四川成都温江区招全职除甲醛施工员 1.有较强的沟通能力和服务意识，能够独立完成客户需求；2.对室内空气治理有一定的了解，有相关工作经验者优先；3.能够适应施工现场的工作环境，有责任心和团队合作精神。1.针对新装修现场进行室内空气治理施工，确保施工质量满足标准；2.使用专业设备和技术进行甲醛及其他有害气体的清除工作；3.与客户沟通，了解客户需求，提供个性化的空气治理解决方案；4.定期对施工现场进行跟踪回访，确保空气质量持续改善；5.维护和保养施工设备，保证设备良好运行状态。6.自带车辆优先考虑。 薪资福利:底薪+提成（面议） 工作地址:温江区海科中小企业孵化园

成都市金牛区招甲醛治理/检测

岗位职责： 1.负责室内空气中有害气体（尤其是甲醛）的检测与采样工作，确保数据准确可靠 2.根据检测结果制定科学合理的甲醛治理方案，使用专业设备进行治理施工 3.向客户讲解甲醛危害、检测流程及治理效果，提供专业的环境健康建议 4.定期回访客户，监测治理后空气质量变化，确保达到国家环保标准 5.维护检测与治理设备，做好仪器校准和日常保养记录 任职要求： 1.对甲醛治理/检测行业有基本了解，具备相关实践经验者优先 2.工作认真负责，具有较强的服务意识和沟通能力 3.能够适应现场作业环境，具备基础安全操作意识 4.持有相关职业资格证书或培训证明者优先考虑 5.学历、经验不限，愿意学习并长期发展者均可报名

平均月收入8000 不接受混日子、只想轻松赚钱的人员 主要负责拍摄优质房源照片并发布房源信息 客户资源充足，公司内部大群每日有同事转接不过来的客户资源 只要踏实肯干，月入2w并非难事 面试时可查看真实工资单

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先

**工作内容** 1.**全风险代理接单**：以"，"的模式，代理客户处理38项业务，仅在帮客户成功解决问题，收回款项后。 2.**业务范围**：涵盖38项不同领域的业务(如债务催收，合同纠纷，货款追讨，法律咨询等)，具体业务类型可进一步沟通。 3.**客户对接**：负责与客户沟通需求，分析案件可行性，制定解决方案并执行。 4.**资源协调**：可能需要对接律师，催收团队，调查机构等，确保案件顺利推进。 5.**业绩考核**：收入完全基于业务完成情况，无底薪，高提成。 **任职要求** 1.**沟通能力强**：擅长谈判，说服客户，能清晰表达业务逻辑。 2.**抗压能力高**：面对复杂案件和客户情绪，能保持冷静和专业。 3.**资源整合能力**：若有法律，金融，催收等行业资源更佳。 4.**自律性强**：无固定薪资，需自我驱动，主动拓展业务。 5.**诚信可靠**：严格遵守行业规范，避免违规操作。 **薪资结构** -**纯提成制**：成功回款后按比例分成(如30%-50%,具体面议). **无底薪**：完全业绩导向，多劳多得。

公司部门店长直招 1. 无电销、无地推、无需正装、不强制加班！！！ 2. 公司专注房屋租赁业务，不涉及房产买卖！！！ 3. 深耕成都租房市场9年，现有门店超30家！租客免收中介费！ 支持月付、季付、半年付等多种支付方式。 4. 工作内容以出租房源为主，公司提供自有房源（自持3万套+系统支持），免费提供端口资源，无需个人承担费用；通过小红书、豆瓣、闲鱼等平台发布信息，客户主动咨询，在线沟通、邀约看房、带看推荐、推动签约； 5. 租赁成交周期短，新人享3-4天带薪培训，老员工一对一指导，到岗后2-7天内陆续开单。客户来源包括58同城、安居客、小红书、闲鱼、抖音等，租客会主动联系，同时新人由导师全程带教； 6. 晋升空间广阔，路径清晰。培养两名新人即可晋升管理岗，享受每人990元管理提成。晋升机制公开透明，不看关系只看能力，管理层以服务团队为核心，无官僚作风。

无久站！高提成！超长春节假！ 底薪3000起+阶梯提成（上不封顶）+月度绩效奖金+年终分红 ◇年轻人专属福利→春节13天带薪长假 为什么选择我们？ 1.高端品牌背书，赋能职业起点 -经营北欧奢品电器ASKO（诺贝尔颁奖晚宴指定品牌），服务高净值客群，提升商务谈判与资源整合能力。 -公司为区域销冠团队，提供系统产品培训，零经验可入门。 2.收入无天花板，多维度激励 3.人性化工作模式，拒绝职场内耗 -每日8小时弹性排班（早10晚6/节假日晚7） -免体力消耗：顾问式坐岗服务，全程智能工具辅助，告别传统零售久站疲劳。 我们需要这样的你 -18-30岁，热爱轻奢生活方式，对设计/科技有敏锐度； -敢挑战高薪，有销售/服务经验者优先（无经验提供带薪培训）； -沟通力强，擅用小红书/抖音等新媒体拓客。

蓉圣缘餐具现诚招店员，期待热爱餐饮文化及餐具销售的小伙伴加入我们的团队。 岗位职责 1。小红书与抖音平台信息发布与引流 2。协助店长进行商品陈列及新产品录入贴标 3。维护店里整洁，确保商品展示美观 4。接待店内客户并负责店内餐具专业介绍与销售 5。解答线上客户的咨询，并提供专业的建议与搭配 6。维护连锁店客户的需求与客户服务 7。协助仓库完成发货配货，退换货等工作，积极做好客户维护，及售后工作 8。完成上级交代的工作内容 职位要求： 1。学历要求：中专及以上学历 2。年领要求：20岁至45岁 3。熟练基本的电脑操作 4。有责任心及耐心 5。具备良好的沟通能力及团队合作精神 6。具有学习的上进心和耐心，以及工作的责任心 7。热爱餐饮文化及餐具销售，做一行爱一行 福利待遇： 1。 2。餐具销售的知识培训及行业知识培训 3。享受国家法定节假日 4。单休

岗位福利： 1.节日福利 2.生日福利 3.年中奖 岗位职责： 1. 负责指定区域的日常清洁与卫生维护，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间消毒等 2. 按标准使用清洁工具及药剂，确保作业安全与环境整洁 3. 定期检查公共设施完好情况，及时上报异常问题 4. 配合物业或管理方完成临时性清洁任务及专项保洁工作 5. 保持工作区域物品有序摆放，遵守现场管理规范 任职要求： 1. 工作认真负责，有良好的服务意识和职业素养 2. 身体健康，能适应基础体力劳动 3. 无不良记录，服从管理安排 4. 有保洁相关经验者优先，无经验者可培训上岗 5. 学历不限，具备基本沟通能力

有没有在大面附近的老师，龙城一号安装柜子打坏水管需要处理，张

曼图兰沙发厂招聘 面套车工2名 内套车工1名 绷工3名 剪棉，冲包1名 普工1名 工资准时，有食堂，有社保 电话:

岗位职责： 1.协助施工人员完成基础性体力劳动，如搬运建材、清理场地、搅拌砂浆等 2.配合各工种进行现场辅助作业，保障施工流程顺畅 3. 按要求做好工具及材料的归整与保管，维护现场整洁有序 4. 服从现场管理人员安排，及时完成交办的临时性任务 5. 严格遵守工地安全规范，佩戴必要防护用品，确保作业安全 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应户外及高强度作业 2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通协作能力 3. 无犯罪记录，无重大疾病史，能提供健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，接受短期驻场工作

机场酒店周边景区接送，驾龄满三年，做事认真，会看导航，有意者电话联系

北京市海淀区招甲醛治理人员，明天或者5月2号~3号，20~45 周岁的。写字楼办公室除甲醛人员，能连续干2天，每天260元（吃饭自理），工资2天干完打卡结账，早8点到晚6点。有来的报名

《招聘》美团客服2名(上社保) 要求年龄25-40岁 房地产销售经验优先 （不打客资，跟进成交即可）每天10-20个主动咨询电话 薪酬7000-15000元 岗位2:除醛工程师2名，，年龄25-45岁） ☎

南昌市南昌县招家居镀晶学徒，美缝、打胶、木地板安装、家具修复、甲醛治理/检测，家具渡晶石材镀晶镀膜招学徒

郴州市宜章县招甲醛治理/检测

公司爆单，急招家电清洗，软装清洗，除甲醛，四害消杀师傅，学徒8000-20000，包吃包住有社保，不会的师傅手把手教 核心工作内容： 1。负责空调，冰箱，洗衣机，油烟机等家用电器的深度清洗与消毒

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.配合团队开展营销活动，参与培训学习，持续提升销售技能与行业认知 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 销售经验不限，有快消、互联网、教育、制造业等行业经验者优先 3.目标感强，抗压能力好，能适应灵活的工作节奏与适度出差 4.熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5. 诚信正直，认同公司价值观，愿与企业长期共同成长

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动联系潜在学员，介绍公司高等教育自学考试、成人高考、网络教育及开放教育等助学服务 2. 根据学员需求精准匹配适合的学习形式与专业，提供个性化报考与升学咨询 3.跟进意向学员报名进度，协助完成资料提交、、学籍注册等全流程服务 4.定期回访已报名学员，解答学习过程中的疑问，提升学员满意度与续报率 5.协同教务与教学团队，反馈学员共性问题，助力优化服务质量 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达能力强，具备良好的亲和力与服务意识 2. 有销售经验或教育行业咨询经验者优先，无经验可带薪培训 3. 熟练使用电脑及常用办公软件，能适应线上办公与远程协作 4.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，热爱教育事业，认同“让考取学历更简单”的服务理念

负责已合作企事业单位的个人养老金等保险障服务，包括单位对接、对单位职工进行合作方案讲解、办理和理赔服务等。

请仔细阅读哦~ 薪资待遇：无责底薪7000（无绩效考核）+提成10-50%+奖金3000-30000，含新人月均3.5万，销冠收入15万+五险一金，团建丰富，节假日福利！ 公司亮点：自集团成立以来培养出100多位从基层起步的顾问实现年薪百万，2018-2022年间更有多位90后中高层管理者达成年薪200-500万。欢迎前来实地了解。 工作内容： 1. 接收客户通过线上渠道提交的咨询申请。 2. 完成客户邀约、沟通洽谈及签约流程，协助后续手续办理。 3. 提供专业服务体验，推动客户复购与推荐新客户。 优势：公司设有标准化作业培训体系，实行一对一导师带教机制，帮助员工高效掌握业务技能，实现快速成长。 职位要求： 1. 面试中展现出优秀的表达能力和独立解决问题的能力。 2. 具备良好的交流协作与执行力，敢于冲刺业绩指标。 3. 工作态度端正，责任心强，具备良好的职业素养。 4. 渴望高收入，有清晰的财富目标和奋斗动力。 公司运营模式优势： 1. 投放广告获取高质量客户线索 2. 晋升通道顺畅，整体收入水平高 3. 新人享有系统化培训，快速进入工作状态

工作内容： 针对全国新能源私家车，提供性价比高的车续报价及服务！我们是网电结合，70%网络+30%电话模式，车续是刚需，客户必须购买，难度系数相对较低，员工收入稳定！ 上班时间: 9：30-12:00 13:30-18：30，全年周末双休，全年不加班，国家法定假日全休 薪资待遇: 4200元+40%阶梯式提成，平均工资8000以上，薪资没月15日或周结（每单件均3000左右，业绩越高提成越高，还有奖励拿哦） 注： 对于同业优势： 1.底薪保障高，确保收入下限，给你机会尝试高薪。 2.成熟的管理机制，培训体系，且有一对一老带新，不用担心努力没有方向，想赚钱的就该你赚钱。 3.价格优势，竞价同业绝无可能胜过我们（具体面试沟通）

岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过微信等方式及时跟进，推动客户完成成交； 2、与客户保持顺畅沟通，维护已成交客户关系，挖掘二次合作机会及新需求； 3、整理客户信息，做好客户资料的归档与分类管理； 4、通过多种途径拓展潜在客户群体； 5、熟练操作常用办公软件，提升工作效率； 6、公司主营中高端汽车租赁业务，运营端提供客户需求联系方式，销售人员负责对接、维护及派单，客户主要为个人与企业用户，入职后统一安排培训； 7、该岗位对销售能力提升显著，有助于理解用户心理，核心难点不在获客，而在转化，只要具备沟通意愿和勤奋态度即可胜任，专业技能由公司系统培训，适合期望月收入达1-3万以上者加入； 8、岗位可能涉及抖音视频出镜工作，具备镜头表现力者优先考虑。 任职要求： 1、学历不限，热爱或了解汽车、旅游相关领域，公司将定期组织培训，欢迎跨行业人员加入； 2、具备1年以上实际客服或销售类岗位经验，有直接面对客户的经历； 3、性格开朗，擅长交流，具备较强的学习力、表达力与应变能力； 4、形象良好，气质端正，普通话流利。 附：公司实行扁平化管理模式，倡导相互尊重、共同进步。团队氛围轻松，管理者亲和力强，管理规范，注重员工成长。无责底薪4000+提成

岗位职责: 1. 主动开拓新客户资源，提供专业的产品讲解，推动签约达成。 2. 持续维护客户关系，定期了解客户需求及反馈并及时响应。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与谈判能力； 2. 热爱销售工作，能适应较强的工作压力； 3. 具有团队协作意识，善于与同事高效沟通； 4. 具备良好的服务意识，可为客户提供专业的支持与解决方案。

不加班！不加班！不加班！ 【工作内容】 1. 借助公司提供的高质量客户资源，通过电话与客户交流，介绍我司可提供的服务内容及相关费用，促成合作达成成交。 2. 工作流程清晰，上手快，无需外出拓展业务。 3. 市场需求旺盛，服务覆盖全业主，竞争压力小 【任职资格】 1. 年龄18-45岁，表达清楚，普通话标准 2. 热爱销售岗位，欢迎无经验者加入，入职初期由资深员工带教 【薪资待遇】 1. 浮动底薪+全勤奖+高比例提成+月度奖金 2. 缴纳社保，每周不定期发放现金或实物奖励 3. 工作时间：上午九点至下午六点，准时下班，周末双休

不加班！可小白！！ 非贷款！非金融！非房地产！！ 正规集团性公司！！ 【工作内容】 1. 整理资料与信息，完成合同签署等相关事务 2. 依托有效的市场推广及优质服务拓展新客户资源 3. 为求职者提供专业指导与持续性的跟踪服务 【工作时间】 夏季：9:00—12:00  14:00—18:30 冬季：9:00—12:00  13:30—18:00 【任职要求】 1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，态度友善 2、熟练操作Word等常用办公软件，掌握基础计算机应用 两个办公场地：时代8号3705，泰丰国际806 就近安排，灵活分配

一、公司简介 蜀华悦大健康管理公司总部坐落于中国海南医疗特区，是以数字医疗为核心的高科技健康产业领军企业。公司汇聚四川华西、北京协和、香港养和等国内外顶尖医疗专家资源，构建国际认证的康养服务体系，深耕慢病管理、运动康复、互联网医院、医养酒店及医养旅游等多业态综合服务。蜀华悦（四川）公司立足四川，辐射西南、西北地区，依托华西、协和、博鳌等医疗先行区三甲医院专家团队，以专业权威、质量至上的服务理念，为客户提供全链条健康管理解决方案。 二、招聘岗位 健康管理部产品销售专员（若干）工作地点：成都 三、岗位职责 1. 客户开发与渠道拓展：聚焦健康需求人群（如中老年、亚健康群体、慢病调理人群等），通过线下门店、社群运营、异业合作、老客转介绍等渠道开发新客户，建立精准客户档案。 2. 产品推广与专业咨询：熟练掌握保健食品的成分、功效、适用人群、食用方法及相关法规知识，为客户提供专业健康咨询，结合客户体质、健康诉求推荐适配产品，解答产品安全性、合规性等疑问。 3. 销售转化与目标达成：制定个人销售计划，通过产品演示、体验推广、优惠活动等方式促成签约成交，完成月度、季度、年度销售指标；跟踪客户购买意向，针对性推进跟进，提升转化效率。 4. 客户关系维护与复购提升：定期回访已购客户，跟踪产品使用效果，收集反馈建议，提供售后指导；挖掘客户长期健康需求，推广产品组合或续购方案，维护长期稳定的客户关系。 5. 合规销售与品牌维护：严格遵守保健食品销售相关法律法规及行业规范，不夸大宣传、不虚假承诺，坚守合规销售底线；传递品牌健康理念与产品核心价值，维护品牌口碑与市场形象。 6. 数据管理与市场反馈：准确记录客户信息、销售订单、沟通细节等数据，按要求提交销售报表；关注竞品动态、市场需求变化，及时向部门反馈市场信息，协助优化销售策略。 7. 专业提升与知识更新：持续学习保健食品行业政策、营养学知识、产品专业知识及销售技巧，提升自身专业素养与客户服务能力，适配行业规范与市场需求。 四、任职要求 1. 学历与专业：中专及以上学历，市场营销、营养学、医学、药学等相关专业优先；无专业限制但具备健康行业基础知识者可放宽条件。 2. 经验要求：1年以上销售工作经验，有保健食品、健康食品、医药、体检等相关行业销售经验者优先；应届生或无经验者需具备较强销售意愿与学习潜力。 3. 专业能力：熟悉保健食品行业法规（如《食品安全法》《保健食品注册与备案管理办法》），掌握产品成分、功效、适用人群等专业知识，能为客户提供合规且专业的咨询建议；具备客户需求挖掘、产品推介、谈判成交及异议处理能力。 4. 综合素质：沟通表达流畅，亲和力与同理心强，善于与不同年龄段客户（尤其中老年群体）建立信任；目标感明确，具备较强的抗压能力与执行力；坚守合规底线，无夸大宣传、虚假承诺等违规销售记录。 5. 其他要求：具备良好的客户服务意识与团队协作精神，能独立完成销售任务；熟练使用基础办公软件，具备客户档案管理与销售数据统计能力；认同保健食品行业价值，愿意持续学习行业政策与专业知识。 凡有下列情形之一，不得报名和录取： 1.因犯罪受过刑事处罚的； 2.被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的； 3.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的。 五、工作地点及薪资待遇 1.行业竞争力薪酬+绩效奖金+-+节日福利 2.工作地点：四川省成都市武侯区洗面桥街30号成都高速大厦。 六、应聘方式 简历+面试 通讯地址：四川省成都市武侯区洗面桥街30号成都高速大厦A座1608。 联系人：魏小姐 电话： 邮箱： （例：【健康管理部产品销售专员应聘】-张三-3年-成都） 加入我们，您将获得： √顶级医疗资源平台支撑√多业态健康产业实践机会 √专家团队赋能成长√引领健康服务创新前沿

OTC医药批量复购，终端资源，专注复购！！！ [职位描述] 1、操作OTC国药产品，具备正规资质，专注老客户持续回购； 2、无需自主拓客，仅负责终端客户复购、售后跟进及日常维护； 3、提升客户满意度，推动长期稳定合作关系建立； [薪资待遇] 新人5600+400全勤+提成，综合收入2-4W！ ［工作时间］ 朝九晚六，午休2小时，享受行政班作息； ［任职优势］ 1、有医药领域电销、网销等相关经验者优先考虑； 2、团队氛围融洽，独立作业，无客户资源争抢； 3、晋升机制公开透明，路径清晰：组长～主管～经理，杜绝空降！ 诚邀各位人才积极沟通，保底8千薪资实力见证收益潜力！！！