西昌市佳源房屋中介有限公司 一、房产经纪人/销售精英/房产门店店长 待遇：3500元/月+高提成 要求：年龄25-50岁，高中及以上学历，市场营销等相关专业优先；1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；有责任心，能承受较大的工作压力；有团队协作精神，善于挑战。 工作时间：9.00-17.30，中午休息一个半小时，月休四天 联系电话：

认真对待工作

岗位职责： 1.根据公司提供的资源，通过电话、微信对意向客户进行挖掘； 2.为客户量身定做财税方案，维护老客户、发掘新客户； 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续办理； 4.为客户提供优质的前、中、后端服务，促进二次成交。 任职要求： 1.18-30周岁，大专及以上学历（优秀者可放宽，欢迎各位应届生！）； 2.勇于挑战高薪，有所规划； 3.服从管理。 薪资福利 1.薪资：无责4000底薪+绩效+提成（10%-20%）综合收入6k-12k； 2.时间：享受国家法定节假日，周末双休，工作时间（9:00-12:00，13.30-18:00）； 3.福利：缴纳五险，团建、旅游，带薪年假、节假日福利、下午茶等； 老员工一对一指导工作，上手快。

签订合同，缴纳五险，提供带薪培训！ 薪资待遇： 无责任底薪3000+绩效2000+奖金+提成，新人平均收入不低于8000+ 在职人员中80%综合到手薪资在8000-12000+；努力干，月入1.2万很轻松！ 公司直招，无需经验，工作环境冬暖夏凉： 上班时间：带薪培训，早九晚六 晋升空间广阔：能力突出、业绩优秀者可直接晋升 团队氛围极佳，全员以95后、00后为主，相处轻松融洽，同事都是高颜值小哥哥、小姐姐，期待你的加入~~~

本地生活服务岗位，抗压能力强，工作自由无需坐班，欢迎0经验人士加入！ （共享充电宝项目）设备免费投放，商家零成本参与并享受分润，前期安排专人带教， 我们只需负责洽谈门店及安装设备（安装操作简单），无需承担售后任务，问题当天解决不拖延！ 1.新人享有4500元保底薪资，收入结构为：底薪4500+1000绩效奖金+门店提成+节假日福利； 综合月薪普遍在7-15K，部分优秀员工可达2W，次月转正后享5000元无责底薪； 2.每三个月开放晋升通道：拓新BD→储备主管/小掌柜→BDM→督导→储备城经→城市经理→副大区→大区总； 3.我们提供互联网领域优质发展平台+具竞争力的薪酬体系+全额法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月定期团建活动； 4.完善的培训机制：实施新人帮扶计划，一对一指导助你快速融入团队， 并安排不定期实地陪访与实战经验交流分享； 5.区域分配灵活：根据居住地就近划分商户拓展范围，减少通勤压力； 6.工作时间安排：每日上午10:30开早会，其余时间外勤作业，下班打卡即可，时间自由可控。

工作内容：了解成都房地产市场，掌握房产基础知识与销售技能。工作轻松，不考核业绩压力，日常主要是联系之前咨询过卖房的业主，确认其当前是否仍有出售意向，并拍摄房屋照片及VR视频。每新增一套重点房源可获得30元现金奖励，完成一次重点房源首勘VR拍摄奖励20元，简单操作每月收入可达数千元。工作时间灵活，无需固定坐班，只需每日提交规定的过程量即可。每月享有无责任底薪3000元，综合收入普遍在6000元左右，且收入上不封顶。若身边有购房客户资源，可直接对接成交赚取佣金。公司设有金融与装修配套部门，所有与房产相关的资源均可整合利用。有经验者可直接带领团队担任店长，无团队也没关系，公司协助招聘人员，店长底薪5000元起；无经验小白也可培养，入职满六个月即有机会晋升店长，店长月收入轻松过万。同时支持个人开展业务，不限制带客看房等操作，只要能出业绩，发展空间完全开放。工作地点可根据住址就近分配。 职位要求：具备良好的语言表达能力，能与客户自然沟通，有强烈赚钱意愿，性格外向、积极主动 工作时间：上午10:00-晚上8:00，中午休息2小时，下午另有1小时休息时间 年龄要求：22-45岁 薪资结构：经纪人无责任底薪3000元+高达70%的提成 公司福利：安排师傅一对一指导，晋升机制公开透明，缴纳成都社保，设置PK竞赛奖金，发放现金激励奖，参与租赁业务可获高额个人奖励；设立月度、半年度、年度业绩大奖；年度优秀经纪人与店长有机会赢取宝马汽车奖励；季度表现突出员工享国内旅游机会，年度优秀员工安排海外旅游等。不论出身背景，提供清晰明确的晋升路径与考核标准，晋升通道从经纪人直达战区总监，成长无上限，规模无边界

没来过咕咕狗上班，请你没资格说成都没好工作 集团在全国29个主要省市设有分支机构与运营中心，员工规模超3000人。成都分公司现设两大办公区，位于高新区环球中心及金牛区龙湖上城，办公环境舒适现代，在职员工近500人。 无需自行开发客户，所有精准线索由公司统一支持。采用电销与网销相结合的模式开展业务，每日任务清晰明确，轻松达成。我有平台，你有潜力，那就加入我们，携手开启你的职业新篇章！ 周末双休，团队成员均为充满活力的年轻伙伴，无需外出陌拜，只需在办公室内舒适办公，空调常伴，电话沟通即可。无加班文化，拒绝无效加班。法定节假日照常休假，春节享有超长假期！每月还提供3天带薪病假，节日福利不断，礼品拿到手软，难道你不心动？ 任职要求： 1、不限学历，有无销售经验均可，具备销售背景者优先考虑。 2、欢迎应届毕业生投递，我们不设门槛，梦想值得被追逐，万一实现了呢？期待有志青年一起追梦前行。 3、工作态度端正，沟通表达流畅，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件。 我们提供： 1.阶梯底薪3-5.6K＋高比例提成+年终奖+孝道金+工龄工资+绩效奖金（综合月薪普遍7k-12k，收入上不封顶） 2.周末双休，每月享3天带薪病假，法定节假日正常休息，年假长达15天 3.每周下午茶+每月生日会+生日专属礼物+定期团建活动+入职周年纪念礼+带薪旅游等丰富福利 4.晋升通道完善：顾问—主管—总监—分公司总经理，公司建立系统化晋升机制，只要能力突出、业绩优异，即可获得晋升机会与薪资提升，只有你想不到，没有我们给不了！ 5.大型集团公司，客户资源充足，全国18个省份29个城市均设分中心，目标客户群体广泛，成交转化率高，零经验也能快速上手 6.发薪时间为每月10-15日，准时发放，从不拖欠薪资

岗位职责： 1、负责承接以直播渠道为主的互联网平台已购客户资源，做好客户关系的维护与服务； 2、及时响应客户需求，推荐公司相关购买活动，并依据客户意向精准匹配产品方案； 3、负责微信生态中的私域运营工作，涵盖朋友圈内容规划、公众号及视频号内容联动，并引导至企业微信进行高效转化； 4、持续跟踪客户动态，推动客户长期互动并实现复购转化； 5、接受零经验人员加入，提供系统化带教支持； 薪资待遇：试用期4500底薪+提成，综合收入6000—15000 福利政策：可提供住宿，孝心津贴，每月团建基金，节假日福利，生日会，茶歇，团建，灵活下班激励，项目奖金200-100000，法定节假日，超长15-20天春节年假，提供工作手机 晋升渠道：销售专员-主管-经理-总监-合伙人/总经理——完善的培训体系助力你的成长 其他：集团公司具备成熟的运营机制与后台支持，配备大量精准客户数据及标准化销售流程与执行方案，团队负责人全程实操指导，顾问式陪跑助你快速上手——工作门槛低，易掌握 只要你愿投入、能行动，收入将远超预期；只要你愿成长、敢突破，发展空间无限广阔！ 集团全新孵化浓香型白酒项目，分公司核心初创团队，行业资深人士亲自带队，机遇稀缺，诚邀您的加入，共启事业新篇章

任职要求： 1.年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备销售相关经验； 2.工作认真负责，具备良好的沟通技巧和亲和力，愿意追求高收入，能配合团队工作安排； 3.掌握基础办公软件操作，如Excel等。 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作； 2.利用公司提供的资源拓展新客户，同时维护现有客户关系。 薪资福利待遇： 1.薪资结构：转正后无责任底薪4k+提成+返点，综合收入8k-13K【每月1号准时发薪】 2.福利保障：入职即缴纳五险，享受节日福利； 3.工作时间：9:00-17:00，无需加班，按时下班！ 4.公司配备人体工学椅，提升办公舒适度； 团队以90后为主，工作氛围轻松融洽，领导亲切好相处！

【工作内容】 负责公司抖音项目在全国范围内的招商工作，以电话销售和网络销售为主要方式，公司提供充足资源支持；实体商家转型线上是大势所趋，市场需求旺盛；代理招募难度低，成功率高；省会城市目标签约3家，非省会城市1家；完成20家代理签约后，后续工作重心转为客户维护，每位代理的业绩均与个人收益挂钩，享受长期提成机制。 【公司产品】 公司成立于2014年，拥有11家直营分支机构，主要覆盖云南、四川、重庆、西安、甘肃等地区；核心业务包括：1，短视频矩阵服务，每月为商户制作100条短视频，同步运营抖音、视频号、小红书三大平台共12个账号，仅收取5000元服务费；2，主流平台信息流广告投放，通过精准人群定位实现高效推广。 【公司给你提供什么】 1，团队平均年龄25岁，工作氛围年轻有活力，与积极向上的伙伴共同成长； 2，零经验也不用担心，安排专人一对一指导，只要肯投入即可快速上手；首日参加培训熟悉公司情况，次日跟随导师实战掌握产品知识，第三天即可独立开展销售工作（操作非常简单）； 3，每周固定时段准备精致下午茶，开展趣味活动，营造轻松愉快的工作环境； 4，晋升通道畅通无阻，职场发展双轨并行——既可提升收入，也能实现职位跃迁，公司坚持内部提拔机制，不依赖年龄与资历，只要有能力就有舞台，有机会成长为职业经理人或公司股东； 5，为助力员工持续成长，每周安排内部学习课程，不定期组织外部培训，拓宽视野，提升综合竞争力，让自己更具价值。 【薪酬福利】 1，无责任底薪5000元+2%-20%业绩提成+五险+每月休息8天+日奖、周奖、月奖齐全 2，人均月薪约7000元，表现优异者月薪可达2万元左右 3，优秀人才可晋升为股东，享有分公司40%股份权益 【工作时间】 上午9:00至晚上19:30，法定节假日正常休假，年假约15天 【任职要求】 1，具备良好沟通能力，能自然流畅地与客户交流 2，年龄18-33岁，大专及以上学历（销售能力强可适当放宽条件） 3，有销售工作经验者优先考虑 4，心态积极稳定 【公司企业文化】 成就天下有志者梦想

凉山彝族自治州普格县招二衬

有干点工的不要一个人

招普工操作工{无需经验}28/小时计薪11小时280-308元综合月薪7500-9000 薪资待遇：小时工-正式工 年龄要求：18-40周岁男女不限 小时工：28/H一天11小时计薪280-308/元可转正 正式工：综合7500-9000元/月 底薪+全勤+绩效+岗位补贴+夜班补贴+加班五天八小时以外加班1.5倍24/H，周六日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H 两种模式任选两个月熟悉岗位可以选择计件9000-10000 招聘岗位普工：包装+质检+打包+理货+物料员+组装+检测+贴标签带薪培训 食宿环境待遇：包吃包住早中晚包吃公寓式住宿4人间独立卫浴空调wiff

西昌市招建筑木工，木模，标准层还有13层，60岁以下工人，要干速来

美能达健身器材诚聘： 1、外贸跟单2名，，23-35周岁，有经验者优先，薪资3000-3500； 2、会计2名，男女不限，有经验者优先，薪资面议； 3、采购2名，，25-35周岁，有经验者优先，薪资3000-3500； 4、机加钳工，打磨工，弯管工，5名，，25-55周岁，有经验者优先，薪资面议； 5、激光管机切割，2名，，有经验者优先，8000-9000； 6、工装制作，样品制作，，有经验者优先，薪资面议； 7、质检1名，，22-45周岁，有经验者优先，薪资6000-7000； 8、叉车司机，，22-50岁质检，有叉车证优先，薪资6000-8000； 9、装卸工2名，，有经验均可，薪资5000-6000； 10、网络销售3名，男女不限，有经验者优先，底薪3000+提成； 11、售后3名，，能接受长期出差，有经验者优先，薪资面议； 公司有餐厅，免费提供住宿，节日福利，工资按月准时发放，联系电话：（同步） 地址：宁津县开发区104国道宏图路与宁南河交叉路北口

招聘房产经纪人3名 底薪3000元+提成+各项奖励+福利+旅游.租赁提成可达百分之60，买卖提成可达百分之50！每月带薪休假4天 应聘热线：

《工作内容》 公司主要做租房跟二手房买卖，在门店上班，我们把房子信息发布在平台（如:安居客）上⾯，有意向的客户会联系你，你加他的微信后，带客户去看房子，看中后就成交签合同，然后我们就可以拿提成了。 全上海就近安排，在家门口上班不是梦！！！！ ⼤专&本科&退伍军⼈优先录⽤！！！平均薪资过万！！！ 当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿！！！高效率入职！！！ 无责底薪！！！！无责底薪！！！！ 相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度！ 如果你担心来上海不熟悉，我可以安排公司的线上面试，面试通过后就可以安排住宿的，不用担心来上海没有地方住。 【我们的岗位优势】 1、上海13个大区，500多家门店可就近安排，入职当天可解决住宿！！！ 2、底薪+提成租赁25-45%，买卖15-64%阶梯提成，比如1w房租业绩2.5-4.5k，买卖500w的房子3-4w提成，租赁10天发一次买卖25号发，基本工资10号发，一个月会发5次薪水 3.我们这边主做二手房租赁买卖，日常工作就是拓展房源，客源，约客户带看，签单成交 4、培训：总部专业的培训课程+师傅一对一带教 5、晋升：管理层不外招，全部内部晋升，三个月一次晋升机会。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海27年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①买卖最高提成64%%(例：500万的买卖提成4万+），租赁统提25-45%（例：5000的租房提成1700+） 正常干：12000-30000元/月 努力干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：当天可以解决单人员工宿舍，带独立卫浴，以内部员工身份直接找房东谈，费用自费，帮忙解决住宿难题（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 5.超长带薪年假11天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①******，男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） 【工作职责】 ①做好网络的维护，实时更新房源信息 ②根据客户需求匹配资源，带顾客实地看房 ③作用专业知识解决顾客购房疑问 ④参与合同谈判，促成交易达成 ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近安排工作地点，解决住宿难题！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、青浦等）

薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:7000-8000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成 奖金补贴:房补、绩效奖金、工龄奖 职位详情 上海本土20年房地产中介企业，品牌影响力与资源整合能力领先，位列中国房地产经纪行业全国十强 人均市场占有率居全上海首位！人均业绩与门店平均业绩均领跑申城！ 完善的培训机制：新员工参与集中岗前培训，结合“资深员工带教”双轨模式 工作内容 1、工作时段为早九晚六，新人按要求打卡出勤即可 2、收入无上限：新人享有高保障薪资5300-8000元（本科毕业8000元；大专毕业7000元；退伍军人6000元起），培训全程免费，零经验？没问题！公司提供系统化带薪培训支持！ 3、晋升全部面向内部员工：提供公平、公正、公开的成长通道，每三个月组织一次晋升评估 4、真正贴合员工需求的福利体系：上海本地五险、带薪年假、月度绩效奖金等一应俱全 5、多元奖励机制：设置新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项荣誉激励 6、丰富员工活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐及足球篮球赛事，文娱生活多姿多彩，节日常有惊喜礼品派送，优秀员工还可享家属旅游福利，营造如家般温暖氛围 我们需要这样的你！ 1、年轻就要拼：年龄在******之间 2、学历体现学习力：大专及以上学历 3、态度决定发展：做事积极踏实、能吃苦耐劳，为人团结协作、充满激情 4、理想是指引方向的灯塔：敢想敢拼，愿为家庭奋斗，有能力承担生活责任 工作职责 1、新员工到岗后，快速熟悉所在商圈环境。无需奔波往返，办公地点即商圈核心区域 2、负责接待与沟通上门客户，维护公司分配的客户资源，精准掌握客户需求，实现信息高效匹配 3、开展商务洽谈，推动买卖及租赁业务成交，从带看至签约全程由师傅或店长一对一指导 4、为客户提供温馨、专业、细致的置业服务体验，坚持客户至上理念，赢得信赖，带来持续转介绍 5、传承企业价值观，积极参与定期“义工活动”，助力提升企业社会形象 理想或许丰满，现实未必骨感。只要你愿意付出，太平洋房屋将助你在房产领域闪耀光芒。加入我们，成就未来！

【“钱”和“利”是大事】 1、时间是自由的：弹性工作制，告别朝九晚五的束缚，不再被固定工时捆绑在办公室中，享受更灵活的工作节奏。 2、收入是不封顶的：新人享有高额保障薪资6000-8000元（本科毕业8000元；大专毕业7000元；退伍军人6000元起）；没经验？没关系！公司提供专业系统的带薪培训，全程免费学习，快速上手。 3、完全的内部晋升：提供公平、公正、公开的成长通道，每三个月组织一次晋升考核，能力决定位置。 4、员工需要的才是真正的福利：本地五险、带薪年假、每月绩效奖金，切实保障员工权益。 5、奖励体系丰富：设立新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队奖等多项激励，多劳多得。 6、员工活动多样：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛等精彩不断，节日有神秘礼品，优秀员工还可享家属旅游，营造如家般温暖氛围。 【这样的你会亮瞎我的眼】 1、年轻就是干：年龄在******之间 2、学历要求大专及以上 3、态度决定高度：做事积极踏实、能吃苦耐劳；做人团结协作、充满激情 4、理想是指路明灯：有追求、有野心，想改善生活，愿为家庭奋斗，有能力承担起责任 【你的工作职责】 1、新员工入店后，快速熟悉所在商圈环境。无需奔波外出，我们的办公地点与服务商圈一体化布局 2、负责接待和沟通上门客户，维护公司分配的客户资源，深入挖掘客户需求，实现信息精准匹配 3、参与商务谈判，推动买卖及租赁业务成交；从带看到签约，由师傅或店长一对一指导，全程陪伴成长 4、为客户提供细致周到、专业贴心的置业服务；坚持客户至上理念，赢得口碑，带来持续不断的转介绍 理想总是足够丰满，现实却是十分骨感。但只要你愿意拼，我们定助你在房产行业脱颖而出，成为闪耀的新星

【行业最高无责保障薪资】 -退伍士官-无责底薪8000元 -退伍2年党员-无责底薪8000元 -退伍2年兵-无责底薪6000元 -本科毕业学信网可查-无责底薪8000元 -大专毕业学信网可查-无责底薪7000元 -未毕业在读实习生-无责底薪5300元 【绩效福利】 1.高额提成奖励：租赁统提35%，领先全行业租赁提成比例；买卖提成15%-45%，实现业内领先的开单转化率； 2.季度旅游福利（覆盖亚洲/东南亚各国/港澳/三亚/丽江/九寨沟/张家界/西藏）、年度出境游（美国/欧洲多国线路）、部门团建（水上乐园/迪士尼/烧烤聚会/篮球赛事）、员工生日庆祝等丰富活动，打造温馨企业文化； 3.免费提供员工住宿（步行10分钟可达公司，配备空调、洗衣机等齐全家电）； 4.亲情关怀计划：邀请员工父母参加国际会展中心晚宴，并承担往返交通费用。 【培训晋升】 1.实行理论结合实操的导师带教机制：拥有行业内最系统的带薪培训流程，提供真正负责的一对一指导； 2.每月组织3~4次专项学习，涵盖房产政策法规、交易与按揭流程、营销实战技能等全方位业务知识；即使零经验入行，只要踏实肯干，同样成就非凡； 3.清晰的职业发展路径：初级经纪人（入职）—置业顾问（转正，2~4个月）—客户经理（6个月）—店长（12个月）—区域总监（2年）—副总经理（3年）；

业绩第一，

要求20一40岁，性格开朗乐观，对工作认真负责！工作地点：泸山光福诗平台上，工作时间：早上8点一下午5点半

西昌市丰益粮油调味经营部 一、业务员（销售）6名 待遇：3500元/月+高额绩效提成 要求：开拓凉山州内粮油调味品批发/零售渠道，维护客户关系，完成销售目标及回款任务，收集市场动态，反馈产品优化建议，有1年以上快消品/调味品销售经验者高薪录用 二、终端督导2名 待遇：5000+元/月 三、理货员2名 待遇：3500+元/月 四、兼职业务员2名 联系电话：

销售精英 有C1及以上驾照，有相关销售经验 薪资福利:试用期3000，转正后保底2500提成。入职即买社保。月休假四天（有法定节假日至少多一天） 招工人数:数名 工作地址:会理市九榜物流中心上行两百米会理比亚迪锐意衡海洋店

户用光伏就是安装在屋顶上的光伏，在西昌市太和镇，安宁镇，琅环镇这个方向，退伍军人和从事过优先，

冻品销售员 必须有三轮车驾驶证 薪资福利:试用期薪资3000转正后底薪+提成 招工人数:数名

一、工作内容: 1、日常拜访所辖区域各种餐饮终端； 2、负责区域内老客户维护及新客户的开发； 3、公司品牌活动的推广及执行； 二、任职资格: 1、学历不限，年龄20－40岁之间（优秀者可放宽年龄条件）； 2、具备销售经验，有快消品经验者优先考虑； 3、有电瓶车； 4、负责西昌，区域熟悉的优先考虑。 三、薪资待遇: 综合薪资3K-8K； 四、工作区域：西昌城区 五、面试地址：长安西路中信国际对面，雪花啤酒库房

工作内容： 主要负责门店日常客户接待和服务，做好客户维护并做转化成交，我们主要维护好客情关系，做好客户服务和销售 职位要求：同行经验优先，也欢迎各位小白积极投递；活泼开朗，积极热情，基本的沟通交流没问题。 工作时间：8：00-12：002：00-18：00超长午休2个小时节假日放假，春节年假15+天 薪资待遇：无责底薪4000+提成，平均工资5000-8000 福利待遇： 1、免费培训 2、购买社保 3、带薪年假+假日福利 4、团队聚餐、团建 5、良好的职业上升发展空间和晋升机制 6、丰富的企业文化和良好的工作氛围

业绩第一，

薪资待遇：3000-5000元