岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度并确保闭环反馈 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效解决 4. 定期汇总常见问题，提出优化建议，助力服务流程与产品体验提升 5.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应快节奏及重复性工作 3

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询，准确解答产品使用、退换货、维修等各类问题 2. 主动跟进售后处理进度，协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效闭环 3.准确记录客户反馈与投诉信息，定期汇总分析，提出服务优化建议 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别并传递潜在销售机会 5.严格执行公司服务标准与合规流程，保障客户信息安全与服务一致性 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与情绪管理能力 2.有客户服务或售后支持经验者优先，无经验者可接受带教培养 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥50字/分钟 4.责任心强，耐心细致，能适应快节奏与重复性工作 5.学历不限，具备基本读写能力及学习意愿

招聘养老顾问，产品经理，售后服务，销售，（康养顾问）周末双休。薪资为7200-14000元/月。岗位职责包括：负责解答客户咨询，提供专业产品介绍；处理客户售后问题，跟进反馈处理进度；收集客户反馈，协助优化产品与服务。任职要求：大专以上学历，专业不限；熟悉客服工作流程，具备良好沟通能力；有客服经验者优先。工作时间：周一至周五8:30-10:30

老客户资料管理：续费、信息更正、领钱、理赔 工作时间：早九晚五双休 薪资待遇：底薪3300（学历/年龄） 年龄：25及以上（大专） 岗位福利:旅游、年终奖、团建 7月定向招聘一批人才培养

服务老客户，售后服务，资料更改，活动通知。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户售后咨询与投诉，提供专业解答与解决方案 2. 准确记录客户问题、处理过程及结果，完善售后工单系统信息 3.协调内部相关部门（如物流、技术、仓储）推动问题高效闭环 4. 定期汇总分析售后问题类型与趋势，提出优化建议以提升客户满意度 5.维护客户关系，主动跟进回访，提升复购率与品牌信任度 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，服务意识突出 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4. 具备基础的计算机操作能力和网络应用经验 5.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

招聘年龄：25-45周岁 学历要求：大专及以上 工作内容：主要针对公司名下的老客户做售后服务，续期缴费的提示，保全，理赔，星级权益服务。 薪酬待遇： 1.工资3000元/月+750绩效(没有销售任务)+新人津贴+高额提成 2.国内外的旅游团康活动 3.意外，医疗与养老保障 4.早九晚五，周末双休

岗位职责： 公司线下坐班，负责线上语音接听、1v1 情绪倾听、情感陪伴、日常闲聊疏导； 规范话术沟通，绿色合规服务，无低俗内容、无线下私联； 做好服务对接、简单登记，服从排班管理，配合团队日常工作。 任职要求： ，18–38 岁，形象气质不限，声音温柔、普通话流利； 性格开朗有耐心，情商高，擅长倾听共情，沟通顺畅； 接受公司固定班次轮班，能适应晚班，稳定长期全职； 无需经验，公司统一免费岗前培训，手把手带上手； 遵守公司规章制度，工作认真负责，服从管理。 薪资待遇： 底薪 + 高额提成 + 满勤奖 + 夜班补贴 + 月度绩效 综合月薪 6000–12000，每月准时发薪，不拖欠 新人保底薪资，单量稳定，客源公司提供 工作福利： 公司室内办公，环境舒适、安静工位 空调全覆盖，氛围轻松，同事年轻化 带薪培训、节日福利、定期团建 上班时间： 固定排班，月休正常安排 工作地点：本地公司线下坐班，不用居家、不用外出跑业务

任职要求： 1.25-45周岁，专科以上学历；（优秀者可放宽) 2.有一定办公、营销、接待、客服相关经验优先： 3.有较好的组织、协调、沟通、表达力； 4.会基础的办公软件应用； 5.普通话标准，形象气质佳。 职位描述工作内容： 1、负责协调组织日常面试工作，进行面试处理和后期跟进； 2、支持日常办公，确保办公流程的高效运作； 3、参与公司内部会议，培训，协助准备会议资料和记录会议要点。 4、负责公司系统客户资料整改，信息收集以及保单整理。 5、邀约vip客户参加活动并且做好接待工作，维护和跟进客户，处理业务上相关问题。 休假及福利待遇 1、上班时间9:00-17:00，周末双休，节假日正常休息； 2、固定工作制度，无出差； 3、公开透明的晋升渠道； 4、条件优秀者可优先提拔转岗；

岗位职责： 1. 负责电商平台售后咨询接待，及时响应客户退换货、投诉、物流等问题 2. 准确录入并跟进售后工单，协调仓储、物流、运营等部门高效闭环处理 3. 主动分析售后数据，识别共性问题并反馈优化建议，提升客户满意度 4. 维护客户关系，妥善处理情绪化沟通，降低二次投诉率 5. 遵守服务规范与公司制度，完成日常报表及临时交办任务 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有电商售后或客服相关经验者优先，经验不限 3. 熟练使用办公软件及主流电商平台后台系统 4. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏工作环境 5. 本科及以上学历，具备基本读写与逻辑理解能力

市区需要墩子一位，工价5000说我介绍

绵阳市飞云山庄招凉菜师傅（头凉，可带副手），联系电话：杨厨

绵阳市安州区招工地小工/杂工、泥瓦工，会垒路缘石，会用切路的切缝机

绵阳市盐亭县招工地小工/杂工

招聘：厨师<div>游仙区农家乐招聘厨师一名，有意向请联系：</div>

有想法的过来

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析 3.协调内部相关部门（物流、仓储）高效推进问题解决 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 5. 严格执行公司服务标准与合规流程，保障客户权益与品牌形象 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有服务意识，耐心细致，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件 4. 学历不限，有物流行业客服工作经验 上班时间早八点到下午两点，月休四天

西青小米寄修中心招聘长白班 招聘售后客服，质检 18一小时，管住，每天有20饭补 工作时间上8下8，每月15号发上月工资

在平台发希商品，在线解，简单好学，回复有意问答 产 会提供图 文架，直接复制据就行 任职要求:会用智能手机，18-30岁 页标遇:给多将新页 给

负责记录理想汽车车主相关问题 例如车辆使用咨询、预约到店、发起道路救援或取送车等不销售，不外呼! 月休8-9天，可灵活选择 综合薪资4500-8000 五险一金，办公室坐班 大专及以上学历 成长激励、岗位津贴、星级客服补贴 节假日福利，带薪年假，薪资可观 需要客服经验

客服安排 【石桥铺】 银行客服：工作职责：接听和外呼债务人、还款 、征信和账单等问题，8-24点轮班，月休4-8天，购买五险一金，综合薪资：4500-8500左右； 银行客服：工作职责：接听和外呼债务人、还款 、征信和账单等问题，8-24点轮班，月休4-8天，购买五险一金，综合薪资：4500-8500左右；

招聘市场推广专员： 岗位职责： 1 .负责门店宣传，售前客户资源收集，协助进行新客户开发！ 2. 电话回访邀约客户到店，了解客户情况！ 3. 负责售后客户服务维护，优化客户资源！ 岗位要求： 1.学历无要求。 2.工作经验无要求，有销售经验者优先。 3.具备出色的沟通能力、能够独立完成销售任务并有效拓展客户资源。

不销售！不销售！不销售！重要的事情说三遍 没有任何的销售任务，购买五险一金。企业规模1000+。 工作内容：后勤工作，处理平台问题咨询，不带任何的销售性质。 上班时间：8小时工作，到点下班，不加班。 薪资待遇：底薪+绩效，综合薪资4-5k 福利待遇：五险一金，节日礼品，下午茶、生日会，员工内购 纯文职！！ 5A级办公环境，纯后勤文职岗位，没有通宵班，人性化管理，欢迎随时沟通

岗位职责： 1. 负责铁路客运服务相关咨询、引导及问题解答，保障旅客出行体验 2. 协助办理车票改签、退票、信息查询等基础业务 3. 及时响应并妥善处理旅客投诉与突发情况，做好记录与反馈 4. 维护服务区域秩序与环境卫生，落实客运服务规范 5. 配合车站开展安全宣传、应急演练及临时性工作任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有铁路、交通或客服类工作经验者优先 3. 形象端正，普通话标准，具备基本计算机操作能力 4. 能适应轮班制工作，责任心强，抗压能力好 5. 提供免费食宿及长期稳定的工作环境

案场客服岗 岗位职位： 1.客户接待：负责营销中心来访客户的迎送、指引及接待工作，主动提供热情、周到的服务，展现项目高端形象； 2.吧台服务：负责水吧台的日常运营，根据公司服务标准，为客户提供茶水、饮品、咖啡、点心等服务；负责饮品的制作与创新（如季节特饮）； 3.物资管理：负责管理吧台及接待区域的物资（如餐具、饮品、纸巾、宣传册等），做好库存盘点、申购及卫生清洁工作，确保物资充足、摆放整齐美观； 4.环境维护：维护营销中心大厅、洽谈区、样板间沿途及吧台区域的整洁与秩序，及时清理桌面杂物，配合保洁人员保持环境干净整洁； 5.会务协助：协助营销中心完成各类圈层活动、开盘活动的现场茶歇服务及后勤保障工作。 任职要求： 1.学历及专业：中专/高中及以上学历，空乘、酒店管理、旅游管理、航空服务等相关专业优先； 2.年龄：20-30周岁；身高：女性165cm及以上，男性175cm及以上（具体视项目定位而定），形象气质佳，身材匀称，面部无明显疤痕或纹身； 3.工作经历：具有酒店、餐饮、空乘服务或大型售楼处案场客服工作经验者优先；优秀应届毕业生（如空乘专业、高铁乘务专业）亦可考虑； 4. 专业技能与素质： 服务意识：具备极强的亲和力和主动服务意识，性格开朗，笑容甜美（或亲切）； 专业技能：熟悉商务礼仪，掌握基本的咖啡制作（手冲/意式）、茶艺或果盘制作技能者优先； 应变能力：具备良好的沟通表达能力及现场应变能力，能够妥善处理客户提出的临时需求或突发状况； 职业素养：工作细致认真，吃苦耐劳，有较强的团队协作精神和集体荣誉感。

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，提供准确的服务信息 2.主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力 5. 学历不限，有客户服务经验者优先

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整可追溯 3.协同相关部门跟进解决客户诉求，提升问题一次性解决率 4. 定期整理客户反馈，提出服务优化建议，助力用户体验提升 5. 遵守服务规范与信息安全要求，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础客户服务意识，有相关经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯学的应届毕业生

移动官方合作直招！纯坐班电话客服，资源全给，不用自己找客户！ 岗位职责 • 给移动客户打电话，协助办理宽带/套餐业务，简单好上手 • 维护客户关系，解答基础疑问，完成业务办理 • 全程带薪培训，有人带，小白也能快速上手 工作时间 早9:00-晚18:00，午休1.5小时，行政班双休，法定节假日正常休，绝不加班！ 薪资福利 • 月薪3500-8000+，上不封顶，多劳多得 • 入职购买五险，长期稳定，福利齐全 • 团队氛围轻松，定期团建+节日福利 任职要求 • 18-40岁，男女不限，有无经验均可，有客服/销售经验优先 • 中专及以上学历，普通话标准，沟通表达清晰 • 能接受电话外呼工作，有耐心、服务意识好

岗位职责： 1. 通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询，提供准确的产品及服务信息 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源推动问题高效解决，提升客户满意度 3. 记录并整理客户反馈，定期汇总分析，为产品优化与服务改进提供支持 4. 维护客户档案与沟通记录，确保信息完整、准确、可追溯 5. 配合团队完成日常运营支持工作，如活动推广、满意度回访等 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，耐心细致，抗压能力好，适应快节奏服务工作 3. 熟练使用办公软件及常用客服系统，学习能力强 4. 具备基础客户服务意识，有同岗位经验者优先 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

职位描述 【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险相关的网络咨询，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类岗位，办公环境舒适，配备空调设施，冬暖夏凉，无需外出、出差或承担销售任务。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，掌握基础电脑操作，能熟练使用普通话沟通。 2、乐于与人交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、工作态度严谨、细致负责，具有较强的敬业精神和正直品行。 【工作时间】 1、每日工作八小时三十分钟（含约一个半小时午休），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等均按规定休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元，上不封顶。 2、福利保障：五险一金、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节福利、三八节礼品、员工生日庆祝活动等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游、聚餐等团建活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部学习、拓展训练等多种形式，配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会广纳贤才，诚邀各位求职者积极投递简历或致电了解详情参与面试。