
高级机械设计工程师
8千-1.3万/月
机械工程师3-5年本科机器人图纸设计技术改造与调整设备升级
岗位要求:
1.机械设计类相关专业,本科及以上学历;
2.熟练使用CAD、SolidWorks等工程绘图软件;
3.掌握工艺图纸设计流程,了解各类技术标准与规范;
4.具备3年以上相关领域工作经验;
5.专业技术扎实,愿意在太原长期稳定发展。
机械维护技术员
6-8千/月
机械工程师经验不限大专电气设备机电一体化
【工作内容】
1. 负责机组设备的日常巡检、维护与保养,保障设备稳定运行;
2. 参与设备的技术改造与系统升级,优化运行效率与可靠性;
3. 协助编制设备维保计划,并跟进执行与落实情况;
【任职要求】
一、大专及以上学历,机械、自动化或相关专业优先;
二、薪酬福利:
薪资构成:底薪 + 岗位津贴 + 技术补助 + 伙食补助 + 高温补贴 + 工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000
2、缴纳五险一金,提供食宿,每半年一次晋升机会
3、享有高温补贴、技术奖金、年终奖等福利
4、晋升通道:运维初级—中级—高级—运维值长—场长
三、工作时间:月休5—6天,支持连续工作与集中休假,休假往返按二等高铁票价
机械研发工程师
5-8千/月
机械工程师3-5年本科钢结构图纸设计
【岗位要求】
1. 本科或以上机械自动化、机电工程及电子技术等相关专业;
2. 熟练使用CAD绘图软件、Pro/e、SolidWorks、Inventor,掌握机械运动原理和办公软件等;
3. 有相关工作经验者优先。
【岗位职责】
1. 完成上级安排的设备开发及机械设计任务;
2. 根据设计需要完成物料的设计、选型及采购指导;
3. 跟进设备的生产进度及安装调试;
4. 根据反馈,对设备进行持续的设计改进与优化;
5. 与其他人员良好沟通,积极配合,准时高效地完成工作。
机械液压设计工程师
1.2-2万/月
机械工程师经验不限本科液压设计机械设计
1. 参与产品在机械设计与液压设计方向的相关工作,主要涉及矿用自卸车、宽体车、破碎站、排土机等设备,有相关工作经验者优先考虑。
2. 专业要求:车辆工程、机械、电气、控制、液压等相关专业。
3. 熟练掌握OFFICE、CAD、CATIA、UG、PDM等设计软件,具备独立进行正向设计及工程计算的能力。
4. 学历要求:本科及以上,毕业于211、985院校者优先。
机械工程师-工作地点山西大同 (MJ048728)
1.2-2.4万/月
机械工程师5-10年大专安装/调试维修/保养非标设备电气设备
岗位职责:
1、负责新设备方案从布局规划至交付全过程的技术审查,编制设备软件FAT/LOP检查清单等文件,确保设备在可靠性、可维护性及产品安全与质量方面满足设计规范;
2、推动新产线按项目进度完成装配、调试及产能爬坡,保障设备达到量产标准;
3、协助提升现有产线设备的工艺能力,优化生产效率、良率、能耗及制造成本中的软件控制环节;
4、主导设备PLC程序与机器人系统的相关技术标准制定与审核工作;
5、负责设备关键变更的技术评审,为现场提供变更管控与技术支持;
6、开展电气类AM/PM表单的编制与更新审核;
7、确认电气类设备风险备件清单及其更新内容。
岗位要求:
学历专业:以本科为主,机械制造及其自动化、电气自动化、软件工程等相关专业背景;
知识技能:1、掌握机械原理、电气基础知识,具备机电设备故障分析与维修能力;
2、能独立完成电气线路的布线与安装调试;
3、熟练使用电气检测仪器与工具,熟悉SAP /PM/AM/TPM模块运行逻辑;
4、具备电气控制、PLC、机器人、气动、伺服系统的基础理论及维修实操能力;
5、有电气或电池行业设备维修技术背景,或具备机械维修经验者优先;
6、了解TPM体系,持有电工证且具备编程能力者优先考虑;a. 能读懂机械图纸,理解机械原理图;b. 熟悉CAD等软件,具备识图与绘图能力。
工作经验:5年以上大型制造业设备机械维护经验,具有自动化工程公司工作背景者优先;
语言:具备英语口语沟通能力,有海外工作意向者优先;
其他:逻辑思维清晰,具备较强的推动力及跨部门协作能力;掌握丰富的项目管理知识,具有一定管理潜质。
机械设计工程师
4-6千/月
机械工程师经验不限大专AutoCAD接受无机械工程师经验其他SolidWorks
工作内容
1. 负责机械类产品方案的设计与研发;
2. 参与产品制造及组装环节的实施工作;
任职要求
具有良好的体能条件;
具备务实肯干的职业态度。
机械设计工程师
5-7千/月
机械工程师5-10年大专技术改造与调整UG机械工程专业图纸设计AutoCAD熟悉各类加工工艺SolidWorks
岗位内容:
1、负责产品机械结构的研发与设计,提供技术支撑及解决方案;
2、持续优化和改进产品性能与结构。
任职要求:
1、具备机械设计制造及其自动化或机械工程等相关专业背景;
2、掌握机械原理及机械加工相关知识;
3、熟练使用CAD、SolidWorks(或UG)等制图软件。
机械工程师
4-6千/月
机械工程师在校/应届本科机电工程师机械设备
【岗位要求】
1. 机械方向:机械工程及其自动化、材料工程及仪器。
2. 全日制二批本科及其以上学历,学士学位。
3. 成绩优异,在校期间无挂科。
4. 良好的职业素质和敬业精神,勤于学习,勇于创新,追求卓越。
5. 身体健康,吃苦耐劳,能适应长期出差。
6. 薪资面议。
电气工
浙江省嘉兴市海盐县杭州湾北岸秦山地区诚聘以下岗位:机械工、电气、仪表、起重维护,薪资范围为6000-13000。福利待遇包括包住(不提供夫妻房)、加班费、晋升空间、领导易相处、五险,具体福利可在应聘时咨询。
电气仪表检修主管(储备)YGRC052
7千-1.3万/月
仪器/仪表工程师5-10年大专
岗位职责:
1、检修统筹管理
全面负责全厂电气、仪表设备的日常维护、计划性大修及预防性检修工作;汇总电气仪表缺陷记录,按月/年度制定检修计划,科学调配人员分工;面对突发电气、仪表故障时迅速组织应急抢修,最大限度降低装置停机时间,检修完成后配合完成试车与验收工作。
2、设备点检、润滑管理
严格执行电气/仪表设备巡回检查制度,落实设备“三好四会”管理要求;统一管理电气配套设备的润滑作业,健全润滑“五定”台账,跟踪并推动点检中发现问题的整改闭环。
3、备品备件、工器具管控
建立电气/仪表类工器具管理台账,定期开展校验与保养;审核备品备件申报需求,执行备件入库验收及领用流程管理,严格控制备件使用成本。
4、安全、规程与质量管理
贯彻执行检修作业票管理制度,强化受限空间、动火、临时用电等特殊作业的安全监管;编制并优化电气/仪表检修操作规程和安全技术方案;全过程监督检修施工质量,严格落实公司及集团各项安全管理规定。
5、班组管理与日常汇报
制定电气/仪表班组培训计划,组织实施实操与安全教育培训,培育技术骨干力量;负责班组成员的日常管理与绩效考评;按月整理检修、消耗、故障等运行数据,形成报表提交上级,并完成领导交办的各项临时任务。
任职要求:
1、学历专业:电气自动化、机电一体化、仪器仪表等相关专业,大专及以上学历。
2、工作经历:具备5年以上精细化工或煤化工装置电气/仪表综合检修实操经验,3年以上班组管理经历;熟练掌握化工现场电气/仪表系统的日常维护与大修全流程作业。
3、持证资质:持有高低压电工证者优先,熟悉仪表校验标准,具备电气/仪表相关工程师职称者优先考虑。
4、专业知识:
精通高低压配电系统、变频器、电机、控制柜及现场电气元件的故障排查与维修;熟练掌握压力、温度、流量、液位等仪表的调校、安装与维护,了解DCS/PLC控制系统日常运维要求。
熟悉化工设备检修规程、特种设备电气配套规范及特殊作业安全管理规定,掌握TPM预防性维护、设备点检及润滑“五定”管理要求。
能够独立编制大修方案和检修安全技术措施,识读电气原理图及仪表PID图纸。
综合能力:具备电气、仪表班组日常检修与故障抢修的组织协调能力;能开展备件计划编制与成本控制;可跨部门对接生产、工艺单位;胜任班组培训、绩效考核及隐患整改闭环管理工作。
诚聘仪表工 月薪13000
7千-1.3万/月
仪器/仪表工程师5-10年大专
岗位职责
1. 运行管理与检修执行
全面负责仪表设备的日常运行监管,跟踪运行参数,确保设备安全平稳运行,符合生产需求。
组织实施生产检修工作,参与班组交接会议,保障工艺控制指标及设备运行状态正常,快速响应并处理各类异常情况。
2. 技术支持与体系建设
协助拟定年度生产与维护计划,解决仪表系统在运行中的技术难题和突发故障。
协同制定设备管理制度、操作规范、作业指导文件及应急预案,并推动培训、学习与落地执行。
参与装置启停工艺方案设计,修订岗位操作规程;建立并维护仪表设备维修台账、检修档案等技术资料体系。
3. 台账、备件与预算管理
建立健全设备台账、备品备件及易损部件清单,动态更新相关技术标准与管理规范。
牵头编制年度备件采购预算,保障物资按时供应,满足检修与运维需要。
4. 现场巡检、技改与质量管控
每日开展两次仪表设备巡检,核查巡检记录、缺陷登记及制度落实情况;汇总整理设备运行资料与历史数据。
配合完成仪表系统的优化调整、技术改造升级,提升生产适配性与运行效率。
负责材料及维修成果的验收,严控检修作业质量;办理并审核检修任务单、检修日志及验收文档。
5. 安全管理、培训与团队协作
制定并推行操作规程与安全生产制度,杜绝违章操作行为。
参与事故原因分析与处理,参与重大、中型及小型技术改造和维修项目的规划与实施。
协同组织员工开展设备原理、岗位技能等方面的专项培训,提升团队整体专业能力。
完成上级交办的其他临时工作任务。
任职要求
1. 基本条件
大专及以上学历,自动化、测控技术与仪器、仪表工程、机电一体化等相关专业背景。
具备5年以上仪表设备运维经验,其中至少2年担任主管或团队管理职务。
2. 专业能力
掌握各类工业仪表(温度、压力、流量、液位、分析仪表等)及DCS、PLC、SIS控制系统的工作原理,具有较强的故障判断与处置能力。
熟练操作AutoCAD、Office等软件及常用仪表专用工具。
3. 综合素质
具备良好的组织协调、计划推进和跨部门沟通能力,工作态度认真细致。
责任心强,具备较强的安全意识和风险识别能力,能适应现场作业环境及应急抢修任务。
4. 优先条件
持有仪表类职业资格证书或自动化控制、防爆电气等相关资质者优先考虑。
机械绘图员
4-6千/月
建模经验不限大专
岗位职责:
1. 使用CAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维工程图与三维建模
2. 根据设计需求和技术标准,准确标注尺寸、公差、表面粗糙度及技术要求
3. 配合结构工程师进行图纸校对、修改及工艺可行性分析
4. 负责BOM表编制、图纸归档及版本管理,确保文档规范统一
5. 参与样机试制与生产支持,及时解决图纸相关技术问题
任职要求:
1. 机械类相关专业背景,学历不限,具备扎实的机械制图基础知识
2. 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件,能独立完成出图任务
3. 熟悉机械加工工艺、常用材料特性及GD&T几何公差标准
4. 工作细致严谨,具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
5. 有制造业企业制图经验者优先,应届毕业生亦可培养
纤维棉工艺工程师(储备)YGRC069
7千-1.3万/月
工艺工程师PE5-10年大专材料工艺设计纤维棉材料
岗位职责:
1. 负责纤维棉生产全流程工艺的系统化设计与全周期管理,覆盖原料预处理、熔融、拉丝、固化及后处理等环节,制定科学的工艺参数、作业规范与质量控制标准。
2. 建立现场工艺巡检制度,动态监控工艺执行状态,及时识别并解决熔融温度不稳、拉丝均匀性差、固化效率偏低等异常问题,有效降低不良品率与能源消耗。
3. 主导新型纤维棉产品的工艺研发工作,统筹原材料选型、工艺路径规划、小试中试到批量生产的全过程,形成工艺可行性分析报告并推动技术成果落地,保障产品性能达标。
4. 构建工艺数据统计与分析模型,运用DOE实验设计、六西格玛方法对生产数据进行深度分析,发现关键瓶颈环节并实施精准优化,持续提升产线运行效率与品质稳定性。
5. 协同安全、环保、质量等部门开展工艺合规审查,确保生产流程符合石油/石化行业安全规范(如AQ 3047)、环保法规(如GB 12348)及ISO 9001质量管理体系要求。
6. 制定分阶段、分层级的工艺培训方案,面向一线员工、班组长及技术骨干开展工艺要点与操作规程培训,强化团队执行水平与问题应对能力。
7. 参与原材料供应商质量评审,依据工艺需求提出原料性能优化建议,构建原料特性—工艺条件—产品质量协同改进机制。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,材料科学与工程、化学工程与工艺、无机非金属材料等相关专业背景。
2、工作经验:具备5年及以上石油/石化行业隔板或类似复合材料产品工艺开发与生产管理经验。
3、专业能力:
熟练掌握纤维棉生产各环节核心工艺参数(如熔融温度、拉丝速度、固化时间)的调控原理,能够独立完成工艺优化方案的制定与效果验证。
熟悉DOE实验设计、Minitab等数据分析工具,具有较强的问题分析与解决能力,能通过数据驱动工艺升级,有主导降本增效或质量改善类项目经验者优先。
了解石油/石化领域安全、环保及质量管理相关法规标准,可独立撰写工艺合规文档,具备良好的EHS意识。
具备出色的跨部门协作能力,能高效联动研发、生产、质量等团队推进工艺项目落地,并输出标准化技术文件。
熟练操作CAD、SolidWorks等绘图软件,具备工艺图纸绘制与识读能力,可独立完成工艺布局或设备改进方案设计。
技术部工艺工程师(储备)YGRC095
7千-1.3万/月
工艺工程师PE5-10年大专煤焦油深加工精细化工
岗位职责:
1. 工艺设计与优化
负责新技术、新工艺的消化吸收及指导实施,并为试车阶段提供技术支撑;
跟踪行业技术发展方向,提出中长期技术发展路径建议;
承担各生产装置的工艺改进、技术升级及工艺设备选型工作;
结合生产实际与产品质量需求,调整并优化工艺运行参数,提升产品品质;
运用流程模拟工具开展物料衡算、单元操作分析及动态流程仿真,识别工艺薄弱环节,制定改善措施;
组织实施提质增效、节能降耗类技术攻关,保障产品指标达标;
负责各装置相关优化试验的方案制定与执行;
参与新工艺、新设备投用前的HAZOP风险评估,针对潜在隐患提出防控建议;
关注行业发展动向,搜集先进技术信息,积极参与各类专业技术交流活动与行业展会。
2. 项目技术支持
参与新建、改造及扩建项目的全过程管理,涵盖设计、施工、安装、调试至验收环节;
审核项目相关的CAD图纸、设备清单、可研报告等技术资料的规范性与可行性;
推进自动化系统升级,提升产线自动化程度与本质安全水平;
参与项目技术评审,评估技术方案的可行性,提供专业意见,协助确定工艺路线与技术参数;
解决工程建设期间的技术难题,提供现场技术支持与优化建议,参与工程质量检查与验收,确保符合技术标准;
参与项目调试与试生产过程,完成系统与设备的运行调优,处理试运期间的技术异常,保障项目顺利投产;
负责编制招标所需的技术文件与技术条款。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,化学工程与工艺、精细化工、煤化工等相关专业。
2、工作经验:5年以上煤焦油深加工或精细化工领域工艺管理经验,具备煤焦油蒸馏、加氢精制或精细化工产品提纯经历者优先考虑。
3、资质要求:持有化工类中级工程师职称证书。
4、专业能力:
具备扎实的工艺技术基础,可独立制定煤焦油蒸馏工艺规程、优化加氢反应条件,熟练进行工艺流程图绘制与工艺方案编写,能熟练应用Aspen Plus等工艺模拟软件进行参数模拟与优化分析。
熟悉行业相关法规与技术标准,深入掌握《煤焦油加工技术规范》《危险化学品安全管理条例》,能够将法规要求融入实际操作规程。
具备较强的应急处置能力,能及时应对工艺异常(如蒸馏塔堵塞、加氢产品硫含量超标),通过数据诊断追溯问题根源并推动闭环解决。
具备良好的跨部门协作能力,能协同生产、设备、环保等团队推进工艺管理工作,胜任工艺报告撰写、技术方案输出及内部人员培训任务。
隔板工艺工程师(储备)YGRC068
7千-1.3万/月
工艺工程师PE5-10年大专材料工艺设计隔板
岗位职责:
1. 负责隔板制造全过程的工艺规划、持续优化与标准化建设,制定科学的工艺参数、操作规程及质量控制标准。
2. 深入生产一线监控工艺执行状况,及时发现并处理成型、固化、切割等工序中的技术异常,减少不良品率与设备停机时间。
3. 主导新型隔板产品的工艺研发与试产实施,全程参与从原料选择、工艺路径设计到小批量验证的各个环节,保障工艺稳定性和产品性能达标。
4. 构建工艺数据统计与分析机制,定期开展生产数据深度分析,提出改进措施并推动实施,不断提升产品质量与生产效率。
5. 协同质量与安全管理部门开展工艺合规审查,确保生产流程满足石油/石化行业的安全规范和环保要求。
6. 组织对现场操作人员进行工艺培训,传达关键技术要点和标准操作流程,提升团队整体工艺执行力。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,材料科学与工程、化学工程与工艺、高分子材料等相关专业背景。
2、工作经验:具备5年以上石油/石化行业隔板或类似复合材料产品的工艺开发及生产管理经验。
3、专业能力:
熟练掌握隔板生产各阶段(包括原料预处理、成型、固化、后处理等)核心工艺参数的调控方法,可独立完成工艺优化方案编制。
熟悉DOE实验设计、六西格玛等质量改善工具,具有较强的数据分析与问题排查能力,能通过数据识别工艺瓶颈并推动有效改进。
了解石油/石化领域相关安全法规与质量管理体系,具备良好的质量安全意识。
拥有出色的跨部门协作能力,能够高效联动研发、生产、质量等部门推进工艺项目,并输出规范化的工艺文档。
熟练操作CAD、SolidWorks等制图软件,具备工艺图纸的绘制与识读能力。
机械设计工程师
8千-1.3万/月
机械结构工程师5-10年本科自动化机械经验AutoCAD非标设计经验机电设备经验SolidWorks有机械结构工程师经验
1、具备5年以上非标自动化机械设计相关工作经验。
2、熟练运用至少一种三维建模及平面工程图设计软件。
3、机电一体化、机械设计与制造、机械工程等相关专业均可。
炼焦工艺工程师(储备)YGRC066
7千-1.3万/月
工艺工程师PE5-10年大专焦炭冶炼
岗位职责: 1.管理体系建设 配合制定、修订生产技术部生产管理体系、工艺管理体系、质量管理体系、能源管理体系、成本管理体系,明确管理责任,制定相关制度、流程并推进落实; 按照相关体系要求,配合制定生产技术部生产管理、工艺管理制度,并根据需要及时修订。 2.规划/计划 承接生产技术部安全目标责任书,签订煤焦工艺工程师安全目标责任书,并按目标推进过程落实和管理; 制定年度、月度焦炭、煤气、蒸汽主要产品生产任务计划,根据实际生产需求进行调整;审核每日生产计划,根据实际生产需求进行调整; 制定年度、月度煤焦系统的主要辅材消耗计划:氢氧化钙、磷酸三钠、氨水等;能源消耗计划:生产水、除盐水、电、氮气、压空、低压蒸汽等; 制定完成生产计划的相关措施,并根据每周完成情况进行分析和更新措施; 负责承接生产技术部工艺安全、技术管理要求和年度工艺安全、技术管理计划目标,制定煤焦工艺管理完成的措施和重点工作,同时落实和执行; 根据生产技术部年度质量管理计划目标,制定焦油、粗苯、硫铵产品质量保证措施和其它辅材质量管理的重点工作并落实和执行; 承接编制煤焦系统年度预算及成本管理目标,同时进行目标分解,并落实和执行; 制定煤焦年度生产工艺操作类应急演练计划及演练方案,并落实和执行。 3.生产统筹与协调 固定计划:制定年度、月度生产计划,明确焦炭、煤气、蒸汽等各产品的产量、质量目标; 动态调整计划:根据生产负荷和气温变化,及时调整系统能源消耗和动力配置,有效控制能源浪费和动力消耗; 对接炼焦装置区,确保装置区内生产工艺系统运行稳定。向下传达工艺管理要求至装置区,解决工序间存在的生产工艺问题(如塌煤、高压氨水使用、日常清理等); 对接化产装置区的上下工序(输运、干熄焦、化产),上游工序出现工艺异常问题影响炼焦装置区,及时反馈至上游工序工程师并推进处置;炼焦装置区出现工艺异常时,向下游工序工程师告知,协同制定预防措施; 对接外部原辅材料厂家,炼焦装置区原辅材料质量有异议及时与厂家进行协调沟通,负责原辅材料厂家变更时的技术标准制定及试用; 资源协调:配合调度平衡生产用水、蒸汽、氮气、压空、辅料等生产物资最优化利用,平衡各工序资源分配,避免浪费或短缺; 负责备用设备倒换情况进行监督检查; 监督生产过程是否严格执行生产操作(工艺指标、工艺纪律、风险排查、工艺安全等)管理要求,杜绝生产偏离或异常导致的生产影响; 检查生产计划落地情况,核查实际执行、进度与计划的偏差,督促责任单位整改滞后问题,保障生产目标达标; 依据生产过程数据(产量、能耗、原料消耗、工艺异常)等,对异常指标进行分析并形成问题清单,闭环管理;对月末盘库数据进行审核。 4.工艺技术管理 负责按计划开展煤焦工艺系统危险与可操作性分析(HAZOP)分析,制定建议项及整改措施; 负责制定煤焦系统工艺风险排查计划和工作标准; 针对辨识出的工艺安全风险,从工艺技术角度制定 “本质安全、工程控制、操作优化” 相结合的管控方案,避免管控措施 “脱离工艺实际、无法落地”; 负责制定工艺技术指标及工艺纪律标准,对检查出的A类工艺指标问题及工艺纪律问题进行分析、制定措施,并落实执行; 负责组织编制及修订煤焦生产过程工艺技术操作规程,对发现的工艺指标偏离或违章操作,进行分析形成问题清单,闭环管理; 负责常规检维修作业工艺处置模板标准的制定并审核处置措施; 负责制定非常规检维修作业工艺处置方案,并落实执行; 参与组织设备、安全、环境等相关部门进行开车前安全检查; 负责制定开停车方案、开车前工艺检查表,并按照检查表组织工艺类开车前安全检查; 负责对PSSR检查所需要的资料进行收集、整理;对各部门的检查清单进行分工; 负责对各部门的检查问题进行收集,并对相关问题整改情况进行跟踪落实; 负责审核煤焦装置区事故事件台账; 负责组织工艺异常分析,制定行动项及问题清单; 负责编制工艺专项应急演练计划及演练方案,定期组织化产应急演练并全程参与,演练完成后进行效果评价,持续优化改进方案; 负责编制工艺现场处置方案,定期组织化产应急演练并全程参与,演练完成后进行效果评价,持续优化改进方案。 5.工艺安全管理 负责工艺安全各要素的推行、日常审核、分析及措施的制定; 负责审核煤焦JCC年度检查计划,参与煤焦系统开展JCC认证; 负责煤焦报警指标的制定及修订,进行日常检查;组织煤焦装置区报警分析会,制定行动项及问题清单; 负责煤焦联锁与自控标准的制定及修订,进行日常检查;负责煤焦装置区联锁测试的工艺处置措施; 负责制定煤焦工艺变更项目方案,组织项目变更评审会并组织进行验收; 负责审核煤焦工艺安全信息的准确性与完整性; 负责审核煤焦装置区PID修订计划及与现场的一致性; 负责审核煤焦操作规程、SOP的修订计划并组织编制与修订; 6.技术改进与创新 负责新工艺、新技术、新产品的调研、引进、试用和工艺优化工作; 负责现有工艺完善、优化、问题改进方案的制定、过程跟进、验收评价等相关工作; 负责现有全生产流程中沟通浪费问题的梳理,组织制定优化方案并跟进实施; 负责技术改进与创新方案的编制、设计协调、图纸审核、执行过程监督,参与验收工作。 7.质量、能源体系管理 配合内审、外审工作; 负责对行业相关的法律法规、国家标准 / 行业标准对体系合规性进行识别,对识别出的问题制定行动项; 负责制定不合格品处置措施,跟踪纠正措施的执行。 8.成本管理 负责制定煤焦系统成本管控措施; 负责煤焦装置区预算的编制,对日常成本管控与纠偏。 依据年度预算及各项吨焦消耗标准,对炼焦装置区的成本运行状况进行分析并制定管理措施,持续优化指标标准; 参加月度、季度、年度成本分析会并制定具体行动项。 9.生产工艺文件编制与维护 负责对日常的工艺技术台账相关报表进行审核,对工艺异常数据进行分析并制定行动项; 负责对工艺安全台账、检查表及问题清单(工艺安全信息、JCC、PID、报警、联锁、变更等)进行检查; 负责对工艺技术操作规程等技术文件进行审核; 负责组织设计图纸、设计文件、技术协议及体系文件的会审; 生产技术培训与监督 负责组织编制专业培训计划(包括工艺原理、生产操作、风险辨识等)、培训内容、培训方式; 负责对装置区工段长以上人员、调度员、助理工程师进行专业培训; 负责对培训效果进行评价,根据人员技能状态优化培训内容及培训方式,持续改进。 10.部门管理/集团交办任务 执行公司的各项规章制度; 配合部门内部人才梯队建设、团队建设及人才培训发展等工作; 遵守部门内人员的日常管理; 完成上级领导交办的临时工作。 任职要求: 1、学历专业:大专及以上学历,化工相关专业。 2、工作经验:5年及以上焦化行业工作经验。 3、资质要求:持有化工、热能中级工程师职称。 4、专业能力: 精通煤焦工艺参数优化方法,掌握配煤计算、焦炉加热制度调整、化产工艺指标控制等核心技能。 熟悉焦化相关法规,具备良好的工艺合规与环保意识。 具备较强的问题分析与解决能力,能独立处理生产中的工艺异常,有工艺优化或技术改造项目经验者优先。 具备良好的跨部门协作能力,能有效协调生产、设备、环保团队推进工艺管理工作,具备工艺技术文档撰写能力。
机械工程师-数控设备领域
1.5-3万/月
机械工程师5-10年本科研发设计制图设计结构设计机床设备
岗位职责:
负责齿轮加工设备(如刮齿机、铣齿机、磨齿机等)及加工中心的机械结构开发,涵盖方案构思、精细化设计及工程图制作;
参与设备零部件的选型、力学计算与性能分析;
协同电气工程师推进设备整体设计与现场调试工作;
跟进产品生产制造流程,及时处理相关技术难题;
参与新型设备的研发及现有技术的优化升级。
任职要求:
本科及以上学历,机械设计制造及其自动化等相关专业背景;
3年以上机床设计领域工作经验,具备齿轮类加工设备设计经历者优先考虑;
掌握机械原理、机械设计方法及制造工艺相关理论知识;
熟练操作AutoCAD、SolidWorks等主流设计工具;
了解常用电气元件及PLC控制技术,有西门子、发那科等品牌控制系统应用经验者优先;
具备较强的外语(英语/德语)交流能力,富有团队协作意识,工作态度严谨,积极主动。
我们提供:
具有市场竞争力的薪资水平和完善福利体系;
清晰的职业成长路径和晋升发展空间;
和谐融洽的工作氛围以及高效的团队协作机制。
液压机械工程师
6千-1.1万/月
机械工程师经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 负责液压系统的设计、开发与优化工作
2. 承担液压机械项目的匹配、布局及技术实施支持
3. 参与液压元件的选型与性能验证
4. 协同完成现场技术问题的排查与解决
5. 持续优化液压系统的可靠性与工作效率
【岗位要求】
1. 具备良好的液压与机械专业知识基础
2. 熟练使用二维、三维设计软件进行工程绘图
3. 具有较强的技术沟通能力和问题分析能力
4. 工作认真负责,具备团队协作意识和抗压能力
5. 能够独立推进项目并按时完成各项任务
栏目概述
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