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文员经验不限本科
一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历; 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准; 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好; 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力,具有团队协作意识和管理潜力,同时拥有较强的文字写作能力; 5. 工作条理清晰,细致认真,责任心强,处事严谨; 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用,掌握基本的网络应用技能; 7. 性格积极向上,富有亲和力,对服务行业有高度热情,具备较强的抗压能力; 8. 能够吃苦耐劳,具有敬业态度,愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作; 2. 协助店长或管理人员完成日常事务,如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作; 3. 配合门店整体运营需求,执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬:实习期月薪6000元—8000元; 转正后综合月薪8000元—12000元,表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利: (1)提供食宿保障(企业宣讲期间除外);实习表现优秀者,毕业后可转为正式员工; (2)员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠(高峰时段、法定节假日等特殊时期除外); 2. 正式员工/转正后福利: (1)享有带薪年假; (2)公司提供工作餐及住宿(企业宣讲期间除外); (3)符合条件的员工(如夫妻均为在职员工、担任店经理等)可申请住房补贴; (4)在职满三年的员工,其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助; (5)大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴;店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴; (6)员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠(高峰期、法定节假日等除外); (7)以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】(通过竞聘考核后入职) 途径一:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理; 途径二:管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门(如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。
/双休/文职
6000-9000元/月
文员经验不限高中电话客服
工作内容: 1、通过网络、电话等方式与车主联系,协助完成车险续保及相关售后支持服务; 2、公司提供稳定客户资源,工作内容清晰易上手,办公环境良好。 薪资福利: 1、待遇优渥:底薪2600-3500+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、收入水平:试用期综合收入4000-4500元/月;转正后稳定在5000~8000元/月,高级岗位月薪可达1万元以上,上不封顶!签订正式劳动合同并缴纳社保五险,年终享有高额分红奖励!!! 3、带薪培训机制:公司提供系统化专业培训,无论是否有经验均可快速掌握工作流程。 4、额外福利涵盖:年终奖、各类节日津贴、购物券发放、五险一金齐全、团队激励经费、定期组织团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间: 1、标准班制(长白班):上午8:20-12:00,下午2:00-6:30,每日工作八小时。 2、每周六、日休息,每月安排休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假(包括春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦),另享带薪年假。 职位要求: 1、掌握基础电脑操作技能,性格踏实勤奋; 2、工作细致认真、具备较强责任心,愿意长期稳定发展者优先; 3、具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 选择我们的优势: 1、背景平台:我司为国有重点企业,是国内最早从事车险业务的公司之一,现将车险作为核心发展方向,成长空间广阔! 2、行业潜力巨大:业务持续增长,发展前景明朗,待遇体系完善。国内年均业务增幅约40%。 3、多重利好支持:当前购车人群不断扩大,车辆保险属刚需项目,市场基础稳固,推广难度低,晋升通道宽,客户资源优质,提成比例高,成长速度快,办公条件优越,享受正规员工各项权益。 你的担忧:未接触过该领域,担心无法胜任。实际上,新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专项培训体系,并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前在职员工平均月收入约5800元,35%员工月收入超8000元,月入6000无压力,努力达成目标后月入过万并不困难。
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风管加工
4000-10000元/月
风管厂免费培训包吃餐补加班补贴3-5人月结
风管厂,风管加工管吃管住
文员
4000-5000元/月
文员1-3年学历不限
开发票,开发货单,做合同,发货
办公室行政文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限内勤管理后勤管理
办公室内勤文员岗位,主要负责基础电脑文档处理,协助进行人员招聘及面试邀约,整理公司日常文件资料,配合外勤同事完善项目相关数据表格。工作内容简单清晰,团队人员精简,事务性工作较少,日常保持办公区域整洁即可。 【岗位要求】 1、能熟练操作电脑及常用文档软件 上班时间:早8:30~晚6:00 薪资:3500元/月,月休四天
陕西榆林用个七五挖机阳光村在一根电杆,
挖机司机
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榆林
6月14日 03:10拨打电话
陕西榆林招聘烧烤师一名具体面谈。
烧烤1-2人
招聘烧烤师一名具体面谈。
榆林
6月14日 03:05拨打电话
榆林榆阳区榆林市榆阳区牛家梁检测公司招厨师一名,5000元
5000元/月
厨师1-2人月结
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榆林 榆阳区
6月14日 03:05拨打电话
陕西榆林顾拉煤司机1名附近盘煤爱护车辆会操作平台致富
渣车司机
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榆林
6月14日 03:04拨打电话
保洁开荒保洁月结
保洁人员工作地址:陕西榆林地区某县高级中学早6点到岗,工作完成约9点左右至11点半若没临时工作(在岗位休息),工作完成下班(约13.30左右),下午16.30上岗,工作完下班(约20点左右)3200-3500元每月带薪公休两天,周六周日在没有特殊情况下正常带薪调休(有特殊情况正常上班不算加班),月有劳保备招保洁人员数名,身体健康、吃苦耐劳、团结同志、服从管理、有责任心、男女不限。55周岁以下
榆林
6月14日 02:57拨打电话
实习生文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心 3.无经验要求,欢迎应届毕业生应聘 4.有责任心强,有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
文员经验不限大专弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要撰写及办公用品管理 4.办理员工入职、离职等基础人事手续支持 5.完成领导交办的其他行政事务性工作 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
办公文员外勤
3000-5000元/月
文员1-3年大专
岗位职责: 负责项目资料的收集、整理、归档及台账管理 对接住建局、消防等政府部门,办理报建、报审、验收等手续 跟踪审批进度,协调解决审批问题 负责合同、报审表等文件的签字盖章及用印管理 完成领导交办的其他工作 任职要求: 大专及以上学历,有工程行业经验优先 熟悉政府审批流程,了解工程资料管理规范 沟通协调能力强,办事细致,责任心强 持有C1驾照,能独立外出办事
办公室文员
3000-5000元/月
文员经验不限中专/中技
认真负责,吃苦耐劳,进出库生产单整理与统计,协助会计整理帐单明细,熟练使用办公软件
文员经验不限学历不限
一对一辅导,入职安排系统化免费上岗培训,高端办公室,不需要外出 一、薪资福利: 试用期综合8K(底薪5000+3000绩效奖金)+永久在职提成+零食下午茶,月薪10000-15000 上不封顶!内容简单上手快、有广阔的晋升空间。提供住宿四人间空调冰箱热水器齐全 二、任职要求: 性格外向开朗,工作积极主动,能适应工作模式,有抗压能力,有挣钱欲望 三、上班时间: 早上 9:00-18:00,每周单休节假日正常放假, 四、工作内容: 通过企业微信/工作手机/电脑与求职者讲解企业详情,邀约到面,引导入职;每天发布招聘信息、推荐安置服务,做好安置解答,维护在职人员的稳定
维修技师
3000-8000元/月
组装工加班补贴包住3-5人月结坐班其他无前科无伤疤
(年龄35岁往回)!主要干自行车维修和组装毛!销售员各俩名!(保底3000试用期半个月)提成下来差不多有个六七千!一年起干!包住不包吃
操作工普工包吃加班补贴包住1-2人月结
岗位职责: 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护,及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序,落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求: 1. 年龄18-45岁,身体健康,能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责,具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理,有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录,能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先,无经验可带薪培训
普工交通补助保险加班补贴包住3-5人月结
化工厂维修,延安,榆林,鄂尔多斯多地巡修,长期,有钳工,保温工,焊工,电工,油漆工基础,持特种作业证者优先。
普工11-20人
岗位职责: 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书,确保产品符合质量标准 3. 协同班组长及同事完成日常生产、设备点检与5S整理 4. 及时反馈生产过程中的异常情况并配合改进 5. 遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,杜绝违规操作 任职要求: 1. 年龄25-45周岁,身体健康; 2. 工作认真负责,具备基本识字能力; 3. 无不良记录,服从管理,有团队协作意识; 4. 能接受倒班或加班安排; 5.能吃苦耐劳,服从调配;
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴6-10人日结
厂区招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以!!!! ---------------------------------------------- 欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。 0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!! 【小时工】: 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。 长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。 2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。 3:每个月10号发工资,不拖不压。 【招聘要求】 1:16-52周岁,不限学历,不限经验。 2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险; 2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
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榆林
6月13日 20:26拨打电话
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会服/行政/助理
3000-4000元/月
文员经验不限中专/中技会服接待助理行政弹性工作制活动/会议组织接待/外联
一、招聘岗位: 会务服务行政人员 二、任职要求: ,35岁以下、大专及以上、身高 165cm+,形象气质佳 三:工作内容: 负责会场布置、参会人员签到、引导接待; 会议期间茶水服务、物资补给; 会后场地清理、物资归整。 四、薪资福利: 试用期3500,转正后3800,缴纳五险,月休4天,法定假期,节日福利, 免费住宿,单位有餐厅,每日免费市区班车。
综合行政专员
5000-8000元/月
行政专员/助理3-5年大专内勤管理接待事务固定资产管理公众号维护资质印鉴管理
一、岗位职责: 1. 备用金管理: 负责公司备用金的申领、保管、登记与核销工作,确保资金使用规范、账目清楚。 定期与财务部门进行对账,保障备用金使用符合公司财务管理规定。 2. 印章及资质管理: 负责公司公章、合同章、法人章等印章的安全保管、使用登记及流程监督,确保用印合法合规。 负责营业执照、资质证书、荣誉证明等各类证照的归档管理、年检更新、信息变更及借阅登记。 3. 人员证件与档案管理: 负责员工职业资格证、特种作业证、培训合格证等相关证件的信息登记、资料归档、动态更新及借用管理。 协同相关部门完成员工入离职手续、社保办理等所需证件支持,协助推进人事档案规范化管理。 4. 公文及合同管理: 负责公司采购、销售、租赁、服务等各类公文和合同的拟写、初审、归档及台账建立。 跟踪合同履约进度,确保条款有效执行,及时提示相关部门关注合同到期或续签事项。 5. 付款管理: 负责合同款项及供应商付款的申请发起、信息登记与流程跟进,保障付款操作合规且准时。 与财务部门协作核对支付记录,防止重复或误付情况发生。 6. 费用报销管理: 审核并指导员工提交报销单据,确保票据真实有效、符合公司财务制度要求。 对接财务部门,推动报销流程审批进展,保障报销款项及时发放到位。 7. 物资采购管理: 负责办公用品、宿舍物资、接待用品等日常采购工作,做好库存管控与发放登记。 通过比价筛选优质供应商,合理控制采购成本,定期组织库存盘点,减少资源浪费。 8. 招待管理: 统筹安排公司来访接待、会议组织、商务宴请等接待事务,确保流程有序高效。 严格把控招待支出,确保费用使用在预算范围内并符合报销标准。 9. 其他行政事务 二、岗位要求: (一)基本要求 1. 学历:大专及以上; 2. 专业:行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先考虑; 3. 年龄:25-40岁; 4. 经验:具备3年以上相关岗位工作经验; (二)专业知识与技能 1. 熟悉行政管理工作各项流程; 2. 了解《合同法》及相关法律法规内容; 3. 掌握基础财务知识; 4. 熟练操作Office系列办公软件; 5. 熟悉OA等信息化办公系统使用; (三)能力素质 1. 工作认真细致,责任心强; 2. 具备良好的沟通协调能力、学习能力以及问题分析与解决能力; 3. 执行力强,服务意识良好; 4. 能承受一定工作压力,具有强烈责任感和严谨的工作作风; 5. 文档整理与处理能力强; (四)优先条件 1. 具备合同管理实际经验者优先; 2. 有财务相关工作背景者优先; 3. 持有相关职业资格证书者优先。
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