，避免问题重复发生，持续提升员工作业能力与责任意识； 2. 执行开班准备及生产过程中的工艺点检，落实设备日常保养措施，保障机台正常运作； 3. 合理调配人力，统筹任务分配，监督生产纪律，重点培养核心骨干力量。 三、负责考勤管理与安全教育培训 1. 管理产线人员出勤、请假及调休安排，确保人力满足生产需求； 2. 推行现场6S管理，识别并记录安全隐患区域，强化员工安全认知，保障生产环境安全有序。

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。

【岗位职责】 1. 负责车间生产线的日常运营管理，根据生产计划合理调配人员、物料及设备，确保订单按时交付。 2. 严格执行生产工艺标准与质量管控流程，主导首件检验、过程巡检及成品抽检，降低不良品率。 3. 组织班前/班后会，传达生产任务与安全要求，监督员工规范操作，杜绝安全事故。 4. 跟踪产线设备运行状态，协调设备维护与故障处理，保障生产连续性。 5. 记录生产数据（产量、良率、工时等），分析生产瓶颈并提出优化方案，提升生产效率。 【岗位要求】

岗位概述： 团队建设与班组管理，确保生产计划高质量达成。 岗位职责： 1、依据生产计划科学安排任务分配，保障工作按时按质完成； 2、提升产品合格率，控制物料损耗，落实PM/AM管理要求，强化自主维护能力，优化作业效率； 3、负责现场管理，维持车间秩序，执行各项规章制度，推动5S管理落地； 4、及时应对并处理突发异常状况。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先； 2、具有3年以上制造业从业经历，熟悉制造生产流程，具备一定团队管理经验； 3、安全与质量意识强，具备改善创新思维及实践经验者优先； 4、能适应加班安排；性格开朗，具备良好协作精神和执行力； 5、普通话流利，沟通协调能力强，工作态度严谨认真。

1、贯彻执行安全生产制度，防范并杜绝各类安全事故发生。 2、严格按照工艺规范操作，监控生产流程，保障产品品质达标。 3、科学安排人员任务，及时处理现场异常，确保达成日产量计划。 4、控制物料使用，优化工时效率，降低设备磨损与资源消耗。 5、实施5S管理要求，维持作业区域干净、整齐、有序。 6、组织员工培训与日常指导，落实考勤管理及绩效反馈工作。 7、协调前后工序及相关职能单位，确保生产运作高效衔接。 薪资待遇：试用期6个月，试用期综合工资大专4000元/月、本科5000元/月，试用期满综合工资约5000-7000元/月。 （适应加班） 福利：五险一金，节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。

J100MA0006 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

J100MA0003 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，开展基础性招聘支持工作，包括简历初步筛选与意向沟通 2. 协助发布职位信息、维护招聘渠道及更新岗位状态 3. 配合完成面试安排、入职材料整理等基础人事事务 4. 参与招聘数据统计与简单分析，协助优化招聘流程 5. 遵守公司制度与保密要求，保障招聘工作合规有序

J100MA0004 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

招聘电工，需持有电工证，月薪4500元，男女不限。保洁人员，工作地点在西区，月薪2600-2800元，另有200元经费补贴。要求年龄在18至50岁之间，男女不限。

要求具备生产管理相关经验，熟悉生产现场管理流程。认真负责，责任心强。 ​27-40周岁，男女不限 月薪6-8k，具体面议，有五险 入职后享受公司相关岗位福利

【苏州银羊新材料股份有限公司）诚聘】开机带班班长: 1.员工，身体健康，能吃苦耐劳，。 2.具有1年以上复合压板线开机经验，高中及以上学历。 3.年龄25至50周岁，特别优秀者可放宽限制。 4.，缴纳五险一金，具体工资面议。 5.公司提供宿舍及工作餐。 6.有相关从业经历者并且有意学习者，也可联系沟通。 联系电话：（戈经理） 地址：支塘任阳银羊工业园

一、岗位职责 1. 全面负责生产班组日常管理工作，合理安排班组人员、物料、设备，保障生产计划有序推进，按时完成生产任务； 2. 监督班组生产流程，严格把控产品质量，及时处理生产过程中出现的各类问题，减少生产异常； 3. 负责班组安全生产管理，落实安全操作规范，杜绝安全事故发生； 4. 做好班组人员考勤、纪律管理，带领团队提升工作效率，培养团队协作意识； 二、任职要求 1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉生产现场管理流程，有同岗位工作经验者优先； 2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力，能有效管理班组团队； 3. 工作认真负责、吃苦耐劳，责任心强，能适应岗位工作节奏； 4. 服从公司管理，遵守公司各项规章制度，具备良好的职业素养。 三、工作详情 1. 工作时间：根据企业生产 四、福利待遇 1. 薪资待遇：综合月薪6000-8000 元，薪资可观，具体可面议； 2. 其他福利：入职后享受公司相关岗位福利，工作环境良好，管理规范。

1. 具备生产管理相关工作经验，熟悉生产现场管理流程，有同岗位工作经验者优先； 2. 具备较强的组织协调能力、沟通能力和问题解决能力，能有效管理班组团队； 3. 工作认真负责、吃苦耐劳，责任心强，能适应岗位工作节奏； 4. 服从公司管理，遵守公司各项规章制度，具备良好的职业素养。

岗位职责： 1. 负责小风扇组装产线的日常生产管理，确保订单按时保质完成 2. 合理安排产线人员排班、分工与技能培训，提升团队作业效率 3. 监控生产进度、良率及物料损耗，及时发现并解决异常问题 4. 执行5S现场管理，维护安全、整洁、高效的生产环境 5. 配合品质、工程、计划等部门开展跨职能协作与持续改善工作 任职要求： 1. 有手持小风扇组装产线管理经验者优先 2. 具备基础识图能力与质量意识，熟悉ISO或QC基本流程 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 能适应制造业生产节奏，可配合加班及轮班安排 5. 最低学历不限，有班组长经验者可适当放宽学历要求

J100MA0007 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

宜宾市叙州区招钢筋工

【岗位职责】 1. 负责手工生产小组的日常管理与协调，确保生产任务按时完成； 2. 指导并监督组员按工艺要求进行操作，保证产品质量； 3. 合理安排生产计划，优化生产效率，处理生产过程中的突发问题； 4. 收集和分析生产数据，持续改进生产工艺和方法； 5. 维护工作区域的安全与整洁，保障良好的生产环境。 【岗位要求】 1. 具备手工纺织品生产相关工作经验，熟悉相关工艺流程； 2. 具有较强的团队管理能力和沟通协调能力； 3. 能够承受工作压力，具备解决问题的能力； 4. 注重细节，有责任心，能够激励团队成员达成目标； 5. 良好的职业道德，遵守公司规章制度，具有团队精神。

南溪招聘一名钢筋小料师傅，要求长期工作。

川南区域宜宾、自贡、内江、泸州，招木模、抹灰、钢筋专项包工

自贡市招工地小工/杂工

四川宜宾明天下江北需要招钢筋工15人突击，320元一天九小时，

岗位职责： 1、负责备件供应链流程的统筹管理，优化供应效率，保障备件供应及时性与交付水平； 2、负责备件BOM的日常维护，主导仓储6S规范化管理，提升库容使用率并确保作业安全零事故； 3、参与制定备件包装技术方案，持续改进包装质量及运输安全性； 4、协同采购与售后团队开展月度备件需求计划编制，确保备件资源合理配置与及时到位； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 物流或汽车工程相关专业背景，具备主机厂备件管理经验者优先考虑。

岗位概述： 统筹项目投产阶段的质量管理事务，主导客户审核及客户投诉的应对与处理； 岗位职责： 1、项目投产质量活动管理： 1) 负责项目交接工作，识别量产潜在风险并推动闭环整改； 2) 推动基地各项质量活动落地执行，包括GP12实施、客户接口识别等； 3) 组织项目变更管理，参与设计变更评审，协调变更导入流程；负责变更前获取客户确认及变更后及时告知客户； 2、量产后基地客户质量管理： 1) 对接客户端质量对接人，建立并维护稳定互信的合作关系； 2) 保持与客户的高效沟通，通过定期质量会议汇报项目质量进展，明确客户特殊需求； 3) 主导各类客户审核工作，如过程审核、客诉专项审核等； 4) 统筹客户问题响应机制，组织投诉的根本原因分析与改进措施实施，跟进客户反馈直至问题彻底关闭； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备工科背景（电化学/机械/电子电气/通信等相关专业优先）； 2、2年以上质量管理相关工作经验，有锂电池或汽车零部件行业经验者佳，具备客诉处理经历者优先； 3、掌握质量管理体系知识，熟悉五大核心工具，能熟练运用8D、FTA、鱼骨图、5Why等常用质量分析方法；熟练操作excel、ppt等办公软件； 4、了解DMAIC改善逻辑及数据分析工具，具备较强的问题解决能力与知识分享能力者优先； 5、英语达四级至六级水平，可完成基本日常交流，普通话标准，抗压能力强，具备良好的沟通协调能力与执行力

岗位职责 1. 全面负责木业工厂生产管理（木托盘、木制包装产品），统筹生产计划排产，把控订单交期，组织落实生产任务，按时完成客户订单。 2. 生产现场管理：人员排班、班组管理、设备维护、物料管控、现场5S管理，降低生产损耗，提升生产效率。 3. 质量管控：监督半成品、成品质量，处理生产质量异常，落实质量标准，减少次品返工。 4. 安全生产管理：落实三级安全教育、车间安全巡查，排查安全隐患，杜绝工伤事故，配合宜宾海关出口木制品相关规范管理。 5. 成本管控：控制原材料、辅料、人工能耗，优化生产工艺，降低生产成本。 6. 团队建设：生产班组人员管理、员工培训、绩效考核，稳定一线工人队伍；对接销售、采购、仓库，跨部门协同。 7. 负责生产相关台账、报表整理，落实出口竹木草制品生产规范，配合海关、安监等部门检查。 任职要求 1. 年龄35-50岁，5年以上木制品/木托盘/板材工厂生产管理经验，有木业工厂厂长/生产主管经验优先； 2. 熟悉木托盘生产全流程，懂木材加工、下料、组装、热处理等工艺，熟悉木制品质量标准； 3. 懂工厂安全生产管理，能独立处理车间各类突发问题； 4. 具备生产计划、成本控制、人员管理能力，看得懂生产报表； 5. 能吃苦耐劳，驻厂管理，有较强执行力，有出口木制品工厂管理经验优先； 6. 服从公司管理，良好沟通协调能力。