岗位职责： 1、策划线上/线下活动、组织团队、监督团队日常工作、确保团队目标的实现； 2、参与活动的前期策划，中期执行以及后期评估与总结； 3、与客户沟通，了解客户需求，提供专业的活动策划与执行服务； 4、与团队成员保持良好沟通，确保信息的准确传递。 ​任职要求​： 1、具备良好的团队合作精神，能够带领团队达成目标； 2、能够独立完成活动的策划和执行； 3、具备良好的时间管理和组织能力，能够合理安排活动执行计划； 4、具有较强的创新意识，能够根据市场变化不断调整活动策划与执行策略。 5、熟悉新媒体传播渠道（抖音、小红书等）。

岗位职责: 1.制定并落实市场营销方案，推动策略有效实施 2.统筹市场推广活动的执行，并持续优化推广效果 3.研判市场动态与趋势，为产品营销提供决策依据 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力及系统性规划思维 2.能够独立推进项目进程，同时具备良好的协同合作意识 3.富有创造性思维，能在高强度竞争环境中实现突破

招聘岗位：市场部主管 主要职责： 1、行政支持。配合部门负责人开展日常行政工作，涵盖会议组织安排、文件资料归档管理等事务。 2、部门管理协助。协同部门负责人拟定及优化部门管理制度，并推动落实；保障内部信息流通顺畅，提升沟通效率。 3、市场活动协助。参与或配合各类市场活动（如展会、促销、新品发布等）的方案策划、落地执行及后续复盘总结； 4、市场数据分析。协助采集与整理市场相关信息（包括销售数据、竞争对手分析、行业趋势等），参与编制数据分析报告； 5、跨部门协作。协助部门负责人对接产品、品牌、销售、设计等相关团队，推进市场项目顺利实施；同步协调外部合作机构（如广告公司、媒体平台、KOL等）的联络与进度跟进； 6、其他职责。完成市场部负责人临时交办的各项工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、行政管理等相关专业背景，具备3年以上相关工作经验。 2、熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT）及其他常用办公工具；文字表达能力强，有项目管理、制度建设、流程梳理与优化实践经验者优先。 3、具有系统性思维和结果导向意识；学习能力强，能迅速理解并掌握公司业务相关的各类知识内容； 4、沟通能力良好，理解力强，执行力突出，具备多任务协同处理能力。工作认真负责，关注细节，保密意识强，可妥善管理敏感信息。 薪资福利 1、工资组成：个人薪酬=岗位薪资+部门业绩提成； 2、底薪4500元；

岗位职责: 1.制定并执行企业市场营销方案，增强品牌影响力与市场份额； 2.策划并推进线上线下市场活动，提升企业品牌曝光度； 3.协同团队开展市场调研与趋势分析，为产品改进及新品研发提供策略支持； 4.维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业化的咨询与定制化解决方案。 任职要求： 1.具备优秀的创意构思与项目策划能力，可独立完成营销项目的规划与落地； 2.拥有良好的表达能力和团队合作意识，能与团队高效协同作业； 3.对市场变化具有较强敏感度，能够迅速应对环境调整策略； 4.具备较强的统筹协调能力，可同时管理多个项目的进度与目标达成。

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岗位职责: 1.制定并落实大健康领域的市场推广方案 2.统筹营销活动的执行与优化，增强品牌知名度 3.研判行业动态，为产品及服务升级提供决策支持 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识 2.可独立完成营销项目的规划与落地 3.熟悉大健康领域发展趋势，具备较强的市场应变能力

岗位职责： 底薪4500-5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金，综合收入15000-30000，实习生首月学习期薪资6000-8000左右，公司提供带薪培训，全程有人指导 1.公司提供优质客户资源，市场方向明确，客户群体为中小型企业负责人或法人代表 2.团队统一外出拜访客户，实地推介公司服务，完成邀约与面谈，推动签约成交，工作时间灵活自主 3.配备专业客户开拓支持部门，工作压力小无硬性指标，前期安排系统培训，零经验也可快速上手 任职资格： 1.性别不限，中专及以上学历，仪态得体，年龄18-30岁，经验不限，欢迎应届生及实习生加入 2.表达清晰，普通话流利，具备基本沟通技巧和语言表达能力 3.愿意突破自我，追求高收入目标，积极学习，踏实肯干 4.适应新环境能力强，做事有担当 5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力 工作时间： 早九晚六，法定节假日正常休息，享受带薪年假 团队优势： 1.纯商务写字楼办公，环境整洁舒适 2.成交率高，提成比例6%-25%，行业领先，努力即可月入过万，一两年购车，三年购房，另提供购车补贴 3.团队成员以90后为主，年轻活力，氛围融洽，关系亲密 4.晋升机制完善，所有管理岗位均从内部择优提拔 5.生日福利、团建聚餐、国内外旅游机会及社保齐全 6.奖励形式多样，包含红包、现金、电动车、ipad、苹果手机、电动足浴盆等实物激励 7.设立孝敬金制度，根据业绩每月直接向父母发放500/700/1000不等 8.年终奖金额等于全年累计孝敬金总额 职业发展方向： 员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人 工作地点：西安市、地铁2号线市图书馆站利君V时代广场A座401室

日300-600，长安区招废品收货快递员，就近安排时间灵活。固定的客户和订单，会骑电动三轮车，年龄20-58岁，长期干，能吃苦，不怕苦，不怕累可以干，主要是当天结算。

同样是赚钱，家门口的收入不香吗！何必远走他乡，故乡也是理想之地！ 如今的家乡，机遇满满，同样大有作为。 欢迎加入，现在联系我可直接上岗，咨询电话：***********

1、开拓饲料经销商空白市场区域 2、制定并执行营销活动方案，提升销量 3、具备吃苦耐劳的工作精神

榆林城区招聘家庭保姆一名，工作内容包括：照顾老人，做饭，打扫卫生等，工资面议。有意者电话联系:

大型连锁店榆林国贸店9楼，鸽子侯礼宴 招聘一下职位：副厨师长工资面议 。 热菜档口 6000-7500 铁板档口 6500-7500 凉菜档口 5500-7000 上什档口 5000-6500 鸽子档口 4200-6500 面点档口 4200-5500 海鲜杀鱼档口 4500-5000 打荷档口 4000 洗晚间3400加200 联系方式（张） 号 每个月公休4天，生日宴。包吃包住。

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工人 年龄50岁以下 薪资福利:面议

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一、核心定位 负责从策略到执行的全链路活动管理，通过创意性活动实现品牌传播、客户引流、公众影响力提升等商业目标。 二、核心职责 1.策划与提案 -基于客户需求进行创意策划，产出完整活动方案（含主题、流程、预算） -独立撰写策划案并进行可视化提案展示 2.项目管理 -制定详细执行排期表，协调内外部资源（场地、物料、人员、供应商） -管理活动预算，控制成本与质量 3.现场执行 -负责活动现场全流程把控与突发应对 -管理执行团队与供应商协作 4.效果评估 -进行活动数据回收与分析（参与度、曝光量、转化率等） -产出结案报告，提炼优化建议 三、关键能力要求 -专业能力 ▸出色的创意策划与提案能力 ▸熟练使用PPT/Keynote等提案工具 ▸基础的平面设计及审美能力（能独立完成基础视觉方案） -核心特质 ▸极强的资源协调与多任务处理能力 ▸敏锐的市场洞察与趋势把握能力 ▸优秀的抗压能力与临场应变能力 四、典型活动类型 -品牌发布会 -行业峰会/论坛 -产品体验活动 -快闪店/展览 -线上+线下整合营销事件 五、职业发展路径 策划助理→活动策划→资深策划/项目经理→策划总监 可横向拓展至品牌策略、整合营销、客户管理等方向。 六、行业趋势 -数字化整合：线上直播、虚拟互动与线下体验深度融合 -内容化：活动成为可传播的内容产品 -数据驱动：从前期策划到后期评估的全链路数据化决策

华南，华东地区活动路演执行地区执行，有临促工作经验，从事食品行业，上四休三，有兴趣联系

要求： 1、有活动策划工作经验 2、熟悉办公软件，基础的平面设计 3、执行过活动落地

学习规划师 大学本科及以上学历；22年 - 26年高校毕业生优先 薪资福利:底薪+绩效+提成+五险一金 招工人数:5名 简历投递方式：扫码二维码添发送或添： 工作地址:金阳光购物广场三楼（联丰超市三楼）

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岗位职责： 需要形象气质良好，富有亲和力。 1、负责日常收银工作，确保交易流程的准确性和效率； 2、协助处理顾客的支付需求，提供优质的购物体验； 3、维护收银区域的整洁和商品陈列的有序性； 任职资格： 1、具备良好的数学计算能力； 2、能够快速准确地处理顾客的支付信息； 3、具有良好的服务意识，能够在快节奏的工作环境中保持积极态度。

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好消息榆林城区招聘： 每天早8点30分一10点30分（2小时），有双休日，待遇分别如下： 大专以上2500元基础工资十绩效奖十各种待遇； 初、高中基础1800.0元十绩效十各种待遇 年龄要求25周岁一55周岁身体健康。 咨询：

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岗位名称：导玩； 岗位要求：1.年龄在2035岁之间；2.学历为大专或本科及以上；3.不限经验和专业。 薪资待遇：工资范围32003500元，一个月三天休假，工作时间包括平日倒班和周末通班。