
生产组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年中专及以上
岗位职责:
1、生产任务调配:依据车间生产计划,科学安排班组人员配置,保障生产目标顺利完成;实时跟进生产进度,及时应对生产中的突发状况,统筹物料供给与设备运转,杜绝待料停工现象;
2、生产过程管理:对车间异常数据(如不良品率、设备停机时长)进行分析,制定并实施工艺改进措施,降低生产损耗;
3、卫生与合规管理:执行车间5S标准,监督设备及工器具的清洗流程(CIP),确保生产现场满足食品安全规范;
4、设备管理:组织开展设备日常点检(如灌装机、贴标机),落实预防性维护计划,降低故障发生率,联动维修人员处理设备异常,保障产线稳定运行;
5、团队管理:负责班组员工的操作技能与安全教育培训工作;
任职资格:
1、学历要求:中专及以上学历,食品工程或机械类相关专业优先;
2、经验要求:具备2年以上食品或饮料行业生产线管理经验;
3、技能要求:熟练掌握饮料生产设备操作(如UHT灭菌设备、无菌灌装线),能运用基础质量工具(如PDCA、5W1H)进行问题分析与改善;
4、职业素养:具有良好的团队带领能力、应急响应能力及跨部门协作意识,工作认真负责;
本岗位需前往浙江省常山工厂进行为期半年的培训学习。
生产主管
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年中专及以上生产计划与物流控制食品/饮料生产成本管理
岗位职责:
1.全面负责车间生产线的日常运营,保障每日生产目标按时达成。
2.严格把控生产质量,确保产品满足标准规范及食品安全要求。
3.组织协调生产团队工作,优化协作流程,提升整体工作效率。
4.及时应对并处理生产过程中的突发状况,保障生产安全稳定运行。
任职要求:
1.具备良好的组织协调能力与团队协作意识。
2.能够快速响应并妥善解决生产中出现的各类问题。
3.熟悉生产作业流程,具备较强的现场管理能力。
精细化工生产班组主管
6000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专及以上化工气体控制生物发酵
工作目标:配合负责人与技术专员完成中试车间的现场运作管理及生产任务的实施。
岗位要求:
1、具备5年以上生物发酵、化工合成领域一线生产及班组管理经历,拥有加氢装置操作背景者优先;
2、掌握化工或生物发酵设备特性、工艺流程及相关技术环节,熟练操作加氢装置;
3、了解HSE管理体系,熟悉班组建设与日常管理流程;
4、面对突发情况能冷静判断,明确事故处理原则与流程,具备较强的应急处置能力;
5、具备良好的职业道德和责任心,品行端正,勤于学习,思路清晰,严格遵守公司各项规章及技术保密规定;
6、具备扎实的理论基础和较强的学习能力,能够承担新员工培训工作;
7、具备优秀的沟通协调能力,具有一定团队组织与管理经验。
岗位职责:
1、落实中试生产计划,确保生产任务按时、保质、保量完成;
2、负责生产设备的日常巡检、维护、安装调试及故障排除;
3、执行生产车间现场管理工作(包括文件执行、行为规范监督);
4、及时上报现场异常问题,并提出可行的改进建议;
5、参与车间技术改造项目的方案实施与过程监督;
6、完成上级主管交办的其他临时性工作任务。
工作环境:
工作地点:成都青白江文澜智谷中试基地
工作时间:每日工作时长不超过8小时(具体作息依据公司生产管理制度安排)
薪资待遇:
1、岗位薪资:月薪6000-8000元;
2、岗位福利:五险一金
3、职业发展:公司致力于为每一位员工提供卓越的职业发展平台,帮助你实现自我价值,成就非凡职业生涯。
生产主管
3000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限团队管理生产跟单建材
1:依据订单情况统筹生产计划
2:结合现场物料使用状况开展节约分析
3:跟踪半成品库存动态
仓库主管/生产领班/蔬果分拣负责人
5000-7000元/月
生产组长/拉长3-5人月结1-3年高中及以上团队管理农业农林牧副渔蔬菜分拣组长仓库小组长物流仓
岗位说明:
管理生鲜夜班小组成员(4-5人):夜班:晚上9点-次日6点;月休4天;
能适应夜班
【岗位职责】
1.组织每日加工作业:制定并安排小组成员完成所辖生鲜蔬菜水果等品类的挑选、加工、分拣、称重贴标及收发等全流程任务。
2.持续改进本组作业流程与操作规范,提高分拣效率,减少负责品类在作业过程中的损耗。
3.严格执行所负责品类的质量管控标准,涵盖原料到货验收、加工环节控制、成品出库等全过程,监督组员执行质量要求,防止不合格产品流出,确保商品新鲜与品质稳定。
4.全程监管本组加工各环节,保障所负责品类的产品交付质量与出货时效。
5.负责现场运营管理,包括组员排班安排、作业技能培训,并对本区域的5S管理与安全生产事项进行监督落实。
【任职资格】
1、学历要求:高中及以上学历。
2、经验要求:具备1年以上生鲜仓储加工核心岗位(如分选、加工、包装、分拣、品控)实操经验,且有1年以上生鲜蔬菜分拣小组现场管理经历;
3、核心能力:
(1)能够有效推进每日加工计划落地,保障作业目标顺利完成。
(2)理解与执行:具备较强的理解能力,能迅速掌握作业流程与标准,并推动团队高效执行。
4、关键素质:
(1)抗压能力:能够适应生鲜加工高负荷、高节奏的工作节奏,在压力环境中保持良好工作状态与清晰判断。
(2)责任心:对产品质量、作业安全、团队绩效及任务交付时效高度负责,具备强烈的质量意识与安全意识。
成型班长
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专及以上
岗位职责:
1、落实工段内的生产计划推进及工艺参数的监控与调整。
2、统筹工段人员的考勤管理及日常培训工作。
3、执行设备的定期点检与基础维护保养任务。
4、推进并维持工段内6S管理体系的有效运行。
任职要求:
1、具备大专或以上学历,无机非金属材料、电气、机械等相关专业者优先考虑。
2、有2年以上成型生产管理相关岗位工作经验
生产组长
4000-8000元/月
生产组长/拉长包吃月结5-10年大专及以上变压器生产设备管理生产管理机械设备机械设备/机电/重工
一:岗位名称:生产操作工6名
二:岗位职责:
1、按规范要求学习并掌握材料特性,依标准流程完成产品制作;
2、学习设备操作方法,熟练使用并执行日常维护及安全规程;
3、全面负责本区域各项工作,及时处理岗位范围内出现的产品质量异常;
4、配合完成其他临时交办的任务;
5、公司主营变压器生产,需具备一定的电力基础知识
三:任职要求:
1、年龄20-45岁,具有1年以上机械或电力类相关工作经历;
2、身体状况良好,能适应岗位强度,具备较强的责任心与团队协作能力;
3、工资待遇:综合月薪4000元-7000元
4、缴纳社会保险,提供工作餐,享有带薪年休假及带薪病假,每月15日准时发放薪资
联系人:王女士***********
(来电时间:周一至周六)
(08:30-12:0013:00-17:30)
地址:成都市温江区海峡两岸科技产业开发园海科路西段501号
宜宾筠连县招建筑木工、给排水、桥架/支架安装、弱电/安防、钢筋班长/带班
弱电工建筑木工给排水工抗震支架安装钢筋班长桥架
宜宾市筠连县招建筑木工、给排水、桥架/支架安装、弱电/安防、钢筋班长/带班
生产组长
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单建材机械设备/机电/重工生产成本管理
任职要求
•学历与经验:
◦大专及以上学历,机械工程、材料科学、工业工程等专业优先;
◦8年以上制造业生产管理经验,至少3年同岗位(厂长/生产总监)任职经历,有护栏、钢结构、金属加工行业经验者优先,具备研发型生产管理经验(如参与过新产品量产转化)者破格录用。
•核心能力:
◦熟悉研发-生产协同流程,能主导新产品从打样到批量生产的全周期管理;
◦精通生产成本核算、IE工业工程(流程优化)、TPM设备管理,有智能化车间改造案例者优先;
◦具备较强的跨部门沟通能力(需对接研发、销售、采购等团队),能独立制定生产战略规划。
•职业素养:
◦逻辑清晰,善于数据分析与问题解决,能承受高强度订单压力;
◦对护栏行业新技术(如装配式护栏、智能安防系统)有敏感度,愿意推动创新落地。
岗位职责:
职位核心职责
一、生产与研发协同管理
1.研发落地支撑
◦对接研发团队,主导新产品、新工艺的试产转化,制定量产计划并优化生产流程,确保研发成果高效落地;
◦协调技术部门编写生产工艺标准、作业指导书,推动生产端与研发端的技术参数无缝衔接。
2.生产全流程管控
◦统筹生产计划,合理调配人、机、料资源,保障订单交付周期(尤其定制化产品),确保交期达成率≥98%;
◦建立生产成本控制体系,监控原材料消耗、设备能耗等指标,年度生产成本降低目标5%-8%。
二、质量与团队管理
3.全链条质量管控
◦制定并推行ISO质量管理体系,建立从原材料入厂到成品交付的全流程质检标准,确保产品一次合格率≥95%;
◦牵头处理客户质量反馈,联合研发团队分析问题根源,推动设计改进与工艺优化。
4.团队建设与培训
◦管理生产团队(含车间、质检、技术工人等50人以上),制定绩效考核机制,提升团队执行力;
◦组织开展生产技能、安全操作、研发转化等培训,打造学习型团队。
三、安全与体系建设
5.安全生产与合规
◦落实EHS管理体系,定期开展车间安全隐患排查,确保安全生产零事故;
◦主导生产设备的维护计划,推动老旧设备升级或自动化改造,提升生产效率20%以上。
6.制度与流程优化
◦持续完善生产管理制度(如排产流程、仓储管理、异常处理机制等),提升运营标准化水平。
岗位福利:
福利待遇
•薪资结构:8万-20万元/年(面议,优秀者可谈股权激励),含绩效奖金+研发成果转化奖励;
•专项激励:主导完成自动化改造或重大工艺优化,可获额外项目奖金;
•福利保障:购买社保,免费住宿、年度体检、研发培训基金;
•发展通道:参与公司战略会议,优先晋升至生产中心负责人,优秀者可纳入合伙人计划。
中餐厨师1-2人
招聘厨师一名
【要求】50以内,川菜家常菜及外卖菜。
【待遇】试用期3000元,转正工资根据技能高低来确定。
【工作地点】犍为城区
【报名地址】犍为县玉津镇白鹤街1-6(公园A区宽和茶楼背面)
【联系方式】魏老师
乐山峨眉山市双镇.招砖匠师傅,混凝土师傅,小工若干名,一天九小时价格电话议。有家在周边的请
砼工泥瓦工小工
峨眉山市双镇.招砖匠师傅,混凝土师傅,小工若干名,一天九小时价格电话议。有家在周边的请联系我,
服务员1-2人月结
乐山万达熊家院子招聘服务员2名,上班时间下午两点到12点,工资3000,月休2天,优先考虑40到55岁的阿姨
联系电话
栋号长1-2人月结
南康房建项目招聘两名栋号长,要求掌握测量技能、现场施工进度管理能力和安全意识,月薪8500元,工资月发,工作地点在江西赣州,联系方式为梁经理。
栋号长
招聘安装带班管理员
岗位职责:
1. 精通水电安装、消防安装及通风安装专业知识,具备图纸解读、绘制、工程量抽算及施工计划编制能力;
2. 负责现场人员统筹调配与工作安排,保障施工有序推进;
3. 配合总包单位优化施工计划与图纸设计,精准提报材料需求计划;
4. 落实每日工作部署,完成月度工程量申报,提前筹备结算图纸编制工作。
任职要求:
-具备水电、消防、通风安装全专业实操经验,熟练掌握图纸相关技能与工程量核算方法;
-拥有现场人员管理与资源调配能力,能高效协调施工相关事宜;
-熟悉工程报量、结算流程,具备较强的计划优化与成本管控意识。
安全员栋号长
四川宜宾招聘岗位:栋号长2名、安全员3名其它岗位人员请暂不要投简历要求:1.有大型钢结构厂房经验,能接受国内调动;2.有高级工程师证优先录用;3.年龄25-45。有意向者可联系 ,文女士 同步,直接 请不要打电话
安全员栋号长
【四川宜宾宋家镇】招栋号长2名、安全员3名,要求:1.有大型钢结构厂房经验,能接受国内调动;2.有高级工程师证优先录用;3.年龄25-45。 文女士 不要打电话
食品厂生产班组长
4000-5000元/月
生产组长/拉长经验不限中专及以上食品/饮料
岗位职责:
1.负责食品生产车间的日常运营,保障生产环节高效有序进行
2.对车间人员工作情况进行督导,确保产品品质与作业效率达标
3.及时协调处理现场突发状况,保持车间秩序与良好作业氛围
任职要求:
1.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识
2.能够统筹安排车间工作任务,具备基础管理与组织能力
3.熟悉食品加工工艺流程,能迅速融入岗位并优化操作方式
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主管组长3-5年中专及以上
四川康昇电子厂招聘:车间主管一名,男女不限,年龄在30一40岁,有过电子厂班组长工作经验者优先。解决吃住,购买社保,工资待遇优厚。联系人:陈先生,
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