岗位介绍无需坐班，外勤打卡 一、岗位职责 1.商户客户开发：立足所在区域，全面拓展涵盖小微企业在内的各类商户客户资源，积极扩大业务覆盖范围，增强市场竞争力。 2.项目实地考察与风险把控：深入项目现场进行实地勘查，系统核查项目资金情况。准确完成贷前风险评估，及时识别并预警潜在风险，切实防范业务风险，保障项目顺利推进。 3.客户关系维护与需求挖掘：定期开展客户回访，持续关注客户需求变化。深度发掘存量客户的潜在需求，并给予专业引导，提供全流程金融信贷解决方案，提升客户体验与粘性。 4.重点客户全生命周期管理：主导重点客户的立项工作，全程参与客户生命周期管理。包括深入了解客户需求、高效整合内部支持资源、专业组织平台演示及严谨推进商务谈判等环节，确保合作高效落地。 5.市场与客户关系综合管理：主动推进市场开拓工作，加强客户关系建设。同时，规范管理合同履约进度与应收账款回收，保障公司资金安全与运营合规。 二、任职要求 1.学历背景：本科及以上学历，具备良好的专业理论基础。 2.工作经验：具有3年以上金融领域工作经验，拥有商户、实体门店等客户资源者优先。有融资租赁、消费金融或银行等金融机构从业经历者优先录用。 3.能力素质：具备较强的逻辑分析能力，抗压能力强，执行力突出，能适应高强度工作节奏和频繁出差安排。 4.技能要求：持有有效驾照，可熟练驾驶机动车，满足日常外勤出行需要。 5.行业经验：具备信贷相关从业经验者优先，便于快速融入岗位角色。 三、工作时间与福利 1.工作时间：每日9:00-18:00，周末双休。实行外勤打卡机制，无需固定坐班，工作方式灵活自主。 2.福利待遇：享受完整的五险一金保障，配备通讯补贴、油费补贴及差旅补贴。提供带薪年假，执行弹性工作制，入职即缴纳公积金。无责任底薪加绩效奖金，月综合收入可达10K-20K，多劳多得，薪酬激励明确，晋升通道清晰。 如果你对该职位充满热情，欢迎提交简历，期待你的加入，携手共创职业新篇章！

销售精英： 1、公司提供精准客户需求，销售精英负责对接客户，协商价格并沟通定制化方案。 2、通过电话与客户交流，完成货架、钢平台、钢托盘等产品的销售任务。 3、月收入9000元-15000元，缴纳五险，每周日休息，工作时间早8:00至下午6:00。 要求： 1、思维敏捷，响应及时，具备优秀的沟通能力和销售技巧，擅长人际互动。 2、热爱销售岗位，能吃苦耐劳，积极进取，以工作目标为导向。 3、有责任心，具备良好的团队合作意识。 4、年龄****** 5、工作地点：西安市地铁三号线广泰门站附近（可提供住宿）。

【销售方向】 岗位职责： 1、开发并维护客户资源，通过持续跟进与专业服务，为客户提供投资产品项目的咨询与体验，拓展合作渠道，筛选并签约优质高净值客户； 2、分析客户的资金配置需求，协助制定个性化的资产配置方案，提供合理化建议，推荐匹配的金融产品； 3、维护企业品牌声誉与客户合法权益，根据客户需求匹配合适产品，达成个人业绩指标； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先，持有基金从业资格者优先； 2、具备出色的市场推广能力及广泛的人脉资源者优先； 3、品行端正、诚实守信，具有良好的团队合作意识，能适应较高强度的工作节奏；个人形象得体，普通话标准； 4、学习能力强，具备优秀的沟通协调能力以及敏锐的市场洞察力； 5、欢迎有海外留学背景的人才加入。

西安百家门店就近分配，家门口上班超方便！ 【薪资待遇】 1. 基本保障：新员工享有无责任底薪3000-4000元； 2. 经纪人按实收业绩享受25%-75%阶梯式提成，职级越高提成比例越高； 【工作内容】 1. 通过贝壳找房APP、门店接待、社区拓展、新媒体等多元渠道获取客户资源； 2. 根据客户需求精准推荐匹配的房源信息； 3. 通过线上VR看房或线下实地带看，协助客户完成看房并推动交易达成； 4. 工作模式为线上线下融合型： 线上：依托全国领先的房产交易流量平台——贝壳找房APP，经纪人负责后台房源的维护与管理。平台拥有完善的楼盘字典系统，覆盖城市绝大多数房产信息，房源充足带来持续稳定的客户咨询，只需高效转化商机即可； 线下：将线上积累的客户进行深度对接，依据其实际需求提供个性化房源匹配服务，支持VR远程带看或实地陪看，最终实现成交闭环。 【岗位优势】： 1. 无需承担端口费用，告别举牌发传单，直接触达海量真实房源，共享庞大商圈客流资源； 2. 配备VR看房、智能平台作业等科技工具，助力作业方式升级，摆脱传统中介模式； 3. 提供覆盖入职至晋升全过程的系统化培训，助力员工快速成长，最快一年晋升管理岗； 4. 定期举办丰富多样的文娱活动，每季度开展大型表彰大会，销售精英享年度大奖及季度团队旅游； 5. 国家法定节假日发放节日礼包，春节享受长达10天的带薪长假！

【岗位名称】对公客户经理 【岗位职责】 1.通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与团队活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业素养与业务能力； 4.配合团队协同推进，确保达成公司下达的个人及团队业绩指标。 【任职要求】 1.具备国家承认的本科及以上学历； 2.具备归零心态和持续学习意识，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，抗压性好，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4.有金融行业、企事业单位或医疗相关从业经历者优先考虑； 5.年龄在25至***周岁之间者优先。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、法定节假日、定期体检、团建活动、节日福利等

●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇： 工资构成: 1、基础责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7-25k 2、，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:09:00-17:00，7小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心

本公司为多宝电缆集团西北分公司，年销售规模达100亿元，产品广泛应用于航天、航空、铁路、公路、房地产、学校、医院、电力工程、新能源、光伏等多个领域。随着国家对新能源产业的大力推动，公司正迎来前所未有的发展机遇。 现因全面拓展西北市场需要，诚邀有理想、有激情、愿与公司共同成长的优秀人才加入我们的团队。 具体岗位要求如下： 1，形象端正，气质良好 2，负责客户资源的开拓与维护，协助集团公司开展产品的推广及销售工作 3，具备一定社会关系和人脉资源者优先录用 4，具有相关行业从业经验者优先考虑

国有券商分公司招聘客户经理丶专业投顾，全日制本科以上学历有从业资格，有金融业从业经历客户资源丰富者优先。

1. 采用团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗、养老保障方案设计与讲解服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关手续，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，不断提升专业素养与综合能力； 4. 与团队成员协同配合，共同达成公司制定的团队及个人业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备大专或以上学历； 2. 保持空杯心态，具备持续学习意愿与能力，逻辑清晰，善于思考与归纳总结； 3. 性格积极热情，耐心细致，抗压性强，具备良好的沟通协调能力及明确的晋升发展意向； 4. 有金融、企事业单位、医疗等相关行业工作经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假等。

任职资格： 1、 大专及以上学历，专业不限，市场营销、金融、银行、建筑工程等相关专业优先考虑； 2、 年龄在20至30周岁之间； 3、 具备良好的客户沟通能力，具备业务拓展的潜力与意愿； 4、 工作态度积极，责任心强，思维敏捷； 5、 无经验者可享受公司提供的免费岗前培训，有担保行业或销售背景者优先录用。 岗位描述： 1、 承担企业担保业务的咨询支持与手续办理工作； 2、 跟进市政项目施工类企业，对接银行保函相关事务； 3、 利用政府公开平台及行业网站渠道，自主开发潜在客户资源； 4、 通过电话初步接洽，安排实地拜访并推进业务合作谈判； 5、 持续维护公司现有业务合作网络及渠道关系。 综合薪资：5K-12K 福利待遇：入职即缴纳五险一金、周末双休、高比例提成、无责任底薪、带薪年假、年终奖金、员工旅游（PS：营销岗位年度个人业绩前5名，可获旅游、汽车、现金等奖励）

下午这个地方找师傅，大工小工都行

招聘简章丝路融豪投资控股集团有限公司始建2010年，注册资金2亿元，总部位于西安市高陵区，现有5家全资子公司，是一家以物理空间建设为依托，专注创新服务体系，推动产业集展的园区建设运营服务企业。因业务需要现招聘以下岗位：【低压电工1人】要求：持低压作业证且具备三年以上相关工作经验；年龄52岁以下优先。【消防中控员2人】要求：持消防中级证，年龄在55岁以下，有经验优先考虑。【保洁2人】要求：58岁以下，身体健康，有经验优先考虑。【保安1人】要求：年龄57岁以下，身体健康，有经验优先考虑。福利待遇：工龄补助、高温补贴、节日福利、丰富的员工活动、定期团建等。招聘电话：或（渭北人事部）工作地点：丝路融豪工业城（地铁10号线直达）面试地点：丝路融豪工业城一区渭北人事部

有干的朋友打

西安工地工人回家有事临时需要一个后台大料干几天，有闲的人在西安可联系

明天有三十平方窗户要装，

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

客户经理，工作内容：线上线出来哪些新加坡企业需要请外国人！

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

远程客户经理 一、工作内容 1、通过电话外呼开展客户经营，包括养老金、银行自有产品销售、信用卡分期项目等； 2、银行提供名单资源。 二、工作时间 9:00-18:00，做五休二，周末双休 三、薪资福利 1、提成：按照不同的项目会有不同的提成标准，鼓励多劳多得，上不封顶 2、额外提供免费午餐 3、入职缴纳五险一金 其他福利：带薪培训、带薪年假、年度体检、团建活动等。 四、岗位任职要求 1、大专及以上学历 2、35周岁以下 3、普通话标准，无口音，思路清晰有良好沟通能力； 4、具备良好的电脑操作和汉字录入技能； 5、对于远程银行、线上金融领域有强烈兴趣，具有较强的工作责任心、良好的职业道德，团队意识强，无不良行为记录； 6、持有银行、基金、保险等从业资格证书者优先 7、工作经历：有呼叫中心客服或电话销售经验优先，条件优秀者可适当放宽以上要求

招聘银行客户经理 任职要求 1.统招全日制本科及以上学历； 2.年龄30周岁（含）以下，全日制学历毕业后1年及以上全职工作经验； 3.曲阜本地人（户籍为本地或配偶为曲阜户籍或虽非本地户籍但在本地定居且置有房产）； 4.无犯罪记录、个人征信情况良好； 5.有金融从业、销售等方面工作经验者优先； 6.能够吃苦耐劳，具有工作责任感，良好的沟通学习能力，较强的组织协调能力，能够适应较强的工作压力。 三、职工福利 1.入职即可签订正式劳动合同，成为我行正式编制员工； 2.入职即缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）+补充商业及医疗保险+子女补充医疗保险+岗位工资+绩效工资+年终奖金+各项补贴+各种福利+完善的培训机制，良好的内部竞争和个人晋升发展空间。 ​

1、通过电话主动联系并邀约客户 2、跟进开发渠道客户

岗位职责： 1、全面负责区域内合作客户的销售及日常维护工作； 2、高效整合公司资源拓展市场，对区域终端指标进行拆解、跟踪并协同达成； 3、推进区域市场开拓，与潜在客户开展商务接洽，挖掘业务增长机会； 4、落实区域新客户开发任务，通过有效沟通促成合作，实现月度、季度及年度提货目标； 5、统筹区域内终端促销方案的规划与执行，推动新产品推广及陈列上样； 6、组织开展合作客户销售团队的产品知识与销售技能专项培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、性格外向，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力； 3、积极主动，学习适应能力强，能适应一定工作压力，具有团队协作意识； 4、具备家电或建材行业从业背景及客户资源者优先考虑。 职位福利：五险、大小周、工龄工资、带薪年假、交通补助、通讯补助、节日福利。 职位亮点：集团公司 成立28年 地铁口旁。

岗位职责 1. 通过电话、微信、面谈等方式对接客户，精准挖掘国企就业安置需求； 2. 专业解答客户疑问，分析就业方向与安置方案，提供个性化咨询服务； 3. 整理跟进意向客户资料，定期汇报进度，推进合作达成。 任职要求 1. 20-28岁，口齿清晰，普通话流利，沟通有感染力； 2. 有事业心、责任心，工作态度积极，洞察力敏锐； 3. 学习能力、应变能力强，性格开朗坚韧，能承受一定工作压力； 4. 无经验可投！公司提供0基础培训，一对一导师带教至独立上手。 福利保障（实打实不套路） 基础保障：五险一金+法定节假日带薪休+带薪年假 额外激励：销售奖+节日福利+不定期下午茶 团队氛围：每月团建+聚餐+年度旅游，年轻团队无办公室政治 工作环境：写字楼办公，环境优越，交通便利

任职要求： 1. 借助公司平台及资源，与客户保持有效沟通并提供指导，持续维护良好的客户关系； 2. 通过线上聊天工具及时响应客户咨询，细致解答各类问题，确保服务体验。 薪资待遇： 底薪3700+500全勤+奖金，综合5000 上班时间： 8.30-12 13.30-18:00 单休 节假日正常放假，带薪年假 年轻化团队氛围，轻松无压、愉悦高效的工作环境，诚邀您的加入！！

1.解答客户问题，在线回复客户消息 2.协助运营上下架产品链接 日常生活小商品为主 会操作手机电脑一项即可 日结200-300 有培训不用担心学不会 本岗位不收取任何费用

岗位职责: 1、通过公司提供的线上渠道开发潜在客户，进行有效沟通并邀约至公司，协助设计师完成签约。 2、定期跟进合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作。 任职资格 1. 有销售或客服相关经验，具备良好的沟通能力与责任意识。 2. 年龄*****，有相关工作经验者优先考虑 工作时间：9点-18点，中午休息2小时

年龄32周岁以下，大专及以上学历，具备建材行业开发经验者优先考虑，性别不限， 底薪+招商奖励+年终奖金+季度奖金+提成+建店补贴+租房补贴+伙食补贴+车辆补贴+无限一金

1、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪资结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4700元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致，无折扣 3、三级提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享有3000元季度奖金 4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休息 6、享受节日福利、生日礼物、团队建设活动及年度聚餐 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、上门拜访、扫楼等方式拓展企业客户 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景开发合作企业客户，达成销售目标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视职业长期发展，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、具备企业客户推广经验者优先，拥有本地生活类TO-B推广经验者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，有良好的客户开拓意识 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：全国员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作互助

岗位职责： 1、依据客户实际需求，提供专业化的咨询建议，并制定相应方案与报价 2、按照部门下达的任务目标，高效完成销售业绩指标 3、按时收集市场动态信息，开展竞争对手情况分析 4、定期进行客户回访，进一步挖掘潜在需求 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售经验者优先考虑 2、拥有良好的沟通表达能力与人际交往技巧 3、具备基础的市场分析和判断能力，服务意识强 4、责任心强，能够适应高强度的工作节奏 5、具备团队合作精神

急聘1人，因公司业务扩展需求，现分公司扩招编制，机会难得，先到先得！ 主要职责为与B端企业客户沟通对接保函相关事宜，零基础无需担心，入职后提供系统化带薪培训。 行政班制，周末双休。 岗位福利如下： 1、健全的岗前培训机制，由主管一对一指导； 2、月度、季度、年度设有不定期激励奖金及礼品，平均月薪11-16K，销售冠军年收入可达20W以上； 3、底薪4.5-6.5K，产品定价无上限，成单周期短，提成按业绩阶梯计算（8%-36%）； 4、员工享有五险一金、带薪年假、司龄奖励、年度团队旅游、日常下午茶、生日关怀、节日礼金等多项福利。 欢迎投递完整简历，期待您的加入！ 有任何疑问欢迎随时咨询，咨询不收取任何费用