岗位职责： 1.协助客户处理售前及售后相关事宜 2.回应客户疑问，协调解决客户投诉，提升客户体验满意度 3.保持客户服务流程的高效运转 4.线下固定办公，不支持远程居家工作

首月保底3500！！！入职1-3个月平均薪资4k+，3-6个月平均8k 办公室固定工位，无需外勤，无夜班安排，团队氛围融洽，90后、00后为主，工作环境轻松愉快～ 工作时间：9:00-12:30 14:00-18:30，午间休息一个半小时 工作职责：通过短信、电话等方式协助客户及时处理逾期账单，提供贷后服务支持，帮助客户维护良好信用记录。零基础可上手，无经验亦可加入！ 福利待遇：缴纳五险，法定节假日照常休息，定期享受下午茶、团建聚餐、生日会、年会活动及节日礼品等。 晋升通道：职级体系健全，每年开放3-5次晋升窗口，成长空间广阔。 团队氛围友好，社交焦虑人群也能快速融入，欢迎无经验者、25届应届毕业生及26届实习生投递，提供实习人才补贴，公司组织带薪岗前培训，配备专人指导带教。 支持残疾人应聘，需持有残疾证，生活能自理，普通话表达清晰流畅。

上班时间:半天班（早班8:00-14:00,晚班14:00-20:00） 工作内容:主要负责接听电话 要求:口齿伶俐，熟悉电脑基本操作，35岁以下

岗位职责： 1.协助用户处理售前及售后相关问题 2.回应客户疑问，协调解决客户投诉，保障客户满意 3.保持客户服务流程的高效运转 4.不提供居家办公选项

岗位职责： 1、通过线上平台及电话方式，及时回应客户咨询，解答产品相关疑问； 2、负责客户订单处理，跟进物流动态，保障客户满意体验； 3、整理并传递客户反馈，协助完善产品与服务流程； 4、持续维护客户关系，提升品牌口碑，推动复购转化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和服务意识，工作耐心且细致； 2、了解电商平台运作流程，有同行业经验者优先考虑； 3、能快速掌握产品信息，具备良好的问题应对能力； 4、具有团队协作精神，适应高效紧凑的工作节奏。 岗位福利： 1、每月组织一次团队活动 2、200元福利奖金 3、年度首次集体旅游

岗位职责： 1. 通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后支持服务 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4. 遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 完成日常数据录入、报表整理及上级交办的其他任务 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识 3. 熟练使用办公软件，能快速适应客服系统操作 4. 具备基础沟通技巧，有电话客服经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生及无经验者带薪培训

电话客服 40以下，全职、兼职都行 薪资福利:底薪提成，综合5000，早9晚6，周末双休！工作自由 招工人数:10名

客服 1.熟悉计算机的基本操作，熟悉网络**工具；2.沟通能力强，性格好，有耐心，善于交流；3.年龄要求20---40岁。 薪资福利:1.保底3100+高提成+奖金（每月综合4000+)2.月休4天偶尔加班，法定节假日正常休息 工作地址:育英西苑附近

岗位职责。一对一聊天。提供情绪价值。 岗位要求，不限学历，不限经验，需要正确的价值观。 岗位薪资。3000-5000元起。

岗位职责： 1. 负责10086客户服务热线的接听与应答，准确解答用户关于通信业务的咨询 2. 及时受理并记录客户投诉、建议及故障报修，按流程转办或跟进闭环 3. 主动识别客户需求，提供适配的业务推荐与办理指引 4. 规范填写服务工单，确保信息完整、准确、可追溯 5. 配合完成服务质量监测、话术优化及业务培训任务 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客户服务经验者优先，无经验者可提供系统化岗前培训 3. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用客服系统及办公软件 4. 责任心强，情绪稳定，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 遵守职业规范，严守客户信息保密要求

招聘焊工两名，能上高，每天三百，中午管饭，工资月结

招聘焊工小工数名，要长期干的，焊工每天三百元，小工每天二百元，月结，中午管饭

运城市绛县招聘电焊工和打板工。工作地点位于运城市绛县。

运城绛县附近招聘休息中的安装工人，有意者可联系。

山西省光伏安装发电项目招聘电焊工三名，工作地点位于运城市绛县。要求年龄在18至50岁之间，能够进行高空作业。薪资为每天300元，提供食宿。

招聘 售后服务及养老社区服务专员要求: 1、年龄:24~50岁 2、学历:高中以上学历待遇: 1、底薪 4000~8000业绩提成+实物奖励 2、入职后有四险+企业养老金 3、上班时间:早上8:30~11:00下午时间自主安排，周末 周日双休 电话:微信同号 本招聘长期有效

中国人寿保险股份有限公司，世界500强，始于1949年。主营人寿保险、健康险、养老保障等综合金融服务，线下网点遍布全国。公司平台稳定，培训体系完善，晋升透明。现招聘售后服务专员。由公司分配存量老客户资源，负责保单维护、客户服务工作。欢迎沟通能力良好、有服务意识的人才加入！福利齐全，团队氛围好，期待细心有耐心的你！ 工作内容： 1. 维护公司分配的存量老客户，保单回访，解答客户保单相关咨询； 2. 办理保单保全业务：信息变更、受益人修改、续期缴费提醒； 3. 协助客户办理理赔，指导收集理赔资料，跟进理赔进度； 4. 做好客户关系维护，邀约客户参与公司客户回馈活动，记录客户信息； 5. 妥善处理客户疑问，提升客户满意度。

岗位职责： 1、为存量客户提供保单信息整理、续费提醒及理赔协助等服务； 2、公司分配存量客户资源，无需自主开发新客户。 任职要求： 1、25-45周岁，大专以上学历，男女不限（年龄和学历不符合的请勿打扰)； 2、想跳出舒适圈，挑战自己，多劳多得，付出都 有回报的人 3、无经验者可参加公司带薪培训（全程免费），—对一导师带教直至上岗。 薪资福利：扶持底薪3000-5000元+提成+奖励+年终 奖，收入上不封顶福利保障： 1、周末双休+法定节假日休息； 2、，养老金等保障； 3、公平公开公正透明的晋升机制； 4、年度优秀员工可参与行业峰会，拓展职业视野。 合规招募·拒绝套路

职位简介 海尔售后服务网点运管经理岗位，主要负责家电服务师傅团队管理、技能培训指导、上门订单跟进与服务质量管控。 工作轻松稳定、有人带、上手快、薪资透明，适合长期稳定发展！ 岗位职责 1、负责家电售后安装、维修师傅的日常管理、人员调度、服务规范监督，规范上门服务标准； 2、定期对服务师傅开展技能培训、服务礼仪、沟通技巧、作业规范等培训，整改服务问题，提升团队整体专业度； 3、实时跟进师傅上门服务订单全流程，跟踪接单、上门、施工、完工情况，及时处理异常、超时订单，保障订单闭环； 4、负责服务质量核查、客户反馈收集，统计订单完成率、满意度等运营数据，定期复盘优化服务流程； 5、整理日常工作台账、运营报表，落实公司各项运营制度，完成上级交办的相关工作。 任职要求 1、25-42岁，学历不限、经验不限，接受零基础、应届生、转行求职者； 2、会基础电脑办公操作，能够简单做数据统计、表格整理； 3、沟通顺畅、责任心强、做事细心踏实，具备基本协调管理能力； 4、有售后调度、客服、运营督导、团队管理经验者优先录用。 综合月薪：4000-8000元/月 上班时间：8：30~18:00 月休4天，法定休。 福利待遇：过节福利，年终奖，五险， 地址：港务区全运村甘棠苑

岗位职责： 1、主要负责维护新老客户日常客情关系，同时一些售后的问题也需要及时协助解决，如改保单信息，咨询问题，提高保额。 2、了解新老客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保/新签。了解是否增加新的产品需要(销售性质可拿提成) 工作内容： 1、负责公司新老客户的维护及各项后续保全服务的跟进 2、公司提供一部分客户资源，提供获客渠道等。 任职要求： 1、学历：大专及以上(学信网可查)；市场，全融等销售经验优先考虑. 2、勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有银行，证券，贷款等金融经验优先录用。 薪资待遇 津贴5000(含工作量)+提成奖金(3000~20000，具体依据工作完成情况而定)综合6000~20000之间，目前此部门一百来位，超73%月薪过万! 上班时间:早上8:00-11:30，下午14:00-17:00午休2.5小时休一天半(周六下午与周日)，节假日按法定放假。

主要负责接听来电，协助客户处理各类需求，如查询话费、查询流量、办理套餐变更等业务，以及解答相关业务咨询。

帮助客服部门进行线上回复，要求有耐心，有责任心，可兼职

岗位职责： 1. 协助用户处理售前及售后相关事宜 2. 回应客户疑问，协调解决客户投诉，保障服务体验满意度 3. 保持客户服务流程的高效运转 4. 需线下到岗工作，不支持远程办公

岗位职责： 1、以电话接听为主要方式，及时响应并解决用户在使用过程中遇到的各类问题 2、整理并反馈用户提出的建议，配合团队持续优化产品功能体验 3、深入理解用户实际需求，提供细致、贴心的服务支持，提升整体服务品质 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、熟悉常用办公软件操作，打字速度较快 3、普通话标准，表达流畅，逻辑清晰，沟通顺畅 4、具备良好的服务意识、责任心、沟通技巧、应变能力及抗压能力

招募:客服2位月薪3q+ 有客服经验/熟练电脑优先 招募:推广运营1名薪资面谈 分早晚班

工作时长:八小时工作制 工作内容:日常熟练打字回复客户消息 薪资待遇:2500-3000 工作时间:早8-16晚16-24 岗位职责： 1、负责电脑打字，解答客户咨询，提供专业、高效的服 务； 2、处理客户反馈问题，协调相关部门进行跟进与解决； 3、 记录客户信息及服务过程， 确保服务流程标准化与 规范化。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识， 普通话标准； 2、工作认真负责，有较强的学习能力和团队协作精神； 3、 能适应快节奏工作环境， 具备一定抗压能力； 4、有客服相关经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 提供快速、优质的售后支持，及时响应并解决客户在使用产品过程中出现的各类问题，持续跟进客户意见，全力保障客户需求得到满足。 2. 持续优化客户互动体验，增强客户信任与满意度，塑造良好品牌形象，助力企业客户资源的长期积累与维护。 3. 配合团队完善售后服务体系与操作规范，参与流程优化，并对相关人员开展培训指导，推动整体服务效能提升。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和灵活应对能力，服务意识强，善于协作，能有效处理客户关系。 2. 熟悉售后环节中常见问题的诊断与处理流程，具备主动学习行业相关知识的意愿和能力。 3. 拥有较强的事务处理效率，熟悉二次激活等售后业务的实际执行流程并具备实操经验。

工作时间:8-16:30,16:30-24:00,一周一倒班 岗位职责： 1.协助客户处理售前及售后相关事宜 2.回应客户疑问，妥善处理投诉，提升客户体验 3.保障客户服务流程的高效运转

给客户处理售前售后问题

首月保底3500！！！入职1-3个月平均薪资4k+，3-6个月平均8k 办公室固定坐班，无需外出，无夜班安排，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽，领导同事亲切好相处 上班时间：9:00-12:3014:00-18:30，午休一个半小时 工作内容：通过短信、电话等方式协助客户提醒处理逾期账单事项，提供专业的贷后支持服务，帮助客户维护良好信用记录！零基础可投，无经验亦可参与！ 福利待遇：缴纳五险社保，享受法定节假日休假，定期提供下午茶、团建聚餐、生日会、公司年会及节日礼品等丰富员工关怀项目 职级发展：晋升体系健全，每年开放3-5次晋升窗口，成长空间广阔 团队包容性强，社恐友好，欢迎无经验者、25届应届毕业生及26届毕业实习生加入，提供实习生人才补贴，入职即享带薪培训与老员工带教支持 支持残疾人就业，需持有残疾证，生活能自理，普通话表达清晰流畅