物业经理1.具备物业项目全盘统筹管理能力，有物业经理岗位工作经验优先；2.熟悉物业完整运营体系，精通物业管理相关法律法规、行业条例及服务规范；3.擅长业主沟通及投诉处理，能高效协调各类邻里及物业纠纷，维护良好关系；4.具备团队管理、人员统筹及工作统筹能力，能带团队、抓执行、强管理；5.熟悉园区安全、消防管理及设施设备维保流程，能常态化开展隐患排查，保障项目安全平稳运营；招工人数:2名工作地址:宝鸡市金台区陈仓大道46号（朝阳华城附近）

陕西旌旗物业服务有限公司招聘岗位：一、物业经理（2名）任职要求：1.具备物业项目全盘统筹管理能力，有物业经理岗位工作经验优先；2.熟悉物业完整运营体系，精通物业管理相关法律法规、行业条例及服务规范；3.擅长业主沟通及投诉处理，能高效协调各类邻里及物业纠纷，维护良好关系；4.具备团队管理、人员统筹及工作统筹能力，能带团队、抓执行、强管理；5.熟悉园区安全、消防管理及设施设备维保流程，能常态化开展隐患排查，保障项目安全平稳运营；二、综合助理（1名）任职要求：1.能够收集、整理、归档诉讼及申诉案件各类资料，条理清晰、细心严谨；2.可独立起草法律诉讼类文书，全程跟进案件对接、进度跟进及资料报送；3.文字功底扎实，文笔流畅，行文逻辑缜密、用词规范严谨；4.具备良好沟通协调及事务处理能力，执行力强，能协助负责人完成部门综合事务及日常工作；5.有法务助理相关工作经验者优先。联系人：刘女士/          地址：宝鸡市金台区陈仓大道46号（朝阳华城附近）

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待与手续办理 2. 准确录入并维护客房预订及入住信息，确保系统数据实时准确 3. 解答客人咨询，协调处理客房、餐饮、交通等服务需求 4. 及时响应并跟进客人投诉与特殊要求，提升客户满意度 5. 配合完成日结账、夜审及交接班工作，保障前台运营顺畅 任职要求： 1. 1-3年酒店前台或相关服务岗位工作经验 2. 形象气质佳，普通话标准，具备良好沟通与应变能力 3. 熟练操作酒店管理系统（PMS）及办公软件 4. 服务意识强，责任心强，能适应轮班制工作 5. 学历不限，有酒店管理专业背景或相关证书者优先

岗位职责： 1. 负责酒店前台接待、入住登记、退房结账及问询服务，确保流程规范、高效、亲切 2. 熟练操作酒店系统，准确录入客人信息、房态及账务数据 3. 协调处理客房预订、电话转接、行李寄存、叫醒服务等日常事务，提升宾客满意度 4. 主动识别并响应客人需求与投诉，及时上报并协助解决，维护酒店服务形象 5. 配合完成每日营收报表、现金清点及交接班记录，确保账实相符、资料完整 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日排班 4. 熟悉基本办公软件，学习能力强，认同丽彩天祐酒店“宾至如归”的服务理念 5. 遵纪守法，品行良好，无不良从业记录

负责酒店客人的接待及服务并客房状态管理和基础财务操作，在为客人提供一流入住体验的同时并达到公司月度运营收入目标

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5. 协助维护公共区域秩序与安全，发现异常情况及时上报主管 任职要求： 1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4. 能适应轮班制（含夜班），具备较强责任心与抗压能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

酒店招聘 职位：前台3名 要求：身体健康，认真细心、年龄未明确限制 待遇：底薪3300+全勤奖200+工龄100（三年封顶）+提成+公休4天+免费提供食宿+其他 地址：神木神华路中段金浦酒店 联系电话：

前台接待服务员 薪资福利:月薪4000元，包吃,包住,底薪加提成 招工人数:3人 工作地址:榆林府谷万达广场维也纳国际酒店 要求：年龄18到30岁

酒店招聘： 1、前台2名， ，年龄20--40岁 要求：形象好，责任心强，有工作经验者会开车优先，待遇面议。 联系

招聘：前台、收银员 薪资：3000元/月+提成 月休：2天 ，40岁以下，工作认真负责，有服务意识，有相关经验优先。 有意者请直接联系详谈！

招聘服务员，年龄要求在40岁以下。

招聘烧烤师傅。要求年龄在40岁以下。

找炒锅顶班两天，上班时间早9点到下午2点，下午5到10点，地址清凉寺路龙湖紫宸二期南门（城南客运站附近）

招聘[庆祝][庆祝]陕西大荒金典食品有限公司：特诚聘人才如下：1.销售精英：数名2.健康顾问：数名3.储备店长：数名无责底薪3500+奖金+提成+不封顶＝8000+要求：男女不限，45以下[太阳]福利：1.享受超长带薪年假，享受法定节假日薪资。2.上六休一。3.每年年底免费长线旅游1次。4.父母养老补贴5.五险6.每年定期免费体检[太阳]联系电话：刘经理[福]地址：1.经二路2.桥南公园路3.大庆路4.凤翔店

国禹招焊工4名电话

招募青年主理人，年龄要求18至45周岁，可为个人或团队（团队核心负责人需符合年龄要求）。招募对象包括返乡创业青年、新兴领域青年（如非遗传承人、独立设计师、品牌主理人等）。要求具备空间运营、活动策划、品牌打造等能力，并认同中坝岛发展定位。具体要求如下：认同中坝岛“青春、生态、文旅、文创”的发展定位，愿意结合岛上资源打造特色项目，积极配合招募单位的统筹管理与品牌推广工作。个人或团队需具备对应项目的运营能力（如空间管理、产品研发、活动策划、品牌宣传等），有明确的创业思路和可行的项目计划书。装修改装、水电、网络、物业管理等基础由入驻创业者自行承担。需遵纪守法、诚实守信，无违法违规经营记录，愿意遵守中坝岛运营管理相关规定，坚守品质经营理念。薪资福利方面，巴洲产发集团将提供场地支持，包括岛上农房（需自行改造）、麦田空地、大树下空间等，适宜打造如树屋咖啡、田园采摘餐厅、创意工坊等特色场景。招募方将根据项目方案的优劣，提供6至12个月的免提成支持。巴洲产发集团将提供已建成的民宿空间，主理人负责全面运营并承担相关运营成本，双方按约定比例进行营收分成。同时为其提供免费摊位。招募业态包括：精品民宿类，要求能深度融合中坝岛的自然生态与文化资源，提出具有差异化、主题化的民宿运营及营销方案。集市摊位类，要求能结合岛域特色，在传统节假日及出游高峰期设计并运营集市摊位，有长期参与意愿者优先。轻休闲类，如童趣小火车、树屋咖啡、萌宠乐园等休闲娱乐业态，由主理人自投自营，招募方将根据方案优劣，提供6至12个月的免提成支持。特色餐饮类，要求具备打造在地化、网红化或健康轻食等特色餐饮品牌的能力，有效满足游客多元化需求。其他业态，包括文创体验、非遗展示、乡村研学、特色零售等与岛域发展相适配的项目。计划落地2个契合中坝岛定位、兼具创新性与可持续性的创业项目，聚焦轻休闲、特色餐饮、文创体验等核心业态。招募1位契合中坝岛民宿住宅区规划的民宿主理人。招募10位长期参与中坝岛节假日集市的摊位主理人。工作地址为巴南区木洞镇中坝岛。

 有没有退役军人3年以上物业管理经验的50岁以内需要个项目经理6500月休四天有联系我。。

岗位职责： 一、 行政管理模块（总部支持与标准制定） 1. 办公环境与总部资产管理 （1）总部办公区运营： 负责总部办公室的租赁、装修（如有）、保洁、绿植、饮用水、办公设备（电脑、打印机、会议室投影）的采购与维护。 （2）公司级资产管理： 建立全公司的固定资产台账（车辆、大型设备、办公家具），组织每半年一次的盘点，监督各项目资产使用状况。 （3）工服统一管理： 负责全公司工服（总部职员、各项目各岗位）的选型、招标、采购、库存管理。 2. 总部综合事务 （1）会议与接待： 组织总部周/月例会、半年度/年度经营分析会、董事会会议，负责会议通知、纪要撰写、决议跟进落实；接待重要客户、政府领导（街道、住建局、消防）。 （2）证照与印章管理： 保管总部的营业执照、资质证书、各类许可证；管理公司公章、合同章、法人章，制定用印审批流程，并监督各项目印章使用。 （3）文件与档案： 管理总部红头文件、规章制度、重要合同（如与业委会签订的《物业服务合同》）、公司历史档案。 （4）车辆管理： 管理总部公务车辆的调度、油卡、ETC、维修保养、保险年检。 3. 制度输出与项目督导 （1）行政制度制定： 起草《办公用品管理办法》《资产管理制度》《档案管理制度》《车辆管理制度》，并推动在各项目落地。 （2）费用管控： 制定各项目的行政费用预算标准（办公用品、保洁耗材、工服、宿舍费用等），按季度分析费用执行情况。 （3）巡检与考核： 每季度组织对各项目的行政后勤工作进行检查（如：资产台账是否健全、仓库是否整洁、工服管理是否规范、宿舍是否安全），出具检查通报并纳入项目经理考核。 4.物资采购管理 （1）物资统筹管理：办公用品，保洁耗材（尘推、消毒液）、工程维修配件（灯泡、阀门）、安保物资（对讲机、防暴叉）、绿化工具、员工工服等的采购、入库、领用与盘点，相应制度及流程规范与管理。 （2）固定资产管理：建立资产管理台账，定期组织全公司盘点，落实"谁使用、谁保管"的责任制。 （3）后勤保障：负责公司总部及各项目的食堂管理、员工宿舍安排、工服清洗、公务车辆调度、办公环境（6S）检查等。 （4）印章证照管理：保管公司公章、合同章，审核用印流程；办理营业执照、物业资质证书的年检、变更、升级等手续。 （5）福利管理。 三、市场板块 1.负责市场信息收集与项目开发，收集、调研及筛选区域目标市场信息，建立项目信息数据库； 2.编制《物业服务方案》《投标书》及《物业管理成本测算》，参与项目立项、竞标及合同签订； 3. 完成上级领导交办的其他工作任务，确保部门目标达成。 任职要求： 1. 能够适应高强度工作节奏，具备多任务处理能力； 2. 有相关行业经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，确保服务品质与客户满意度持续提升 2. 统筹物业团队建设与人员管理，组织培训、考核及绩效改进工作 3.监督设施设备运行维护，协调工程、安保、保洁等各模块高效协同 4.处理业主投诉与突发事件，建立并优化客户服务响应机制 5. 编制年度预算及费用计划，控制运营成本，提升项目经营效益 任职要求： 1. 具备物业经理相关工作经验，熟综合体等不同类型项目管理流程 2.熟悉物业管理法律法规及行业服务标准，持有物业经理上岗证者优先 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力及客户沟通能力 4.责任心强，具备团队管理经验及服务意识 5.学历不限，有大型物业公司从业背景者优先

岗位职责：做好员工排班、巡查学校各区域工作落实情况，确保符合校方要求，与区域内各部门对接，协调解决物业相关问题。 任职要求：大专及以上学历，有医院管理经验者优先，年龄 50岁以内，具有良好的团队合作精神，能适应快节奏的工作环境。 年龄要求：50周岁以内学历要求：本科及以上 交五险 休息是排班制的

有经验着优先，无经验可培训上岗

前台服务员 有责任心，有酒店前台服务经验优先 招工人数:一名 工作地址:红旗路胜利桥北

招聘：酒店前台接待薪资：2000-3000经验：经验不限年龄：40岁以下学历：高中招聘酒店前台-岗位名称：酒店前台经理-岗位职责：1.统筹前台日常运营，把控入住、退房等服务流程效率与质量。2.管理前台团队，负责人员排班、培训及绩效评估。3.处理宾客投诉与特殊需求，维护客户满意度。4.协同客房、前台，保障酒店服务顺畅衔接。任职要求：1.2年以上酒店前台管理经验，熟悉OTA平台操作。2.具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力。3.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班。联系电话:

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酒店客房服务员招工人数:1名工作地址:高新3路附近

酒店招聘前台啦! 酒店前台接待招聘岗位职责 1。负责客人入住，退房登记，准确核对身份信息与订单信息。 2。解答客人咨询，提供酒店服务指引(如停车，周边设施等). 3。维护前台区域整洁，妥善保管房卡，票据等物品，做好交接班记录。任职要求 年龄18-35岁，形象气质佳，具备良好沟通表达能力 工作认真负责，有耐心，可适应轮班制。 薪资福利：面议 福利待遇：月休3天，提供岗前培训，节日福利，员工餐及住宿。 联系电话： 地址：蔡家坡东三路昱阳天酒店

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客房服务员 薪资福利:工资面议 招工人数:数名

招聘[庆祝][庆祝][庆祝]眉县都市梦酒店现招聘如下岗位:1，店长:1名2，前台接待：2名3，客房保洁员2名以上所有岗位待遇面试面议。地址：眉县首善街道柿林路中段东侧有意向者请联系：

招聘：白玉兰酒店招聘客房服务员 薪资：面议 负责客房日常清洁与整理，确保房间卫生达标，用品配备齐全。定期检查设施设备运行情况，发现损坏及时报修。保持工作区域整洁有序，按规定流程完成每日任务。配合其他岗位完成临时性工作安排。1. 按标准流程清洁和整理客房，包括铺床、擦洗家具、更换布草等 2. 检查房间内设施是否完好，如发现故障及时上报 3. 补充客房内的消耗品，如纸巾、洗漱用品等 4. 遵守安全操作规范 5. 服从排班安排，按时到岗，不无故缺勤 年龄50以下，有相关经验者优先。做事认真细致，能够独立完成分配任务。愿意在服务岗位长期发展，能接受一定的重复性工作。