早上九点上班下午三点下班双休法定假日都休息，冬暖夏凉，坐班

岗位职责： 1. 制定并落实市场推广方案，提升品牌影响力与市场份额； 2. 组织开展线上线下的营销活动，提高用户参与度与品牌黏性； 3. 研判行业发展趋势及竞品动向，为产品优化与营销决策提供数据依据； 4. 统筹推广经费使用，保障资源合理配置，实现预期业绩指标； 5. 联动公司内部团队与外部合作方，提升市场运作效率与协同效果。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、广告传播等相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上市场推广工作经验，有成熟项目案例者优先； 3. 掌握数字化营销手段及社交平台运营，富有创意与策划执行能力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，能有效推动团队达成目标； 5. 目标感强，具备扎实的数据分析水平与实际问题应对能力。

岗位职责： 1、依据企业年度战略与发展方向，拟定品牌年度工作计划，并按季度、月度推进实施； 2、负责品牌VI系统设计、微信公众号内容运营、抖音短视频剪辑等品牌执行层面的内容策划与落地； 3、统筹公司各类市场活动的方案策划与资源协调，提炼产品核心价值与服务体系，编制品牌资料并制定推广路径； 4、主导品牌线上项目的视觉呈现规划，涵盖官方微博、VI规范、文案标准、宣传稿件、海报设计、H5页面等内容； 5、负责企业运营平台的日常维护，参与运营策略制定、平台定位优化，监控运营数据并开展效果评估； 6、对内推动团队建设与人才培养，对外开展客户关系的维护与拓展； 7、协助参与企业文化相关模块的建设工作。 任职要求： 1、新闻学、广告学等相关专业本科及以上学历，具备三年以上品牌或市场相关工作经验； 2、能结合行业特征与企业实际，独立制定切实可行的品牌推广方案； 3、熟悉社交媒体生态，对社会热点具有敏锐洞察力，可有效转化为品牌传播素材； 4、具备扎实的文字功底，逻辑清晰，沟通协作能力强，乐于学习与提升。

福利待遇： 1.底薪4500+全勤500+1000+绩效； 2.绩效奖金，丰厚的年终奖励等； 3.节假日相关福利； 4.提供住宿； 5.在职带薪培训（集团统一拓展培训+线上学习），享受带薪假期，具备出国考察与学习机会； 6.定期组织员工外出旅游； 【岗位职责】 1.逐步融入公司文化，清晰理解管理者应承担的职责； 2.逐步掌握分公司各项业务流程，协助经理完成日常管理及培训任务，为未来独立负责工作打好基础； 3.认真投入工作，积极学习，熟悉公司产品，熟练掌握品牌推广技能； 4.负责业务拓展方案的策划与落地执行； 5.协助开展公司宣传及市场推广活动。 【任职要求】 1.大专及以上学历（优秀者可适度放宽条件）； 2.具备强烈责任心（勇于担当团队任务），有实现自我价值的强烈意愿，期望通过自身努力达成人生目标； 3.有团队管理经历或曾担任校学生会职务者优先录用； 4.拥有良好协作意识，善于自我驱动并激励他人； 5.态度积极、性格阳光，立志在管理方向长期发展。 【面试须知】： 1、西安市碑林区长安北路长安大厦A座1410 2、联系电话*********** 3、联系人：王经理 4、乘车路线：地铁二号线体育场站D出口直达。 工作地址 西安市碑林区长安北路长安大厦A座1410 我相信，你就是我们期待已久的千里马！！！

1、要求统招本科及以上学历，专业为市场营销或相关领域； 2、管培生阶段为期3-6个月，期间提供5K保底薪资； 3、双晋升路径： 管培生—区域经理—城市经理； 管培生—平台企划/营业/行政主管； 4、培训期内由资深员工一对一指导带教； 5、缴纳五险一金，企业平台广阔，可优先安排户籍地附近岗位，方便就近上班！ 差旅补贴+话费补贴+餐补+交通补贴……公司资源充足，收入可观！ 欢迎加入我们！

岗位职责： 1、开展市场调研与数据整理，分析行业动态，为营销决策提供有力依据； 2、制定并落实市场推广方案，增强品牌影响力与市场份额； 3、建立并发展合作关系，涵盖媒体、渠道及跨领域资源联动； 4、跟踪市场反应，持续调整优化推广策略，保障营销目标顺利实现。

岗位职责： 1.通过电话联系业主，邀请其到店了解装修相关信息 2.回应业主关于装修的疑问，掌握客户的实际需求 3.汇总客户信息并分类管理，定期维护已有客户关系 福利待遇： 1.底薪+绩效奖金+签单提成+业绩分红+全勤奖励 2.工作时间：上午9:00-下午6:30，中午休息2小时 3.五险+团队建设活动+节日福利

目前公司团队属于青创型组织，管理扁平化，无复杂层级束缚，工作氛围轻松融洽，不讲虚的职场套路，只求同心协力、踏实做事、共同奋斗、共享成果！ 一、岗位职责： 1. 负责项目初期沟通协调、资源对接及物料统筹安排； 2. 负责代理商团队的日常管理、培训指导、士气激励与执行效率提升； 3. 策划活动执行方案，规范客户接待流程，参与客户洽谈，助力转化率提升； 4. 持续提升个人业务水平，定期复盘总结，主动学习精进； 5. 配合上级及团队成员完成公司交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1. ****以下，踏实肯干、专注执行者优先； 2. 有创业意愿，愿意与公司共同成长、共创事业者优先； 3. 具备良好职业操守，拥有孝心与感恩之心； 4. 具备较强的团队管理能力、沟通协调能力、抗压能力，情商在线； 5. 执行力强，责任心高，具备团队协作意识，能适应高频出差节奏。 三、福利待遇： 1. 薪资：助理岗保底5W-8W/年，主控岗保底15W-30W/年，按综合能力定薪； 2. 新员工入职由资深主控导师全程带教，理论结合实战循环培训； 3. 健全的福利体系： （1）弹性调休机制 （2）节日关怀福利 （3）交通或住宿补贴 4. 完善的岗位成长培训机制： 5. 公司统一组织项目集训+后续周期性培训，线上线下融合教学； 6. 提供清晰的职业发展路径，晋升通道透明广阔。 提醒： 1、品行不端者勿扰 2、不孝敬父母者勿扰 3、爱耍小聪明、做表面文章、不务实者勿扰 注： 居住地要求：陕西西安及周边地区

要求销售主管、安排运营管理

岗位职责： 1. 营销活动策划与执行 （1）负责制定年度、季度、月度及节假日的门店营销活动方案（如新品上市、节日促销、会员活动、主题店活动等）。 （2）策划线上引流、线下转化的整合营销活动，包括但不限于社交媒体互动、平台团购、外卖活动、到店自提等。 （3）主导创意营销事件的策划与执行，提升品牌话题度和年轻消费者好感度。 （4）负责活动所需物料的创意、设计跟进、制作与分发，确保各门店标准统一。 2. 数字营销与新媒体运营 （1）协同新媒体团队，策划门店相关的线上内容（如新品预告、探店攻略、饮品DIY等），为门店引流。 （2）管理与优化本地生活平台（如美团、大众点评、口碑等）的线上门店页面、团购/代金券活动及用户评价。 （3）探索并执行基于LBS（地理位置服务）的精准广告投放，提升周边客群的到店率。 （4）管理会员体系，策划会员专属活动，提升会员活跃度与忠诚度。 3. 市场分析与竞品调研 （1）持续监控市场趋势、消费者偏好及流行文化，为产品创新和营销策划提供依据。 （2）定期进行竞品分析，了解其营销动态、价格策略及活动效果，提出应对建议。 （3）分析门店销售数据、客流数据及活动数据，洞察业务机会与问题点。 4. 门店运营支持与培训 （1）为门店员工提供营销活动前的培训，确保活动信息、操作流程准确传达。 （2）在活动期间，巡店检查活动落地情况，收集一线反馈，并及时调整优化。 （3）建立并维护营销活动的SOP（标准作业程序），提升活动执行效率。 5. 预算管理与效果评估 （1）负责所辖营销活动的预算制定与成本控制。 （2）活动结束后，撰写详尽的效果复盘报告，通过关键指标（如销售额增长、客流量、ROI、券核销率、新会员增长等）评估活动成效，并总结经验。 任职要求： 1. 学历与经验 （1）本科及以上学历，市场营销、广告学、传媒、管理学等相关专业优先。 （2）拥有 2年以上 连锁零售、餐饮、快消品或互联网行业的营销策划经验，有饮品行业经验者优先。 2. 专业知识与技能 （1）策划能力： 具备优秀的创意能力和逻辑思维，能独立完成完整的营销方案撰写。 （2）数字营销： 熟悉微信、微博、小红书、抖音等社交媒体运营规则；熟悉美团/大众点评等O2O平台的后台操作与营销工具。 （3）数据分析： 熟练使用Excel等工具进行数据处理和分析，能从中发现问题并得出结论；具备基本的数据看板解读能力。 （4）沟通协调： 具备出色的跨部门沟通能力，能有效协调设计、运营、门店等多方资源，推动项目落地。 （5）项目管理： 具备良好的项目管理能力，能同时管理多个活动，并确保按时、高质量完成。 3. 核心素质 （1）热爱行业： 对饮品、新式茶饮、咖啡文化有浓厚兴趣和深入了解。 （2）结果导向： 对业绩和目标负责，追求营销活动的实际效果与投资回报。 （3）抗压能力： 能适应快节奏的工作环境，具备良好的心态应对挑战和压力。 （4）敏锐洞察： 对市场动态和消费者心理有敏锐的感知力。

招聘 因工作需要本餐饮店特招帮厨2名.洗碗1名，2800～3000元，公休假2天，上班时间（下午17：00～凌晨2：00）。有意者面淡。（同步），联系人：张厨 工作地址，眉县城内。

年也过了，再不都2月份了， 发工资都3月份了 在晚一点的话，一不注意 2026 年过完一半了 连夜买的站票一路上骂骂咧咧出来搞钱的赶快联系我，岗位大把，薪资包您满意。 集结各路英雄好汉 工作地点： 宝鸡绿茶餐厅 服 务 员：工资4000-5500 传 菜 员：工资4000-5500 以上岗位必须满18周岁，持餐饮健康证上岗，待遇从优，包吃住，享受月休4天，满一年带薪年假5天，月度考核奖金，季度聚餐，季度劳保，大平台大发展，上升空间多，有意致电， 非诚勿扰，帮朋的，有需要电话联系面试。

招聘如下 ✅✅装猕猴桃，工人30人，8人 年龄18-62岁，年龄55岁以下 工人110元/天，工人150元/天，工人加班10元/小时，工人20元/小时。 工作时间:早七晚六，要求加班的情况要服从加班（8点） ⛽⛽吃饭休息1⃣小时 县城过去车接车送，其他地方5人以上，10元/人 ☎☎

宝鸡店，招聘厨房小工2名；服务员2名，后厨阿姨2名；包吃住工资3000-6000联系电话

宝鸡吉利汽车现在需要焊工，包吃住40小时每天工作10小时以上，非吉利公司招聘，

岗位职责： 1.设计并实施各类市场活动，确保活动具备创新性和吸引力，提升品牌影响力； 2.制定完整的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及预算控制； 3.协调内部团队与外部供应商，确保各环节高效衔接，保障活动顺利落地； 4.收集活动数据与反馈，进行效果评估并输出优化建议，持续提升活动质量； 5.跟踪行业动态与竞品活动趋势，探索新颖策划思路，增强用户参与度。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和文案表达能力，能独立完成活动方案撰写； 2.有良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目； 3.具备较强的组织能力和时间管理意识，适应多任务并行的工作节奏； 4.抗压能力强，对活动策划工作充满热情，乐于接受挑战与创新； 5.学历不限，有相关成功案例或大型活动执行经验者优先。

岗位职责： 1.设计并实施各类线上线下活动，确保活动具有创新性和良好的用户体验； 2.制定详细的活动执行方案，包括流程规划、场地布置、物料准备及时间进度把控； 3.协调内部团队与外部供应商资源，保障活动各环节高效衔接与顺利落地； 4.收集活动数据与反馈信息，进行效果评估并提出优化建议； 5.跟踪行业最新动态与流行趋势，持续提升活动创意水平和品牌影响力。 任职要求： 1.具备优秀的创意思维和活动策划能力，能独立完成活动方案撰写与执行； 2.良好的沟通协调能力，能够高效整合多方资源推进项目进展； 3.有较强的组织能力和抗压能力，适应多任务并行的工作节奏； 4.热爱活动策划工作，积极主动，富有责任心和团队合作精神； 5.学历不限，有相关成功案例或活动执行经验者优先考虑。

加入我们，重新定义工作 「自然第一、员工第二、客户第三、没有老板」 在这里，没有高高在上的“老板”，只有并肩前行的伙伴。我们敬畏自然，尊重每一个家人，用心服务客户——因为真正的价值，源于平衡与共生。 工作时间：无严格工作时间 需求第一 不打卡、不坐班，用结果说话。你的时间由你掌控，只需对需求负责。 休假：自由请假 休息是为了走得更远，我们相信：自由的人，才有创造力。 - 基础生活底薪：保障你的日常； - 团队提成：共享成长红利； - 个人价值提成：你的才华，直接变现。 钱是赚的，不是攒的——我们鼓励你大胆创造，而非小心翼翼。

针对商业板块的活动策划

一、岗位职责 独立制定活动策划方案，涵盖主题创意、流程规划、预算管理及资源调配。 负责线下活动落地实施，包括场地安排、物料筹备、经销商沟通及现场整体协调。 活动结束后进行总结复盘，通过参与率、转化率等数据评估效果，并持续优化后续方案。 联动销售、新媒体、设计等团队，确保活动内容与品牌整体战略方向统一。 负责新媒体平台（如微信公众号、抖音）运营，策划并输出传播内容，提升活动曝光度。 提前识别活动执行中的潜在风险（如设备问题、人员变动），并拟定应急预案。 二、任职要求 大专及以上学历，市场营销、广告学、新闻传播等相关专业优先考虑。 熟练操作PPT、Excel，具备基础设计技能（如PS）。 具备创新意识与市场敏感度，能独立构思吸引用户参与的活动创意。 拥有良好的组织协调能力，可高效统筹多方资源并妥善应对突发状况。 具备数据分析思维，能够通过数据反馈调整和提升活动策略。 经验要求： 1年以上活动策划相关工作经验，具备大型活动成功执行案例者优先。

宝鸡万达广场3F 寻找童年 招聘兼职1名 (年龄20岁-35岁) 性格活泼开朗有责任心，有商超经验者优先 电话:杨女士（）

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1、开拓空白区域的饲料经销渠道 2、策划并执行营销活动以提升销量 3、具备吃苦耐劳的精神 4、拥有相关资源者优先考虑，薪酬待遇可个性化协商

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找20位打零工的，男女不限，不用带任何工具，集合地点：步行街东头门楼下，时间是下午一点四十分到，联系电话