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工作内容： 1. 具备带领本部门团队的能力 2. 按计划组织部门员工开展培训 3. 达成公司下达的月度目标任务

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岗位职责： 1. 根据安排完成每日指定工作任务，确保工作质量与效率 2. 遵守现场管理规范，服从工作调度与临时任务安排 3. 主动沟通反馈工作进展及遇到的问题，保障信息及时同步 4. 妥善使用并保管配发物资，维护工作环境整洁安全 5. 配合完成岗前培训及必要的安全教育 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应岗位工作强度 2. 工作认真负责，具备基本沟通与协作能力 3. 无违法犯罪记录，服从管理，遵守劳动纪律 4. 能接受日结薪资模式及统一食宿安排 5. 有相关经验者优先，无经验可提供基础培训

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担临时性、辅助性或专项性工作任务，保障业务高效运转 2. 负责基础事务支持，包括文档整理、数据录入、信息传达及跨部门沟通协调 3. 严格执行公司规章制度，按时保质完成交办任务，具备较强执行力与响应速度 4. 积极参与团队协作，主动学习岗位相关知识与技能，持续提升综合素养 5. 接受合理岗位调配与工作安排，服从公司统一管理与统筹部署 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及熟练使用Word、Excel等办公软件的能力 2. 工作经验不限，责任心强、态度积极、适应力好，能快速融入工作环境 3. 具备良好的语言表达能力、倾听能力及基础沟通协调能力 4. 有团队合作意识，乐于协作、善于配合，能主动补位支持整体工作 5. 无不良从业记录，认同企业价值观，恪守职业操守与保密义务

工作内容： 1. 公司提供客户资源，通过电话方式邀约客户到店 2. 客户到店后由专业设计师对接服务，后续只需等待签单完成并核算实际业绩收入 3. 公司与新交付楼盘有合作项目，会设立样板间展示， occasionally需外出参与客户拓展 薪资待遇： 1. 无责任底薪2500元+房补+提成（6%+1%）+社保+节假日福利+公司统一组织团建+晋升机制+业绩达标奖金+年中年末旅游福利 公司统一安排每周二固定休息 3. 次年基础底薪将依据当年整体业绩情况进行调整，例如2023年度总业绩达150万元，2024年对应底薪为5916元…… 4. 工资提成每周发放一次，当月所得提成当月结清，绝不拖欠或克扣 工作要求： 1. 年龄18-40岁，能接受电话销售工作模式，具备较强抗压能力 2. 性格积极乐观，有责任心，做事踏实认真 3. 主动性强，具备良好的沟通能力和学习意愿

岗位职责： 底薪4500-5500+高额提成6%-25%（5万业绩10000提成）+奖金 综合薪资15000-30000 公司安排带薪培训 有人带的 正式入职后签订劳务合同 可以开实习证明。 1.公司提供客户资源，专注服务中小型企业主或法人代表，行业需求稳定，发展空间广阔。 2.团队统一出行实地拜访客户，推广公司业务，开展邀约与面对面洽谈，推动合作达成，工作时间灵活，无需电话销售。 3.设有专业客户开拓支持部门，工作压力小无硬性指标，前期提供系统化带薪培训，零经验也可快速上手。 任职资格： 1.性别不限，中专及以上学历，形象良好，举止得体，性格积极乐观，无纹身，年龄18-30岁，工作经验不限，欢迎应届生及实习生加入 2.语言表达流畅，普通话标准，具备基本沟通技巧和表达能力 3.愿意突破自我，追求高收入目标，学习意愿强，踏实肯干 4.适应新环境能力强，做事有担当，责任心强 5.具备团队协作意识，能承受一定工作压力 工作时间： 早九晚六，周日固定休息，每月额外享有一天双休，法定节假日照常休假，带薪年假半月以上，提供住宿支持 团队优势： 1.办公地点位于标准写字楼，环境整洁舒适，配套设施完善 2.成单率高，提成比例6%-25%，领先业内水平，次日即发提成，努力即可月入过万，勤奋者一年购车三年购房不是梦 3.团队成员以90后、00后为主，年轻活力，氛围融洽，协作高效 4.晋升机制透明，所有管理岗位均从内部员工中选拔任用 5.享有生日关怀、团建聚餐、国内外旅游机会及社保缴纳 6.月度激励丰富，包含红包、现金奖励、电动车、iPad、苹果手机、电动足浴盆、电烤箱等多样奖品 7.设立孝敬金制度，依据个人业绩每月直接向父母发放500/700/1000元不等 8.年终奖金等于全年累计孝敬金总额 职业发展方向：每1-3个月一次晋升机会 员工——主管——储备经理——经理——总监——分公司负责人 （新员工累计完成200单后，可申请在任意城市开设分公司，总部全面支持）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 1.招募可在各大高校组织捐书活动的项目负责人 2.负责人可获得爱心补助（2000-8000元） 3.社团或学生会负责人可申领省级荣誉证书（可用于评奖评优及奖学金评定） 4.为参与社团成员提供专属定制纪念礼品 5.可为相关负责人开具优质实习证明 6.有机会获得国家级媒体宣传报道

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榆林府谷县招工地小工/杂工

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招聘调度员 1. 熟悉陕西周边货运路线，熟知各大化工厂装卸货流程； 2. 熟练操作电脑及日常办公软件，排班、车辆调度； 3. 有物流/车队调度相关工作经验者优先； 4. 责任心强、沟通能力好，能协调司机、装卸及厂区对接事宜。 薪资待遇：工资面议，待遇从优 应聘电话：

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【岗位概述】 负责酒廊全年活动的策划、设计与落地执行，通过创意活动提升酒吧影响力与客户体验，统筹活动时间线规划、物料制作与跨部门协作，确保活动高效执行与目标达成。 【核心职责】 ①年度活动策划与时间线管理 制定酒吧全年活动策略及主题规划，包括节日营销、音乐派对、主题之夜等； 输出详细的活动时间表（月度/季度），协调资源并监控执行进度。 ②线下活动物料设计与制作 负责活动相关物料的创意设计（如海报、邀请函、展板、灯光道具、互动装置等）； 对接物料供应商，把控物料质量、成本及制作周期。 ③活动执行与协同 协助活动落地，统筹现场执行人员（如演出团队、调酒师、服务人员等）；确保活动流程顺畅与资源到位；活动后复盘，汇总数据反馈并优化后续方案。 【任职要求】 ①可接受无经验的品牌整合营销操盘手，但希望你热爱酒廊、高奢酒店服务、派对餐饮或时尚娱乐行业； ②快速熟悉线下活动全流程，能独立完成方案撰写、预算控制与落地执行。 ③创意策划能力强，对酒吧文化消费趋势、音乐文化、场景体验有敏锐度； ④具备视觉审美基础，能使用PS/AI等工具进行基础设计，独立输出活动海报； 薪资范围： 面议（根据经验及能力提供行业竞争力薪资）； 福利体系： 活动激励奖金、员工酒水折扣、团队培训、线下活动参与机会等。 ------ 加入我们，你将 • 主导高奢酒廊派对文化场景的创意落地，打造爆款活动IP； • 在快速成长的品牌中发挥创造力，获得资源支持与职业成长空间。

一、岗位核心概述 活动策划文员是企业活动策划与执行环节的基础支撑岗位，主要负责协助策划主管/专员完成各类线上线下活动的方案筹备、文案撰写、物料统筹、沟通协调及后期复盘归档等工作，保障活动全流程有序推进，兼顾文案处理、行政统筹与执行辅助，是活动落地的关键后勤与执行岗。 二、核心岗位职责 （一）文案与资料管理 1. 协助撰写活动策划方案、活动通知、宣传文案、主持词、新闻稿等各类书面材料，保证文案内容精准、语言规范。 2. 负责活动相关资料的收集、整理、录入、归档与保管，包括策划案、报价单、合同、现场照片、数据报表等，建立完善的资料档案，方便后续查阅。 3. 撰写会议纪要、活动执行报告、复盘总结等文档，及时记录工作进展与活动成果。 （二）活动筹备与执行辅助 1. 协助完成活动前期筹备工作，核对活动流程、梳理物资清单、统计参与人员信息、对接场地与供应商，落实场地布置、物资采购、餐饮住宿等后勤事宜。 2. 活动执行期间，负责现场引导、人员签到、物资分发、流程跟进等工作，及时协调解决现场突发问题，配合团队保障活动顺利开展。 3. 活动结束后，完成物资回收、现场清理、费用核算、发票整理等收尾工作，梳理活动全流程台账。 （三）沟通与协调工作 1. 对接公司内部各部门，传递活动相关信息，协调人力、物料等内部资源，确保各环节配合顺畅。 2. 对接外部供应商、合作方、参与人员，确认活动细节、沟通需求，及时反馈问题并跟进解决。 3. 协助维护活动相关社群、对接媒体，做好活动宣传、信息同步等辅助工作。 （四）数据与预算辅助 1. 统计活动相关数据，如参与人数、宣传曝光量、反馈意见等，整理形成数据表格，为活动复盘提供依据。 2. 协助把控活动预算，记录各项支出，核对费用明细，配合完成预算结算与报销工作。 三、岗位任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，广告学、市场营销、文秘、汉语言文学等相关专业优先，无专业硬性要求。 2. 办公技能：熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效完成文档撰写、数据整理、表格制作；具备基础文案撰写能力。 3. 综合能力：具备良好的沟通表达、协调组织能力，做事细心严谨、责任心强，有较强的执行力与抗压能力，能高效配合团队完成工作。 4. 经验要求：有无相关经验均可，有活动执行、文秘相关实习或工作经验者优先；热爱活动策划工作，具备基础创意灵感更佳。 四、日常工作流程 1. 前期筹备：接收活动任务→收集活动资料→协助撰写方案→整理物资/人员/场地信息→对接内外部资源。 2. 中期执行：活动现场签到、流程把控、物资管理、问题协调→实时同步活动进展。 3. 后期收尾：资料整理归档→数据统计复盘→费用核算报销→总结活动不足与优化方向。 五、核心能力素养 1. 细致严谨：活动筹备与执行涉及大量细节，需杜绝疏漏，保障各环节无误。 2. 沟通协作：高效对接多方人员，精准传递信息，快速协调问题。 3. 文案功底：能完成各类活动文案撰写，语言简洁、逻辑清晰。 4. 应变能力：灵活应对活动现场突发状况，快速解决问题。 5. 统筹意识：合理规划工作时间，有序推进多项辅助工作，提升执行效率。

招聘：活动执行 薪资：4000元以上/月 有相关工作经验，销售经验者优先，能适应压力完成业绩任务。

有团队直播活动策划经验者优先！！！！ 1、负责各类线上线下活动的策划与执行，提升品牌知名度及用户参与热情； 2、根据市场动态与公司发展方向，设计创新性活动方案，提高用户活跃度与忠诚度； 3、整合跨部门资源，推动活动顺利实施，并全程跟踪活动进展与成效； 4、通过数据复盘活动表现，不断调整优化策略，提升投入产出比； 5、协同各业务部门，提供专业的策划协助与支持

1. 负责事业部下属工厂各类活动（如厂区参观、开放日、员工文化活动、校园招聘、行业展会等）的策划构思、方案编制及全程组织实施。 2. 统筹管理活动所需物料与预算，协调内外部资源，联动工厂各职能部门，确保活动内容契合生产实际并满足安全规范。 3. 主导活动现场执行与突发情况应对，活动结束后开展复盘总结，完成资料归档并形成可复用的标准化流程。 4. 制作配套宣传内容，协同品牌推广与内部传达工作，推动跨部门高效协作与信息同步。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，具备新能源电芯或制造类工厂活动策划经验者优先考虑。 2. 具备独立开展活动策划、落地执行及跨部门沟通能力，了解工厂生产环境及基础安全要求。 3. 熟练操作PPT、Excel等办公软件，能适应阶段性加班，工作积极主动，具有较强责任感。

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岗位名称：长期员工；小时工（黄庄附近）岗位要求：1.认识字；2.年龄50岁以下；3.身体无疾病。薪资待遇：长期员工薪资底薪4500元；小时工薪资具体待遇未提及，可与雇主协商。

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