岗位职责 1. 负责生产线的日常运营统筹，合理调配人力、设备与物料资源，保障生产任务按时、按质、安全完成。 2. 执行既定生产计划，科学分解生产任务，实时跟进进度，快速处理执行过程中的各类阻碍，确保目标顺利达成。 3. 监督各工序质量规范的落实情况，针对生产中出现的质量异常迅速响应并推动改进措施，有效控制不良品产生。 4. 根据实际生产需求优化人员排班与设备运行负荷，提升流程衔接效率，防止待料停工或资源浪费现象。 5. 管理现场人员考勤、工作纪律，并组织岗前培训，提升团队作业规范性与执行力。 6. 严格落实安全管理制度，定期排查潜在风险，预防安全事故发生；持续推进5S管理，维护现场整洁有序。 7. 对接相关部门，及时协调解决物料供应不足、设备突发故障、品质争议等问题，保障生产连续稳定运行。 8. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 高中及以上学历，了解生产工艺流程，具备较强的组织与沟通能力，2年以上制造业生产管理经验，有电池托盘行业工作经验者优先考虑。

岗位职责: 1. 负责木工车间的日常运作与管理工作 2. 监控生产流程，确保符合质量及安全规范 3. 带领并提升团队成员的专业技能与作业效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与团队合作意识 2. 能及时处理生产过程中出现的问题，保障生产顺利推进 3. 熟悉木工制作工艺，具备持续改进工艺流程的能力

攀枝花市西区招工地小工/杂工、钢筋班长/带班

班组日常管理，组织班组成员完成生产任务，并记录班组生产资料；能适应双班，动手能力和学习能力强。1年以上生产现场管理工作经验(行业不限）。

工作地德阳罗江，目前是长白班上班时间。 工作内容： 1、负责物料称量及混合，根据《配料工艺控制标准》，严格控制称量误差； 2、严格按照配料工艺控制标准进行原材料的称重； 3、根据相关作业指导书完成每日料罐运送； 4、负责日常设备点检、保养； 5、配合部门完成其他临时性工作。 岗位要求： 1、大专学历及以上，45岁以下； 2、能接受倒班工作模式； 3、能接受体力活和部分灰尘环境。 薪酬福利： 1、固定工资+绩效工资+加班工资+补贴 2、入职买五险一金

【岗位职责】 1. 负责车间焊接工艺的执行与监督，确保产品质量符合标准。 2. 管理焊接生产流程，合理安排生产任务，跟进生产进度。 3. 负责焊接设备的日常调试与基础维护，解决生产中的技术问题。 4. 带领团队完成生产目标，并对团队成员进行技术指导。 5. 负责生产现场的安全管理，确保无安全事故。 【任职要求】 1. 年龄23-50岁，中专及以上学历。 2. 熟悉减震器焊接工艺，有生产管理经验。 3. 熟悉手工电弧焊、氩弧焊、二保焊等多种焊接工艺，能进行工艺设计和设备调试。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，工作认真负责，有抗压能力。 试用期薪资5000，转正后能力优秀者可享受定级调薪机会！

岗位职责： 1、生产任务调配：依据车间生产排程，科学安排班组人员作业，保障生产目标按时完成；实时监控生产节奏，及时应对生产中的突发状况，统筹物料供给与设备运转，防止因缺料或故障导致停产； 2、生产过程管理：对生产过程中出现的异常数据（如不良品率、设备停机时长）进行追踪分析，并制定工艺改进措施以降低资源浪费； 3、卫生与合规管理：严格执行车间5S标准，监督设备及工器具的清洗消毒流程（CIP），确保现场环境满足食品安全生产规范； 4、设备管理：主导灌装机、贴标机等设备的日常点检工作，推动预防性维护计划实施，降低设备突发故障率，协同维修团队处理设备异常，保障产线稳定运行； 5、团队管理：组织开展班组员工的操作技能培训与安全教育，提升团队整体作业能力与安全意识； 任职要求： 1、学历要求：中专及以上学历，食品工程或机械类相关专业优先； 2、经验要求：具备2年以上食品或饮料行业生产现场管理经验； 3、技能要求：熟练掌握UHT灭菌机、无菌灌装线等生产设备的操作原理，能运用PDCA、5W1H等基础质量工具进行问题分析与改善； 4、职业素养：具有良好的组织协调能力、突发事件应对能力及跨部门协作意识，工作认真负责，执行力强；

市政护栏厂招聘生产组长，需具备2年以上金属行业或市政生产企业相关生产管理经验，熟悉生产流程组织与协调工作，具备较强的现场管理能力。熟练掌握CAD软件操作，能够识图、绘图及进行图纸分解，确保生产订单按时保质完成。工作期间需入住厂区，能适应加班安排以保障生产进度。应聘者须高中及以上学历。

宜宾长宁县招水电安装集水坑两人

当地工业园：新开新能源汽车配件小厂 招聘正式工储蓄干部或者小时工 部门急招：总装部门+涂装部门+物流部门+焊装部门+叉车部门+学徒工+汽车配件部门 0费用入职免，免费体检 无需经验 每天工作8-10小时 招聘年龄:16-52岁 一：小时工270-290/天 月保底7K以上 （可人走账清） 二.正式工：基本底薪3080-3700元（综合工资7k以上） 优势：可带手机+ 不过安检门+走动上班+可学技术+未来有市场 入职购买五险一金（五险1450，住房公积金718）包吃包住 招聘岗位，普工，操作工，组装工，总装 冲压，涂装 设备维修，物流，叉车工，捡班组长，检验员、电工，储备干部。{岗位无需经验，带薪免费培训} 待遇超好，年底13薪 生活补助220-560 岗位补贴600-800 技能津贴400-2000 全勤500 绩效500 年终奖2000-5000元 月综保底工资：7000-8500元。 每月15号发工资 有意向投递简历+马上人事部老师联系你。 有意向投递简历+马上人事部老师联系你。有意向投递简历+马上人事部老师联系你。

宜宾市叙州区招通风安装/维修、管道安装/维修 剪板 折弯 学徒工数名

本地园区引进新企业，代加工小厂，大量旺季招聘 智能数码配件，5G手机配件新厂区 新产线急招 新车间急招 旺季急招 主要生产：平板电脑、只能手机 智能手表 路由器 等通讯产品 半成品，成品.生产 招聘岗位：成品手机数据线装袋打包 长短期小时工：260-280一天 260-280一天 260-280一天 260-280一天 长期正式工：月6500-7600元 以上岗位统一坐班，不要经验，手上轻松活，不穿无尘服，当天分配宿舍，岗位可选 招聘要求： 1、需持本人真实有效二代身份证原件 2、年满16-50岁 3.报名成功 ，面试成功当天安排宿舍 4.接受短期工+(长期工新人入职满月奖2000-3000元） 5.工作时间：早8晚五 一天8-10小时 6：不压工资，随走随结 7.长期工入职购买五险一金 旺季短期或长期小时工（月保底工资7K以上） 可预支++新人奖+面试+当天分配宿舍+不压工资 可预支+报销入职前一切费用+新人奖+面试+当天分配宿舍 有意向投递简历报名详细了解 我们人事部老师马上联系你 尽快安排面试 有意向投递简历报名详细了解 我们人事部老师马上联系你 尽快安排面试

江安一酒店找小吃师傅1名工资6000元，三炉一名工资7000元，月休三天，望各位老师介绍[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]袁总

公司为大型建筑总包企业，主营住宅房建工程，长期稳定有在建项目，近期业务扩张、中标多个新项目，现急需补充以下岗位：1.栋号长，熟悉住宅全流程施工管理，能独立统筹现场进度、质量、安全、劳务协调，适配高要求地产项目管控模式。2.安全员，必须持有建筑施工C类安全证；持有注册安全工程师证书者优先录用，熟悉地产飞检、三方评估。3.测量员，招聘测量主管、副测、测量学徒，能熟练操作全站仪、水准仪，懂现场放线、复核及测量内业。项目背景与任职要求1.合作甲方均为中海、华润、保利等地产，楼盘工期紧凑，质量、安全管控标准严苛，常态化三方飞检、综合评估，需要具备强抗压能力，能吃苦耐劳，适应工地驻场节奏；2.年龄45周岁以内，服从公司统一项目调动；3.现有在建项目分布：太原、西安、北京多地，联系人刘经理:

需要线下面试、持证（工程类），工业厂房项目。施工员，栋号长1-2人岗位职责:1.负责土建项目的日常施工管理与监督;2.制定和执行施工计划，确保施工进度和质量;3.协调资源，确保施工现场的顺畅运作;4.监督施工现场的安全生产，及时处理现场问题;5.参与项目的质量验收，确保达到相关标准。6.熟悉施工图纸7.其他现场工作任职要求:具有5年以上相关工作经验，35岁以下1.具备良好的项目管理能力和现场解决问题的能力;2.能够有效地进行团队协作和沟通;3.对施工现场的安全生产有高度责任心;4.能够熟练使用相关软件进行项目绘图和管理;5.对工程质量有严格的标准，能够承受一定的工作压力。优秀的应届毕业生也可以沟通联系人李先生

大通房建项目急聘：技术负责人一名（需要中级职称或者陕西二级建造师证）安全员一名（需带安全C证）栋号长(需带证)两名年龄30岁以上待遇面议联系人马经理

工程招聘信息：职位：栋号长工作内容：总承包住宅楼工程，刚开工，负责挖土、测量放线、楼栋质量全过程管理工作地点：莱山区泰和府4期（烟台文登整骨医院正南面）联系电话：刘

服从管理，能独立管理高层住宅/商业楼；熟悉建筑验收规范、安全检查标准。责任心强，对所辖楼栋质量、安全、进度、文明施工负第一直接责任；会管理劳务班组，平衡进度与工人施工标准。

明天宜宾南站差二个钢筋工做夹层的，9小时300，能做二天现金，

岗位职责： 1、负责生产计划的统筹安排与进度管控； 2、负责部门人员的工作分配及绩效考核； 3、负责处理生产过程中的异常情况并及时反馈； 4、负责现场管理制度的落实、跟进、考核及持续优化； 5、监督各班组在生产过程中对人力、品质、产能目标、成本控制及安全规范的执行； 6、推动8S管理与安全生产制度的实施，并监督检查执行情况； 7、指导并监督部门内各班组交接班会议的召开； 8、组织实施各类改善案例的推进、汇报及相关培训工作； 9、协调并确保一体机整体生产计划的顺利达成； 10、落实生产成本的有效管控； 11、确保产品生产过程中的质量达标； 12、保障订单按时完成并入库； 13、负责与其他部门之间的沟通协调与协作配合。 任职要求： 1、年龄45岁以下，大专及以上学历，专业不限； 2、具备电脑显示器或一体机行业5年以上管理工作经验，其中至少3年担任主管职务； 3、具备较强的沟通能力、团队协作意识、问题解决能力和学习能力； 4、有产线优化、人员精简或项目改进相关经验者优先考虑； 5、具有责任心、诚信品质及良好的抗压能力。 福利待遇： 综合工资10-15K，根据经营情况享受年终分红，包住包吃，提供冷热水、空调、独立卫生间，水电平摊，工龄工资50-300元/月，缴纳五险一金，享有节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。

1、贯彻安全生产规范，防范各类安全事故发生。 2、严守工艺规程，把控生产流程，保障产品品质达标。 3、科学安排工作任务，及时处理现场异常，确保日产量计划达成。 4、控制物料使用，节约人工成本，减少设备磨损。 5、实施5S管理要求，维持作业区域干净、整齐、有条理。 6、组织员工培训与指导，落实日常监督，完成考勤管理及绩效反馈。 7、协调前后工序及相关职能单位，确保生产运作高效衔接。

招聘钢筋工，负责钢筋绑扎加工工作。薪资为日薪300元，现结。

岗位职责： 1.熟悉常用办公软件，工作细致，具备良好的责任意识 2.负责仓库出入库单据的打印、报表编制，跟踪物料按时完成出入库操作 3.配合部门完成日常事务，必要时协助进行货物分拣 4.主动与客户对接，依据客户要求协调车辆配送，保障交付时效 5.整理仓库内各类数据表格，并按客户类别或物料属性分类归档 任职要求： 1.具备责任心，能够适应高强度工作 2.乐于主动学习与岗位相关的业务知识 3.按时保质完成上级交办的各项任务 4.熟练操作Office系列办公工具 5.严格遵守公司各项管理规定，自觉维护制度执行 岗位福利： 1.加班根据现场主管安排，按实际时长发放加班报酬 2.节假日期间出勤按规定计发加班费用 3.实施绩效考核机制，当月绩效奖金依评分结果比例发放，年度结合考核情况适时调整薪资 4.公司统一提供住宿安排，并给予餐补支持员工日常用餐 5.每月出勤达标者发放全勤奖励

岗位概述： 全面负责车间生产运营管理工作，实时监督并快速应对生产流程中各类异常状况，推动团队成员专业水平与管理能力成长，持续提升生产效率、控制制造成本、保障交付进度达成。 岗位职责： 1、全面统筹车间生产运作，主导安全、质量、产出、效率及异常问题的分析与对策部署； 2、监督并指导生产各工艺环节的时间规划与执行，持续优化作业节奏，提高整体生产效能； 3、落实成本管控措施，涵盖人工成本、库存水平、物料损耗及报废管理，推动制造成本不断下降； 4、依据公司质量目标与团队规划，提升产品品质表现，统筹调配生产资源，确保订单按时交付； 5、负责下属主管、助理等人员的能力培养与绩效辅导，跟进生产进度，及时处理突发问题并上报；主导区域内重点项目的策划、执行推进、现场督导及结果闭环管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上大型制造企业基层管理经验，有锂电池或相关领域从业背景者优先； 3、熟悉制造流程，掌握生产管理核心知识，具有较强的质量管控、流程改善及问题解决能力； 4、具备良好的组织统筹、跨部门沟通协调能力及高效执行力； 5、普通话流利，表达清晰，逻辑思维能力强。

岗位概述： 团队建设与班组管理，确保生产计划高质量达成。 岗位职责： 1、依据生产计划科学安排任务分配，保障工作按时按质完成； 2、提升产品合格率，控制物料损耗，落实PM/AM管理要求，强化自主维护能力，优化作业效率； 3、负责现场管理，维持车间秩序，执行各项规章制度，推动5S管理落地； 4、及时应对并处理突发异常状况。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机电、电气、汽车维修、机械等相关工科专业优先； 2、具有3年以上制造业从业经历，熟悉制造生产流程，具备一定团队管理经验； 3、安全与质量意识强，具备改善创新思维及实践经验者优先； 4、能适应加班安排；性格开朗，具备良好协作精神和执行力； 5、普通话流利，沟通协调能力强，工作态度严谨认真。

岗位职责: 软件类： 1.参与单片机软件系统的需求调研，主导技术方案的规划与制定； 2.根据设计文档或需求说明进行程序编写、调试、测试及后续维护工作； 3.掌握总线通信机制，具备相关通讯软件开发能力； 4.编写产品说明书、调试文档等配套技术资料； 5.针对硬件设计方案提供可行性建议。 电气类： 1.负责PACK高压部件的选型及高压电路设计，完成电气图纸绘制与BOM清单编制； 2.分析电池实验数据，评估其性能表现，并提出优化建议； 3.按照技术规范参与样机试制，在小批量及量产阶段提供现场技术支持； 4.主导关键元器件如BMS、继电器、MSD、连接器等的选型工作，开展BMS竞品研究及相关技术研发； 5.承担线束结构设计与检验任务； 6.执行各类电池测试，制定测试计划并出具完整测试报告； 7.编制FMEA文件，开展故障模式分析。 项目/方案类： 1.协助制定新项目开发团队成员职责划分与任务分配表； 2.协助建立新产品研发进度管控计划； 3.协助跟踪样品开发关键节点，反馈交付时间； 4.在项目各阶段收集整理APQP/IDP流程所需文件资料； 5.协助组织各阶段专项会议并做好会议记录； 6.推动会议决议事项按时保质保量落地执行； 7.组织并协调跨部门协作事宜，确保信息高效流转。 任职要求: 1.掌握开关电源与逆变器的工作原理； 2.具备保护板或储能领域锂电池BMS系统开发经验； 3.精通C语言编程，熟练运用嵌入式开发环境及操作系统； 4.熟练操作常用办公软件； 5.工作积极主动，责任心强，具备良好的问题分析与解决能力。 1.熟悉动力电池电气架构、BMS控制逻辑，了解整车电气系统与充电系统原理； 2.能独立撰写产品电气类技术文档； 3.了解IATF16949质量管理体系，掌握APQP先期质量策划流程； 4.熟练使用日常办公软件； 5.作风踏实严谨，责任心强，能适应一定程度的工作强度； 6.有BMS硬件研发背景者优先考虑。 1.了解IATF16949五大工具及APQP/IDP项目流程； 2.具备良好的沟通协调能力、组织推动能力及书面表达能力； 3.能够承受较大工作压力，思维细致缜密，工作认真负责； 4.熟练操作计算机及各类办公应用软件。

1、贯彻执行安全生产制度，防范并杜绝各类安全事故发生。 2、严格按照工艺规范操作，监控生产流程，保障产品品质达标。 3、科学安排人员任务，及时处理现场异常，确保达成日产量计划。 4、控制物料使用，优化工时效率，降低设备磨损与资源消耗。 5、实施5S管理要求，维持作业区域干净、整齐、有序。 6、组织员工培训与日常指导，落实考勤管理及绩效反馈工作。 7、协调前后工序及相关职能单位，确保生产运作高效衔接。 薪资待遇：试用期6个月，试用期综合工资大专4000元/月、本科5000元/月，试用期满综合工资约5000-7000元/月。 （适应加班） 福利：五险一金，节假日福利、生日福利、团建活动、文体活动、员工关怀等。成为部门核心人才将给予股权激励奖金。

1. 具备一年以上自动化生产线管理相关经验 2. 熟练掌握并实际应用6S管理方法 3. 熟悉常用办公软件操作，能够编制作业指导文件，具备生产用备件的统筹规划与管理能力 4. 具备良好的沟通表达能力和现场问题协调处理能力 5. 执行力强，具备清晰的节点把控意识和目标导向思维 6. 能够适应倒班工作安排（两班制）

工作内容： 1、负责日常文书处理，包含文件整理、资料归档及生产订单的跟进与执行； 2、配合团队成员，保障办公流程高效有序运转； 3、协助办理与通风设备相关的各类行政事务。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调能力和良好的沟通技巧； 2、熟练操作各类办公软件及设备，具备高效处理事务的能力； 3、熟悉通风设备有限公司业务范畴者优先考虑。 任职要求：有通风行业相关工作经验者优先，具备金属加工行业背景者亦可优先录用

工厂新部门新产线急招实习储备干部 [烟花]企业生产：笔记本、平板，蓝牙耳机，手机等电子产品。 [太阳]招聘岗位:测试员，质量管控，安全管理实习储备干部（新产线线长，拉长，组长） [烟花]招聘要求：男女不限，年龄16-48周岁！身体健康，无残疾，会识字即可。（纹身，案底，均可安排入职） [红包]薪资待遇: 小时工：26元/小时 综合工资月7200+（可短期+提前7天申请离职） 正式工：底薪2850_3290+平时加班1.5倍+周六周日双倍+节假日3倍+五险一金+绩效+岗位津贴，综合工资6800-7500+（） [玫瑰]上班时间：每天8--10小时=月保底240-260个工时（加班自愿，加班有加班工资） [勾引]食宿情况：企业免费提供4-6人间的空调间（水电费平摊）独立卫生间、淋浴间，空调，洗衣机，吃食堂免费，吃饱为止。