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【直饮水管道安装/维护工程师】招聘 岗位职责 1.负责直饮水管道系统的现场安装、调试、检修及日常维护工作； 2.严格按照施工规范操作，确保管道安装质量达标、运行安全； 3.对接客户需求，解答直饮水管道相关使用疑问，提供优质售后支持； 4.做好施工及维护记录，整理归档相关技术资料。 任职要求 1.年龄20-50岁，身体健康，能适应户外及现场作业； 2.有管道安装、水电维修相关工作经验者优先，无经验可带薪培训； 3.具备基础的工具使用能力，责任心强，执行力强，服从工作安排； 4.沟通能力良好，能妥善处理简单的客户沟通事宜； 5.无不良从业记录，遵守安全操作规范。 薪酬待遇 1.基础薪资：4000-4500元/月； 2.综合补贴：500元/月（含交通、餐补等）； 3.购买社保 4.工作时间：8:30-18:00，前半年周末单休，后期双休！法定节假日正常放假！ 联系人：孟女士 工作地址：广都鑫中心

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德阳市旌阳区招水工，公园总坪给水及消防水pe管连接安装，草坪绿地自动喷灌安装，要求能看懂图纸，有经验，人走账清

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招聘：前台接待一名。 工作要求： 1.形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪。 2.经验不限，有/无均可（有老员工带）。 3.年龄20—35岁 4.月休10天，12小时工作制度，轮班制。 5.工资面议，可到店咨询或者私信 联系电话：（同步）

德阳市旌阳区招安全员/安全负责人 -负责施工现场安全管理工作，每日开展现场安全巡查，及时排查、整改施工过程中的安全隐患，制止违章作业、违规指挥行为，保障施工人员人身安全及工程施工安全。 -负责安全资料的编制、整理、归档工作，包括但不限于安全管理制度、施工安全方案、安全技术交底记录、隐患排查台账、安全教育培训记录、应急演练资料等，确保资料完整、规范、可追溯，满足项目验收及相关部门检查要求。 -组织开展施工现场安全教育培训工作，包括新进场人员“三级”安全教育、特种作业人员专项培训、日常安全知识宣讲等，提升施工人员安全意识和操作技能。 -参与编制施工现场应急救援预案，组织开展应急演练，发生安全事故时，协助做好应急处置、事故调查及善后处理相关工作。 -配合行业主管部门、建设单位、监理单位开展安全检查工作，落实检查整改意见，及时反馈整改情况。 -负责施工现场安全防护设施、消防器材的检查、维护与管理，确保其完好有效。

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1、工作地址：宁德市福安市甘棠镇 工作内容：PPR热熔管道配制安装，气动、手动球阀安装等配套工作。 2、薪资待遇：300-400元/工日，每天工作时间早8点至晚17点30分（8小时），加班另算；不包含餐食。公司统一购买雇主责任险。 3、岗位要求：须持有效高处作业证（应急管理局）、吃苦耐劳、服从安排、年龄18-55周岁、能严格遵守工厂内的各项规章制度。 4、有意者电联，非诚勿扰，谢谢！

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齐齐哈尔市招聘燃气旧改用20人工期长能干到小年自带套丝机干过的优先结账快一天一结

【四川德阳】招测量员、施工员各1名，房建钢结构项目，28-45岁，8年以上经验，薪资6000-8000元，赵总

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招聘：污水处理员（五险+餐补+住宿） 薪资：4000-5000元 1、按照要求处理污水。 2、监控和调整水处理过程，确保水质达到标准。 3、VOC设备的开关机，异常上报。 4、对污泥进行清理，需要有一定体力，会开叉车。 5、倒早中班：早班8:00-16:00，中班16:00-车间工作结束。

德阳泰山机电设备有限公司招聘 【长白班】【购买社保】 【空调维修安装工-长白班-购买社保-不会可以学】3名，，年龄25-45，有无经验都可以，待遇4000-8000 【上班时间】月休4天 08:00-下午18:00 【上班地址】德阳市城北孝感-澜沧江西路58号 【联系电话】

德阳市旌阳区招水暖安装/维修，需自备交通工具

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1、构建并推行契合业务发展的培训发展机制，全面提升团队专业能力与综合素质。 2、推进绩效管理体系的实施与持续改进，保障考核机制有效激发员工动力，助力业务目标达成。 3、持续优化组织结构设计，增强跨部门协同效率，提升组织应对业务转型的能力。 4、促进企业文化的践行与深化，打造积极向上、开放包容、相互尊重的工作环境。 5、全面统筹招聘选拔、薪酬管理及员工关系事务，确保各项流程规范高效、依法合规。 6、妥善处理各类员工关系事项，提供专业法律支持与应对方案，降低用工过程中的合规风险。 7、设计科学合理的薪酬福利体系，兼顾市场竞争力与内部分配公平性。 要求： 1、985高校本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少2年担任HRBP、HR主管或以上岗位，有独立支撑业务单元的实战经历。 3、精通国家劳动法律法规及相关政策规定，掌握人力资源各模块专业知识与实操方法。 4、具有生产制造类企业人力资源从业背景者优先录用。 5、必须拥有从零开始搭建或全面重构业务单元HR体系的成功案例，并能提供可量化的成果数据，证明所做工作直接促进业务增长。 薪酬可议、五险一金、带薪年假、节日福利、出差补贴、提供住宿、条件优越。

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