
数据文员
3000-4000元/月
文员经验不限本科及以上有数据管理经验者优先
岗位职责:
1、负责公司日常数据的采集、归集与录入工作,确保信息的准确性与时效性;
2、配合完成数据报表的编制,为管理决策提供有效支持;
3、负责数据库的日常维护,定期执行数据备份与系统更新,确保数据安全;
4、参与部门间数据对接协作,持续优化数据流转流程;
5、响应客户相关数据需求,维护客户关系管理系统的正常运行。
任职要求:
1、熟练操作Excel等常用办公工具,具备基础的数据处理与分析技能;
2、工作细致耐心,能高效应对大批量数据处理任务;
3、具备良好的沟通能力,能够与各部门保持顺畅协作;
4、熟悉珠宝行业背景者优先考虑,非硬性要求;
5、责任心强,能独立推进工作任务并主动汇报进展。
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
【急聘】审核员岗位诚邀加入!
岗位:[审核员]
核心要求:
•[具备关键能力,熟练操作AutoCAD者优先考虑]
工作时间:
上午9:30-12:00
下午2:30-6:00
休假:单休
薪资:面议
地点:榆林开发区中央公园B座4层
太原迎泽区石油行业文员内勤,可接受全国各地工作
4000-6000元/月
文员物业内勤经验不限高中及以上弹性工作制
石油行业文员,可接受全国各地工作.
文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专及以上
【急聘】审核员岗位虚位以待!
岗位:[审核员]
核心要求:
•[关键能力,熟练操作AutoCAD者优先考虑]
工作时间:
上午9:30-12:00
下午2:30-6:00
休假:单休
薪资:面议
地点:榆林开发区中央公园B座4层
办公室文员
4000-8000元/月
文员大专及以上
岗位职责:
负责经理跟进项目的各类资料收集、整理、分类、归档与更新,确保项目资料完整、有序、可追溯。
协助经理撰写项目相关的报告、纪要、方案等文书材料,保障内容准确、格式规范。
配合经理开展项目对接工作,做好沟通记录,及时传达项目相关信息,跟进事项落实进度。
协助经理安排日程、预约会议,做好会议筹备、记录及会后项目决议的跟进反馈。
根据经理需求,完成公务出行的陪同与驾驶工作(持有驾照者优先)。
严格保密项目及公司核心信息,完成经理交办的其他临时任务。
任职要求:
学历要求:大专及以上学历,行政管理、文秘、工程管理、项目管理等相关专业优先。
技能要求:熟练操作Office办公软件,具备优秀的文档整理与文字撰写能力;持有C1及以上驾照,驾驶技术娴熟,无重大交通事故记录者优先。
能力要求:工作严谨细致、责任心强,具备良好的沟通协调能力与执行力,能快速理解并落实工作要求。
经验要求:有1年及以上助理、项目资料管理相关工作经验者优先,优秀应届毕业生可酌情考虑。
素质要求:具备极强的保密意识与职业素养,能适应弹性工作安排。
版,需要吗?
陕西榆林区内,需要焊工2人,多层多道,探伤焊缝,人走账清,要求手艺好,非诚勿扰
电焊1-2人
榆林市区内,需要焊工2人,多层多道,探伤焊缝,人走账清,要求手艺好,非诚勿扰
陕西榆林职工餐厅招聘面点老大一名工资9000—10000联系电话
9000-10000元/月
面点1-2人月结
榆林职工餐厅招聘面点老大一名 工资9000—10000
联系电话
兼职
100-200元/天
文员大专及以上
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护,确保资料准确、完整、可追溯
2.核对并录入基础业务数据,配合完成报表初审与信息汇总
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力,熟练使用Office办公软件
2.工作细致耐心,责任心强,能独立完成常规事务性工作
3.具备基本保密意识和服务意识,适应团队协作与多任务并行节奏
4.有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
办公室文员
4000-5000元/月
文员5-10年大专及以上懂财务混合办公
办公室文员,35岁以上,本科以上学历,有五年以上工作经验,懂财务。身体健康,吃苦耐劳,细心有责任心,情商高,素质高,一点就通的机灵,无犯罪记录,西安高陵区有房者优先的应聘,基本工资:4500元,交五险一金,有中餐补助和每月30元话费补助。入职时需要提供上一家公司的离职证明。
办公室文员(做一休一)
3000-5000元/月
文员经验不限学历不限
本职位,做一休一,一个月工作15天,工作时间早上8点至晚上21点半,包住,不包吃,工资3500-4500元,要求会打字,会做电脑简单表格,会算数,形象好,对工作认真负责,可吃苦耐劳。本工作很轻松,主要负责充值水电费,及退房验收。
数据统计员
3000-5000元/月
文员1-3年高中及以上混合办公
岗位职责:
1.负责数据的整理与统计分析工作
2.协助完成各类报表的编制与归档
3.配合团队完成相关资料的录入与校对
任职要求:
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
文员
3000-4000元/月
后勤1-3年大专及以上行政
岗位职责:
1.固定资产管理;
2.办公⽤品管理;
3.考勤管理;
4.卫⽣管理(检查和督促保洁打扫卫⽣);
5.费用报销;
6、领导安排的其他工作。
任职要求:
1.⼤专及以上学历;
2.熟练操作office办公软件;
3.有行政文员工作经验者优先考虑。
AI智能教育项目合伙人/团队负责人/兼职
1-1.5万元/月
档案管理经验不限高中及以上电销地推经验创业经验团队管理经验渠道开发经验
我们正在寻找一位联合创始人,共同推动公司发展与创新。
一、无需资金投入,无需提供场地或设备,欢迎对AI智能教育领域感兴趣的人士加入
二、项目已全面验证成功,三个月实现盈利17万,所有前期投入由我承担
三、现阶段扩大团队规模,要求执行力强,服从安排,能够快速复制现有模式
要求:对财富增长有强烈追求,若每月目标收入低于两万元请勿联系,无暇辅导。
公司提供全套资源支持,项目面向全国市场,配备团队对接机制,享受公司孵化扶持
为真正合伙创业,携手打造团队
工作内容:
1.参与制定企业战略方向及核心业务决策
2.全面负责公司日常运营与团队管理工作
3.开拓外部合作渠道,挖掘市场新机遇
4.对接投资方,配合推进融资相关事宜
5.带领团队达成企业长期发展战略目标
岗位要求:
1.具备3年以上销售领域实际工作经验
2.拥有卓越的领导才能和团队组织能力
3.对行业动态具备敏锐判断力,能及时把握商业契机
4.沟通协调能力强,擅长与各类合作伙伴建立稳定关系
5.具备创业心态,可适应高强度工作节奏
行政接待员
3000-10000元/月
前台经验不限学历不限
工作周期:1个月
每周工期:5天及以上
工作时间:08:30-12:00、14:00-18:00
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-09-06
岗位职责:
1.承担公司日常文职事务,涵盖文档整理及信息归档管理;
2.协助开展前台接待服务,保障客户接待环节有序进行;
3.配合处理企业内部行政支持工作,并对接外部单位相关联络事宜。
任职要求:
1.具备较强的协调能力和语言表达能力;
2.能够自主推进工作落实,拥有良好的职业责任感;
3.适应高强度工作节奏,具备多任务并行处理能力且注重工作细节的准确性
前台
5000-6000元/月
前台1年以下大专及以上4S店/汽车服务店服务业前台客服经验包吃住19点前下班包吃有服务业经验月休四天
岗位职责:
1、主动迎接到访客户,提供专业且贴心的咨询服务;
2、负责客户资料的整理与归档,保证信息真实准确;
3、接听来电,解答客户疑问,及时记录并传递相关信息;
4、保持前台环境的干净有序,展现良好的职业形象;
5、配合完成日常行政工作,保障团队运作顺畅。
任职要求:
1、具备优秀的表达能力和客户服务意识,性格温和有亲和力;
2、熟悉常用办公软件及基础办公设备的操作;
3、做事严谨负责,具备较强的统筹与协调能力;
4、有汽车领域从业经历者优先考虑;
5、仪容得体,气质良好,能体现企业专业风貌。
行政文员
5000-6000元/月
前台经验不限高中及以上底薪3000-3500优质午餐生日福利绩效奖
工作内容:
1、负责日常文书处理,包含文件整理及信息归档维护;
2、协助前台接待事务,保障客户接待流程有序进行;
3、配合开展公司内部行政支持工作,并对接外部单位进行协调联络。
岗位要求:
1、具备较强的条理性和沟通技巧;
2、能自主推进工作落实,拥有良好的责任意识;
3、适应高效工作节奏,可同时处理多项任务并确保细节准确无误。
无经验新手310一天包吃住,人走账清
8000-9000元/月
普工/操作工免费培训包吃夜班补贴包住20人以上月结
常州新厂普工300-320一天,包吃包住,不要求经验,不学文化,男生女生都可以
年龄16-54周岁
名额还有5个
点击右下角【免费聊】优先报名
服务员
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限包住有空调全勤奖服务业前台接受无服务业经验加班费其他
本店招聘长期前台接待员
前台接待
3000-5000元/月
前台经验不限高中及以上汽车
依据公司规范及梅赛德斯-奔驰品牌标准,及时且礼貌地迎接与接待到访客户,提供周到服务以提升客户满意度;协助安排服务预约,保障前台接待工作高效有序进行。
任职资格:
大专或以上学历,具有一年以上接待岗位经验,或一年以上服务行业相关工作经验。
办公室主任
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设子公司/办事处管理经验
1.主持并监督部门日常运作,统筹调配资源,保障部门职能高效执行;
2.统筹公司各部门间的协作联动,推进重点工作落实,开展督导检查,并参与组织各阶段重要会议;
3.配合分管经理开展工作,为公司经营管理提供有力的决策辅助支持;
4.管理食堂、宿舍及后勤服务体系,全面领导保卫科工作,指导团队规范履职,对公司与员工的安全责任负总责;
5.推进企业文化建设,策划实施员工活动,搭建员工与管理层沟通桥梁,激发员工参与公司事务的积极性;
6.主管行政管理工作,统筹接待来访人员及相关对外联络事务,对接政府部门及有关单位;
7.统一管理公司后勤服务支持体系,负责环境卫生与5S推行,统筹厂区绿化、公共区域清洁及整体形象维护;
8.组织职工福利的采购与发放,落实员工关怀政策;
9.办理公司各类证照申领与年审手续,组织实施后勤岗位人员的绩效评估工作;
10.严格管控部门预算,优化管理成本,规范办公物资采购流程;
11.完成上级交办的其他工作任务。
栏目概述
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