一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

负责统计资料整理档案及司机的证件

岗位职责： 1、负责公司日常数据的采集、归集与录入工作，确保信息的准确性与时效性； 2、配合完成数据报表的编制，为管理决策提供有效支持； 3、负责数据库的日常维护，定期执行数据备份与系统更新，确保数据安全； 4、参与部门间数据对接协作，持续优化数据流转流程； 5、响应客户相关数据需求，维护客户关系管理系统的正常运行。 任职要求： 1、熟练操作Excel等常用办公工具，具备基础的数据处理与分析技能； 2、工作细致耐心，能高效应对大批量数据处理任务； 3、具备良好的沟通能力，能够与各部门保持顺畅协作； 4、熟悉珠宝行业背景者优先考虑，非硬性要求； 5、责任心强，能独立推进工作任务并主动汇报进展。

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境优良。 薪资福利： 1、待遇优厚：底薪2600-3500元+绩效奖金+月度奖励+补贴+节日福利。 2、岗位收入：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳社保五险，年终享有高额分红奖励！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，零经验也可快速掌握工作流程。 4、额外福利包括各类补贴、年终奖金、节日礼品卡；缴纳五险一金、团队激励金、定期组织团建旅游，享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午14:00-18:30，每日工作八小时。 2、周末双休，每月休息5-8天，国家法定节假日均带薪休假、另享带薪年假（涵盖春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，正常放假）。 职位要求： 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，愿意长期稳定发展者优先； 3、具备良好的沟通能力与团队协作意识。 选择我们的优势： 1、背景平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的单位之一，现重点布局车险领域，成长空间广阔！ 2、行业潜力巨大：业务持续增长，平均年增长率约40%，发展前景和薪酬回报俱佳。 3、其他亮点：当前购车人群不断扩大，车险为刚需产品，市场基础稳固，资源优质，提成机制优厚，晋升通道畅通，能力提升迅速，办公环境舒适，享受员工各项待遇。公司属国营体制，福利完善，平台稳定且发展空间大。 你可能担心：未从事过相关行业，担心无法胜任。实际上，新入职员工中90%此前无相关经验。公司配备专业培训体系，并提供已有合作往来的客户名单支持展业。 目前员工平均月收入约5800元，35%的员工月薪超8000元。实现月薪6000元无压力，努力达成万元月薪亦具可行性。

任职要求： 1、熟练使用办公软件 2、性格稳重，开朗乐观，待人热情大方

年轻在家侍业大学生优先，主要是检查记录井深，有人教简单，会电脑操作，尽量大专以上学历。

【急聘】审核员岗位诚邀加入！ 岗位：[审核员] 核心要求： • [具备关键能力，熟练操作AutoCAD者优先考虑] 工作时间： 上午9：30-12：00 下午2：30-6：00 休假：单休 薪资: 面议 地点：榆林开发区中央公园B座4层

岗位职责： 1、负责投标文件的编制与整理，确保标书内容完整准确； 2、配合项目团队收集并准备标书所需的各类资料和文档； 3、跟踪投标项目进展，协调内部资源，保障投标流程有序推进； 4、定期维护和更新公司资料库中的标书模板及相关信息。 5、承担智慧消防运营值守相关工作 任职要求： 1、熟练操作Office办公软件，具备较强的文档编辑与处理能力； 2、工作认真负责，注重细节，能有效保证标书制作质量； 3、具备良好的沟通协作能力，可高效协调内外部资源支持； 4、有同类行业投标工作经验者优先录用。

公司简介 浪花校园圈，是基于微信小程序所打造的专属校园墙，服务内容包括，学习交流，校园交友，找搭子，Ai服务，校园地图，校园求助，失物招领，线上零食店等等多种校园服务。 目前直招零食店代理，不收取任何费用。 要求在校学生，有想法，做事用心细心。工作内容简单明了，公司手把手教。 岗位职责： 1.协助公司负责零食店的宣传工作 2.协助公司负责在校园零售店的运营工作 任职要求： 1.要求在校学生，大一大二大三学生 2.工作经验不限，责任心强，做事用心细心

办公室内勤文员岗位，主要负责基础电脑文档处理，协助进行人员招聘及面试邀约，整理公司日常文件资料，配合外勤同事完善项目相关数据表格。工作内容简单清晰，团队人员精简，事务性工作较少，日常保持办公区域整洁即可。 【岗位要求】 1、能熟练操作电脑及常用文档软件 上班时间：早8:30～晚6:00 薪资：3500元/月，月休四天

陕西榆林招一名烧烤师傅，要求技术过硬，会搞鲜货的，能出远门，包吃住路费，工资一万+，有愿意去的联系我

定边找一个长期司机，开连班150需要会刷坡，二把刀勿扰

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大旺长白班文员 工作内容：主要打电话，聊天，沟通，加微信推荐工作。 不限年龄，不限男女，底薪加提成制，有意向者面议，多劳多得， 提供住宿，不包吃， 综合薪资3500-8000元，（底薪1500+提成）多劳动多得 注意，追剧着，打游戏的，有烟瘾都不要。 每天上班8个小时，早上8.30-下午5:30 宝妈上班时间早上9点-下午6点

日结兼职文员，居家，免费带教，无需经验 整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、分类清晰 2. 协助处理电话接听、邮件收发、会议安排及来访接待等行政事务 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证信息准确及时 4. 管理办公用品申领与库存，协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他日常支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

肇庆大旺招客服文员！无责任底薪3000固定薪资，业绩的百分之40给提成，平均月薪资8000-10000以上不封顶，要求有相关电销经验，或者有从事过招聘骑手的工作经验，主要工作内容就是帮企业直招骑手。公司提供客资，你负责微信聊天介绍薪资待遇或电话沟通邀约客资入职即可

岗位职责: 1. 迎接到访客户，确保提供专业周到的接待支持； 2. 负责接听来电并进行准确转达，保障信息传递无误； 3. 保持前台区域整洁有序，维护良好的办公形象。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与强烈的服务意识； 2. 能够高效处理前台各项日常工作任务； 3. 具备较强的组织协调能力。

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工作内容： 1、统筹医院办公室的日常运营，保障办公系统高效有序运行； 2、协调院内各项行政工作，涵盖文件流转、会议组织及人员事务管理等； 3、持续监督并改进行政管理流程，推动工作效率与服务水平提升。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力与沟通技巧，能有效带领团队开展工作； 2、具备独立应对和处理各类行政问题的能力； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识。

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岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务管理，保障办公环境干净整齐、运行顺畅； 2. 协助解答员工相关咨询，提供高效、贴心的服务支持； 3. 落实环境卫生管理，维持办公区域的清洁与秩序。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力和语言表达能力； 2. 能够同时推进多项工作，并确保细节处理准确无误； 3. 具有良好的团队意识，能与同事协同配合完成各项工作任务。

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