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任职条件： 1、普通话标准、流利，具有较强的语言表达能力和沟通能力； 2、性格活泼外向，能够承受工作压力，具有团队精神； 3、形象佳、有自信心，吃苦耐劳，有上进心，学习能力强，能够适应出差； 4、有银行渠道销售经验者优先。 岗位职责 1、协助各大银行组织、策划、执行市场推广活动，完成公司规定的销售指标； 2、完成领导交办的其他

【内容】 国有企业银行，通过热线为客户提供业务办理服务，工作场所固定于银行内部，由银行提供客户资源，无需外出，接受2026届实习生 【时间】 早九晚六，周末双休 【薪资】 底薪5000元，综合收入8000-30000元，上不封顶 【待遇】 社保+公寓式住宿+婚产假+节日礼品+生日会

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岗位职责: 1. 负责枸杞槟榔产品的销售推广、市场开拓、商品陈列及日常维护（成熟市场，一线品牌） 2. 达成公司制定的销售任务，高效执行各类市场销售活动，保障政策在终端门店落地实施 3. 实时掌握门店库存与产品批次情况，及时补货配送，提升服务响应效率 岗位要求: 1. 需自备交通工具（二轮或三轮电动车） 2. 工作积极主动，态度端正，执行力高，具备良好的沟通能力和语言表达能力，热衷销售工作 3. 遵守公司规章制度，认同企业文化，服从管理安排，乐于奉献，具有团队合作意识 培训体系: 1. 入职即享系统化培训支持 2. 配备专业导师一对一指导带教 公司地址: 灞桥区十里铺 长安区长里村 西安6个县城均设有办事处（高陵、阎良、临潼、户县、周至、蓝田），根据住址就近分配

一、岗位职责 通过电话外呼形式联系目标客户（客户资源由公司提供），介绍并推广建行“装修贷”产品 二、任职要求 1. 大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽学历要求； 2. 具备1年以上电话销售工作经验，有银行、保险、金融领域从业经历者优先； 3. 普通话标准，表达清晰，具备较强的沟通交流能力； 4. 结果导向，抗压性好，能适应电销工作节奏。 三、我们提供 1. 周末双休，法定节假日正常放假，工作时间朝9晚5:30，准时下班不加班； 2. 企业处于高速发展阶段，成长机会丰富，晋升通道畅通。团队氛围年轻活力，管理简洁高效，杜绝无效内卷； 3. 具备市场竞争力的薪酬结构，业绩提成上不封顶。配备完整培训支持：入职带薪培训、资深人员带教、定期技能提升课程； 4. 福利加持：试用期1-3个月，表现优秀可提前转正，试用期薪资全额发放。享受社会保险、带薪休假（年假/病假/产假/陪产假/婚假/丧假/哺乳假等）、生日礼遇、节日福利、团队活动、“零食供应充足”等贴心福利

1. 负责所辖区域的市场拓展、客户关系维护及销售任务执行； 2. 掌握行业动态与渠道变化，收集竞品企业及产品信息并及时向公司反馈； 3. 全日制本科及以上学历（具备相关经验者条件可适度放宽），欢迎应届生投递； 4. 年龄不超过30周岁（有本行业经验者可放宽至33周岁）； 5. 能够适应出差安排（覆盖陕西、西南、西北地区）； 6. 性格积极外向，具备良好的沟通表达能力与发展潜力； 7. 具备进取意识和团队协作精神； 8. 试用期无责任底薪5000元（有行业经验者薪资可面议），享有差旅补贴（含食宿、交通），试用期3个月，转正后根据销售业绩享受提成； 9. 晋升机制完善，每年组织两次述职竞聘，结合日常工作表现与评审结果进行晋升评定； 10. 提供五险一金、团建活动及外部培训等福利待遇。

【工作内容】 -负责KTV客户开发与维护，提升客户满意度和复购率； -通过电话、面谈等方式推广KTV消费产品及服务； -协助制定并执行销售策略，完成公司下达的销售指标； -收集市场信息，分析客户需求，提供个性化服务方案。 【任职要求】 -具备良好的沟通能力和客户服务意识； -工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力； -熟悉KTV行业或娱乐相关领域者优先考虑。

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪4000元，外加30%-75%高比例提成 2、定期组织多样化的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军专属大奖，每季度安排国内及海外团队旅游 3、法定节假日发放节日礼品与慰问物资，员工享有带薪年假及法定公休假期 4、公司统一配备办公用品、工牌、司徽等职场必需品，保障日常工作顺畅进行 5、综合福利包含：温馨住宿支持+带薪休假+带薪培训+境内外旅游机会+清晰晋升通道+员工购房租房内部优惠+可就近分配工作门店 【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业组织的培训课程，持续提升专业能力与业务水平 2、主动开拓房源信息与客户资源，并开展高效跟进维护 3、查阅平台内现有房源与客户需求，完成精准匹配并预约看房 4、与客户保持良好沟通，安排看房、上门拜访、洽谈细节、促成签约成交 5、当前公寓、别墅类住宅市场需求旺盛，优质物业资源助力百万业绩经纪人成长 【职位要求】： 1、具备良好的沟通表达能力，形象端正，气质佳 2、踏实肯干，积极进取，责任心强，能适应一定的工作挑战与压力 3、不限经验，零基础亦可（公司将提供系统化免费培训），有同行业从业经历者可优先定级入职 【晋升机制】： 1、建立完善的晋升发展路径（从经纪人到店经理、商圈经理至区域经理） 2、提供全面的房地产专业知识培训，涵盖政策法规、交易流程、按揭知识及实战营销技巧，全程带薪学习，专人带教，老员工业务帮扶新人 3、表现突出者可入选“百年行精英汇”人才培养项目（雏鹰计划、雄鹰计划），助力职业成长进阶 【工作地址】： 全西安市范围内就近分配上岗 各行政区均设有门店：高陵、未央、浐灞、灞桥、港务区、新城、莲湖、雁塔、高新、大兴新区、曲江、长安、三桥、西咸新区 任选其一，灵活安排