岗位职责：维护客户群体 负责完成公司制度任务 开发客源维系客户 精灵，察言观色。

周末双休 五险一金 收入稳定 工作时间 早九晚六 周末双休 带薪培训 工作内容： 根据公司现有客户资源做好登记记录以及维护等相关工作 薪资福利： 综合薪酬 4000-8000 不封顶 下午茶，零食，团建，生日会，团体活动，年终奖!！ 特注：不收取任何费用，没有试岗期 岗位有限，欢迎各位有志青年积极投递简历 ！！！

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一、任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，机电一体化、自动化、电气工程等相关专业优先； 2. 经验要求：一年以上销售工作经验，具备工业品销售或采购经验者优先考虑； 3. 技能要求：熟练操作电脑及常用办公设备； 4. 素质要求：积极主动，目标明确，具备较强的学习能力和执行能力。 二、岗位职责： 1. 定期走访客户，完成公司产品的销售与市场推广工作； 2. 拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 3. 对老客户及潜在客户进行回访与跟进，维护客户关系并提升合作深度； 三、福利待遇： 1. 标准工作时间：09:00-12:00 13:30-17:30，周末双休； 2. 规范休假安排：依法享受国家法定节假日、年假、婚假等各类假期； 3. 全面福利保障：公司为员工缴纳五险，并发放节日礼金、生日福利等； 4. 舒适办公环境：现代化办公楼，配备咖啡机、立顿茶饮等下午茶设施； 5. 健全培训机制：定期组织各类技能提升培训，推动团队共同成长； 6. 和谐人文氛围：公司及部门不定期举办团建活动，充实员工业余生活； 7. 广阔晋升通道：提供公开、公平的发展机会与职业成长平台。

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岗位要求：重点强调需具备一年以上物业行业客服主管相关工作经验！！！ 职责： 1、统筹管理物业前台团队，组织员工培训与日常指导； 2、负责物业管理费的收缴工作及各项业绩指标的落实； 3、及时响应并妥善处理客户投诉问题； 4、编制并跟进各类工作计划的汇报与实施； 5、主导退场项目费用催收及相关法律诉讼流程。 岗位要求：大专及以上学历，年龄不超过40岁，熟练操作常用办公软件，具有一年及以上物业客服主管或相关管理岗位经验，具备良好的沟通与协调能力。 工作时间：09:00-18:00，单休，缴纳五险。 岗位一经录用享受以下福利：五险、年终奖励、带薪年假、春节福利、各类团队建设活动等。

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岗位职责： 1. 负责5g套餐及家庭宽带业务的推广与拓展。 2. 协助客户优化家庭套餐配置，解决网络使用中的相关问题（提供带薪培训，快速上岗） 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力与服务意识。 2. 热衷于市场开发工作，有意愿通过努力实现高收入。 3. 年龄50周岁以下，不限性别，不限经验。

接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 工作内容：售后客服岗，主要是处理银行和美团等平台业务，提醒客户账单逾期，帮助客户提供优质方案，没做过，接受小白。需要电话接打，没通时要求，工作简单容易上手，我们唯一想要的就是你能稳定，详情可以详谈了解一下 上班时间：周一到周五 ：9:00-18:00 周六：10:00-16:00 午休：12:00-13:30 月休：5-6天 法定假日休息 福利待遇：享五险。节假日福利，生日福利，晋升12发展，下午茶，团建，带薪年假等等 薪资待遇：新人5000-6000，稳定下来综合收入7k+氛围轻松，有兴趣的伙伴私聊了解! 诚心找工作的联系我！！ 员工福利 五险。 全勤奖 年终奖 带薪年假 员工旅游 节日福利 公司直聘 不是中介！ 不是中介！

具体工作内容： 客户对接、需求分析与商务沟通。 提供创意提案、设计方案及视觉呈现。 跟进项目、维护客户关系、实现业绩目标。 我们需要这样的你： 硬实力：灵活的头脑以及巧妙的解决客户问题的能力 软实力：沟通能力、客户意识、商业敏感度、抗压能力、成就导向。 我们能给你什么： 有竞争力的“底薪+高额提成/绩效” 从专业到商业的完整能力成长。 明确的晋升通道（资深顾问、团队负责人）。

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岗位职责： 1。负责信息传递与沟通协调，确保内部外部联络畅通高效 2。组织并管理通讯相关资料与文件，保障信息准确性与时效性 3。协助开展沟通渠道的维护与优化，提升信息传达效率 4。支持各类通知，公告的发布与反馈收集工作 任职要求： 1。具备良好的沟通能力，能够高效处理各类联络事务 2。工作细致认真，有较强的责任意识和执行力 3。熟练使用办公软件，具备基本的文字处理与信息整理能力 4。积极主动，具备较强的协作精神和应变能力

滨湖成都路与西藏路，现招聘以下人员：内务经理1名，客户经理1名，前厅主管1名，服务员若干名，待遇面谈！

岗位职责： 1.负责信贷业务的客户联系、资质初审及贷前调查，确保信息真实、完整、合规 2. 熟练运用风控模型与系统工具，完成信用评估、额度测算及风险提示 3. 协同审批、放款、贷后团队推进全流程作业，提升业务处理效率与客户体验 4.定期开展存量客户回访与动态管理，识别潜在风险并及时反馈 5.遵守国家金融监管政策及公司内控制度，严守客户信息保密要求 任职要求： 1.学历大专以上，金融、经济、会计、市场营销等相关专业优先 2. 具备银行、消费金融、小贷或互联网信贷从业经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、逻辑分析能力及客户服务意识 4.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性业务节奏变化

1:向客户提供咨询服务，促成交易 2:市场信息收集。客户关系维护 3:向公司提出产品及流程优化建议

一、基本任职要求1.学历年龄：高中及以上学历，25-45岁，身体健康，能适应外勤及客户接待工作。2.经验要求：1年以上旅游、康养、房产销售或老年服务相关经验优先，熟悉昆明本地市场者加分。3.资质素养：亲和力强，有耐心和同理心，善于与中老年群体沟通，无不良从业记录。 二、 核心能力要求 1.客群沟通能力：能精准把握银发客群的康养需求、社交需求和消费偏好，用通俗亲切的语言介绍温泉旅居产品，快速建立客户信任。2.销售执行能力：熟悉客户开发、需求挖掘、产品推介、订单促成全流程，能独立完成客户邀约、体验带看、签约回款等工作。3.活动执行能力：配合参与线下银发主题活动（如怀旧体验日、康养讲座）的筹备与落地，能在活动现场进行产品宣讲和客户转化。4.客户维护能力：做好客户档案记录与定期回访，跟进老客户复购及转介绍，提升客户满意度和忠诚度。5.基础工具能力：会使用微信、短视频平台等工具进行客户建联，能熟练操作基础办公软件记录销售数据。 三、 主要岗位职责 1.客户开发：通过线上营销、门店接待、社区拓客、老年活动参与、老客户转介绍等方式，拓展银发客群资源。2.产品销售：向客户介绍温泉旅居套餐、月卡、年卡等产品，解答客户关于旅居环境、配套服务、价格政策等疑问，促成签约成交。3.客户带看：组织意向客户前往温泉旅居项目实地参观体验，全程做好陪同讲解和服务工作，提升转化效率。4.活动配合：协助营销团队执行银发主题营销活动，负责活动现场的客户引导、咨询答疑和意向登记。5.售后跟进：完成订单回款，跟进客户旅居期间的服务反馈，处理简单客诉，维护良好客户关系。6.业绩达成：遵守公司销售管理制度，完成个人月度、季度、年度销售目标。

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岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定销售目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，提供专业的售前咨询与售后服务 3.收集市场反馈信息，分析客户需求，提升产品市场适应性 4.定期汇报销售进展，参与制定销售策略与行动计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.具备较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.学历不限，有相关行业经验者优先考虑

房产销售 主播~底薪4500-6000元，提成八千起 大客户专员~底薪4500-6000元，提成八千起 渠道专员~底薪3500，提成八千起 世界百强企业，购买社保，男女不限，有房产销售经验优先录用，热爱销售，抗压能力强，能吃苦耐劳，服从上级安排，全职工作者

负责产品的推广，销售，客情维护，政策宣讲。

岗位职责： 1、电话邀约客户、添加客户微信、给客户提供法律咨询、促使成单；（给中小企业以及个人提供法律咨询服务） 2、我们只负责前期的一个邀约客户以及签约，后期交给专业的人去处理（专业的事交给专业的人去处理） 薪酬： 1、无责底薪+提成+奖金，公司平均工资5000-9000，业务能力强者可达12000以上上不封顶，前三名还有排名奖励； 2、阶梯式提成，出单量越高，提成比例就越高； 3、入职会有专业培训，不需要自己找客源，欢迎想赚钱的小可爱加入我们 福利： 五险、享受带薪年假、员工聚餐、员工生日福利、不定期团建活动、零食下午茶、不定期培训 工作时间： 早九晚六周末大小休法定节假日正常休息没有加班 任职要求： 1、良好的沟通能力，服从管理； 2、有电话销售经验优先； 3、年龄25-40岁； 晋升： 1法律顾问--团队销售主管--团队销售经理--区域负责人 一年以上电销工作经验者优先考虑！

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