
生产班长
8千-1万/月
生产组长/拉长3-5年高中生产班长
【岗位要求】
1. 必须具备280Ah或者314Ah的班长工作经验。
【岗位职责】
1. 提升管理范围内的班组现场管理水平,制定作业标准、作业流程、管理看板的实施细则和规范,并监督员工执行。
2. 进行管理范围内的班组人才梯队建设,培养多功能工。
3. 控制所管理生产线的生产成本,负责生产辅料分发,生产主料领用、统计、报废,并在月末进行盘点、分析原材料使用情况。
4. 确保生产现场“人/财/物”安全,向班组成员宣导安全意识和要求。
5. 确保产品质量和产品交期的准时。
电装生产主管
5-7千/月
生产组长/拉长1-3年大专电子/半导体智能硬件新能源
一、岗位职责
1. 按照公司标准制定班组生产计划,统筹安排并推进生产任务实施,确保产品按时交付。
2. 编制与更新生产工艺文件,维护作业指导书及生产过程中的质量记录。
3. 负责电子元器件(如电路板、电机等)的手工焊接作业,完成产品的装配、调试及基础维修工作。
4. 配合开展产品包装、清洁和品质检查,发现生产异常情况及时上报处理。
5. 执行上级安排的其他相关工作任务。
二、任职要求
1. 学历:大专及以上,电子、机械类相关专业优先考虑;
2. 经验:具备1年以上电子焊接工作经验,熟练掌握烙铁焊、插件焊等基本焊接工艺;
3. 技能:能够辨识常用电子元器件,理解电路原理图或结构装配图;
熟悉万用表、示波器等检测设备操作者优先;
持有无线电装接工证或相关职业技能等级证书者优先;
熟练操作CAD软件,具备二维、三维图纸绘制能力者优先;
4. 其他:视力良好,;工作认真负责,具备团队协作意识,能接受加班及生产节奏调整。
生产工段长
1-1.5万/月
生产管理5-10年大专
岗位职责:
①酸解精制工段长:全面负责原料浆化、酸解反应、固液分离、精滤、调比、电磁除磁单元的生产运营管理。
②蒸发结晶工段长:全面负责双效蒸发结晶、离心分离、烘干、筛分、除磁、成品包装入库单元的生产运营管理。
③母液回收沉锂工段长:全面负责母液开路除杂、溶剂萃取、沉锂单元的生产运营管理。
④水处理与 MVR工段长:全面负责全厂废水处理、污水处理、膜浓缩、MVR 蒸发系统的运行管理。
任职要求:大专以上学历专业不限,5年以上新能源锂电行业有湿法冶金车间管理经验。
内江资中县服装厂组长平车拷边双针四针六线联系电话:微信同号
3-4千/月
生产管理免费培训20人以上月结经验不限学历不限全职团队管理农业服装生产
服装厂 组长 平车 拷边 双针 四针六线
联系电话: 微信同号
生产班长
5-7千/月
生产管理包吃包住1-2人1-3年学历不限
岗位职责:统筹冲压班组生产,安排人员排班,管控产量、质量;落实冲压安全管理,监督劳保穿戴、规范操作;现场5S管理,点检设备模具,统计班组生产数据,对接车间主管,能接受上夜班。
任职要求:有冲压行业带班或多年冲压操作经验,熟悉冲床、模具;懂安全生产,有班组管理协调能力;责任心强。
岗位福利: 包吃住一日三餐,十三薪,五险。
车间组长(肉制品)
5-8千/月
生产组长/拉长3-5年大专
【岗位职责】
1. 前处理组长:负责原料解冻、修割、清洗、分割、腌制班组带班;管控生产进度、原料损耗、现场 5S 与卫生,落实工艺,防止混料、交叉污染,及时上报生产异常。
2. 热加工组长:负责卤制、蒸煮、烟熏、杀菌班组管理;严格把控温度、时间等工艺参数,保障成品品质;做好设备点检、批次记录,控制返工报废。
3. 内包组长:负责真空内包、称重、打码、检品班组管理;管控封口质量、净含量、批号日期;落实洁净区消...
钢筋制作安全员钢筋班长
岗位职责:
1.负责钢筋加工场日常生产管理与人员调度,确保加工进度与质量符合项目要求
2.组织钢筋下料、加工等工序,落实安全文明施工规范
3. 使用电脑完成材料领用登记、发料单统计及台账录入工作
4.持证上岗并全程监督现场安全作业,及时排查隐患,确保C证有效合规
5. 配合项目部协调运输与现场配送,具备独立驾车往返工地能力
任职要求:
1. 持有建筑施工企业专职安全生产管理人员C类证书
2. 熟练操作办公软件,能独立完成基础数据统计与账务记录
3.具备实际钢筋班组管理经验,责任心强、执行力强
4. 身体健康,能适应工地环境,接受屏山县属地工作安排
5.优先考虑持有驾驶证且有勤经验者
喷涂组长
4-6千/月
生产管理包吃1-2人月结经验不限大专全职机械设备/机电/重工
岗位职责:
1. 负责喷涂班组日常生产人员调度及现场管理,确保生产计划按时完成;
2. 监督喷涂前处理、喷粉、固化等工艺流程的执行,严格控制涂层质量(膜厚、附着力、色差等);
3. 对班组人员进行操作技能、安全规范及质量意识培训与指导;
4. 负责喷涂设备的日常点检、维护保养及常见故障排查报修;
5. 管控粉末等物料消耗,降低生产成本,减少喷涂不良品率;
6. 做好班组生产记录、落实车间6S管理(整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全);
7. 协助上级处理生产异常及工艺改进工作。
任职要求:
1. 大专及以上学历,专业不限(化工、机械、材料类相关专业优先);
2.具备一定的班组管理或带队经验,有较强的沟通协调能力和执行力;
3.责任心强,具备安全意识和质量意识,能适应车间工作环境;
福利待遇:
1、上班时间:08:00-17:30,上六休一
2、提供吃住,购买社保,节假日带薪休假、精美礼品等。
砍伐工长期20人以上
四川宜宾合江地区急招长期砍竹工人,用工需求量大。
招聘对象:夫妻均可。
要求:身体健康,有吃苦精神,有责任心。
年龄要求:男工60岁以下,女工58岁以下。
工作内容:目前砍伐毛竹,每人每天约2吨多;月底南竹成批量砍伐,每人每天约4至5吨。
薪资:以吨位计算,140元一吨,多劳多得。工资按月结算。
食宿:包住宿,不包吃。有食堂提供面食,午餐和晚餐均为两荤两素一汤。每人每天生活费25元。
其他:需自带日常用品、被子及七刀一把。工期3年,约需200人。食堂可承包,需自备厨具,公司可垫支1万元支持。
有意者可报名。
洗车工1-2人
企业名称:兴权汽修店岗位名称:洗车工招聘人数:1名任职要求:熟手优先薪酬待遇:面谈联系方式:办公地点:巡场天和缘后门
烧烤学徒
招聘:烧烤学徒薪资:3000-6000元烧烤学徒,做事踏实,服从安排,对工作认真负责,肯说,肯问,吃苦耐劳,年龄18-40岁
管道安装/维修工地小工/杂工氩弧焊
四川宜宾项目招聘以下岗位:
管工组长20名,8小时工作制,薪资450。要求能带组干活,责任心强,熟悉核电图纸和核电流程。
普工30名,会切割打磨,8小时工作制,薪资240。要求工作责任心强,踏实肯干。
班长2名。
氩电焊工10名,8小时工作制,薪资530,需持有双证。
年龄要求18至50周岁。以上工种均需提供无犯罪记录证明和体检合格的体检报告(身体健康无传染病)。工资面谈,发放稳定,月底发放上月工资。
旅游车月结
招聘:成都宜宾城际摆渡车薪资:8000-9000元工作内容:驾驶摆渡车辆,负责成都至宜宾及宜宾至成都客人的转运及运输,每天来回,上午成都到宜宾,下午宜宾到成都(9:00成都发车,下午2:30宜宾发车到成都,送完下班)职位要求:持有C1驾照过实习期1年以上,熟悉成都线路,会使用导航(不招兼职吃苦耐劳的来,不能接受早起的)招聘纯司机,多劳多得。年龄20~55,无犯罪记录吃苦耐劳工作时间:9:00发车出发,下午2:30发车出发,一天两次发车,接满乘客出发。职位要求:年龄20-55岁之间,,会开新能源车,驾龄1年以上,熟悉成都路线,会用导航,识字,吃苦耐劳,无案底,注:不需资格证,自动挡,驾驶技能熟练
栋号长1-2人
泸州古蔺招房建栋号长1名,要求工作踏实肯干、能吃苦耐劳。证书要求:二建(四川房建)+中工(房建),入职带证书人证合一,公司有证书补贴,五险一金,异地有住房+探亲补贴。满足条件有意愿者联系:易经理#
施工员栋号长
阳光集团古蔺项目招聘栋号长:持二级建造师证+中级工程师证,有现场楼栋管理经验,持证上岗。施工员:持施工员岗位证,熟悉现场施工管理,持证上岗。有意者请联系:
实验员指挥工低压电
招聘起重机信号工1名,需持有应急管理局Q1证书。招聘试验员1名,负责现场送材料检验,要求人员灵活,持相关证书。招聘低压电工1名,需持有应急管理局证书。工作地点在榆神工业园,工期为2年。薪资待遇需电话联系。
厂长/主管
8千-1.3万/月
厂长主管组长3-5年学历不限加工木材经验优先,有生产管理经验机电设备经验工装设备经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验农/林/牧/渔经验
岗位职责:
1. 全面负责工厂日常运营管理,统筹生产、质量、安全、设备及人员管理
2. 制定并落实生产计划与成本控制目标,确保交付及时、品质达标
3. 建立健全生产管理体系,优化工艺流程与作业标准,提升运营效率
4. 组织团队建设与人才培养,指导班组长及一线员工,营造高效协作氛围
5. 对接客户、供应链及内部职能部门,协调资源解决重大运营问题
任职要求:
1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验,熟悉制造业全流程管理
2. 具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力
4. 责任心强,执行力突出,能适应制造业现场管理节奏
墩柱桥梁钢筋制作钢筋绑扎钢筋工其他路桥隧长期6-10人月结
宜宾市叙州区招其他路桥隧人员、桥梁、钢筋工、钢筋绑扎、钢筋制作、关模打灰、主要是高速圆柱项目、墩柱、系粱、桥台需熟手
BC研发工程师
1.7-2.1万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责 BC 电池湿法段(制绒、清洗、背面抛光、去 PSG/BSG、poly-Si 刻蚀等)工艺开发与优化,支撑银浆降耗、效率提升目标。
2. 主导新工艺、新辅料(添加剂、碱液、酸液等)的导入验证与量产转移,输出工艺参数标准及 SOP。
3. 负责湿法工序异常分析与良率改善,协同设备工程师完成槽式/链式湿法设备参数调优。
4. 跟踪 BC 行业湿法前沿工艺路线,提出降本提效方案并推动落地。
5. 兼顾跟进...
SQE助理工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员1-3年大专
一、负责物料检验、设备及计量器具的维护
1. 负责到货物料的常规检验工作;
2. 组织人员开展材料检验,并核查检验流程的规范执行情况;
3. 负责检验设备的日常维护、点检及故障处理。
二、负责检验数据整理与异常反馈
1. 负责汇总检验数据并完成台账登记;
2. 对异常情形进行核实,整理相关数据并上报上级处理;
3. 负责检验区域6S管理及计量设备的校准监督;
4. 负责人员工作任务分配与工作协调。
三、负责落实其他交办事项的跟进与处理
硅片设备主管
1.4-1.6万/月
厂长/主管3-5年大专维修保养设备管理安装调试电气设备生产设备焊工证电工证特种设备作业人员证
岗位职责:
1、全面负责所辖车间设备的维修、保养及技术改造等管理工作;
2、主导车间设备团队的搭建与人员能力提升;
3、组织编制设备保养、点检及相关操作的SOP等三级体系文件;
4、开展新入职设备人员的技术培训与能力培养;
5、跟进新设备到厂后的安装调试进度,确保调试完成并达标验收;
6、管控设备故障率,推动MTTR、MTBF等关键数据持续优化;
7、负责设备备品备件的采购申请及库存管理,非标件需完成图纸准备;
8、作为责任区域安全第一责任人,落实隐患排查与整改;制定风险点巡检与管控方案,执行稽查并跟踪异常问题闭环;
9、完成部门内其他工作事项及上级安排的各项任务;
10、推进责任区域内6S管理水平的提升与改善。
任职要求:
大专及以上学历,机电一体化、电气自动化等相关专业;
需具备同行业3年及以上相关工作经验。
制茶师
5千-1万/月
车间主任包吃包住3-5人月结1年以下大专全职有生产管理经验
诚聘制茶师|以匠心制好茶,共赴茶香之约
岗位职责
1. 负责茶叶原料甄选、萎凋、杀青、揉捻、发酵、干燥等全流程加工,熟练掌握至少2类大宗茶+2类名优茶制作工艺(如绿茶、红茶、乌龙茶等)。
2. 把控生产各环节品质,监控茶叶香气、口感、外形等指标,确保产品符合标准。
3. 参与茶叶新品研发与工艺优化,记录生产数据并总结改进方案。
4. 维护制茶设备,保障生产安全与流程规范,遵守食品安全相关法规。
任职要求
1. 年龄18-45岁,身体健康,热爱茶文化,能承受制茶行业季节性工作强度。
2. 具备3年以上制茶经验,持有茶叶加工工中级及以上证书者优先(初级工需熟练制作大宗茶与名优茶)。
3. 熟悉至少1类茶叶核心制作工艺,能独立完成茶叶加工全流程,有品控意识。
4. 工作细致负责、有耐心,具备团队协作精神,无不良从业记录。
5. 学历不限,有茶园管理或茶叶研发经验者可放宽条件。
四川宜宾上江北现在,加4个钢筋师傅45,一个小时能干10个小时现金要来的打电话
45元/时
钢筋工3-5人日结
上江北现在,加4个钢筋师傅45,一个小时能干10个小时现金要来的打电话
宜宾叙州区找一个修过高压变电站的现场管理,懂得变电站里面的工续,识图,定位,
7-8千/月
施工员
找一个修过高压变电站的现场管理,懂得变电站里面的工续,识图,定位,
生产班长
5-7千/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技
【岗位职责】
1. 负责质量管理工作:建立完善质量报表制度,并能实时监督产线质量;
2. 负责生产车间的人员管理工作:统计生产人员考勤管理,绩效管理;
3. 负责生产车间的生产排产、人员规划、生产产量、人效统计,产品入库系统录入;
4. 负责提升生产质量与生产效率。
【岗位要求】
1. 中专及以上学历,电气、机械相关专业;
2. 三年以上电子制造业同岗位管理工
高级研发工程师
1-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位职责】
1. 小程序开发:负责公司小程序的设计开发与迭代升级,确保功能稳定、页面流畅,按期交付上线。
2. 功能联调:根据业务需求完成小程序页面开发与前后端接口联调,保障各模块协同正常。
3. 问题处理:及时排查、修复小程序运行中的异常与漏洞,持续优化性能与用户体验。
4. AI落地应用:熟练使用主流AI工具与算法,结合业务场景落地智能问答...
班组主管
1-1.4万/月
生产组长/拉长5-10年大专
岗位职责:
1、依据事业部月度计划,统筹分解车间/班组各环节的生产任务与调度安排;
2、负责车间/班组人员的组织调配与日常管理;
3、落实车间/班组现场6S管理,监督质量控制、成本节约及设备运行情况;
4、推动车间/班组内部创新工作的开展与组织实施;
5、营造良好的团队氛围,提升员工归属感与凝聚力;
6、完成上级交办的其他相关工作事项。
岗位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上制造行业管理岗位工作经验;
2、熟悉电子行业及相关领域业务流程,具备相应实践经验;
3、工作责任心强,执行能力突出;
4、逻辑思维清晰,具备良好的沟通与跨部门协作能力;
5、能适应基层岗位起步,具备较强的抗压能力和务实精神;
栏目概述
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