职责： 负责个人及企业客户的金融咨询与服务通过陌拜、地推、渠道拓展开发客户完成销售目标，维护客户关系 任职要求 年龄20~30岁，勤奋上进，有挣钱欲望 有销售、地推、银行、信贷经验优先 无经验可带，愿意学习即可 工作时间 朝十晚六，周末双休 薪资详情： 3000-12000元/月 按销售额提成 工作时间： 早十晚五，周末双休

公司： 公司是初创公司，之前在行业头部公司任职。行业是抖音本地生活版块前景很大，市场成熟。现寻找志同道合的合伙人。 工作内容： 职位一：投流运营，编写脚本文案，跟进信息流广告的拍摄剪辑；抖音投放信息流；根据投产比调整素材；做好公司的宣发。希望你拥有新奇的短视频思维，成熟的投流技术！ 职位二：客户经理，与抖音留下的客资进行沟通转化，将公司产品政策同步给客户。希望你拥有较强的沟通技巧，能够让客户信服。 职位三：拍摄剪辑图片制作；制作公司产品的宣发物料图。 薪资：6000+项目提成无上限。成交一单提成30%，产品对外定价3w-5w，公司产品优势很大，好转化。公司提供客资。 任职要求： 1. 具备成熟的抖音信息流投放技术和短视频创意能力，有成功运营案例者优先； 2. 拥有良好的沟通说服能力，能够高效转化客户； 3. 熟练掌握视频拍摄、剪辑及图文制作技能，能独立完成宣发物料制作； 4. 认可初创公司发展路径，愿意以合伙人 mindset 共同成长，具备较强自驱力和结果导向意识。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求，提升客户满意度与复购率 2. 制定并执行个性化服务方案，协调内外部资源推动项目落地 3. 定期拜访客户 4.管理客户档案及合作进度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2. 有客户服务、销售或商务对接经验者优先，行业背景不限 3. 具备较强的责任心、抗压能力及团队协作意识 4.熟练使用办公软件

我们提供 1. 薪资：无责5000高薪，绩效奖金、渠道提成、团队管理奖齐全； 2. 平台：成熟房源体量，现有客源+中介渠道完善，不用从零拓盘； 3. 权限：独立团队管理权、业务决策权，管理自由度高； 任职硬性要求 1. 必须有全职管理经验：公寓出房管理、快租团队管理、中介门店管理、房产销售团队管理任意一类管理履历； 2. 深耕公寓/租房/房产中介赛道，熟悉线上获客、中介渠道对接、房源去化、团队带教、业绩管控全流程； 3. 能带团队、懂指标拆解、会渠道运维、能盘活空置房源，独立操盘团队出房业绩； 4. 执行力强，适配公寓行业节奏，能快速上手接手现有团队业务。 岗位职责 1. 全盘负责公司公寓房源出房管理，优化出房流程，压缩空置周期，完成月度/季度出房业绩目标； 2. 管理出房/销售团队，负责人员管控、绩效考核、技能培训、团队氛围搭建，提升团队整体产能； 3. 统筹中介分销、外部渠道合作管理，优化渠道佣金、拓新优质中介资源，降低获客成本； 4. 制定团队出房激励方案、业务管理制度，复盘数据，优化带看、议价、签约、交付全流程； 5. 对接运营、房源端，联动优化房源定价、包装，提升房源成交率。 4. 入职：流程快，合适即刻面试，快速到岗。 到岗时间：尽快到岗 备注：非管理岗从业者勿投，只招带队管理老手！

薪资范围 8000-15000元 岗位职责 1、开发、维护到店客户，承接包厢预订，做好客情回访； 2、向客户介绍店内优惠活动、酒水套餐，提升门店营业额； 3、接待预约客户，全程跟进包厢服务，及时处理合理需求； 4、配合门店活动策划，拓展新客源，完成月度业绩目标。 任职要求 1、18-35岁，形象得体，擅长沟通，善于社交； 2、能适应夜班工作，有餐饮、娱乐销售经验优先； 3、有无固定客源都可入职，门店提供引流渠道； 4、目标感强，愿意多劳多得，抗压能力良好。 工作时间 19:00-02:00，月休4天 福利待遇 1、底薪+高额订台提成+酒水提成+业绩奖金，上不封顶 2、包吃住，夜班额外补贴，业绩达标有现金奖励 3、定期组织团建，客源资源门店扶持 4、薪资月结，晋升通道清晰（客户经理→营销主管）

岗位职责： 不是电销公司，主要寻找客户，负责配合公司把整套流程走完 公司主要做孵化以及非标准业务，自由资金业务。 任职要求： 有过行销经验，做金融或房地产业务2年以上，人品良好，在成都有一定的资源，有赚钱欲望，公司提供平台，欢迎你的加入

基本岗位职责： 1、为公司合作的企事业单位进行职工福利保障方案的讲解、咨询和投保办理； 2、积极参与公司对公客户的持续经营活动，维护好客户关系，做好客户单位职工的福利保障持续服务等工作； 3、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、身体健康，品行端正，具有进取精神。 2、大学本科及以上学历，具有金融、财税、人力资源、法律、医学等相关知识，特别优秀可放宽至大专学历。 3、遵守和执行公司的日常管理制度，具备团队协作精神。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先，学历不限 5.适应灵活工作安排，能接受必要出差

岗位职责 负责两个门店的客户管理及销售运营等 1. 运营数据分析：负责门店运营数据统筹分析，跟踪客源拓展情况； 2. 顾客管理：深入分析顾客相关数据，挖掘客户核心需求，制定合理化客户运营方案；协助门店员工达成业绩目标，提升客户到店率，全程参与客户跟单、促成客户成单，维护客户粘性； 岗位核心诉求 诚寻能量正、外向健谈、抗压性强、执行力突出、事业心强的销售管理人才，能带领团队突破业绩，与门店共同成长。 公司优势： 1.行业优势：汉棠为目前市场上最稀缺，最热门的中医美容行业，专注体制调理、疼痛管理、皮肤美容、几个板块，我们除了使用到传统中医的诊疗手段，更结合现代科技。目前国家对中医行业给予大力政策支持，因此行业处于蓝海行业，发展空间足够，客流需求量大。 2.专业优势：公司与多家国内外科技企业达成设备及产品的生产合作，拥有先进的中医现代化诊疗技术，因此比同类型医疗机构拥有更强的发展势能以及更高的收入空间。 3.从业优势：如果您自认为是一名合格的销售，我们希望您可以跨行来到汉棠，公司将给您提供专业系统的培训学习。 职位福利：定期团建、绩效奖金、全勤奖、员工旅游、节日福利、出国游

岗位职责: 1. 负责与客户进行沟通，了解客户需求，并提供相应的装修分期解决方案 2. 协助客户完成装修分期申请流程，确保申请材料的准确性和完整性 3. 跟进客户的装修进度，及时解决客户在装修过程中遇到的问题 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够与客户建立良好的关系 2. 具备团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 3. 具备学习能力，能够不断学习和掌握装修分期相关知识和流程

招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]地址：御营坝、玫瑰花城、所有老乡好门店都需要人工作内容：卖老品种沙瓤番茄，品牌名：云上番，工资待遇：八小时120-150，保底100，按销量发梯度奖金，第二天前发前一天工资，长期做，熟悉工作后欢迎大家自己拿货当老板。工作时间：7点-11点、下午4点到8点工作要求：胆大，亲和，认真负责联系方式：（同步）

明天上午8：30新都区农桥镇半岛云著A区200平方的开荒保洁4元/平方擦玻璃，熟手阿姨接单。

急招！接受实习生，随时安排成都中车公司招聘：地铁维保人员（PQ）一、基本要求：1、限男性，中专及以上学历，18~36岁（专业不限，接受实习）；2、思想政治素质好，有上进心和团队精神，能吃苦耐劳，适应地铁运营管理的工作性质，适应夜间工作性质，服从单位管理、分配，开具无犯罪证明。二、工作职责：1、负责地铁线路及桥隧设备的保养与维修工作。2、负责包括路基、钢轨、道岔、轨枕、道砟等的维修养护工作，保证地铁线路正常运转。三、薪资待遇：1、综合薪资3000-4000，每半年一次晋升考核；2、缴纳五险，派遣制。3、考取本岗位相关的一级建造师、公司技术比武前三名等有机会转成公司编制。四、其它福利：缴纳五险，提供住宿，管工作餐或者饭补（具体根据分配的区域地方）;五、上班时间&地点：1、工作地点：成都地铁/1/27等线路安排；2、工时制度：实行轮班工作制及调休工作制，月休8天，必须住宿。。

不探伤氩弧焊材质：主要焊接不锈钢钢管要求：45岁以下，持有效焊工证，能单面焊双面成型、鱼鳞焊待遇：计件制8000–12000元，月薪可过万福利：长期稳定岗位，购买社保，包吃住工时：每天10小时左右地点：郫都红光附近。

无人机教练员薪资：5000-8000职责：无人机理论+实操教学、课程优化、设备维护、空域及现场调度，保障学员通过率要求：大专及以上，持民航局无人机教员证，2年以上飞行经验，会多种地面站操作，有教学经验优先，能力优秀可放宽联系电话：地点：彭州市锦安大型车训练基地

岗位职责： 1.负责对接客户，规划合作方式，进行合作协议的谈判工作 2.定期制定销售目标及营销方案，并推动方案落实达成当期销售目标； 3.根据市场环境及对接平台情况，制定节点营销活动、阶段性营销活动，确保当期销售达成； 职位要求： 1.大专及以上学历；2年以上销售经验， 2.有销售经验，熟悉线上网销的业务模式； 3.具有良好的沟通协调、执行和决策能力，强烈的事业心和抗压能力；

一、可以接受无经验小白！！入职有带薪专业培训！！无考核指标！！！ 全天室内办公，工作简单轻松无需外出，统一带薪培训。 二、招聘全职（暑期工勿扰）有意向可先看资料合适再投简历，面试结果当天出，应聘要求线上与线下一致。 三、岗位日常 1.线上了解客户情况，解答客户疑问提供专业的咨询服务； 2.搜集审核资料是否符合要求，登记客户需求整理资料文档； 四、任职资格 1.男女不限，学历不限，性格开朗，与人能正常沟通； 2.工作富有热情，正能量，行动力快； 3.有无经验均可，热爱客服岗位；

中国人寿售后客户经理（急招10人） 公司简介 中国人寿大品牌，1949年成立，正规金融平台，靠谱不套路，不收任何押金、培训费、服装费，入职零投入。 日常干什么 1. 公司分配现成老客户，做保单维护、理赔协助、到期续保服务 2. 根据客户需求搭配重疾、医疗、养老、车险方案 3. 开发车险、理财等综合业务，多一条渠道多一份收入 4. 愿意长期发展可以招人组建自己团队，拿长期团队奖励 薪资待遇（全部实打实，无虚标） 1. 新人专项保底津贴，扶持十几个月，刚上手也有稳定收入 2. 业务高额提成，开一单拿一单钱，收入上不封顶 3. 月度开单奖励、季度竞赛奖金、增员伯乐奖、团队管理津贴 4. 节日礼品、生日福利、每年免费国内外旅游、团队聚餐团建 岗位最大优势（求职者最关心） 1. 时间自由不用坐班：每天只参加短早会，其余时间自己安排，周末双休，节假日正常休息 2. 全程免费教学，有人带：零基础不用怕，统一带薪培训，主管全程陪同拜访客户，手把手教谈单、拓客，不用独自跑陌生客户 3. 门槛低不挑人：不用高学历，不用销售经验，宝妈、应届大学生，想副业增收都能做 4. 晋升公平不靠关系：业务员→组长→主管→区域经理，达标就能升级，团队做大有持续被动收入，越做越轻松 任职要求 1. 年龄22–48周岁，高中及以上，踏实肯干，善于沟通 2. 想多赚钱，不想一辈子靠体力打工，愿意学习新行业 3. 能配合每日基础早会、月度团队培训，认同保险行业 4. 全职、副业兼职都可以 应聘说明 不用复杂简历，看到岗位直接点电话联系，打电话沟通更快，可预约到职场实地参观，当面讲清薪资和工作内容，无任何隐形收费！

岗位要求 1. 年龄24-50周岁，高中及以上学历； 2. 接纳应届生，有无相关从业经验均可入职。 薪资待遇 • 薪资构成：新人津贴3300+培训津贴2800+绩效奖励3900，综合月薪10000元起，上不封顶； • 入职配备老员工一对一全程带教，零基础可快速上手。 工作时间 • 作息：9:00-12:00、14:00-17:00，午休2小时； • 休息：周六、周日固定双休，法定节假日正常休假。 岗位职责 1. 维护会员档案，完成会员信息变更登记； 2. 协助客户办理保险理赔相关手续； 3. 温馨提醒客户保单续费事宜； 4. 通知会员相关活动，并做好客户邀约对接。 岗位福利 1. 法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假全部依法享受； 2. 季度开放晋升通道，升职加薪制度公开透明。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

一，岗位职责：负责事故车辆记录工作，核对客户信息；只需要登记工单提交即可；不需要负责协商处理后续；由其他部门根据工单后主动联系客户跟进后续事宜。 二，工作时间：八小时工作制，双休，不加班，白班(8:30~17:30;9:00~18:00) 薪资待遇：5000-7000，不低于4500(无任何销售性质) 节假日三倍工资，端午，中秋等300过节费，春节500过节费。购买成都五险一金 入职要求：大专及以上学历，会基本电脑操作，接受无经验

早九晚六 办公室坐班 不含销售的客服工作 节假日福利 五险 正常工作制 不加班 日工作7.5h 公司内部直招，绝非外包! 注意:我们不是电销，不是保险，不是贷款 工作氛围轻松，工作内容简单，接受无经验小白 入职有专业培训，一对一老员工手把手教到会为止，上手快！ 薪资结构: 无责底薪+提成，综合薪资7000-18000+，上不封顶入 努力就有回报，晋升空间大，公司平台大发挥空间大! 工作时间: 9:00-18:00 工作内容: 与客户沟通，跟进线上业务，不涉及销售性质，非常容易上手 任职要求: 1、普通话标准、善于与人沟通，接受小白; 2、性格乐观、勤奋、积极向上; 3、无犯罪记录； 有聊必回~如果你也在考虑一个新的工作也是可以联系我,我们接受小白 欢迎各位小伙伴加入我们的大家庭!

负责线上客户咨询、沟通对接，挖掘客户需求，完成产品推广与销售成交，维护客户关系。 任职要求 年龄不限，有无经验均可，零基础可教； 会线上基础沟通，性格开朗，积极主动； 目标感强，想高薪、愿意踏实做事。 薪资福利 无责底薪+高提成+绩效+奖金，收入上不封顶； 团队年轻氛围轻松，免费培训，晋升透明。 需

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日外呼量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术与策略 4.配合团队开展营销活动，协同完成阶段性销售任务 5.维护客户关系，处理基础咨询与异议，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变能力 2. 抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力 3. 熟练使用办公软件及电话销售系统 4. 具备客户服务意识，态度积极、耐心细致 5.学历不限，有电话销售、客服或快消行业经验者优先

岗位名称: 一、账单分期客服专员 1.工作内容及职责: 用银行官方客服电话外呼系统联系银行信用卡优质 用户，为信用卡用户提供当期账单分期还款，减轻 客户还款压力，提升客户服务感知。 2.任职要求: 1.年龄在20-40周岁之间;（优秀者可放宽） 2.普通话标准，良好的沟通表达能力。 3.有良好的心理素质和抗压能力。 二.福利待遇: 1.新员工入职保底4600，底薪+绩效+提成 2.薪资组合=无责底薪+提成（综合薪资7K-12K)。上不封顶。 另公司会在不同月份制定相关现金激励政策， 惊喜多多，激励多多; 3.公司统一安排员工技能提升培训、能力培训，提供 节日福利，提供岗位晋升、一线城市发展、 5.晋升空间:员工→组长→主管→项目经理→总监;

周末双休，早九晚六，周五三点半下班，带薪年假至少半个月，法定节假日正常放假，购买社保，带薪培训。 网络销售!不要再问我是不是纯电销啦 也不是贷款! 工作内容：推广高新技术企业项目 1。通过公司提供的精准数据进行网络跟进和维护客户 2。及时解答客户的相关问题，完成相关销售工作 工作时间：9:10-18:00 午休11:30-13:00，每周五下午3:30下班，周末双休，节假日全部正常休假，不需要外出，不地推，公司提供精准数据 薪资待遇：熟手无责底薪(5000-6000)起+销售提成+各种奖金，综合薪资12-20k，缴纳社保，节日福利. 新人最低无责底薪3500，没有业绩考核，有业绩的员工按照阶梯底薪从5000到6000不等，和老员工一样提成点位 晋升空间：专员-组长-经理-总监

岗位职责 负责公司所有电商平台（阿里巴巴、天猫、京东、拼多多、抖音等）的线上咨询接待，及时响应用户的售前咨询（商品规格、材质、价格、发货时间等）、售中跟进（物流查询、订单修改等）及售后反馈（退换货、质量问题、售后纠纷等），耐心解答用户疑问，提升用户体验。 准确记录用户咨询内容、反馈问题及订单信息，及时同步给运营、仓储等相关部门，协调处理用户诉求，确保问题得到妥善解决，降低售后纠纷率。 负责订单的日常跟进，处理订单异常（缺货、错发、漏发等），配合仓储团队完成发货、退换货等流程，确保订单顺利完成。 维护用户关系，主动跟进售后用户满意度，收集用户意见和建议，整理汇总后反馈给相关部门，为产品优化和运营策略调整提供参考。 熟悉各平台客服规则和售后流程，严格按照平台要求和公司规定处理客服工作，规避客服违规风险，维护店铺DSR评分和口碑。 配合运营团队完成促销活动的咨询接待工作，引导用户参与活动，助力店铺转化；完成领导交办的其他相关工作。 岗位要求 有电商客服经验者优先，无经验者可培训上岗，熟悉电脑基本操作，打字速度不低于60字/分钟。 具备良好的沟通表达能力和服务意识，有耐心、有责任心，能换位思考，认真对待每一位用户的咨询和诉求。 能快速熟悉公司商品信息、平台规则及售后流程，具备较强的问题解决能力，能独立处理常见的售前、售后问题。 具备良好的抗压能力，能适应电商行业的工作节奏（如大促期间忙碌、轮班等），做事细心严谨，避免出现订单错误。 有团队协作意识，能配合运营、仓储等团队完成工作，主动反馈工作中遇到的问题，积极提出改进建议。 学历不限，年龄18-35岁，能接受轮班（白班、晚班），有良好的职业素养，无不良从业记录。

工作内容 1. 通过电话为移动用户提供套餐、流量包、宽带等业务咨询与办理服务 2. 根据用户需求，推荐合适的通信产品与解决方案 3. 解答用户关于账单、网络使用等方面的问题 4. 准确记录用户反馈信息，并协助跟进处理流程 5.公司会提供精准用户资源 6.有话术，无需外出 任职要求： 1.年龄：18岁—49岁 2. 能熟练操作电脑，适应长时间坐席工作 3. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强 4. 工作认真负责，具备一定的抗压能力 5. 有客服或外呼相关经验者优先考虑 岗位福利： 早九晚六，缴社保、大小休，节假日正常放满假，无通时通量要求 薪资组成：无责底薪+高额提成+奖金

岗位职责： 1.负责区域渠道开发与维护，拓展代理商、经销商等合作资源，完成年度销售目标 2. 制定并执行渠道营销策略，组织产品培训、促销活动及市场推广支持 3.协同渠道伙伴开展客户开发、项目跟进与售后服务，提升终端转化率与复购率 4. 定期分析渠道销售数据，反馈市场信息，优化渠道结构与政策落地效果 5.配合公司完成合同签订、回款管理及合规性审核等全流程业务工作 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，有较强的目标感和执行力 2.熟悉渠道销售运作模式，能独立开展市场调研、竞品分析及渠道规划 3.具备抗压能力，适应短期出差，有行业资源者优先 4. 学历不限，经验不限，热爱销售工作，愿意在渠道领域长期发展

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户 3. 深入了解客户需求，推动销售与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见 5.配合团队开展营销活动 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5. 学历不限，经验不限