工作职责： 1. 统筹公司日常行政事务，涵盖会议安排、文件传递、办公环境管理等工作。 2. 协助开展员工入离职手续办理、考勤数据整理及办公物资的采购与发放。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业者优先考虑。 2. 有1年以上行政或内勤岗位工作经验，具备半导体或电子行业从业经历者优先。

岗位职责: 1. 协助开展日常文职事务，保障办公环境有序运转； 2. 配合团队成员，确保各类文件与资料的准确及按时处理； 3. 梳理并改进工作流程，提升整体工作效率。 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力，能高效执行各项指派任务； 2. 拥有良好的沟通表达能力，能够与同事顺畅协作； 3. 适应能力强，面对变化能迅速调整并妥善应对。

残疾人优先 岗位职责: 1. 负责企业所需人才的搜寻与推荐，确保人岗精准对接 2. 管理候选人资料，推动招聘流程有序高效开展 3. 与业务部门保持协作，准确理解招聘需求并提供专业支持 4. 拓展并维护各类招聘渠道，持续提升招聘效能 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能按时完成上级交办任务 2. 具有团队协作意识，能够快速适应团队工作氛围 3. 学习能力强，善于总结并优化工作方式 4. 掌握基础人力资源知识，了解招聘流程及操作规范

【岗位简介】 本岗位为公司核心人才储备项目，面向应届毕业生开放，全程系统化培养，无经验可入职。依托完善的轮岗体系和导师带教模式，帮助新人快速熟悉业务、掌握核心技能，快速从职场新人成长为业务骨干及管理人才，晋升透明、发展稳定。 【岗位职责】 1. 参与公司餐饮项目、物业项目等主营部门轮岗，熟悉项目运营、业务流程及岗位工作内容； 2. 协助完成经理日常工作、数据统计、对接协作等事务； 3. 参与公司新人专项培训，快速提升专业能力和职场素养； 4. 积累实操经验，后期独立负责对应岗位工作模块； 5. 轮岗结束后根据个人优势及考核结果定岗，定向长期培养。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，2026-2027届应届生，专业不限； 2. 零基础可培养，无需相关工作经验，接受职场新人； 3. 学习能力强、沟通顺畅，工作认真负责，有良好的执行力； 4. 愿意长期稳定发展，接受公司轮岗及培养安排。 【培养&晋升】 1. 一对一管理层导师带教，专属培养方案，拒绝打杂； 2. 多部门核心岗位轮岗，全方位掌握业务核心技能； 3. 晋升路径：管培生→经理助理→部门主管→项目经理→中层管理，内部优先晋升。 【福利待遇】 1. 由公司统一提供食宿，无任何额外费用； 2. 绩效奖金、全勤奖、法定假、节日福利、生日福利、员工体检、工装福利、午餐福利、交通福利、社保商险福利、完善的新人培训体系。 工作地址：榆林神木 面试地址：西安三桥搜宝中心

工作内容：日常职位发布，人岗精准匹配，简历筛选 任职要求：23-45岁，高中以上学历，身体健康，认真负责有上进心。 工作时间：早九晚六、上六休一。 薪资：月综合5000-8000+各种节假日福利 小白也可做，入职一对一带业务。办公环境优美，晋升机会大。

1. 熟练使用办公软件。 2. 负责办公室日常工作。 3. 熟悉招投标流程，会制作投标文件者优先。 4. 爱岗敬业，可以接受随时加班。

只接受面谈。能简单操作电脑办公软件，懂接待，茶艺等，收拾店内卫生，工作时间大概在中午十二点到晚上八点（八小时制）。有茶艺师经验者优先，下午公司管餐。其它待遇面谈。

岗位职责: 1. 负责日常办公事务的处理，配合完成学员资料的整理与归档工作 2. 接待来访人员，做好电话接听及相关信息记录 任职要求：

锦界要个押运员

大量招聘捡土豆工人，不限男女，年龄40至60岁均可。薪资按捡袋计算，每袋2元。有意者可报名。

明天在榆林西南新区体育中心需要四名工人，其中一名大工，三名小工。

恒力重工招聘打磨工200人，要求年龄在五十五周岁以内，身体健康，无犯罪记录（需开具无犯罪证明），体重不能超过200斤。薪资为270元至340元/8小时，其中专业打硬磨的薪资为340元/8小时。三十人左右配备一个班组长。薪资可包月，为18000元。2026年前离职的工人黑名单自动解除。公司提供宿舍，并为工人缴纳五险。加班较多，加班时间按小时累计。公司每月十六号发放工资。长期工优先，短工和混日子的人员不予录用。有意者可报名。

上湾光亚广场鑫鼎原味烧烤招服务员一名有经验者优先急招假钟点工一名工资工作时间具体工作内容面议也可电话咨询

招聘物流内勤岗位职责：对接车辆及司机，跟单任职：基础电脑，做事认真负责，有物流经验优先会使用货车帮，优先居家办公居家办公工资，面议联系电话：

岗位职责： 1、负责仓库日常出入库数据的录入与核对，确保相符； 2、协助处理客户关于库存、发货进度、入仓要求的咨询，提供准确信息支持； 3、整理并归档仓储、货物进出口相关单据及文件，维护资料完整性； 4、配合其他部门完成货物整理工作，及时反馈进度和情况； 5、完成上级交办的其他文职类协调与沟通任务。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力，能与内部团队及外部人员和客户有效协作； 2、熟练操作办公软件，尤其是Excel和Word等常用工具； 3、工作细致认真，有较强的责任心，对待客人有耐心，团队相处融洽，能接受仓库工作环境； 4、具备基础的文件处理能力，能完成出口单证的填写工作。

岗位职责： 1.负责长沙转运中心运营数据的收集、录入、核对与汇总，确保数据准确及时； 2.使用办公软件制作日常报表，包括产能、时效、丢损等基础数据台账 3.协同各部门进行数据对接，协助完成异常数据排查与基础信息归档 4.维护数据系统信息，支持日常运营所需的统计需求 5.完成上级交办的其他数据整理及临时性支持工作。 任职要求： 1.具备基本的数据处理能力，熟练使用Excel等办公软件 2.工作细致认真，有较强的责任心和保密意识； 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神 4.有数据统计相关经验者优先。 上班时间：8：00-18：00或者9：00-19：00，月休4天，法令额外

仓库文员（仓库统计+财务辅助） 工作地点：云南省昆明市官渡区阿拉街道大石坝工业园东南侧210米 岗位职责： 1、负责仓库出入库单据审核，登记入库价格、出库价格，建立库存台账，做好收发存数据统计； 2、定期开展库存盘点，核对账实，编制盘点报表，跟进盘盈盘亏； 3、负责单据整理归档，对接总部财务，完成基础统计、出纳相关辅助工作； 4、使用Excel制作各类库存、成本统计报表，保证价格、数量数据准确。 任职要求： 1、有仓库统计、出纳或者财务相关工作经验，熟悉存货出入库价格核算； 2、细心严谨，对数字敏感，熟悉进销存单据流程； 3、高中及以上学历，稳定性强，能配合仓库盘点工作。 工资待遇；3500-5000 工作时间；早8晚6

招文员有过物流以及汽车配件仓储业务经验的人士有限录用！

1. 气质良好 形象端正 性格活泼 善于沟通 普通话流利 2. 负责日常收银及结算工作 3. 工作踏实肯干 具备较强的责任心

岗位职责: 1. 迎接到访客户，确保提供专业周到的接待支持； 2. 负责接听来电并进行准确转达，保障信息传递无误； 3. 保持前台区域整洁有序，维护良好的办公形象。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与强烈的服务意识； 2. 能够高效处理前台各项日常工作任务； 3. 具备较强的组织协调能力。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1、主动迎接到访客户，提供专业且细致的咨询解答； 2、做好客户预约及信息登记工作，保证资料完整准确； 3、提升客户服务质量，打造良好的服务体验； 4、配合完成日常行政辅助工作，保障团队运作顺畅。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力和客户服务意识，仪态端庄大方； 2、身高165以上 3、具备良好的应变能力与协调处理问题的能力； 4、有房产销售或相关客户服务工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1.负责客户来访接待，确保服务过程专业、周到； 2.处理日常电话接听与转接工作，保障信息传达准确无误； 3.保持前台区域整洁有序，维护良好的办公形象。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及较强的服务意识； 2.能够高效完成前台各项日常工作事务； 3.具备良好的组织协调能力与应变能力。

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合人事、行政等部门完成基础支持性工作（如会议准备、资料整理等） 5.及时响应内部需求，做好信息上传下达与跨部门沟通桥梁 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4.学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定坐班节奏5. 遵守职业规范，责任心强，具备基础应变与沟通协调能力

1.形象好气质佳活泼开朗口齿伶俐会讲普通话2.负责收银结账3.能吃苦耐劳，有责任心

招聘司机市场配货上班时间：8:00-12:00，13:30-18:30福利：包吃包住有意的师傅欢迎联系！电话：

任职资格： 1、年龄在25至46周岁之间。 2、学历要求：具备财务、税务等相关专业大专及以上学历。 3、熟练操作财务软件及办公软件，擅长表格制作；具备吃苦耐劳精神，且有一定学习能力。 岗位职责： 1. 负责项目每日日报的统计整理工作； 2. 负责项目每日出入库发货情况及系统数据的核对； 3. 负责每月与甲方及品牌班组的对账事宜； 4. 负责项目各类报销单据的审核工作； 5. 负责项目每周及每月末的盘点执行； 6. 协助项目经理完成日常财务核算相关事务； 7. 协助集团财务与人事部门进行各项目数据的汇总与统计。

负责迎宾接待，协助顾客整理球具。 工作轻松，福利待遇优厚

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 工作内容： 负责前台区域清洁及商品陈列整理，接待来访顾客，及时了解并响应客户需求 薪资待遇： 前台：底薪3200元+300元全勤奖+400元餐补+500至1000元绩效奖金（根据个人表现，每月有机会上调底薪） 助教岗位：（健康绿色环境）由客户经理对接客户，你仅需负责打球、摆球等辅助工作！无需经验，不会者可由专业教练指导培训 实习级：保底9000元+提成[發][红包] 中级：保薪1.3万元+提成[發][红包] 高级：保底1.5万元+提成[發][红包] 星级：保底2万元+提成[發][红包] 特级：可签约，年收入20-30万元不等[發][红包]

熟练操作office办公软件，财务专业优先，负责相应票据资料记录跟踪及统计得工作