岗位职责： 1.根据公司年度营销目标，分解季度、月度销售目标，并且分析目标达成的市场、人员计划等； 2.带领销售团队完成销售指标，同时建立且不断拓展营销渠道，提高公司效益； 3.根据公司拓展计划制定相应的营销计划，指导销售团队按照计划完成工作目标； 4.充分调动销售人员的工作积极性，营造积极向上的工作氛围，打造高效的销售队伍； 5.设计并完善销售培训体系，组织实施销售人员的具体培训，监督并落实。 任职要求： 1.全日制本科优先（优秀者可放宽至专科学历）； 2.具有艰苦奋斗精神，以结果为导向，执行力强，适合创业公司文化要求； 3.6年以上工作经验（包括4年管理经验），有丰富的市场营销和管理经验； 4.具有良好的沟通技巧、学习能力，富有团队合作精神； 5.具有较强的抗压能力，能带领团队完成销售任务； 6.具有项目分析和市场判断能力，善于进行销售团队管理和员工激励； 7.优秀的销售技巧、谈判技巧、沟通表达和组织协调及团队管理能力； 8.具有强烈的事业心、精力充沛，乐观自信、有打造Top团队经验和能力。 福利待遇： 1.丰厚的底薪，同时享受团队绩效奖金； 2.系统且完善的晋升机制横向纵向发展； 3.五险一金、商业医疗保险； 4.提供带薪年假； 5.定期团建活动：户外拓展、旅游等。

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【高薪直聘｜新房销售精英｜资源+培训+晋升全赋能】 不内卷、不拼资历、不画饼！公司全力拓客，你专注成交即可！ **核心优势——为何加入我们？** 【收入领先行业，薪资清晰透明】 1、新人保底1万+上不封顶：首月综合收入1.2W-3W，销冠月入10万+，年薪百万触手可及！ 2、提成行业顶尖：新房成交提点20%-40%（远超传统中介10%-15%），一单抵两单！ 3、奖励不断档：周周发红包、月度赢iPhone、年度送金条！！！ 【客户资源革新，告别盲目找客】 1、每日精准派发10-30组客户：公司年投入千万用于广告推广，通过抖音/小红书/视频号/直播引流+大数据筛选，客户信息含姓名、电话、预算及意向楼盘，直接对接！ 2、转化效率提升3倍：历史数据显示，精准客户平均带看3次即可签约！ 3、资源持续不断：运营团队24小时轮班获客，销售无需抢资源，系统自动公平分配！ 【零基础逆袭计划，新手1个月独立开单】 入职即配资深导师“全程陪跑”式带教： 第1周：学习楼盘政策+区域规划+竞品分析（含实地踩盘）； 第2周：掌握沟通话术+客户心理解读+促单技巧（总监亲自指导演练）； 第3周：实战模拟+老员工陪同带看（成交前全程支持）； 第4周：独立接单，师父后台协助，提成全额到账！ 【晋升高速通道，3个月冲刺管理岗】 晋升路径清晰可见： 初级销售（1-3月）→中级（达标直升）→高级（带领3人小组）→经理（管理10人团队）→总监（执掌分公司+参与分红）； 晋升唯看业绩：不限学历、年龄、经验，每月公开全员榜单，过程公正透明！ 【福利拉满，职场人的理想之选】 1、年度双旅游：夏季国内游（三亚/云南）+冬季出境游（日韩/东南亚），全程五星级待遇； 2、家人关怀计划：节日为家属准备礼盒（中秋茅台/年货大礼包）； 3、有车族专属福利：每月油费实报实销+带看客户额外补贴（100-300元/次，当天发放）； 职场体验全面升级： 1、每月举办生日会+季度团建活动（剧本杀/露营/游艇派对）； 2、甲级写字楼办公环境，配备睡眠舱、健身房、咖啡吧。 【行业黑马，实力保障】 强大背景支撑： 1、房江湖上海新房渠道冠军（2022-2023连续两年）； 2、合作开发商超50家（涵盖万科、融创、保利等一线品牌）； 3、单月最高销售额突破5000万，1/3员工成为“百万经纪人”。 岗位详情——我们在寻找这样的你 【要求务实】 1、年龄20-40岁，学历不限，经验不限！ 2、能吃苦、敢拼高薪、表达流畅（会开车优先，无车可安排团队司机）； 3、拒绝躺平：目标明确，渴望“买房买车”的奋斗者优先！ 【工作内容简单高效】 1.每日跟进系统分配的精准客户（通过微信/电话联系）； 2.邀约看房+项目讲解+推动签约（公司提供专车接送客户）； 3.维护老客户并促进转介绍（平均每名老客带来2.8个新客户）。 【我们不欢迎这类人】 1、只为拿底薪的“打卡型”员工； 2、抗压能力差的“情绪化”新人； 3、推卸责任的“团队拖累者”。 真实故事——他们已在这里蜕变 案例1：25岁应届生小李，无经验入行，首月成交2单，收入3.7万，半年内晋升为团队经理； 案例2：35岁宝妈王姐，兼职加入，利用空闲时间维护客户，月均收入达4.2万； 案例3：28岁前外卖员，靠拼搏半年赚足首付，现为公司销冠，提成购车宝马3系！ 负责人坦言： “我们不是普通中介，是房产领域的‘精锐部队’！ 在这里，流量、资源、培训全部由公司承担，你只需专注一件事：把客户请出来，用真诚和专业达成交易！ 2025年，愿不愿意和我们一起拼一次？你冲业绩，我发奖金，看谁先赢！” 选择决定高度，平台决定未来！ 我们不招打工人，只寻事业合伙人！

【薪资待遇】 3k无责+4k绩效+30%-40%提成 2w业绩到手1w薪资~ 买卖租赁提点一致 无底薪模式：统提50%-60% 今天，明天到账，无平台费无端口费，分边少，同样的我们到手就是更多更足更快！ 【任职要求】 想赚钱！有冲劲！ 对房地产有兴趣，愿意学习相关知识！ 【工作职责】 房东房客维护，拍房带看签约全流程~ 发布小红书做自己的ip账号，我们80%的客户都是来自小红书，客户意向高转化率高！ 客户来源：公司分配+自媒体+上门客等等，门店牛人多，利于成长带教。 公司自由度高！可以只做租赁可以只做买卖，可以两个都做！只要能赚到钱，公司提供无限支持！ 团队氛围nice，有活力，自由度高，公司能给的支持都会给！大家都有冲劲，高薪不是梦！ 工作地点：普陀真如 工作时间：周二固定休息，10:00-19:30。

电话沟通，约看商铺，帮助客户房东促成签约，，

没经验、不会操作没关系：新人安排资深师傅全程一对一指导，直至完全上手。若您是应届毕业生，缺乏社会经历也无需担忧，门店主管将亲自带教；若您初到上海，缺少本地资源与人脉，担心无法开单，您的带教老师会全力协助您开展工作。 您需要完成的工作包括： 【薪资待遇】 1、试用期享有5000-10000元无责任底薪 2、转正后月收入可达3万元左右 正常干：8000-18000元/月 努力干：18000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） 3、买卖业绩提成20%-50%统提，租赁业务统提40% 4、内部晋升机制完善，平台公开公平公正，每月组织晋升考核（每晋升一级，薪资与职级同步提升） 5、凭借个人表现可获得新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英荣誉、团队旅游等多项奖励 【职位要求】 1.******，性别不限，中专及以上学历，退伍军人优先考虑； 2.性格开朗，沟通表达能力强，工作认真负责，诚实守信，具备良好的团队协作意识； 3.愿意付出，有拼搏精神； 4.能承受工作压力，具备强烈的致富意愿； 经验不限，入职即配专业导师全程指导，同时提供部分优质老资源支持开单，无任何附加费用与强制提成； 【工作职责】 1、负责线上渠道的维护，及时上传与更新房源动态； 2、根据客户实际需求精准匹配房源，并带领客户实地看房； 3、运用专业房产知识解答客户在购房过程中的各类疑问； 温馨提示：本岗位为公司直接招聘，不收取任何费用，所发布信息真实有效，杜绝虚假内容，诚邀踏实肯干的您加入，欢迎投递简历；感兴趣者可先行了解； 发送咨询信息即可获取详细解答，我们将耐心回应各类工作疑问，充分理解求职者当前的迷茫，建议全面了解后再做决定！ 员工福利？ 生日礼品、节日礼金、免费Wi-Fi、宿舍配备空调、提供住宿！

我们是一家专注于地产经纪业务的房地产公司，主营业务聚焦于一手新房销售。 任职要求：1. 不限学历背景 2. 具备较强的服务意识与主动学习意愿 3. 表达清晰有条理，富有幽默感，情商良好，态度积极热情 4. 有房产销售相关经验者优先考虑 岗位福利：1. 试用期享有7000元底薪+高额提成（提成比例30-50%），月收入2万至5万不等，上不封顶，凭能力 earning 2. 提供新人带薪培训，配备一对一辅导机制 3. 工作时间早九晚六，午休1.5小时，每周单休

我司专注上海内环内老静安区域房产服务10余年 1. 推荐房源并陪同客户实地看房 2. 拍摄并发布房屋介绍视频 3. 提供专业购房咨询与建议 4. 全程保障交易流程安全 5. 一对一专业带教，快速上手 6. 团队氛围融洽，每年组织旅游与假期活动 7. 业绩优异者享年底双薪及带薪休假 8. 收入可观，提成比例高

门店直招!!门店直招!! 大家好，我是一个零零后的门店总监。现在非常需要有拼劲想赚钱的小伙伴加入我们。我亲自招人带人，因为我相信，最好的团队是气味相投的。 如果你加入我们，你将得到： 1.一个拒绝PUA的透明环境：我讨厌画饼。在这里，晋升路径清晰，薪酬透明（底薪+行业顶尖提成），你的每一分努力都会被看见。 2.一套高回报的体系：通过各个网络平台联系客户，线下驻守接到客户，通过线上线下结合得到高回报。 3.一位比你更卷的“后浪”总监：我亲自带教，陪你一起见客户、啃难点。我信奉“玩要尽兴，工作要拼”。我们团队氛围像开黑，目标一致，分工明确，打下的每个”高地”都一起庆视。

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春节兼职保安，要求最低做 7 天， 18 岁以上，身高 170 以上 160 一个班，管住不管吃 有人私聊。

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太平洋房屋-精英招募行业精英（50名）‌ 薪酬结构：基础薪资3,000元 + 绩效激励2000（提成比例待详谈） 发展定位：高端房产顾问，聚焦优质客户资源开发 ‌ 选拔标准‌ 身心健康，具备高强度工作适应力，形象气质佳，价值观契合，责任意识与职业荣誉感优先 ‌ 优先录用群体‌ 具备强烈事业驱动力与财富积累目标者 家庭责任型人才者优先（有经验不限制学历） 具备房贷/车贷等资产配置需求者 3年内有置业规划的高潜力候选人 持有房地产经纪资格证或2年以上房产相关销售经验者 ‌ 职业发展通道‌ 完善的阶梯式晋升体系，行业顶尖的培训资源支持，具有市场竞争力的薪酬方案 ‌ 员工入职后，即时享受10-15天带薪年假 公司保证所有员工每周至少可以休息1天 公司保证每天准时上班，准时下班，绝不加班 公司保证严格尊重员工职业尊严，不辱骂不体罚不罚款 工作地址如下： 上海市嘉定区宝翔路路831号太平洋房屋宝翔三店 应聘咨询‌ 董先生 （微信）

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任职要求: 1. 长期居住于上海 2. 年龄 25-**** 3. 具备销售相关经验者优先 岗位职责: 1. 持续开拓并维护与银行及其他金融机构的合作关系 2. 实时掌握银行最新政策动态，为公司决策提供有效信息支持，协助制定科学金融方案 3. 配合公司推动项目实施，确保贷款进展及时同步与反馈

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000元起，搭配高额提成，真正实现行业领先收入（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，上海地区独此一家 3.统一提供住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连休三天亲情假，助你放松身心，拥抱生活 5.完整的带薪培训机制：零基础无需担心，只要肯付出，就能快速成长 7.季度及年度员工旅游、团队建设活动、生日庆祝等福利持续不断…… 【任职要求】 　　1.不设学历门槛 　　2.年龄范围18-40周岁 　　3.具备良好的语言表达与沟通技巧 　　4.心怀目标，愿意为理想全力以赴

招聘岗位：销售专员，要求，有经验，大小休，早8晚5中午休息一个小时管饭， 销售岗位职责： 1，回访老客户，开发新客户，通过线上、线下等渠道与客户进行有效沟通，了解客户需求，负责在公司官方自媒体账号创作和发布具有吸引力的内容，以图文、短视频等形式推广公司产品或服务； 薪资福利: 2、享受国家法定节假日及员工带薪年假。 经验要求： 1、熟悉办公软件，有较高的热情，有沟通能力，性格坚韧，

工作职责： 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 2、精准把握客户需求，提供涵盖企业福利管理的综合性解决方案，包括百福得平台方案支持； 3、持续挖掘客户深层价值与潜在需求，推动战略客户的长期深耕，提升合作质量与深度； 4、与企业HR及预算决策部门保持高效沟通，拓展行业人脉，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品信息，为公司市场布局和业务发展提供可行性建议。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、具备半年以上销售岗位工作经验； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售技巧，能够通过专业演讲与谈判获取商机，赢得客户信任并维系长期合作关系； 4、积极主动，学习能力强，拥有良好的沟通能力与抗压能力； 5、自我驱动意识强，追求卓越，愿意持续投入以提升专业水平与综合能力。 工作时间： 每日：朝9晚6（9:00-12:00；13:00-18:00） 每周：周末双休 额外福利： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、班车往返直达接送； 3、季度团建基金； 4、生日会、节日福利、零食下午茶、福利体检、社团活动、带薪年假、年度旅游、“安居计划”、租房补贴等； 5、东福内买活动，享受超低折扣与大幅优惠； 6、人脉：对接企业级客户，积累高价值行业资源； 7、氛围：互联网企业，团队年轻化，以90后、95后为主，开放轻松的工作环境，注重实效与协作。 晋升成长： 1、新员工入职即享一周带薪培训； 2、实行扁平化管理，配备导师一对一指导； 3、每周开展专业技能进阶训练； 4、定期举办产品直播与客户案例分享：“大王直播”、“小王直播”等栏目； 5、持续更新实战型工作方法与技巧课程； 6、设立东福学院，打造E-learning线上学习平台与线下培训体系，涵盖企业客户营销、大客户管理、顾问式销售、提案式销售等专项课程； 7、晋升机制：每年开放晋升调薪机会，职业路径为销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司管理岗位80%由内部提拔，正处于预上市扩张阶段，发展空间广阔。 在东福，助力你全方位成长与突破。

岗位职责 1. 对市场运营各渠道获取的客户线索（Leads）进行跟进，通过呼入电话等方式深入沟通，收集客户关键信息，评估线索有效性与意向程度，筛选并确认有效商机 2. 负责客户咨询接待工作，明确客户需求并加以引导，完善客户档案信息，及时将沟通结果准确记录至系统，并高效传递给销售团队，确保商机快速流转 3. 深入掌握潜在客户在决策流程、实际需求及购买能力等方面的具体情况 4. 熟悉公司产品体系及相关业务知识，能够根据客户特征匹配推荐合适的产品方案 5. 达成每月既定的客户线索跟进数量及转化率指标 任职要求 1. 统招大专及以上学历，具备1年以上电话销售或坐席类岗位经验者优先考虑 2. 发音清晰，普通话流利，表达具有亲和力与感染力 3. 具备较强的沟通技巧与判断能力，能迅速识别客户潜在需求与合作意向 4. 有良好的协作意识，执行力高，目标导向明确 5. 具备主动进取心和学习意识，能够在实践中持续优化个人工作方法

岗位职责: 1. 积极开拓新客户资源，宣传并推广公司产品； 2. 维系现有客户关系，提升客户体验与满意度； 3. 结合市场动态与客户需求，提供专业建议与定制化解决方案； 4. 协同制定并落实销售计划及相关营销活动； 5. 按时整理行业及市场数据，为优化产品和调整销售策略提供支持。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与谈判水平； 2. 热爱销售工作，拥有敏锐的市场洞察力和客户服务意识； 3. 能够自主应对工作挑战，具备良好的学习能力与进取心； 4. 富有协作精神，能适应高强度工作节奏与环境变化。

公司内部直招，非外包岗位，地铁1/9/11号线直达；不收手机！！！不收手机！！！ 岗位职责： 1、公司配备办公桌与电脑，负责在指定线上平台处理客户主动提交的申请，并完成资质审核，线下跟进业务落地办理。 2、客户均为自主提交申请，无外呼任务，杜绝电话骚扰。 3、完成上级安排的其他相关工作。 薪资待遇： 1、底薪9000元，绩效奖3000元，叠加（20%-45%）高比例提成＋绩效奖金＋月度现金奖励＋年终奖金； 2、新人平均月薪5-8万，表现突出者月薪可达10万以上； 3、新员工入职即享专业团队一对一指导带教； 4、每周提供下午茶，每月组织团队聚餐；公司设有零食柜，面包、甜点、卤味、水果等自由取用。 上班时间： 做六休一，每周固定周六休息，周一至周五早九晚六，周日早10点至晚6点。 任职要求： 1、具备良好沟通能力，普通话标准，工作态度积极认真； 2、性格开朗活泼，团队以90后、00后为主，工作氛围轻松融洽； 3、欢迎积极进取的新人加入，提供带薪培训，优秀应届毕业生亦可应聘！ 公司内部直招，非外包岗位，地铁1/9/11号线直达；不收手机！！！不收手机！！！

无需工作经验，年龄22岁至45岁，熟练操作智能手机， 可就近分配工作地点，公司可提供住宿安排， 简历投递直达，回复迅速！

岗位职责: 1.负责装饰公司内部东芝及其他品牌集成暖通设备的销售推广工作 2.协同装饰公司开展门店活动，配合设计师日常工作的推进与衔接 3.完成部门安排的其他相关协作任务 任职资格: 1.大专及以上学历，专业不限 2.具备2年以上工作经验，有销售或市场相关背景者优先 3.具备良好的沟通能力，富有团队协作精神，能承受一定工作压力

网络客服岗位职责：负责转化线上各渠道引流的病人，并维护老病人，为病人提供专业的解答，并邀约到院就诊。 工作内容： 1.了解并掌握公司旗下各医院的技术优势、专家阵容、诊疗设备及其临床应用范围和收费标准等信息。 2.积极、礼貌接待客户，细致回应客户咨询，挖掘客户需求，推动就诊达成。 3.完成咨询登记任务，协同网络、企划、市场及运营团队完成相关数据整理与统计。 4.持续与客户保持良性互动，增强客户对品牌的信任与粘性。 5.珍惜每一项咨询资源，不遗漏任何潜在的沟通与转化机会。 6.注重专业能力提升，确保咨询服务准确有效；关注行业动态并合理运用相关信息。 7.落实预约客户的回访及后续跟踪服务工作。 8.严格遵守客服各项规范制度，恪守职业操守，保持工作热情。 工作重点： 1.协助处理网络端的投诉接待（含广告相关业务），及时上报并做好记录。 2.每日按量完成客户回访任务。 3.接听各渠道病人咨询，提供专业答疑服务。 4.每日按计划执行客户回访工作。 5.全面解答并妥善处理病人提出的各类问题。 6.定期更新朋友圈内容，促进医患之间的互动交流。 7.持续学习，拓展自身专业知识储备。 任职要求： 1.具备1-3年相关工作经验，大专及以上学历 2.有意愿在医疗健康领域长期发展 3.性格偏外向或做事严谨细致者优先 4.工作态度积极，责任心强，富有热情与主动性 5.具备主动学习与自我提升意识 6.熟练使用WPS、Word等办公软件 岗位福利：入职缴纳五险一金，包吃包住，做六休一（排班）

1、大专及以上学历，热爱房产经纪工作，具有两年物业租售、二手房中介经验者优先； 2．善于沟通，亲和力强，务实进取，成熟稳重，学习能力强，有理想有追求，勇于挑战自我，具备自我管理素养； 3．具备良好的心理素养，具备团队合作精神，有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳； 4．工作表现优秀者有机会向销售管理、客户服务管理方向转换。