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装配组领班
4-6千/月
生产组长/拉长包住1-3年高中农业农林牧副渔生产跟单
1、负责车间人员调配、生产计划制定及数据统计; 2、监督车间生产流程中的质量控制与检验工作; 3、管理车间原材料使用及成品出入库流程; 4、落实车间安全生产与环境保护相关措施; 5、监督执行车间管理制度及工艺操作规范。 职位福利:包住、绩效奖金、五险一金、员工食堂 职位亮点:1、八小时工作制2、工资按时发放
压力容器制造经验
1-1.2万/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结5-10年高中全职
熟悉压力容器制造标准,
生产组长/拉长3-5年高中电子/半导体团队管理生产设备管理
任职资格: 1、25-40岁,高中及以上学历,具备3年生产管理相关经验 2、责任心突出,可独立管理约50人团队,具备较强的组织与协调能力 3、熟悉PON、路由器、机顶盒、5GCPE、WiFi6等产品的特性及生产测试流程 4、沟通能力良好,态度认真,踏实肯干,积极主动,服从管理,富有团队协作意识 5、具备较强的数据分析意识和学习能力
生产组长/拉长月结1-3年中专/中技团队管理生产设备管理切裁班长家居家具玻璃加工玻璃
任职要求: 1、中专或以上学历; 2、有1年以上玻璃深加工或相关领域同岗位工作经验。 3、具备管理5人以内团队的基本经验。 薪资详情 薪资范围:6000-10000元/月 发薪日期:25日 职位底薪:6000元/月 社保类型:五险 提成方式:计件提成; 奖金补贴:交通补助、夜班补助、加班费、绩效奖金、工龄奖、餐补
生产管理包吃包住1-2人月结5-10年大专全职团队管理生产设备管理化工
巡检班长1.大专及以上学历,具有化工生产经验、化工专业、化工特种作业证优先;2.10年以上化工企业操作经验,或5年以上精细化工经验;3.能适应12小时三班倒工作制,抗压能力强。1.管理当班操作工、实习生,监督新员工及实习生生产操作,发现错误及时纠正:对违规人员如实上报,配合绩效考核;2.现场6S管理、人员安排;3.把控生产进度,平衡工序衔接,出现异常第一时间处置,按流程上报车间主管,不得隐瞒或延后上报。薪资福利:6k-9k福利待遇:五险一金+包食宿+年底双薪+各类补贴+绩效奖金+工龄工资+节日福利+年度体检招工人数:3人联系电话(同)工作地址:驻马店市中原大道与东升路交叉口东100米路北
注塑班长
5-7千/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职团队管理
岗位职责: 1.负责生产线日常管理,统筹人员排班、任务分配与进度跟踪,确保订单按时保质交付 2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正安全隐患与质量偏差,落实6S现场管理要求 3.组织班组员工开展技能传帮带、标准作业培训及异常问题复盘,提升团队作业效率与稳定性 4. 按时准确填报生产报表、不良品记录及设备点检数据,配合IE/品质部门完成持续改善项目 5.协调物料、设备、工艺等跨部门资源,快速响应产线突发状况,保障生产连续性 任职要求: 1. 具备3-5年制造业一线生产管理经验,有电子、五金、塑胶或装配类产线带组经历者优先 2. 学历不限,熟悉ISO质量体系及精益生产基本理念,能看懂简单工艺图纸和作业指导书 3. 具备良好沟通协调能力与抗压能力,责任心强,能适应倒班及加班安排 4.持有班组长培训证书、安全管理员证或相关内审员资质者更佳
包装复合机长
8千-1.2万/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结3-5年高中全职包装/印刷
岗位要求:2年以上复合操作经验,熟悉铝箔玻纤布等材料复合工艺,懂设备日常保养,有独立调机经验者优先,具备独立操作复合生产线的能力 待遇:包吃包住+社保+奖金+节日福利,白班
师傅
生产组长包吃包住1-2人月结全职
招生产组长做电压产品, ,会调模,懂管理,
注塑班组长
8千-1.2万/月
生产组长/拉长5-10年学历不限
任职要求:具备5年以上注塑调机工作经验,以及2年以上注塑领班岗位经验
运渣小工力工拆除1-2人
岗位职责: 1. 负责工地现场物料搬运、装卸及整理工作 2. 协助完成空调等设备的拆卸、过滤网清理及基础维护 3. 参与施工现场垃圾清运、渣土转运及场地清洁 4. 配合施工团队完成临时性杂务及辅助作业 5. 严格遵守安全操作规范,保障自身及他人作业安全 任职要求: 1. 年龄18-55周岁,身体健康,能适应体力劳动 2. 工作认真负责,服从现场管理安排 3. 有工地小工、力工或拆除相关经验者优先 4. 学历不限,具备基本沟通能力 5. 能够稳定出勤,适应9:30-19:30工作时间 岗位职责: 1. 负责工地现场物料搬运、装卸、码放及日常整理工作 2. 协助空调等设备拆卸、过滤网清洗及基础性维护作业 3. 承担施工现场垃圾清运、渣土转运、场地清扫及文明施工保障 4. 配合施工团队完成临时性杂务、辅助安装及现场协调任务 5. 严格执行安全操作规程,佩戴劳保用品,落实自我防护与他人安全责任 任职要求: 1. 年龄18-55周岁,身体健康,无重大疾病或肢体障碍,能胜任中高强度体力劳动 2. 工作踏实肯干,服从现场班组长及项目管理人员统一调度与安排 3. 有工地小工、力工、拆除或运渣等相关经验者优先,无经验者可带薪培训 4.9:30-19:30工作时段,
天津 滨海新区
10月19日 09:27拨打电话
来两个普工,一天264,包吃住
7-8千/月
普工包吃社保包住20人以上周结两班倒
一天264,负责看机器 上下料,周结工资,包吃包住
箱车加油车司机油罐车
招聘集装箱司机,负责天津周边运输,行驶里程约200至300公里。工作内容涉及外贸大柜,使用油车大包。有意者可报名。
天津
10月19日 09:27拨打电话
B2月结
招聘6米8货车司机,薪资为7000-7300元/月,每天工作9小时,薪资按月结算。工作地址位于津南区小站镇黄台开发区。
天津 津南区
10月19日 09:26拨打电话
普工/操作工包吃交通补助高温补贴五险一金包住20人以上月结经验不限两班倒长白班
招聘年龄:22~58周岁,男女均可 工作内容:切菜、削皮、择菜、包装,上手简单,无需经验 工作模式:站立作业;班次现场分配:长白班/长夜/两班倒 车间环境:恒温车间约5℃,环境干净;需要穿戴连体服、雨鞋、口罩 上班时长:每日工时11~13小时,工时足 薪资待遇:综合月薪5500-6000+ 每月15号月结发薪,入职满10天可以预支生活费。
内蒙古鄂尔多斯伊金霍洛旗招聘楼栋负责人一名,联系电话:李经理
楼面经理栋号长
伊金霍洛旗招聘楼栋负责人一名,联系电话:李经理
鄂尔多斯
10月18日 23:11拨打电话
安全员栋号长
济南港沟房建劳务项目招聘以下岗位:安全员1名、仓库保管员1名、实习生2名、栋号长1名。要求有与中建系统对接的经验,其中安全员需人证合一,并熟练使用电脑制作安全资料。薪资面议,提供食宿。有意者可报名。
济南
10月18日 22:26拨打电话
栋号长
黑龙江省带班岗位:按时保质完成分配任务,报酬详谈,定期体检、交通补助,周结,有一两年经验,新手可带;提供住宿;有伙食补助
黑龙江
10月17日 17:00拨打电话
土建栋号长
1-1.2万/月
栋号长长期1-2人
岗位职责: 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1. 具备房建类项目栋号长或工长相关工作经验,熟悉施工全流程 2. 熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3. 具备良好的组织协调能力、现场应变能力及团队管理意识 4. 责任心强,能适应工地环境,可长期驻守项目现场 5. 持有安全员证或建造师证书
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动,同时施工,项目多招人,公司月结薪资快。 岗位职责: 1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调 2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求 3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成 4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗 5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项 任职要求: 1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限 2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范 3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境 4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先 5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
压铸主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年学历不限
岗位职责: 1. 全面统筹压铸车间的日常生产运作,科学制定生产排程,保障产能与交付进度按计划完成。 2. 监控压铸工艺流程及关键参数,解决气孔、缩松、拉伤、冷隔等典型缺陷问题,持续提高产品合格率。 3. 组织开展压铸机、模具、熔炼炉、喷涂设备等的日常巡检、维护保养及故障应急处理。 4. 控制原材料使用、能源消耗及辅助材料成本,推动精益生产实施,落实5S/6S现场管理标准。 5. 强化车间安全作业管理、员工纪律规范、技能培训与绩效评估,保持团队稳定高效。 6. 协同品质、技术、生产计划等部门应对异常状况,执行客户投诉整改措施并推进持续优化。
天津明天需要增加两车钢筋工,目前没有工作安排的人员可来电联系。
钢筋工1-4天1-2人
明天需要增加两车钢筋工,目前没有工作安排的人员可来电联系。
天津
10月15日 08:30拨打电话
生产主管
1-1.5万/月
厂长/主管3-5年本科生产计划管理生产技术管理生产现场管理
岗位职责: 1.参与起草和更新各个具体设备的操作和清洗SOP; 2.参与生产流程建立,确保本班次内的生产活动按照拟定的生产流程进行; 3.参与项目的预审核; 4.负责班次交接,对交接的完整性,可靠性和交接现场的安全状态负责; 5.组织人员参与项目或验证测试活动的培训工作,确保所有参与人员听懂和领会相关流程; 6.召开班组会,落实本班组包括工艺操作、安全、环保、质量、纪律、制度等有关内容的“三级”培训,并定期对培训效果进行评价,确保本班组人员遵守安全操作规程、工艺规程和公司劳动纪律等有关规定; 7.负责本班组定置定位、物料标识明确、设备、门窗、地面的卫生清洁、设备保养维护等现场管理工作,组织班组员工参与每周卫生清理工作; 8.在车间主任指导下分配合适的人员到合适的项目岗位,确保项目运行质量,确保安全和项目进度; 9.负责组织人员对各个操作现场进行安全隐患排查,记录、上报和处理任何不安全行为; 10.抽查现场各种操作的记录情况,及时上报和纠正现场不合规现象; 11.督促班组员工佩戴劳保防护用品,制止车间违规操作行为; 12.现场项目各种关键操作的实施前的放行和实施中监督和实施后的复核,杜绝任何误操作; 13.现场各种关键设备使用之前再次放行和检查,确保清洁; 14.监督该班次内的物料运转(包括废水、废液)、使用、暂存和处理,确保安全; 15.监督本班内的车间动火作业,受限空间作业等特种作业,确保各项要求符合规定要求。确保作业场所有人始终有人监督,并进行交接。负责特种作业事前、事中和事后的全程管理; 16.协助落实本车间生产设备维护计划; 17.参与偏差调查和处理; 18.拟定本班次内人员的调休计划并上报; 19.负责安排人员对本班次内的人员进行操作培训,并定期对培训效果进行评价; 20.负责本班次内的操作人员转正考核,负责本班次内操作人员和管理人员的绩效考核; 21.设备维修工单填写。 任职资格: 1.3年以上车间生产操作经验,并担任班长或同等职务不少于1年,有CRO或者CMO行业原料药物或中间体生产管理经验优先; 2.熟悉车间生产单元操作流程,能熟练操作车间生产设备,对放大生产有较为丰富的现场管理经验; 3.熟悉车间的安全要求,有良好的生产安全意识和过程安全识别能力,具备一定应急处置能力; 4.有良好的质量意识,了解质量法规相关要求; 5.责任心强,优秀的个人沟通能力和现场管理能力; 6.会使用Word, Excel, PPT等办公软件,有一定的英语读写能力。 职位福利:五险一金、绩效奖金、周末双休
天津滨海新区招钢筋工、绑扎以点包为主,因习俗原因人
300-350元/天
钢筋绑扎钢筋工1-2人
天津市滨海新区招钢筋工、绑扎以点包为主,因习俗原因人
天津 滨海新区 海滨
8月20日 22:43拨打电话
天津武清区招钢筋制作有意者联系
340-350元/天
钢筋制作长期1-2人完工结算点工吃苦耐劳技术好二把刀勿扰专业师傅
天津市武清区招钢筋制作有意者联系
天津 武清区
4月25日 09:45拨打电话
天津滨海新区招钢筋绑扎
300-400元/天
钢筋绑扎6-10人
天津市滨海新区招钢筋绑扎
天津 滨海新区
10月4日 19:30拨打电话
其他生产营运人员5-10年硕士
我们正在招聘一位专业的暖通行业研发经理,负责带领并统筹公司技术研发团队,推进技术创新与落地实施。 工作内容: 制定技术研发战略与实施规划,确保技术路径契合业务发展目标; 搭建并管理研发团队,合理分配任务并做好项目协同; 跟踪研发项目执行进度与成果质量,保障项目按期交付; 跨部门协作,整合资源,攻克关键技术问题; 调研新兴技术与创新方案,评估应用可行性并推动落地。 岗位要求: 硕士及以上学历,计算机、电子工程或相关专业背景; 具备5年以上暖通领域研发或技术管理经验; 拥有出色的团队组织与领导能力; 对前沿技术与创新趋势具有较强敏感度; 具备良好的沟通技巧及复杂问题处理能力。
天津招钢筋工,明天需要一车,有意向的老板请联系
钢筋工1-4天
天津招钢筋工,明天需要一车,有意向的老板请联系
天津
9月2日 19:15拨打电话
钢筋绑扎综合承包
天津市蓟州区工地招钢筋前台绑扎工人,要求干活踏实,人品好,能接受包工的,蓟县人优先,少数民物扰。联系微信.
天津 蓟州区 城关
5月1日 19:25拨打电话
天津滨海新区招钢筋制作招这个编龙工和千金工编龙工饶首有补助工资
钢筋制作
天津市滨海新区招钢筋制作招这个编龙工和千金工编龙工饶首有补助工资
天津 滨海新区
12月11日 09:24拨打电话
生产主管
5千-1万/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划与物料控制精益生产
职责描述: 一、岗位职责 1、依据生产订单,统筹安排车间的生产排程; 2、对生产作业流程实施监督与指导,确保过程质量受控; 3、完善车间管理规范,保障生产现场管理工作有序运行; 4、执行各项安全生产制度,定期组织安全巡查与检查; 5、优化成本控制,科学调配人力资源与物资,提升生产效能; 6、推动绩效管理体系落地,持续促进绩效提升,设计员工发展路径; 7、落实
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