中税网（ ），自2003年成立以来，现已有22年的发展历程。先后成立了60多家分公司。累计为30万余家企业，680万余人次提供现场培训。通过财税在线学习平台，每年为24万余人提供学习、分享、互动服务。 我们的优势： 企业财经教育领域领头羊（线上+线下+大数据人工智能） 1、快速发展期，晋升空间足，准上市公司； 2、扁平化的管理，简单直白开放的晋升渠道； 3、高额底薪，平均提成点在10%上下浮动，年收入20万以上。 4、五险一金、法定休假、合同保障统统都有。 5、一对一师傅带教，系统的岗前培训，保证每一个新人小伙伴的能力培养与快速成长； 6、节日礼品、生日祝福、团建、各种涨知识的培训。 我们的目标客户群： 1. 各类大型企业财务部负责人（CFO/总会计师/财务总监及高层职业经理人） 2. 各地中大型民营企业、国营企业、集团公司财会部门负责人/一把手（财务总监/财务部长) 我们能提供： 1、极具竞争力的薪酬：高额工资+高额提成+激励+补贴； 2、完善的福利：入职即缴纳五险一金、医疗保险、多样的假期（周末双休、法定年假、司龄假、福利带薪假、及其他国定假等）、员工活动； 3、丰富的荣誉评选：新人奖、销冠奖、团队奖、年度金/银军牌等，仪式感满满； 4、成熟的培训体系：新人训练营、业务专业培训、综合技能培训、小组内训、管理干训、日常培训等； 5、通畅的晋升通道：专业和管理双向晋升通道。专业路线-大客户销售（千万级业绩销售），管理路线-销售经理-总监-城市经理。公司飞速发展，晋升空间大、机会多； 6、人脉的积累：对接企业，客户均为企业端财务负责人等管理层人士； 岗位职责：根据公司及部门销售任务开展销售工作，完成各项销售指标； 根据客户需求的特点，为客户提供最优产品解决方案； 任职要求：大专以上学历，有同行或者1-2年的销售经验；有团队敢于挑战 高薪的精神。 工作时间： 8:30-17:30 周末双休 岗位福利： 入职即缴纳五险一金，还有带薪年假、病假、婚假、产假等，以及丰富的节日福利，全方位保障你的权益。

很多人等过完年再找工作 过完年3月了,再找工作都4月了,发工资要到5月份了 2026年过完三分之一多了！现在和我谈好,年前年后都可直接过来上班。

日结上海通告招20人 卖货能力强 上班时间10：00—22：00 工资：20元小时 上班地址：点位多 工作内容：售卖，胆大活跃协助细心负责敢于叫卖等活 要求30—45岁，性格外向，有售卖经验的优先。 联系人：微信/电话

岗位职责: 1.提供专业的手机维修服务，确保顾客满意度 2.积极响应顾客需求，及时解决问题 3.维护店铺日常运营，保持工作环境整洁有序 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够有效与顾客互动 2.能够独立完成任务，具有较强的责任心 3.团队合作意识强，能够与同事协作完成工作

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成日常销售目标 2. 深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3. 收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门，助力产品优化与策略调整 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，提升品牌影响力与客户信任度 5. 协同售前、售后团队，提供全流程服务支持，保障客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有较强的学习能力与客户服务意识，能快速适应不同行业客户需求 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与进度跟踪 5. 诚信踏实，责任心强，认同长期发展导向的销售职业路径

工资面议

区域内门店开发及维护

年龄45以下

有销售经验，不胆怯，脸皮厚

双休！！！五险一金！！不加班，轻松月入1w+ 任职要求： 1. 具备责任意识，心态积极稳定 2. 擅长沟通交流，待人谦和真诚 3. 谦逊好学，具备成长意愿者优先 4. 条件优异者学历可放宽至高中，应届毕业生或无经验者亦可申请 成长规划： 1. 首月在实践中学习，次月即有望月薪破万 第三个月转正后享奖金＋额外激励 2. 通过电话对接，开发潜在客户资源 3. 协调安排客户面谈与后续洽谈 薪资待遇： 底薪5000元 入职满两月员工平均收入区间为3-5万元 提成比例20%起，最高达50%，提成当日结算发放！！！

新程汽配招聘 ✅焊工岗位1：（要有证件） 要求不高，50岁以内 300块钱一天 点对点 11.5小时 两班倒 工期两个月 特别自由，打酱油的活 只要会简单的焊就行 ✅岗位2：检验员工人 45岁以下，跟班检抽检 两班倒 要有经验的 2⃣2⃣元/小时 夜班有饭吃 以上岗位一金 地址：合兆路 联系方式

五一农场保利叶A区附近招聘烧烤师一名。联系电话185****6687

宝山农场附近用夜班司机电话，

枫叶广场兰世牛肉面 招聘一下人员 1拉牛肉面师傅3名 2拉拌面师傅2名 炒菜师傅2名 服务员数名 包子工1名 联系方式191****0672

丝路天山酒店急招后厨西餐厅主管，请联系189****0548

招聘：跨境电商选品专员（法定假日休假） 薪资：4000~10000元/月 岗位职责： 负责市场调研与分析，挖掘有潜力的商品；评估供应商及产品，筛选优质资源；跟进产品数据，根据销售情况调整选品策略；与采购、运营团队协作，确保新品顺利上线推广。 任职要求： 具备敏锐的市场洞察力，能捕捉行业趋势；熟悉跨境电商业务流程及相关法规；有良好的数据分析能力，能通过数据指导选品；沟通协调能力强，能与各方高效合作；有一定选品经验者优先 。

招聘：案源拓展助理【彭水/武隆/黔江】 薪资：5千-1万 我们的招聘信息都介绍得很详细，可认真查看以下内容了解岗位的情况(我们是律所直招，招聘内容是真实的!!!) 工作地点：重庆市区县就近安排市场（主城各区、綦江、万盛、江津、铜梁、永川、合川、荣昌、涪陵、长寿、垫江、梁平、南川、武隆、大足、忠县、石柱、丰都、开县、云阳、万州、奉节等区域)。 我们能给到你的福利待遇： 无责底薪3K+完成任务1K奖金+超任务每单奖励+阶梯式提成10%-30%高提成+团队奖金+冠军奖=综合7K以上无上限。每月冠军礼物1份、带薪法定节假日、带薪年假、五险一金、生日礼物、定期团建等、不定期国内外旅游； 1、有无经验都可以轻松上手，一对一带教，带薪培训，我们不会收取您任何的，试用期两个月，薪资不变，购买社保(有五险一金)。工作不仅有晋升提薪空间，同时还有团队奖金、个人奖金、这些，定期团建、旅游和其他的福利待遇等等。 2、晋升空间，该岗位业务员一业务骨干一一业务组长一一大区主管 一步一个脚印晋升，有很大的晋升机会，晋升会提薪，没有空降兵，所有中高层领导干部均由基层培养，只要你能沉淀，用我们十余年创业经验，加上你的创新创业热情，一起开疆扩士!） 3、无需您具备法律相关背景，工作中需要掌握的法律知识是比较基础的，学起来并不难。前期有人教带及专项培训，若有销售方面的经验也能很快上手，在与当事人沟通这块问题不大! 4、除面试及每周一次的培训开会外，平时工作不来律所打卡坐班。目前在重庆主城及周边各个的区县，我们都还有空缺，需要人才，每人负责1个区域大区域则需要1-2个人。我们是就近区，地铁通勤保障在1小时左右，住区县也能就近分配，分区后在医院接案子。 5、律所总部：重庆市沙坪坝区三峡广场 工作内容： 1.去医院针对发生了交通、工伤、人损事故的当事人进行开发。需主动去沟通了解当事人的伤情后谈案合作，收集完证据资料后交由律师去为当事走伤残鉴定流程，让其得到鉴定赔偿。在医院，案源会比较精准，很好开案。 2.协助律师办理证据材料、与客户沟通等各种案件相关工作； 3.督促业务开展、安排业务流程、督促业务进度； 4.负责客户资料，并做好搜集； 5.递交资料到律师处，商定基本方案，并做好客户律师三方沟通； 6.负责客户鉴定工作跟进； 7.发掘客户、开拓案源。 任职资格： 1.男女不限

急招4月清明节及（周六周日）档汽车销售协助留资小蜜蜂，（长期周末兼（全深圳区域招人， 档期：22-23-24共3天 上班时间：12点-21 工资：190+30 1.布龙路1人 2.龙岗仁恒中心2人 3. 宝运达2人 4.罗湖天河城1人 5.松岗满京华2人 6.沙井佳华1人 7.龙岗万达2人 8.深业上层2人 9.龙华壹方城2人 10.欢乐海岸1人 11.布吉万象汇1人 12.龙岗荣德国际1人 13.龙岗万达2人 14.坪山益田2人 15.罗湖益田2人 16.坂田天安云谷1 17.海上世界1人 18.世界之窗益田1人 要求：，年龄20-30岁，身高163以上，有销售经验者优先.性格开朗大方.积极性强（学生优先安排），自备纯黑色裤子及纯白色小白鞋，不能染发及美甲 应聘联系：，同歩，

盒马鲜生超市小碗菜工作餐售卖

岗位职责 负责家政客户开发与对接，包括保洁、保姆、月嫂、育儿嫂、开荒、钟点工等订单洽谈。 维护家政阿姨/师傅资源，完成人员匹配、派单、跟进服务全流程。 跟进客户需求，促成签单，做好售后沟通，提升复购与转介绍。 完成公司下达的业绩目标，配合团队做好宣传推广。

岗位内容： 1. 统筹销售团队的日常运作与管理，保障销售目标持续达成。 2. 策划并落实销售策略，开发新客户资源，巩固现有客户关系，提升客户满意水平。 3. 传播企业理念与核心价值，强化团队协作意识与专业销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总分析销售数据与市场反馈，研判销售动向与客户需求，拟定销售方案与预算安排。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理背景，掌握销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备出色的沟通与协调能力，能高效联动各部门开展工作。 3. 具备较强的组织统筹与领导才能，可有效带领并激发销售团队活力。 4. 学习能力强，适应性好，能胜任高强度及多变的工作节奏。

岗位职责： 1、负责店铺内商品的引导与销售工作； 2、掌握店内各类产品信息，热情接待到店顾客，挖掘客户需求，提供专业的选购建议和搭配方案，促进成交； （新人初期以学习适应为主，入职即安排系统化带薪培训，到岗后配备一对一导师指导，每月开放1次晋升通道，团队协作达成业绩目标，个人无硬性业绩指标，工作环境轻松，同事关系融洽简单！） 岗位要求： 1、不限学历，不限年龄； 2、接受零经验人员，有销售经历者优先考虑，性格友善真诚，积极向上，具备良好的沟通能力，认同长期发展并有明确晋升意愿者更佳。 薪酬福利： 1、收入可观。入职前3个月无责任底薪7800元起（综合月薪7800-13000元）+丰厚提成+五险一金； 2、成长迅速。提供系统化带薪培训+高频晋升机会（每月1-2次调薪晋升），发展路径清晰，新开门店多，晋升空间大，3个月可申请成为储备店长，半年有机会晋升为店长！ 3、作息合理。 4、公司统一安排住宿（房间配置齐全，每周专人清洁宿舍，营造安全整洁的生活环境，小区安保完善，充分保障女性员工居住安全。） 5、福利丰富。新员工享团建活动，每月组织聚餐，开单即奖、节日送礼+特殊节日代寄家庭礼品，工龄奖200元/月，法定节假日享三倍薪资。秉持“员工是第一财富”理念，入职满三个月员工可享孝心工资200元/月，符合条件者可邀请父母来沪旅游，公司报销交通费1000元+赠送暖心礼物，并给予至少一天陪伴假；同时享受内部员工购货优惠！ 6、额外享有长达30天的带薪年假！（我们是一家充满温度的企业，遇特殊情况支持申请长期休假！） 有意者欢迎随时咨询，全天候在线答疑！

围绕机器人安全网关、汽车智能网联安全、AI安全硬件/软件产品等核心业务开展销售与行业拓展工作，包括但不限于： 1、负责机器人企业（服务机器人、具身机器人）、汽车主机厂（商用车）、Tier1、智能设备厂商等客户的拓展。 2、挖掘客户在安全网关、域控制器、AI安全、通信模块（CAN/LIN/以太网）、安全云平台/OTA/秘钥管理等方面的需求。 3、进行高价值客户的拜访、技术交流和商务推进；协调研发、技术支持、测试等团队，确保项目顺利推进。 4、深入分析行业趋势，机器人安全合规、具身智能、智能网联、信息安全法规（如GB/T、ISO、R155）等变化。 5、参与公司市场策略、产品路线、竞争分析等策划工作。 任职要求 1、本科及以上学历，自动化、电子信息、计算机、车辆工程、市场营销等相关专业优先。 2、1年以上汽车电子、机器人、物联网行业销售经验（有技术背景更佳）。 3、熟悉机器人系统（感知、控制、通信）或汽车电子架构者优先。 4、具备与机器人企业、主机厂、Tier1BD/Sales经验的优先。 5、了解CAN/LIN/以太网、车载安全、信息安全产品者优先。 6、具有较强的技术理解能力，可与研发团队进行深入沟通；出色的商务谈判能力、方案呈现能力和客户管理能力。 7、本岗位需要出差。

岗位职责： 1.负责微盟外贸跨境独立站SAAS软件、google推广、海外社媒运营等产品（AI智能建站+AI整合营销+全球商机+CRM私域营销+AI智能体）的线上线下销售工作，开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围，深入了解市场动态，制定销售计划，达成销售目标。 2.多渠道客户开发和维护：针对企业客户，充分利用电话邀约、拜访、展会、沙龙、转介绍等多元化渠道拓展客户资源；定期回访客户，培育商机，提升转化率； 3.方案定制与谈判促成：提供专业的外贸B2B解决方案；满足客户的需求，引导和完成商务谈判； 4.维护合作客户，对潜在客户进行跟踪回访，建立良好的长期合作关系。 岗位要求 1、专科及以上学历，具备2年以上直客销售（包括电销和面销）的工作经验者优先； 2、熟悉外贸行业，有行业资源者优先； 3、拥有外贸独立站销售经验、熟悉外贸SaaS软件行业、有外贸CRM、外贸ERP、海关数据类软件销售经验者优先。 4、熟悉外贸企业线上营销渠道，如B2B平台、社媒营销、谷歌广告者优先； 5、具备2年以上外贸业务员经历，拥有外贸客户资源，具有独立自主开发外贸客户的经历，如熟悉邮件营销、海关数据、社媒营销等开发方式的优先； 6、熟悉外贸独立站销售全链路，具备良好的销售能力和销售习惯，具备出色的沟通能力和商务谈判技巧，能够有效地与客户进行互动。 7、有强烈的目标导向和自我驱动力，善于学习和适应新挑战，具备自我学习能力和适应能力，能够快速掌握外贸产品知识，应对市场变化。 8、具备良好的抗压能力和团队合作精神，乐于接受挑战，完成销售目标。 岗位福利： 薪资：面议，构成：基本工资+销售提成 薪资范围：5K-10K 社保类型：享受上海社保 提成方式：销售提成、月度绩效奖金、月度激励奖金、各种福利补贴； 工作时间：做五休二、双休，法定节假日按照国家相关规定执行； 相关福利：基本公司福利、项目奖金、带薪年假、拓展旅游、年终奖金等。 公司简介： 上海微盟商远软件科技有限公司是一家深耕软件和信息技术服务业的现代化企业。公司依托微盟集团在SaaS与数字商业领域近十年的技术积累、生态资源与全球化服务能力，现推出外贸出海解决方案，专注于出海数字化赛道，致力于为外贸企业提供涵盖品牌出海、智能营销与客户运营的全链路数智化解决方案。公司以“AI技术+整合营销+多元化服务”的一站式模式，构建企业未来出海新方式。在技术层面，深度融合AI大模型与多语言智能建站系统，提升出海业务智能化水平；在整合营销层面，打通多渠道资源，提供从流量获取、精准触达到转化提升的一体化营销服务，并建立全球商机数据库，帮助企业智能化精准获客；在服务层面，依托专业化团队和AI技术，提供高效智能化SaaS、社媒运营等多元化服务；由微盟强大品牌与行业影响力做支撑，成为中国制造与品牌出海可信赖的合作伙伴。从微小到壮大，初心不改，我们时刻不忘来时的路，从平凡到不凡，锲而不舍，我们永远在前进的路上。从过去到未来，砥砺深耕，我们永远陪伴在您的身边。厚德笃行，诚信为本，选择上海微盟，我们将以竭诚的态度，做您忠实的合作伙伴。

总部直招！！ 1. 纯无责底薪10000元（即使当月无业绩也全额发放）+ 40%高提成 + 多项奖金 综合收入3000-30000元，另享开单奖励、上门客户奖励、新人成长激励 新人平均月薪1-3万，老员工平均5-8万，业绩前25%员工月薪稳定在15万以上（真实薪资可查薪资明细） 2. 室内办公，无需外勤，自主开发客户并邀约到公司面谈 3. 公司提供平台推广支持，网络引流精准线索，实时推送高转化资源，转化率达85% 4. 零经验可报名，入职即享带薪系统化培训 5. 每日免费供应下午茶点 6. 按上海市标准缴纳五险一金 7. 每周四固定下午茶，每月组织团队聚餐、K歌、抽奖、别墅轰趴等丰富团建活动

岗位职责： 1、通过微信、线上平台、电话沟通、实地拜访及邀请客户到访等多种方式拓展业务（前期公司提供岗前培训及客户资源支持）； 2、树立良好的企业形象，维系客户关系，深入挖掘客户需求，积极把握销售机会达成业绩目标； 3、持续维护现有客户关系，激发客户潜在需求，有效防范客户流失； 4、定期与合作客户保持互动交流，巩固并发展长期稳定的合作关系； 5、整理并汇总客户相关的市场信息与竞争动态，为公司经营决策提供有力支持。 岗位要求： 1、具备高中或以上学历（包含应届毕业生），有企业服务或市场营销背景者优先考虑； 2、性格外向，积极进取，富有热情，具备团队协作意识，敢于面对挑战，抗压能力强； 3、思路清楚，表达流畅，对电子商务领域有兴趣，能够适应一定强度的工作节奏； 4、热爱销售岗位，充满干劲，无论是否有销售经验均可应聘； 5、执行力强，吃苦耐劳，自律性强，怀有强烈的成功意愿。

技能要求： 无需法律背景 我们不是推销产品，而是给需要提供帮助的人提供法律帮助，站主动地位邀约。每天资源都是最新最热的，配备手机和手机卡，话费全包。 （工作轻松，推广后得到主动咨询资源，每一分钟都有可能得到有效意向资源，无需盲打） 一、岗位职责： 1、律所提供精准客户资源，耐心倾听当事人问题， 2、以邀约为目的，邀约当事人上门咨询； 3、呼出和接听电话，两种模式相结合； 4、无需盲打，精准客户定位！ 5、平均收入2w起，正常月收入2-5万 二、任职要求： 1、有电话销售经验或者其他销售经验； 2、有课程顾问经验者优先。 3、普通话标准、口齿清晰。年龄18-38周岁。 4、喜欢且敢于挑战自我。态度积极向上，能吃苦耐劳。有团队合作精神。

300-700/天移动上门业务员30人 工作地点：无需每日到公司签到，线上打卡，按区域就近分配 （押一周，兼职可周结；全职亦可 非诚勿扰） 工作内容：主要负责为用户上门办理移动网络相关业务，所有客户均为前期已沟通确认，仅需进行简要说明并完成手续办理； 要求：1.性别不限，形象良好，反应灵敏，年龄20-38岁 2.服从公司调度，完成指派的各项任务指标 3.需自备车辆或电动车，续航能力不低于80公里 薪资待遇：300-900元/天，多劳多得 公司派单提成：80-150元/单 自主开发订单：200-500元/单 人均日均接单量4-15单，收入上不封顶 做六休一 （招满即止）

欲望的人，我们也提供充分的发展空间。人性化工作时间+绝不加班！ 福利待遇： 基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资1w2-25k 工作时间： 早上：09:00-18:00，真实可执行的工作时长，绝不加班，午休两小时。 带薪年假、法定节假日带薪休假+带薪产假，成长空间充足。 若你渴望锻炼自我、提升能力，平台尤为关键。公司具备完善的晋升培养机制，管理岗需求量大，为有晋升意向的伙伴提供职位直通支持！ 绝对公平公正公开，全凭实力说话，团队全员实力派。入职即享带薪培训， 无需担心经验不足，我们陪你一起成长。 职位详情 我们提供市场中上水平薪资，无两极分化现象；[薪资福利] 1. 无责任纯底薪一万元起+业务提成（阶梯式提成方案） 个人实际创收：0-5W，提成15%，创收5万，奖金¥3000 个人实际创收：5-10W，提成20%，创收10万，奖金¥10000 个人实际创收：10-15W，提成30%，创收15万，奖金¥15000 个人实际创收：15-20W，提成35%，创收20万，奖金¥20000 个人实际创收：20W以上，提成40% 主管级提成（阶梯方案） 个人实际创收：0-5W，提成20%，创收5万，奖金¥3000 个人实际创收：5-10W，提成25%，创收10万，奖金¥10000 个人实际创收：10-15W，提成30%，创收15万，奖金¥15000 个人实际创收：15-20W，提成35%，创收20万，奖金¥20000 个人实际创收：20W以上，提成45%，创收30万，奖金¥30000 四、团队提成机制 储备主管享受团队净利润10%抽成； 团队主管享受团队净利润10%+储备区长享受团队净利润10%； 部门区长享受团队净利润10%以上抽成； 团队业绩达成0~30万，团队提成10% 团队业绩达30~50万，团队提成10%+3%（10%次月发放，3%季度结算） 团队业绩超50万，团队提成10%+5%（10%次月发放，5%季度结算） 五、团队架构说明 储备主管：1人带领3名顾问 团队主管：1人带领5名及以上顾问 储备区长：1人管理2个团队 部门区长：1人管理2个及以上团队

工作职责： 经培养后能履行以下工作内容： 1、达成公司当期下达的客户开拓目标及利润考核指标； 2、系统梳理所负责区域内的现有客户、潜在客户、渠道资源、客户需求的产品与服务，以及区域内具有代表性的市场活动，在明确的目标客户范围内有序推进客户跟踪与开发； 3、基于对市场的深入分析，持续挖掘融资租赁领域的新增业务机会，并完成相应项目的落地执行； 4、负责项目从立项、信息采集、项目评估至合同签署全过程的实施，推动并管理该阶段涉及的内外部流程进展； 5、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具备3年以上金融领域相关工作经验，本科及以上学历，金融、财务、经济、国际贸易等相关专业背景，掌握扎实的财务基础知识，具备大客户营销潜力及一定的金融专业素养； 2、熟悉融资租赁、项目投资与管理、贸易、法律及财务等相关领域的基本知识，具备一定金融实务能力； 3、遵纪守法，诚实守信，责任心强，品行良好； 4、具备良好的沟通表达能力，擅长人际互动与交流； 5、具有较强的团队协作意识和自我管理能力； 6、具备较强的抗压能力，能够进行有效的自我调节与激励； 7、可全程参与公司总部组织的入职前培训，并通过各项考核要求。