【招聘要求】 男女不限，可接受纹身染发 -------------------------- 工厂环境优美，空调开放。工作简单易学。厂区部门目前可以自由选择，长白班，组装部门，包装部门，任选，工作轻松 一、【主要生产】 手机配件，充电宝，蓝牙耳机 二、【薪资待遇】长白班18/小时，两班倒20/小时，包吃包住。坐班，空调车间宿舍，月综合收入 5000-5500，每个月25号发工资 三、【福利待遇】不体检，每月保底280至300小时，平均一天10-11小时左右，公司规定每周可借支一次，每周借支200-500 四、【工作内容】 装配，组装、测试、物料、包装员、质检、品检等手工活，无需经验，有老员工教，入职即签订劳动合同，求职有保障，工资每月准时发放，，每周末休息一天 六、【包吃包住】 1、提供员工食堂，伙食丰富、员工自己选择套餐，包吃住 2、宿舍4-8人/间，提供WIFI，热水，空调 独立卫生间

【工作内容】 1、严格执行钣金件加工工艺流程，对原材料、半成品及成品进行全尺寸与外观质量检测； 2、运用卡尺、千分尺等量具精准测量关键公差，识别并记录尺寸偏差、毛刺、变形等缺陷； 3、依据图纸与技术标准判定产品合格性，规范填写质检报告，对不合格品实施隔离标识与追溯； 4、协同生产部门分析质量异常原因，提出改进建议并跟踪整改效果，确保交付产品合格率达标。 【任职要求】 1、机械类或相关专业中专及以上学历，熟悉钣金加工工艺及常用金属材料特性； 2、具备1年以上钣金质检经验，能熟练识读机械图纸，精通各类精密量具使用与维护； 3、持有相关质检上岗证者优先，具备良好的质量意识与数据分析能力； 4、工作严谨细致，原则性强，能适应车间现场作业环境及倒班工作安排。

检查五金产品表面处理过后的瑕疵，如：颗粒，水印，粘连，素材缺陷等问题。要求细心，勤快，接受能力强

岗位职责： 1.依据检验标准及相关规定，负责生产线的首件确认、制程巡检，输出首检报告、巡检报告； 2.及时发现品质异常，要求生产部门改善并提报； 3.对不良品进行标识、隔离及追溯，生产部门改善措施的效果确认； 4.测量仪器的日常点检、维护保养； 5.完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1.高中或中专以上,男女不限； 2.1年以上电子检验员经验； 3.会使用卡尺、高度规、千分尺、二次元、功率测试仪、耐压测试仪等测量仪器的使用，至少会使用其中两种以上； 4.良好的团队协作精神及执行力，工作责任心强。

岗位职责： 1、负责电商服装成品大货和销退入库前全检，重点核查面料瑕疵、缝制工艺及尺寸规格是否符合标准； 2、严格执行质检流程，对不合格品进行隔离标识并记录详细问题，协助生产端落实整改方案； 3、配合运营部门处理客户反馈的售后质量问题，提供专业分析报告以优化产品品质； 4、完成超时、急单质检工作； 任职要求： 1、拥有至少半年以上服装质检经验，熟悉电商服装常见疵点类型及质量标准； 2、具备较强的责任心与抗压能力，能适应电商大促期间的快节奏工作环境及倒班安排; 3、上班时间：9:00-18:00&13:30-22:00两个班次，半个月倒班一次，能接受加班；

来料检测、 拉线巡检等

招聘电工，要求身体健康，服从安排，持有电工低压操作证，有行政单位水电维修经验者优先。薪资为5000元，每月休息2天。工作地点位于东区华柏路。

招临时打包熟手，22一个小时，今晚通宵的，九点半上班，日结，在古镇百佳，

 中山市坦洲镇，坦洲医院项目，招聘：1，普通运送员：3000工资+300元绩效考核2，运送主管：4000-5000工资身体健康，60周岁以下，识字并服从安排联系：房经理

中山市招电焊(手把焊)，要求手艺好，要求10月1号至2号两天开工，8小时，加班另算，焊接冷冻空调水管及焊接法兰盘

中山市招水电

哈西工地招聘夜班工长或质检员。公司缴纳五险，工资月发。

检测员有工地试验室相关工作经验，持有公路检测师证件，可注册，离职人员优先。薪资福利:，公路持证检测师到手约8000，检测员到手约7000。每月4天（不含法定节假日）。仅报到、调动、出差等，不报销因休假产生的。入职需使用个人电脑，公司按规定缴纳五险、统一食宿。除上述到手薪酬以外，还可享受各类工会福利（如防暑降温费、过节费、各类福利品、生日福利、职工年度体检等）。本次招聘用工均为子公司直签合同（非劳务派遣用工），工作稳定，有良好的职业发展通道。备注意向工作地点。工作地址:重庆永川（成渝改扩建项目）、江西鹰潭（弋南高速）、广东惠州（G228滨海旅游公路）、广西桂林（融福高速）

试验检测员有水工试验室工作经验，熟悉现场检测与内业资料；服从管理，吃苦耐劳，可立即到岗；无检测证书要求、抽蓄项目经验优先。原材料检测、混凝土试块制养、现场试验、原始记录、检测报告及内业资料整理，仪器设备维护，配合各级质量迎检。薪资福利:薪资高于同行业，按能力面议，项目包食宿。招工人数:3名劳务公司合同；工作地址:吉林延边

助理检测师要求年龄50岁以下，做事认真负责，三观一致，性格开朗。实际工资根据实际情况实际能力定。薪资福利:助理检测师工资6000-7000元，检测师8000-10000元。另招带检测师证高级工程师，待遇另外详谈。招工人数:若干名工作地址:四川省无高原项目

质检员薪资福利:月薪5000招工人数:两名

中山小榄招车工

岗位职责 IQC 、IPQC、 QC 测试 质检 负责产品质量检验;填写质量报告;控制产品品质。 任职要求 中技或以上学历;1年以上品质检验相关工作检验;简单的电脑操作。

能吃苦耐劳，有责任心，服从工作安排

招临时工2名，焊线，19/小时，古镇珍宝工业园，

广东中山招二保焊/氩弧焊，：30-50岁，焊工要有焊工证，必须要懂氩弧焊和二保焊这两种焊，两年以上工作经验，吃苦耐劳，服从领导安排工作。不是流水线车间，大型重型机械设备计件制，入职买社保，节假日有礼品发放。待遇：9-10K

岗位职责： 1、新产品样品（银样~金样）评估审核并签样，跟进样品初期选型和落实供应商现场大货质量管控； 2、各品类规范流程和SIP检验标准的新建、更新以及抽样计划，并指导落实到QC培训和验货； 3、变更台账的管理,定期收集各SKU品类供应商的ECN列表，作海外对接追溯台账管理； 4、对内对外客诉异常处理，定期收集客诉问题列表统计TOP问题，分类目进行供应商改善和辅导推进计划和关闭； 5、跟进品类月度报表提交、供应商准入、年度、例行审核并出报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上相关工作经验，熟悉EXCEL数据统计分析和处理能力，8D客诉报告、体系文件编辑受控发行等； 2、为人正直、责任心强、思维缜密、原则性强；有良好的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作意识； 3、有跨境电商行业经验者优先考虑； 4、有卫浴家居行业工作经验的更佳，加分项。

招临时工焊线2个个，记时20块一个小时，长期有的班上，，地址小榄，工资10天一结电话

岗位职责： 1.负责机械设备的装配、调试与精度检测，确保符合图纸及工艺要求 2.进行零部件修配、刮研、钻铰孔及攻丝等钳工基础作业 3. 配合完成设备现场安装、试运行及问题整改，保障交付质量 4.规范填写装配记录、检验单等过程文档，确保可追溯性 5. 参与工装夹具维护与简单改进，提升装配效率与安全性 任职要求： 1.学历不限，具备中专/技校及以上机械类相关专业背景者优先 2.有装配钳工相关工作经验者优先，能看懂机械装配图与公差配合要求 3.熟练使用常用钳工工具、量具（如游标卡尺、千分尺、水平仪等） 4. 具备基本的安全意识和5S现场管理习惯，服从生产安排 5.责任心强，动手能力强，具备良好的团队协作与沟通能力

品质检测员

岗位职责： 1.对生产各工序的首检进行确认，并按照要求对各工序进行巡检，做好巡检记录。 2.关注现场优率情况并确保点检的有效、及时、真实性。 3.完成领导安排的其它工作事项。 任职条件： 1.能接受两班倒，工作认真，学习能力强。 2.轮休2-4天、计时制。

打螺丝、焊锡、包装等，18岁-48岁，男女不限，身体健康，服从调度。无案底无不良嗜好。

岗位职责： 开啤机，全自动注塑机，全检产品（打印机、复印机外壳等塑胶件），削披风，打包装等， 福利待遇：产品为打印机外壳，订单充足，自营饭堂伙食好，空调车间，坐班岗位，空调宿舍配置齐全。 另外还招品检QC，碎料员。有意者请联系。

注塑巡检品质，需熟手，一年以上工作经验，会用卡尺等测量工具

主要产品：红酒柜、冰箱 SQE供应商质量工程师岗位职责 1、负责完善供应商来料质量管理流程、制度及检验标准，构建系统化、标准化的质量管控体系。 2、主导来料质量问题的识别、评估与处理跟进，推动供应商质量整改及预防措施落地，实现问题闭环管理。 3、定期组织实施供应商质量绩效考核与分级评价，提出改进建议，促进供应商品质能力稳步提升。 4、制定并优化关键零部件的可靠性测试方案与检验规范，统一物料质量准入要求。 5、负责原材料及零部件有害物质的日常监管与合规性控制，确保符合环保法规及产品质量标准。 6、推进来料检验团队作业标准化建设，规范检验程序与操作细节，提高检验效率与准确性。 任职要求 1、掌握ISO质量管理体系知识，熟悉来料质量控制及供应商质量管理运作机制。 2、具有家电行业品质相关工作经验，具备冰箱、酒柜、制冷类设备从业背景者优先考虑。 3、熟练运用零部件检验、测试与验证技术，可独立编制和修订检验标准文件。 4、具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能有效联动采购、生产及供应商协同推进质量改进。 公司提供优厚薪酬及福利： 1、薪资：提供具市场竞争力的薪酬待遇，并享有年度固定调薪机会。 2、五险一金：入职即按规定缴纳社会保险与住房公积金，保障全面。 3、食宿：在中山总公司工作员工安排宿舍（2人/间），提供午餐与晚餐。 4、培训：公司及部门定期开展专业技能培训，助力员工成长发展。 5、旅游：每年组织全体员工参与国内或海外旅游活动。 6、节日：传统节日期间发放节日慰问礼品，传递企业关怀。 7、生日：当月生日员工可获赠生日礼品一份。 8、团队活动：定期举办球类比赛、趣味运动等文体活动，丰富员工业余生活。 9、工作环境：园区绿树成荫，空气宜人，配备标准球场、花园凉亭、茶水休息区等设施。