会用智能手机即可，无经验无学历要求！公寓管家 1.年龄22-40岁，性别不限，有无工作经验均可 2.提供免费培训，操作比洗衣做饭更简单，由主管或经理一对一指导上岗 3.遵守工作安排，与同事相处融洽，禁止任何形式的欺凌行为

岗位职责： 1、负责房源信息的发布与维护，确保信息的准确性和时效性； 2、通过电话、网络等渠道与客户进行有效沟通，了解客户需求并提供专业咨询； 3、陪同客户看房，协助谈判并促成交易，完成销售目标； 4、建立并维护良好的客户关系，提供后续服务，提升客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确把握客户需求； 2、积极主动，有较强的市场洞察力和抗压能力； 3、熟悉房产市场，有相关行业经验者优先； 4、团队合作意识强，能够适应快节奏的工作环境。

来沪人员，最高500元! 浦东上班地址：21世纪（临沂路店）临沂路18号 嘉定上班地址：21世纪（嘉海雅苑西区店） 嘉定区江桥镇嘉峪关路391-395）号 松江上班地址：21世纪（九城湖滨店）沪亭北路636号 闵行上班地址：21世纪（中谊路店）中谊路334号 21世纪不动产持续招募中薪资福利： 1、底薪5000-10000+高提成65%）+免费住宿（综合月薪1万以上）2个月以上员工平均工资在10000-30000元，半年以上员工平均工资在50000以上。 2.提供新人带薪统一培训无需外出、完全白领办公室化办公 3.每位员工都可参加公司大小激励，获得奖金，每月设有高额的现金奖或实物奖，活动经费等. 4.公司不定期组织员工聚餐及拓展活动、旅游，每月举办集体生日会 5.晋升之路：公司扩大经营，外聘或内部提拔 6.每月15号发工资提成，不拖欠，免费住宿环境：家具家电齐全，小区，温馨干净 任职资格： 1、会使用电脑，网络交流工具 2、本岗位无需太多工作经验，应届毕业生宜可； 3、另高薪诚聘有工作经验的同行业有志之士， 工作环境： 1、十字路口人流量门店，独立办公桌，独立电脑，办公区域有绿色盆栽，空气清新。 2、我们不以高底薪来吸引懒人，只有高提成和广阔的发展平台帮助你实现你的理想!我们不差钱，只差对钱有欲望的人才!想好了就call我们吧!

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(贵相知百人团队招聘中) 招贤纳士[爱心][爱心][爱心] 本公司迅租销售和管家中心扩编啦！ 招聘社区公寓销售及前台管家10名，名额有限，男女不限[爱心][爱心][爱心] 公寓前台:无责底薪4k-5k（60%提成） 驻场销售:业绩2500以上剩下100%通提 正常干:销售顾问8000+ 用心干:销售经理1.2万+ 努力干:销售总监3万+ 拼命干:团队合伙人5万+ 快来看看你适合哪个职位？ 有销售经验和运营管理优先入职， 目前团队人员，平均薪资超1万+。 提供住宿，公司定期有团建，业绩好，有能力，公司晋升渠道透明，公司可提供派单。无需开端口！ 欢迎加入，有团队直接加入的，有额外奖励，团队长有提成！ 面试热线：（王嘉诺）

招聘：房产经纪人（精英计划） 需求专业：不限专业。要求综合素质较高，具备学习、沟通、协调等多方面能力，态度积极，能在团队中发挥建设性作用。

岗位名称：产业经纪人 岗位职责： 1、通过线上、线下渠道挖掘有选址需求的企业； 2、分析企业行业特性（生产/办公/仓储需求）、区域政策、交通物流等要素运用大模型数据工具进行选址方案定制组织实地考察、协调多方谈判，促成选址交易闭环； 3、承担个人任务指标，完成量化考核。 任职要求： 1、对产业有基础了解，1年以上园区招商经验优先； 2、优秀商务谈判能力，成功服务过企业客户的案例更佳。 工作地点： 浦东、奉贤均有办公场地，可就近选择固定办公 致力于打造中国产业经纪人的终身事业平台，期待你的加入！

同是异乡打工人，我们懂你！在这里，我们可以给你：（公司提供住宿，做房产，不用担心住） 1、新人试用期：试用期底薪6K，1个月转正~平均收入1-2万，行业领先提成机制：统提模式，提成比例稳定在40%-70%，多劳多得，上不封顶； 2、不限经验！欢迎零基础加入~配备专业APP学习系统，融合趣味视频课程，线上线下双轨培训，店长亲自带教，一对一辅导，学习能力强的伙伴一周即可独立作业； 3、魔都作为一线城市，汇聚千万外来奋斗者，租房需求旺盛！公司业务涵盖租房+售房双线运营（多数企业二者分离，不可兼做），即使无经验，月均也能成交2-3套租赁房源； 4、团队管理岗多为90后，晋升不看资历看实绩！内部倡导公平竞争，凭能力说话，拒绝“关系户”文化！ ------------------------------------------------------------------ 我们的要求： 1、热爱销售工作，乐于人际交流，勇于接受挑战，有强烈的自我提升意愿； 2、求职态度真诚，行动力强，做事踏实有责任心！ 3、具备优良的个人品质，诚实善良，待人真诚，服务客户热情主动。 -------------------------------------------------------------------- 工作内容： 1、负责门店客户接待及公司平台线上咨询对接，主动邀约客户； 2、引导客户到店沟通，开展面对面需求分析； 3、安排并陪同客户实地看房，提供专业解答； 4、协助洽谈价格，促成签约，完成交易流程并获取提成； -------------------------------------------------------------------- 这是一份靠实力实现买房买车梦想的工作，加入我们，在上海并肩拼搏，坚守初心，携手共赢！ -------------------------------------------------------------------- （快来点击“打招呼”与我在线沟通呀随时欢迎）

岗位内容： 1.负责对接写字楼、别墅、公寓、厂区等类型的租赁与销售客户，直接高效沟通，清晰传达房源亮点，杜绝复杂套路； 2.公司配备2-4个专属客户端口，包含企业选址资源库（涵盖科技、制造等多个行业意向客户）及贝壳、安居客等平台账号，无需自行扫楼或陌拜获客； 3.带领客户实地看房，精准传递客户需求，免去冗长报表和繁琐流程。 福利拉满：无责任底薪6k，节假日全休+国庆7天假期+12天带薪年假；每季度提供带薪旅游，三亚、普吉岛等6大目的地自由选择；工作弹性不打卡，零食下午茶免费供应，可自带餐食，下班后常组队开黑娱乐。 团队成员均为95后，新人配备专属导师指导，零经验也可快速上手！只要善于交流、喜欢聊天，应届生或销售新手都欢迎加入！

办公楼保洁：53岁以下，长白班，6点上班至下午3点下班，活轻松自由，工作餐免费两餐，八小时：双休：月工资3400元，上班地点，龙吴路，徐浦大桥：电话

夜班分拣急聘

现在萧山会展中心2个人去上海约158公里，400元能干的电

招集装箱驾驶员，底薪5000/月，提成8毛一公里，要熟悉江浙沪路线的，开过两年以上集装卡司机，车队在芦潮港，有工作经验的优先，每月综合收入13000～18000有意向的电话联系

上海市徐汇区招工地小工/杂工

公司是专门从事房屋租赁的公司，公司拥有自有房源7万多套，，公司不缺房源，上班自由。上班9.30打卡。下班不打卡，不穿工作服，自由着装，每天工作内容发布公司优质房源上端口等待客户咨询形成带看签订合同，新人入职师傅1对1带教，上手快，新人平均入职2-7天就能开单。每套房源提成65%-80%，工作自由，不打下班卡，不打水印卡。月薪6000-14000，只要你肯努力，新员工第二个月也可以1-3万。

《公司直招》 公司专做租房行业13年！可短租且，客源量可见的多。 （上班地点可就近安排） 【工作内容】 1.公司提供房源，只需通过58、安居客等其他端口进行发布。 2.带客户看房，促进成交，后续有其他部门负责。 【上班时间】 9:35-18:00 （只需要上下班打卡，无需坐班，其余时间自由安排） 【薪资待遇】 2700＋每单基础提成（计入工资）＋其他现金奖励（次日发放）+补贴 （综合提成800-1500一单） 【什么？新人担心赚钱少？】 新人前两个月平均薪资〖4K-7K〗左右，后期平均薪资〖8k-14k〗。放眼成都包租行业，薪资绝对能数一数二。 【工作要求】 1.年龄20-35岁，不需要你多高的学历，能力跟学历毫无关联。 2.学习能力强，具备良好的沟通能力，执行力，以及较强的团队精神。 3.需要你想挣钱的欲望，想通过自己的努力去实现高工资。 （有无经验均可，前期老员工手把手带你。） 【晋升空间】 出房组员-组长-店长-经理 公司制度透明化，没有宫心计，没有空降兵，在这里，就只有凭借自己的能力干事情，每一个管理层都是从基层干起来的! 公司给予公平晋升机会，每三个月就可以晋升一次。 （上班无需穿着制服，便装即可。）

1.协助客户参观房源，梳理相关资料 2.月薪8K-13K，依法缴纳五险一金 3.每月组织团队聚餐，表现突出者可获得额外奖励 4.新员工将由资深同事一对一指导，快速掌握工作流程

太平洋房屋 1、上海太平洋房屋专注中高端不动产，平台大，企业文化好(强调坦诚、团结、分享) 2、互联网+互联网化的时代，必须得有互联网的平台。 3、此职位主要往管理岗方向培养人才，有意向通过学习，培训从事销售管理方向的人士欢迎投递。 岗位职责：通过互联网平台等获取客户资源； 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业职业咨询服务； 3、有互联网思维；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-35周岁之间，（有经验高中，中专，同行入职）退伍军人优待。 .2、有良好的人际沟通能力，性格开朗，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 薪资待遇： 1、本科无责底薪8000，大专无责底薪6000，退伍军人无责底薪6000 2、面试当天拎包入宿舍 3、15%-45%提成+住宿补贴 4、超长带薪年假 求职小tip；如果您对我们公司提供的岗位有兴趣，有意向，请直接投递简历或直接来电，在线咨询，我们会优先为您安排面试。 本公司直招，非中介，非个人，无需缴纳任何费用

上班时间：9:00~18:30 工作轻松上班时间自己安排 房屋管家：底薪4000业绩提成22-26个点，提成上不封顶。 公司福利：定期聚餐＋开单奖金十签房奖励，季度旅游等等 新人有精英带你，很快成手，欢迎你来加入我的团队。

薪酬福利 无责底薪5K+20%—50%佣金提成+免费提供住宿+就近分配=月均16666（上不封顶） 保险补贴依法缴纳五险一金，按上海标准参保 激励奖金设立吉尼斯奖、新人黑马奖、租赁业绩前五奖、买卖成交前五奖等多项激励 晋升空间每两个月组织一次晋升考核，所有管理岗位均从内部选拔，晋升机制公开透明，无空降人员 工作氛围团队中90%为95后及00后，充满青春活力，氛围轻松融洽 其他福利定期组织聚餐、旅游、K歌、户外郊游等丰富文娱活动；节日礼品、生日祝福准时送达，营造家庭般温暖氛围 岗位职责 1、通过线上平台、电话及现场接待等方式与客户沟通，挖掘并分析客户需求，提供专业购房咨询与解决方案； 2、结合客户具体要求匹配合适房源，安排并陪同看房，详细介绍房屋情况； 3、协助意向达成的买卖双方协商交易细节，作为中介方促成签约，规范完成房屋买卖合同签署流程； 4、持续跟进售后服务，维护长期客户关系，提升客户满意度 岗位要求 1、年满18周岁以上，不限户籍、专业及性别，中专及以上学历（退伍军人可适度放宽学历条件）； 2、接受零经验应聘者，优秀应届毕业生或退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利，性格亲和，积极主动，心态乐观开朗； 4、工作细致认真，作风踏实稳重，品行端正，具备强烈责任心与团队协作意识

一、岗位概述: 我们正在招募对餐饮行业充满热情、具备开拓能力的餐饮团购商务拓展人员，专注于本地餐饮商户的团购合作业务拓展。 二、工作职责: -面向餐饮类商户（包括正餐、快餐、饮品、烘焙、连锁品牌等），推进新商户开发与签约，达成月度/季度拓展目标； -结合不同餐饮品牌的市场定位，制定专属的团购合作方案（如套餐策划、节日促销、联名推广等），增强合作意向与落地效率； -负责已签约餐饮商户的日常关系维护，定期实地走访，快速响应需求，提升商户满意度及续约比例； -完成公司设定的销售业绩指标，涵盖团购交易额、订单数量、新增合作门店数等核心考核项； -持续跟踪本地餐饮市场变化、用户消费偏好及竞争对手合作模式，及时向总部提供有效反馈以支持策略优化； -配合组织餐饮商户专项运营活动（如品牌主题活动、美食节、爆款产品打造），提升品牌曝光与销售表现； -与运营、内容、客服、技术等相关团队协作，确保商户上线、活动落地及问题处理流程高效顺畅。 三、任职要求: -本科及以上学历； -具备1年以上销售、地面推广或商务拓展经验，有餐饮行业资源、O2O平台或团购/外卖BD背景者优先考虑； -熟悉所在城市餐饮市场环境，了解餐厅日常运营逻辑，对饮食潮流和消费趋势有一定洞察力； -拥有良好的沟通表达与谈判能力，能独立完成从陌生拜访到合同签署的完整流程； -目标导向明确，自主推动力强，能够适应高频外出工作及业绩考核压力； -熟练操作手机办公软件、微信沟通工具及CRM系统，具备基本的数据分析能力； -品行端正，责任感强，具有优秀的服务意识和团队合作素养。 四、加分项: -拥有本地连锁餐饮品牌或热门网红餐厅的合作资源； -有过成功操盘餐饮类爆款团购项目的实际案例； -具备餐饮类营销活动策划或品牌宣传推广相关经验。

在成就事业的同时，帮助他人、维护公平正义，年收入可达45万 一：工作内容： 1、客户均为自主咨询，负责提供线上法律基础答疑服务，并引导当事人预约进一步深入沟通 2、接待已预约当事人至会议室，协调专案组老师参与会面解答 3、针对尚未委托的客户，进行定期回访跟进，推动达成委托合作 二：任职要求： 1、大专及以上学历，具备责任心与自信心 2、普通话流利，有电话销售或相关销售经验者优先，渴望高收入 三：福利待遇 1.底薪+高比例提成（无上限）+加班补贴，整体薪酬高于行业平均水平 2.公司依法为员工缴纳五险一金 3.收入可观，普通员工月薪3万以上，优秀者达4万以上，上不封顶 4.职业发展：晋升机制完善，表现优异者最快3个月可晋升管理岗【部长】 四：企业品牌实力 1.上海申沪律师律师事务所，成立于2008年，上海本土资深律所，口碑卓著 2.与华东政法大学签约合作，设有8大专业法律团队，在职人员超300人，行业影响力强 3.线上布局广泛，抖音、百度、小红书及各大平台均设咨询入口，客源稳定无需自拓，系统智能分配资源，机会均等，人人具备签大单可能

一，岗位职责： 1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。 2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率； 3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。

1、通过电话或线上方式联系车险即将到期的客户； 2、办理公司客户的车辆续保承保业务，为客户清晰讲解各类保险产品及办理流程； 3、定期归档并更新客户信息，持续维护良好的客户关系； 4、配合完成市场政策的信息采集、调研及意见反馈工作。 任职要求: 1、不限户籍，普通话流利，语音清晰悦耳； 2、具备良好服务意识，沟通表达顺畅，掌握基本电话沟通礼仪，富有亲和力； 3、能熟练操作电脑，有电话回访或车险销售相关经验者优先考虑； 4、性格积极自信，为人诚实可靠，判断力强，具备较强的情绪管理能力，对待工作严谨踏实。

岗位信息： 1、薪资待遇： 试用期2个月，底薪6k+个人提成1%=月收入 转正后底薪3k+提成5-10%+浮动奖金，综合月薪10000-15000； 2、晋升机制： 3个月一次晋升机会，晋升通道（销售顾问—销售主管—销售经理—储备店长） 3、福利待遇： 包住+上海社保+带薪培训+团建+旅游+带薪年假+不定期学习 岗位职责： 1、公司提供线上社群运营与线下地推两种获客方式，客户资源精准，成交率高； 2、通过面谈、会议营销等形式与客户高效交流； 3、负责新客户开拓及老客户关系维护，清晰讲解公司产品； 4、在门店组织品鉴会、促销活动期间，落实客户邀约与接待工作； 5、分析并掌握客户需求后，依照标准流程完成客户跟进与服务； 6、为顾客提供产品说明，并根据需求推荐科学的健康搭配方案； 7、参与门店定期开展的专业技能、健康知识及产品内容的学习； 8、新员工入职配备系统培训及一对一资深员工作为带教指导。 岗位要求： 1、对销售岗位及大健康领域有热情，具备大健康行业基本认知； 2、具备良好沟通表达能力与人际交往技巧，执行力强，能承受一定工作压力； 3、工作积极主动，性格乐观外向，富有拼搏精神的青年人才； 4、有食品类或大健康相关行业经验者，可优先录用；

我这边是创业合伙制裂变模式 平台背书和资源公司提供 三种模式，一种是2000底薪每月2个点提成总公司业绩2个点分红。提成和底薪当月发，分红按季度分 （假如你一个月收款30万，提成6000元底薪2000元总公司业绩分红）预估2万以上包吃住， 一种是每月3个点提成总公司6个点分红后期股份股权2-10个点。分红按季度分 （假如你一个月收款30万，提点9000元总公司业绩6个点股份股东）预估4万以上包吃住， 一种是自己带团队，做销售主管，前期自己组成三人一组，根据自己能力来，后期管理各个组的主管。准备先组成十个组。包吃住， 因为我这边公司是，合伙人裂变的模式，全员都是合伙人。人人都在为自己做事，人人都必须成功，摆脱打工人的身份，必须要有一个上进心和责任心。我特意去学的，员工合伙，客户合伙，安装师傅合伙，经销商合伙，人人是老板等等，这样才能长久，这条船才会壮大和不会被大海淹没

职位描述 1、负责开拓市场、挖掘客户资源，根据公司业务产品，积极开发新客户和增量业务，确保销售目标和部门重点任务的完成； 2、了解市场动态，积极走访客户，收集市场和客户信息，发现和报告市场、客户需求变化；整理、搜集并分析市场动态，寻找、开发有价值的销售机会； 3、开展客户售前管理，组织与客户的商务谈判，评估客户需求，拟订价格和物流方案，草拟合同协调评审进程，跟踪客户履约进程； 4、妥善处置售后管理，随时流程上出现的问题，及时协调处置异常事项，结合客户需求提升客户满意度； 5、关注应收账款的回收，对应收账款进行催收，及时收回相关款项，做好风险管控； 6、执行公司、部门制定的各项管理制度、内控流程和预算管理，按照销售策略开展日常销售工作； 7、完成部门负责人交办的其他事宜。 任职资格： 1、大专及以上学历，热爱国际物流、国际货代行业，喜欢与客户打交道； 2、有3年以上货代销售经验，对国际物流市场和客户了解； 3、熟悉相关的销售技巧，具有吃苦耐劳精神，具备团队合作精神，工作积极上进，责任心及执行力强，能承受强工作压力；

薪资范围：综合薪资18K至31K/月 工作职责： 1.公司提供高质量客户资源，无需自行开发客源； 2.通过电话或微信方式邀约客户到店（针对意向较强的外地客户，支持线上签约，可安排板车配送上门或就近4S店提车）； 3.接待到店客户并完成洽谈与签单（入职初期由经理协助谈单，逐步培养独立洽谈能力，直至能够独立完成全流程接待）。 要求： 有房产销售、汽车销售、奢侈品销售经验或汽车相关专业背景者优先考虑，本岗位不接受暑期短期工。 奖金： 包含开单奖励、自购车辆奖励、销售冠军奖励等激励机制。 社保： 提供五险一金。 福利： 享受餐补、年终奖金、生日礼金、养老金补贴、节日福利、团队建设活动及年度旅游等。 培训： 入职即享带薪培训，配备专业导师一对一指导销售技巧。 晋升通道： 展厅销售→储备经理→销售经理→销售总监→店总。

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