土建资料员

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交工作，确保资料完整性、规范性与时效性 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合项目报验与竣工备案 3. 管理图纸、变更单、签证单等技术文档，建立动态台账并实时更新 4. 对接监理、甲方及档案馆等单位，完成资料审核、签字盖章及归档验收 5.维护电子档案系统，实现资料数字化管理与安全备份 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有资料员上岗证者优先 2.具备资料员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟悉建筑工程资料管理规范及地方城建档案要求 4. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 5.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与团队协作意识

资料员签字、送检等工作

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书优先

工地资料汇总，人员证件录入，结款资料报备。，25岁到35岁。

年龄：24-50（55）周岁以下。 1. 熟悉GB50319-2013、SH/T3903-2017监理规范标准，熟悉化工类项目监理资料归档整理标准。 2. 持有化工协会证书（省专监监理证书）或监理员证书，有过化工类或建筑类工程整理资料的工作经历。 3. 具备一定的监理经验，能够熟练使用办公软件，能够独立完成会议记录、周报、月报、现场安全检查及监理资料的收集和整理工作。 4. 具有较强的组织能力、沟通能力和协调能力。 5. 具备严谨的工作态度和高度的责任心。

熟悉房建、市政、煤炭资料，二把手或成手资料员、可兼职

出现场地核实工程量

监理工程过程专职资料员，

榆林市神木市招二保焊/气焊，绿本磁卡焊工，二级焊接，9个小时450，包吃包住

榆林市神木市招幕墙安装

招聘：招聘前厅主管薪资：面议维也纳国际酒店招聘岗位：前厅主管岗位要求：形象好、服务意识强，能轮班，有经验优先薪资待遇：4000~5000公司福利：包吃包住工作地址：靖边

榆林市神木市招钢结构安装，安装管廊，需要登高证，400一天10个小时，包吃包住，人走账清。需要老手，新手勿扰，工期两个月

招聘铲车司机一名，负责顶班工作，驾驶20型号的铲车。有意者请来电联系。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、规范、可追溯 2.协同项目部完成施工日志、检验批、隐蔽验收等过程资料的编制与报审 3.管理图纸、变更、签证等技术文件，及时更新台账并做好版本控制 4.配合竣工验收，编制竣工资料，对接档案馆及建设单位归档要求 5.维护资料管理系统，保障信息录入及时、准确、安全 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2. 工作经验不限，有建筑/市政/水利等施工现场资料管理经验者优先 3. 熟悉国家及地方工程资料管理规范，掌握CAD、Office等办公软件 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 能适应工地现场办公环境，服从项目工作安排

呼伦贝尔项目 一、资料员（1-2人），工资5000元 岗位职责： 1.配合甲方完成指定的文案性工作。 2.结算工作。 3.现场物资的管理工作。 4.培训工作。 5.其他临时性工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先 6. 会开车

负责项目开工及过程以及竣工结算资料的汇总，现场有专人对接

呼伦贝尔项目 一、资料员（1-2人），工资5000元 岗位职责： 1.配合甲方完成指定的文案性工作。 2.结算工作。 3.现场物资的管理工作。 4.培训工作。 5.其他临时性工作 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先 2. 有资料员工作经验者优先，熟悉建筑行业资料规范及地方归档要求 3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统 4. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员上岗证或档案管理员证书者优先 6. 会开车

火电维保办票资料员 消缺办理开工作业票 写施工方案 有模板 也有老员工教

电力农网改造资料，项目部上班

小公司文件编辑，统计日常办公

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

要求会做桥梁、路基、房建资料，工资月结

明天需要去项目上对接一下总包资料员，配合完成相关资料整理！随时与我这边沟通情况

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燃气管道资料员

熟悉化工施工相关作业资料的提交流程，具备熟练的计算机操作能力