负责理县市场城区及乡镇终端门店拜访，以及空白网点开发

1个月有4天假，1个月4天假，转正后加提成，

客户沟通能力强

招聘销售人员3名，有销售经验者优先，负责理县城区及乡镇酒水、牛奶及副食品销售，管午饭晚饭，提供住宿，月薪5000+，。现寻求各地优秀人士加入。

沟通能力强就行

岗位职责： 1、负责展厅内车辆的销售工作，主营车型包括低价位新车（如大众、奥迪、本田等）以及二手高端车型（如宾利、大G、保时捷等）； 2、借助新媒体渠道及汽车类平台实现客户引流与转化； 3、协同团队完成销售目标，参与客户服务及车辆交付全流程。 任职要求： 1、形象良好，具备较强的服务意识，热爱汽车领域，表达意愿强烈，沟通能力突出； 2、有汽车销售从业经历者优先考虑； 3、持有驾照，具备熟练驾驶技能。 大厂平台+入职五险一金+高薪待遇+透明晋升机制+定期团建+定期赋能+节假日福利+团队氛围良好

自己做老板！有人带有人教！

可以自由选择，团队一起出差，费用公司负责，挣钱的同时还可以旅游哦！无需经验，有老人带，上手快!（接受无经验，包住宿） 1、无责任薪资：底薪4500元+额外提成，综合薪资8K以上 高薪提成30%+奖励（很多零零后都可月入破万） 2、公司都是00后，不用担心代沟，氛围非常好 3、国家法定节假日正常休息，公司提供省内外免费旅游活动。 4、优秀者可派送总部学习、深造。 5、晋升完善：销售代表+销售主管+销售总监+职业经理 人（所有管理职位不外聘，内部晋升) 6、免费提供住宿（冰箱，空调，全自动洗衣机，24小时热水，可直接入住)，一周一次聚餐，团建活动丰富。 *有无经验均可，16-28岁有意者可直接电话联系，应届生，退伍军人优先

招聘人数：7人。 有7天试岗期，试岗期通过180/天，。 【岗位待遇】 1、周末双休法定节假日正常休 2、上班时间：9:30-12:00，13:00-18:30。不加班！！ 3、入职购买五险一金（15号前买当月，15后买次月）。 4、薪资结构：岗位工资（责）+绩效工资+订单提成+拉群奖金+年终奖（优秀者） 前两月（单量为0时）：责4000+次月订单提成+拉群奖金。(综合4-7K） 第三月起：责3000+绩效1000+次月订单提成+拉群奖金。（综合7-15K) 区域经理（在职2年以上）：综合薪资2-4w 底薪根据单量呈梯度变化，以上写的是最低的，每高一个梯度则加500，提成点也会增加。 5、正式期员工每季度团建费200。 6、端午中秋等节假日有假日礼品。 7、发薪日：10号（遇周末或节假日顺延，一般在13号之前) 【岗位职责】 1、通过企微平台与意向客户进行沟通，了解客户租赁需求，推荐合适的学生公寓或社房；前期90%的客户由公司提供，通常以直接拉群的形式。 2、通过小红书平台进行客户开拓（20-30%），建立稳定的客户关系，维护公司提供的客户资源（70-80%）。 3、了解和收集各同行及竞争产品的动态信息。 【任职要求】 1.本科学历及以上，21-26岁，有1年左右销售经验优先，优秀者可放宽。 2.学习能力强，耐心、较强的责任心。 3.具备一定的沟通能力，善于线上沟通。 4.英语四级优先，需要一定的英语基础或善用翻译软件（涉及使用英文网站）。

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容: 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进及签单，涵盖售前与售后服务 1.按规范完成展厅或线上邀约到店客户的接待工作 2.向客户讲解产品优势，并开展商务沟通，推动成交转化 3.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4.落实客户邀约到店安排，做好交车后的回访与满意度维护 要求: 责任心强，思维灵敏，语言表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力，具备优质的服务意识，能适应较高强度的工作节奏，拥有团队合作精神，乐于接受挑战 薪资福利：底薪4000加高额提成月度优秀奖金购买社保

阿坝藏族羌族自治州理县招装修木工

阿坝藏族羌族自治州理县招设备保温

招聘：楼层主管(J13307) 薪资：4.5千-5千 工作职责：<br/>负责所辖楼层的日常运营管理，确保现场秩序、环境卫生及安全符合公司标准。<br/>监督并指导楼层服务人员的工作，提升团队服务意识与业务能力，保障服务质量。<br/>协调处理客户咨询、投诉及突发事件，及时响应并妥善解决各类运营问题。 4.问题。<br/>定期巡查楼层设施设备运行情况，发现问题及时上报并跟进整改落实。<br/>配合完成公司组织的促销活动、品牌推广及相关运营数据的收集与反馈。<br/>任职资格：<br/>大专及以上学历，管理类或相关专业优先。<br/>具备2年以上商业运营或物业管理等相关岗位工作经验，有团队管理经验者优先。<br/>熟悉现场运营管理流程，具备较强的组织协调与应急处理能力。<br/>责任心强，具有良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力。<br/>诚实守信，遵守职业道德，不良从业记录。

招聘：饼房主管(J13309) 薪资：4.5千-5千 工作职责：<br/>负责厨房日常运营管理，合理安排各岗位人员工作，确保餐饮服务高效有序进行。<br/>制定并执行菜品制作标准和操作流程，保障出品质量稳定、口味统一，符合食品安全与卫生规范。<br/>协助上级制定菜单，控制食材成本，优化库存管理，减少浪费，提升运营效益。<br/>监督厨房环境卫生及设备维护，落实食品安全管理制度，配合相关部门检查与整改。<br/>组织员工技能培训与安全教育，提升团队专业能力和服务意识，营造良好的工作氛围。<br/>任职资格：<br/>大专及以上学历，烹饪、餐饮管理或相关专业优先。<br/>具有2年以上厨房管理工作经验，熟悉中餐或相关菜系制作流程及厨房运作模式。<br/>具备较强的组织协调能力和问题解决能力，能在高强度环境下有效管理团队。<br/>熟悉食品安全法规及相关卫生标准，持有健康证及相关从业资格证书者优先。<br/>热爱餐饮行业，责任心强，具备良好的职业素养和团队合作精神。

岗位名称：资源分拣员； 岗位要求：1.能够对石膏板、防火棉、加气块等货物进行分拣，并且这类货物的超量限收比例不超过整车的50%；2.能够处理泥土、渣土、墙灰、腻子等货物，这类货物的限收比例为不超过整车的20%；3.对泡沫、保温层等货物进行分拣，并且注意超高视量合理加价；同时拒绝接收臭的、医废、化学品等货物。 薪资待遇：具体薪资待待遇遇需根据面试和实际情况确定，一般与行业标准相符。

要求：大专以上。 职责：主要负责公司二级网络的开发、服务工作；负责公司产品的宣讲工作；完成公司下发的销售任务。

汽车增值业务销售岗高薪诚聘 岗位亮点：驻各大品牌4S店办公，店内直接对接已成交客户，谈判成单难度低，薪资稳定破万！ 岗位职责 驻店对接4S店成交客户，推广并销售汽车增值业务，完成个人销售指标。 岗位优势 1. 客源稳定：店内专人配合，直接对接成交客户，无需自主拓客 2. 高薪无忧：月均薪资10000+，多劳多得 3. 作息友好：早9:30-晚16:30，每日工作轻松无加班；月休4天，劳逸结合 联系方式 联系人：杨经理 联系电话：

4S店驻店产品经理： 薪资范围：5000-15000元/月社保类型： 职位详情： 我们是一家专业做第三方置换保险业务的公司主要销售延保非车险产品置换新，事故补贴等 工作内容：合作4S店内的成交车主，首保车主进行产品销售，与车主讲解产品，并维系合作店内人际关系，到店人员记录，定期参加线上培训等 岗位要求： 从事销售相关行业3年以上常驻4S店内进行产品销售同岗位经验优先 无同岗位经验可进行业务培训 基本工资： 底薪2400+绩效综合薪资5000~15000元 工作时间：早9:30~晚4:30(根据店内时间调整)缴纳，弹性工作，月休4天可弹性调整其他福利：不定期团建，现金奖励等地点：辽宁省内各地区就近分配(目前招聘工作地沈阳地区)

汽车增值业务销售岗高薪诚聘 岗位亮点：驻各大品牌4S店办公，店内直接对接已成交客户，谈判成单难度低，薪资稳定破万！ 岗位职责 驻店对接4S店成交客户，推广并销售汽车增值业务，完成个人销售指标。 岗位优势 1. 客源稳定：店内专人配合，直接对接成交客户，无需自主拓客 2. 高薪无忧：月均薪资10000+，多劳多得 3. 作息友好：早9:30-晚16:30，每日工作轻松无加班；月休4天，劳逸结合 联系方式 联系人：杨经理 联系电话：

汽车增值业务销售岗高薪诚聘 岗位亮点：驻各大品牌4S店办公，店内直接对接已成交客户，谈判成单难度低，薪资稳定破万！ 岗位职责 驻店对接4S店成交客户，推广并销售汽车增值业务，完成个人销售指标。 岗位优势 1. 客源稳定：店内专人配合，直接对接成交客户，无需自主拓客 2. 高薪无忧：月均薪资10000+，多劳多得 3. 作息友好：早9:30-晚16:30，每日工作轻松无加班；月休4天，劳逸结合 联系方式 联系人：杨经理 联系电话：

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，同时做好现有客户的维护工作； 2.结合市场动态优化销售方案，持续提升业绩水平； 3.深入理解客户需求，提供专业的商品讲解与销售指导； 4.定期与客户保持联系，收集意见信息，快速响应并处理问题； 5.与团队协同配合，合力达成整体销售目标。 任职要求： 1.具备出色的沟通表达及谈判能力； 2.热爱销售岗位，具备较强的抗压能力； 3.拥有良好的市场洞察力与客户运营能力； 4.工作认真负责，能自主推进并完成销售任务； 5.具备团队协作意识，可高效融入集体工作氛围。

【工作内容】： 1.负责业绩目标管理。沟通、制定月度/季度销 售目标，带领团队达成销售目标，并分析营业额数据，优化成本控制； 2.负责客户管理， 带领团队严格执行客户服务标准/流程，维护品牌良好形象，提升客户满意度，推动复购率及口碑传播: 【任职要求】 1.年龄25-35岁，身体健康，形象良好， 2.有亲和力和团队管理能力， 3.2年以上从业经验 4.服务意识敏锐，责任心强。

一、有酒水销售或者快消品销售经验优先 二、会使用交通工具（骑电动车） 三、工资待遇：底薪++提成+其他福利， 四、工作时间：周一至周六 五、工作地点:广元城区就近分配 欢迎各界精英业务来电

任职要求： 1、中专及以上学历，汽车类相关专业优先； 2、具备2年以上二手车鉴定评估或车辆维修领域工作经验，具备良好的沟通与执行能力； 3、学习能力突出，职业发展方向明确，对二手车行业充满热情； 4、了解线上营销及自媒体运营，有实操经验者优先考虑； 5、持有中级二手车评估师证书者优先。 工作内容： 1、负责二手车的精准评估与定价，优化收购成本，开展车辆风险评估，有效控制公司经营风险；及时收集并分析市场行情，为车辆收购提供合理化定价建议； 2、负责二手车评估相关日常报表的整理与上报，维护厂家置换系统及其他业务系统的数据更新； 3、协助二手车负责人制定业务方案，推动二手车相关活动的落地执行； 4、完成上级交办的其他工作任务。 上班地点

1.要求熟练驾驶。 2.良好沟通能力。 3.帮助客户完成试乘试驾流程和车辆性能讲解体验。 4.有相关工作经验优先。

工作场景： 由公司提供客户资源，通过电话、微信、企点QQ等方式持续对接下游商业及连锁客户的采购人员，开展要计划、推品种（在库产品约1.8万个）、口头报价或Excel标价、ERP系统录单等操作（循环执行），推动客户多次成交，实现销售目标与毛利要求。 工作内容 1、销售目标达成：依据既定业绩指标，拆解任务并制定具体的销售规划与执行方案，保障当期销售任务顺利完成； 2、回款目标达成：在销售推进中落实货款催收、对账确认及结算流程； 3、客户关系维护：在日常沟通中维系良好客情，提升客户粘性，助力后续复购； 4、售后问题处理：跟进药品在运输过程中可能出现的破损、退换货、丢失等情况，及时协调解决。 任职资格 1、具备1-2年及以上同类岗位销售经验，或有B端药品及其他细分品类商品销售实操经历； 2、大专及以上学历，市场营销、医药销售或相关专业优先。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 我们是成都大型火锅底料源头工厂，渠道灵活，业绩突出者月入1-2万。 1:（男女不限人数）工作地点与时间自由，操作简单，工厂直接提供专属平台，解决传统进货难、成本高的痛点，助力餐饮店主降本增效。一袋起发，支持，一次合作即可永久享受管道收益及全部产品利润。加入后可获得独立工作台，所有销售利润归个人所得；同时开放团队发展通道，组建团队后还可享长期返点与被动收入。目前外省市场尚处空白，先入者优先占据区域权益。系统自动识别地址，执行力决定成败，行动力强即已成功一半。 工厂主营火锅、美蛙鱼、串串、烤鱼、卤味等餐饮商用底料。 随着疫情后餐饮行业快速复苏，为抢占市场份额，我们打破传统销售模式，推出全新合作机制。 模式优势：（零投入、不囤货、工厂直发） 1.工厂压缩自身利润，全面开放一级代理权限与底价待遇，同行业最低价供货（底价9-12元/斤，市场售价15-20元/斤）。以销量驱动市场扩张，将利润空间让渡给合作伙伴（终端利润空间达10%-50%）。以月销售额50万元测算，传统模式下收入约为底薪3000加最高5%提成，合计约28000元；新模式下收益可达5-25万元。 2.提供全套免费培训视频，涵盖产品知识、销售技巧与客户服务，助你快速上手。 3.所有销售渠道统一一级底价，无层级划分，杜绝上级抽成，保障公平透明。 4.被动收益机制：生产成本仅加4%利润，业绩达标额外享有3%-4%返点。 5.产品线丰富，工厂与数百家厂商战略合作，精选高性价比、高品质产品进行贴牌生产，持续优化淘汰，彻底摆脱传统业务员只能推广单一产品的局限。 招聘说明：该岗位属销售性质，主要通过新媒体及线下渠道开发客户并促成成交。 岗位要求： 1、学历不限 2、具备1年以上火锅餐饮或调味品销售经验者优先，欢迎跨行学习，易上手。 3、表达清晰，沟通顺畅，执行力强。 4、能独立完成短视频拍摄与剪辑，对新媒体运营有热情。 5、若暂不具备新媒体技能，但拥有线下资源亦可，如厨师背景、冻品行业经验、经营火锅串串店或大型连锁餐饮管理经历等。 行业优势：客户群体为餐饮店主，正常运营门店每月底料消耗量在2000-3000斤左右，一旦确定合作品牌通常不会更换，一次努力可带来持续性收益。 全国范围均可开展业务。 前期安排线上与线下统一培训，无需坐班，不要求每日到厂，时间自主安排。

岗位职责： 1、依据客户需求提供专业的财税咨询服务，及时回应并解决客户提出的问题； 2、通过电话、微信等方式与企业负责人沟通对接，推动双方达成合作；主要业务涵盖公司注册、工商变更、公司注销、代理记账、财务外包、行政许可办理、商标及资质申请等服务。 3、公司提供高质量客户资源，也可自主通过微信、抖音、小红书等渠道开发优质客户，持续维护客户关系，深入挖掘客户需求，推进合作落地，完成既定业绩目标。 任职要求： 1、具备大专及以上学历； 2、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力，有意愿挑战高收入目标！ 3、拥有销售相关经验者优先考虑。 福利待遇: 1、底薪{3500-6000}+高额提成15%-25%+签单奖励+月度激励+话费补贴+全勤奖金+社保+公积金+其他福利。 2、员工生日会、团建活动、 3、职场技能提升培训、财税知识系统培训、销售实战技巧辅导。 4、定期组织员工旅游、享受年休假、超长春节假期。 工作时间:工作日09：00-18：00，周末双休，法定节假日正常休息。 岗位晋升：设有清晰的职业发展路径，内部晋升机制完善，晋升不受限于工龄，坚持公平公正原则；销售代表---见习主管---销售主管---见习经理---销售经理 办公环境：办公氛围轻松活跃，位于5A级写字楼，办公条件优越，地理位置便捷，交通四通八达，团队成员年轻有活力，同事之间协作融洽。 恒游科技，专注为中小企业提供涵盖代理记账、工商注册、工商变更、税务审计、财税咨询、法律咨询在内的一站式企业服务解决方案。 作为一家创新型互联网财税服务平台，公司始终坚持“共担、共创、共享”的发展理念，将人才培养作为核心战略之一。入职即享系统化职业成长培训体系，重点覆盖三大阶段： 一、职业化销售培养（初级阶段，周期3-6个月） 二、销售管理能力进阶（中级阶段，周期6-9个月） 三、高级管理专项研修（高级阶段，周期9-12个月） -----零基础起步，三年成长为销售精英/销售副总经理

工作内容：电话或者微信联系客户，产品报价邀约来门店，当天就可以谈单完结，会分师傅带教，无责带教，前期1个星期主要是学习行业知识，产品报价。后面陆续开展业务，转正可申请工作手机电话卡由公司发放，工作业务覆盖全国，到处的客户业务都可以约来附近门店，成交就有抽成，对应门店有人接待客户， 薪资：实习期2个月底薪3000，转正底薪1500(正式员工底薪可根据季度考核升级 1500-1700-2000-2300)。开第一单就转正，。(实习期抽成不打折，每台3千)每个月15号发工资。没有任何开单也有3000每月无责底薪，如果开一单就是底薪3000+抽成3000累计上不封顶。销售车型：新车二手车5-20万的，任何车一台抽成平均值3000每台 工作时间：早上九点-下午6点(中午1个小时吃饭休息时间)注意根据团队业绩月底会涉及加班2个小时，单休，节假日正常休，有事可请假。 住宿：入职3天，有意向做这份工作可以申请免费入住宿舍，需要提供入职体检报告。(男女宿舍分开的) 福利：每月部门聚餐，每月下午茶，节假日各种礼品伴手礼，生日津贴200，平台提供年度销冠前4名免费送一台十几万的车，每年都有10万现金大奖可参与， 不包吃，支持无工作经验。驾照可有可无，学籍无要求 选择我单位优势：团队整体偏年轻，氛围很好，销售工作弹性的，没有强制任务，工资高上不封顶，汽车产品更换快，我们平台产品多样，有固定人群消费，市场很大，平台很大，全国连锁，平台提供了很稳定的产品，公司及部门资源倾斜助力新人成长爆单团队人均上万。 来店面试怎么才能通过? 上班就是冲着挣钱来的，面试说话流利，性格开朗，对销售有高度热情与激情，有销售经验是加分项面试 流程是怎样的? 联系我

公司环境福利好，薪资待遇好，期待你的加入。