上海伊敦康得思酒店招聘管事部员工 包工作餐

汉庭4.0新店招聘: 值班经理1名 前台1名 帮厨1名 有工作经验优先 薪资面谈，节假日三薪，环境好，包吃住，年终奖。 ☎ ：（xin-6736） 酒店地址虹桥火车站附近

上海虹桥机场国展中心施柏阁酒店公寓店 招聘：前台经理 底薪6000（根据新老手可谈）+会员卡+移动端+好评+绩效奖金+好评总和奖金 招聘： 男女不限，经验不限 唯一要求：服从安排及管理制度，有住宿，包三餐，有法定三薪，夜班补贴，会员卡，移动端，点评提成，绩效提成及奖金 招聘的员工包吃包住，欢迎推荐，自荐！ 地址：上海市申虹路929弄8号施柏阁酒店 赵先生：

前厅部主管 有前台管理工作经验，熟悉前厅部工作的各个环节和程序，形象气质良 薪资福利:转正后5000 - 6000元 工作地址:张渚正中酒店对面

前厅经理 薪资福利:月薪9000 - 9500，月休四天，宿舍近环境好，离宿舍走路8分钟 招工人数:1名 可打电话咨询 工作地址:上海闵行

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

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"环城东路255号华怡星级酒店：长期小时工： （1）服务员：年龄16～45岁。员工20元/时。10天返100元 （2）兼职收银员：47岁以内，员工21元/时。要求有收银经验或电脑熟练些公司有人培训。（说明：收银不忙时要到前厅帮忙）10天返100. （3）厨房洗碗阿姨：17元/时。长白班，工作餐，月4500左右。免单 （4）楼面主管：要求有管理经验，月6000千，单休。具体面议。免单。 以上岗位：长白班，工作餐。有住宿。 "

酒店、浴场工程部经理

酒店运营管理人员，每天办理客人入住信息登记，处理客房客人需要的事情，工作要认真细致，有服务精神

盒马配送岗位招聘详情 一、薪资福利 综合薪资：8000-13000元/月，且薪资上不封顶，收入潜力可观。还有晋升机会等着你！ 晋升：骑手→支持→助理→经理 单量提成：每单提成6-7.8元，按日均完成60-70单计算，单量提成收入稳定且有提升空间。 额外补贴：包含高温/恶劣天气补贴，保障特殊环境下的工作收益；新人可享800元入职奖。 结算方式：支持灵活结算，日结、周结、月结三种方式可选，同时提供工资预支服务，方便员工灵活支配收入。 二、岗位优势 配送范围：仅负责3公里内短途配送，无需远距离奔波，减少路途耗时与体力消耗。 装备支持：公司免费提供电动车及双电瓶，且支持无限次换电，无需员工自行购置或担心续航问题。 工作保障：配送，消除超时罚款顾虑；采用系统自动派单模式，无需手动抢单，减少抢单竞争压力。 福利关怀：配备专属休息室，为员工提供舒适的休息空间；定期提供下午茶，提升工作幸福感；可协助安排住宿，解决外地员工的居住难题。 三、任职要求 年龄与背景：18-45周岁，无犯罪记录，符合岗位基础背景要求。 证件要求：需持有健康证，无健康证者公司可协助办理，降低入职证件门槛。 技能要求：会骑电动车，能熟练使用导航软件，基础技能门槛低。 工作模式：全职、兼职均可应聘，无相关工作经验者也可享受培训，适配不同求职需求。

上海市青浦区改四个线槽灯桥架半天活做完结账

这里装两个箱子。到华洲路川南凤卸货。。

要个反手小挖机顶班

新店开业：负责配送调料百货固定区域3-5公里固定范围区域无需任何押金 薪资：12000最高老员工：25000 工作时间：9：00~20：00八小时排班 住宿：4-5人公寓住宅无需押金当天入住 宿舍配备：空调，热水器，洗衣机。 吃饭：有平价餐厅12元一餐自己吃。 发薪日：25日中途可以预支 休息：调休制周一至周四调休 交通工具：俩轮车不需要驾照 不通过劳务，直聘 年龄要求：18~51 注意事项：有案底入不了职 期望：您踏实肯干，诚实守信。有赚钱欲望。

酒店总经理岗位职责 一、战略规划与经营管理 1.根据集团发展目标，结合宜昌本地市场特点，制定酒店中长期发展战略、年度经营计划及预算方案，对营收、利润、入住率等核心经营指标负总责。 2.调研分析区域内竞争对手动态、客源结构变化及消费趋势，及时调整定价、营销、服务策略，拓展政企合作、旅游团队、会员体系等核心客源渠道，提升酒店市场占有率。 3.统筹酒店前厅、客房、餐饮、营销、财务、人事、工程、安保等全部门运营工作，协调部门间资源分配与协作，优化运营流程，确保服务标准统一落地。 二、团队建设与人才管理 1.搭建完善的酒店组织架构及岗位职责体系，负责中高层管理人员的招聘、选拔、培养、考核与任免，重点培养熟悉本地市场的管理人才。 2.制定全员培训计划，涵盖服务技能、职业素养、应急处理、企业文化等内容，提升团队整体服务水平，建立有效的绩效考核与激励机制，降低核心员工流失率。 3.营造积极向上的工作氛围，激发团队创造力与执行力，打造具备凝聚力和战斗力的专业化管理团队。 三、服务品质与品牌建设 1.制定并监督执行酒店服务标准与操作流程，定期开展服务质量检查、客户满意度调研，及时处理客户投诉与建议，持续优化宾客体验。 2.统筹酒店品牌推广与营销活动策划，包括线上线下宣传、节庆活动、异业合作等，强化酒店在宜昌区域的品牌知名度与口碑美誉度。 3.维护与重要客户、合作伙伴、行业协会及政府部门的良好关系，树立酒店良好的社会形象。 四、成本控制与财务管理 1.监督酒店财务收支情况，严格管控人力、物资采购、能耗等各项运营成本，优化成本结构，提升酒店盈利能力。 2.审核酒店重大财务决策、合同签订及费用支出，确保财务工作合规合法，保障酒店资产安全完整。 3.定期向集团汇报财务状况、经营成果及预算执行情况，根据经营数据提出改进方案。 五、安全运营与合规管理 1.建立健全酒店安全管理制度，统筹消防、治安、食品卫生、特种设备等全领域安全管理工作，定期组织安全检查与应急演练，防范各类安全事故发生。 2.确保酒店运营符合国家及宜昌本地相关法律法规（劳动法、食品安全法、消防法等）及行业标准，规避经营风险。 3.应对各类突发事件（如自然灾害、公共卫生事件等），制定应急预案并组织实施，保障宾客与员工的人身财产安全。

招酒店经理管理运营

硚口家常菜馆 特招以下岗位人员 前厅 大堂经理：1名7000—8000元 领班：2名4500—6000 要求长期稳定工（16周岁～55岁身体健康）具备团队精神，服从组织管理，有责任心，月休4天，节假日补休，有工龄工资，年终奖，提供社保。 硚口区崇仁路地铁站D出口京汉大道117附7 联系人杜总：非诚勿扰！！！

1、负责酒店前厅日常运营管理，协调各部门工作流程； 2、处理客户入住与离店事务，确保服务流程高效顺畅； 3、监督前台服务质量，提升客户满意度与品牌形象； 4、制定并执行前厅服务标准与操作规范。 任职要求： 1、具备良好的服务意识与沟通协调能力； 2、熟悉酒店前厅业务流程及管理系统操作； 3、有较强的责任心与团队管理能力； 4、能适应酒店行业工作节奏，具备抗压能力。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店年度经营计划和预算，监控各项运营指标达成情况 3.领导和培训各部门团队，优化人员配置与服务流程，提升工作效率 4.处理宾客重大投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5.协调与总部、供应商及合作伙伴的沟通对接，保障运营物资与支持到位 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业大专及以上学历，有星级酒店管理工作经验者优先 2.熟悉酒店前厅、客房、餐饮等各模块运作流程，具备较强的统筹协调能力 3.具有良好的客户服务意识和团队管理能力，能承受较强工作压力 4.优秀的沟通表达与问题解决能力，熟练使用办公软件进行数据分析与汇报

岗位职责： 1.负责客房的日常清洁与整理，确保房间卫生达标、物品摆放规范 2.及时补充客房内各类消耗品（如洗漱用品、毛巾、纸巾等），保障客人正常使用 3.协助检查房间设施设备运行情况，发现损坏及时报修并做好记录 4.配合前台完成客人入住与退房的房态更新，提供高效、热情的服务支持 5.根据酒店标准完成计划性清洁任务，保持公共区域整洁有序 任职要求： 1.具有良好的服务意识和责任心，工作细致、踏实肯干 2.能适应轮班制工作安排，身体健康，无不良嗜好 3.普通话沟通顺畅，具备基本的表达与理解能力 4.有相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，年龄18-55岁，男女不限

浦江中心城际酒店诚招客房主管：期待大家的推荐和自荐哦 咨询电话：

上海伊敦康得思酒店招聘管事部员工 包工作餐

酒店直招！ 一、前台接待员3名 要求：年龄22～30岁，高中及以上学历，形象良好，男女不限，负责前台入住登记办理、接待等工作。 薪资待遇：底薪4500元/月，包吃住 二、餐厅服务员3名 要求：年龄18～35岁，身体健康，积极向上，吃苦耐劳。 薪资待遇：4000～5000/月，月休四天，包吃住 三、客房服务员2名 要求：年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳 薪资待遇：综合薪资5000～6000月休四天，包吃住 四、厨房洗菜工1名 要求：年龄55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有相关工作经验可有限录用 薪资待遇：月休四天，4500元/月，包吃住 五、厨房打荷岗位1名 要求：年龄55岁以下，1年以上厨房打荷工作经验，身体健康 薪资待遇：6000～6500/月，月休四天，包吃住 联系电话：（）

年龄18-26五官端正身高一米六以上

1、负责OTA平台接单并安排好客人入住的房间； 2、帮客人办理入住手续； 3、统计并整理表格：包括但不限于每天入住率及客房保洁间数等； 4、服务好入住的客人，并能仔细认真完成客人的需求以争取续住率；

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岗位名称：消防设施操作员；酒店基层管理人员。 岗位要求：1.高中及以上学历，具备一定的基层管理能力和酒店服务基础知识；2.持有四级以上消防操作证；3.具备使用保安部各类硬件设施以及各种保安部电脑软件的能力，并能对员工进行相关的培训；能够适应和处理突发事件，妥善处理各类客人投诉。 薪资待遇：月薪4000元。招工人数：6名。

打扫客房

客房服务员 包食宿，做六休一 每天8小时，外加1小时吃饭时间，薪资试用期4000元，1-3个月，转正4300+做房提成，12元/间，每天保底9间，环境良好，领导好 要求：年龄55岁以下，干过保洁、酒店/民宿客房服务员的优先录用，吃苦耐劳 有，非诚勿扰 联系电话刘琴 言实劳务（）