四川成都招聘仓库库管员（夜班）。要求大专以上学历，年龄30岁至50岁，熟练掌握电脑应用。薪
库管
招聘仓库库管员（夜班）。要求大专以上学历，年龄30岁至50岁，熟练掌握电脑应用。薪资面议。
材料员
5000-8000元/月
采购材料员全职
岗位职责：
1.负责项目现场材料的验收、入库、保管、发放及退库管理，确保账实相符
2.编制材料采购计划，跟进供应商供货进度，保障施工材料及时到位
3.定期盘点库存，分析材料消耗情况，提出降本增效优化建议
4.建立并维护材料台账及出入库记录，确保单据齐全、流程规范
5.配合成本、施工等部门完成材料核销与结算工作
6.熟悉材料送检流程
任职要求：
1.有材料员相关工作经验者优先，经验不限
2. 学历不限，具备基础办公软件操作能力
3.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力
4.熟悉常用建筑材料性能及验收标准者优先
5. 能适应工地现场工作环境，服从项目统一安排
小工
（）地址：成华区保和街道和秀路36号1层3号、4号、5号b12---◆----◆----◆-----招聘杂工/库管（1名）工资：3500-4500元/月，要求年龄35-50岁，会识字，吃苦耐劳。电话：
库管叉车工
招聘叉车兼库管人员3名。要求：高中及以上学历（持有效毕业证），40周岁以内，身体健康，无不良征信记录；叉车证满36个月，能够熟练驾驶；熟练使用办公软件，学习能力强，吃苦耐劳；善于沟通，责任心强，工作细致认真，对数字敏感。薪资福利：5000-7000元/月，提供工作餐、住宿、社保和公积金。工作地址：四川省成都市新津区清凉西路66号。
库管
招聘仓管员1名。要求中专及以上学历，能熟练操作WindowsOffice软件、金蝶等系统。薪资为3500-4500元/月。入职即购买五险一金，提供工作餐，享有带薪年假。工作地址位于蒲江县大兴镇王店村4组79号。
小工
（）地址：成华区保和街道和秀路36号1层3号、4号、5号b12---◆----◆----◆-----招聘杂工/库管（1名）工资：3500-4500元/月，要求年龄35-50岁，会识字，吃苦耐劳。电话：
材料员月结
招聘中烫工一名。要求为熟手，身体健康，能吃苦耐劳。薪资福利为保底4000元每月，包含三餐及单间住宿。工作地址位于成都市新都区斑竹园街道鸦雀口社区农贸市场斜对面。
招聘副驾一名，成都到昆明，昆明到苏州，工资9000至1万，180方箱车，6天一圈，电话
渣车司机箱车
招聘副驾一名，成都到昆明，昆明到苏州，工资9000至1万，180方箱车，6天一圈，电话
要几名看机器的 320一天包吃住 人走账清 不需要经验和学历
300-320元/天
普工免费培训包吃保险高温补贴社保加班补贴包住11-20人日结
新能源常州厂目前缺几个看机器的普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住
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渣车司机搅拌罐车司机餐补社保
急聘：六桥散灰罐车驾驶员2名，蜀玉装氢氧化钙，大罐散灰车。有保底！有保险！每月有200烟电补助！年底有奖金！货源给力！要求：家住江油，开过六桥散灰罐车驾驶员，想挣钱，吃苦耐劳的，固定线路跑江油-成都和达州。联系！张。
叉车工库管
20-55工，农场每天随时面试元/小时，-一天后日结高温补贴500-1000/月叉车工仓管长白班21元/小时。
管道安装氩电联焊材料员
连云港中试项目招聘铆工（带热切割证）、管工（带热切割证）、普焊、氩电焊工、普工、材料员（会电脑）、资料员（过程资料、竣工资料）、带班小组长、（工资面谈拿实力谈工资，你有能力我有平台）各个工种年龄必须55周岁以下欢迎您的加入[握手][握手]
运营商客服文员/行政班
5000-7000元/月
文员经验不限学历不限VIP客服
岗位职责：
通信运营商客服工作，负责维护现有客户关系，及时传达并介绍最新优惠及福利政策。
任职要求：
年龄20~37岁，具备良好的语言表达与沟通能力，熟练掌握基础电脑操作技能。
岗位福利：
首月保底收入4000元，后续月收入5000~7000元，缴纳五险。
工作时间：
9:00-18:30，每周工作五天，休息两天，每月安排休息7-8天。
行政助理/票务助理
5000-7000元/月
行政专员经验不限学历不限弹性工作制活动/会议组织物品采购/领用企业文化建设文书起草
岗位职责：
1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录
2. 协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作
3. 接待来访人员，接听电话，维护良好对外形象与沟通秩序
4.协调各部门间联络，跟进事项进度，保障内部信息高效流转
5.完成领导交办的其他行政支持类任务
任职要求：
1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象得体、细致耐心
2.熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理与数据整理能力
3.有责任心，能独立完成常规行政事务，适应快节奏工作环境
4. 具备基本公文写作能力，熟悉行政工作流程者优先
5. 学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生投递
【双休+面试包过】提供住宿（5K+）
5000-7000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限包住免费班车文字功底扎实可带朋友双休五险
双休，提供住宿，无需为住处担忧
年龄要求18-38岁，经验不限，大专学历优先
能力突出者可放宽至中专学历
工作内容简单易上手
综合薪资实发5000-6000元
前台
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限19-22点下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住节假日福利有空调全勤奖加班费月休四天普通话流利迎宾/接待经验收银经验
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈
3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅
4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备
5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力
3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力
4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教
5.学历不限，中专/技校及以上学历优先
前台人事
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19点前下班行政前台有服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼五险节假日福利有空调周末单休熟练操作办公软件迎宾/接待经验
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待与引导，保持良好的服务态度和职业形象。
2. 协助维护办公环境整洁，监督日常办公秩序。
3. 负责公司物资的采购、登记及报销等管理工作。
4. 办理员工入离职手续，协助开展招聘邀约与考勤统计工作。
5. 配合完成会议组织、活动安排及其他行政支持事务。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和服务意识，待人热情、礼貌得体。
2. 工作认真细致，有责任心，能高效处理多任务事务。
3. 熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力。
4. 具有团队合作精神，能够积极配合各部门完成日常工作。
5. 学习能力强，能快速适应工作节奏并主动优化工作流程。
订单员
4000-8000元/月
文员经验不限学历不限订单售后处理
1. 负责产品市场推广及销售工作
2. 在平台完成公司订单处理，执行商品从接单到出单的全流程操作
3. 完成既定销售目标，并及时收集与反馈市场动态信息
任职要求：
1. 具备良好沟通能力，能按时高效完成订单相关任务
2. 具有团队协作意识，能够快速适应团队工作氛围
3. 学习能力强，善于优化和提升个人工作方式
4. 工作时间早九晚四，周末双休，享受国家法定节假日，无需加班
5. 转正后按规定缴纳社会保险
前台接待
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包住五险有空调餐补全勤奖
岗位职责：
1. 负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象
2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅
3. 收发快递、信件及文件，做好登记与分发管理
4. 协助维护前台区域整洁有序，及时补充办公用品
5. 配合行政部门完成日常事务支持及临时交办任务
任职要求：
1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力
2. 普通话标准，沟通表达清晰流畅
3. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力
4. 工作认真细致，责任心强，具备较强应变能力
5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先
传媒公司前台月薪4k
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼周末单休熟练操作办公软件迎宾/接待经验
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高
3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力
4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先
5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境
台球厅前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住全勤奖月休四天普通话流利店员/服务员经验
岗位职责：
1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求：
1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识
2会讲普通话。乐观会识字
3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力
4.学历不限，有前台或行政类工作经验者优先
5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境
营销储备干部
4000-6000元/月
文员经验不限本科市场营销方向销售方向
岗位职责（轮岗路径）
第一阶段：人事岗（招聘方向）—— 打好组织基础（约2-3个月）
此阶段旨在帮助你理解人才选拔的核心逻辑，建立职业化的基础能力。
招聘执行：
协助发布职位信息，完成简历筛选及初步电话沟通（HR初面环节）。
面试协调：
组织业务部门面试安排，参与面试过程，学习人才评估标准与面试方法。
入职跟进：
负责候选人Offer沟通、背景核查及入职相关手续办理工作。
数据复盘：
分析招聘流程数据（如简历数量、邀约率、实际到面率），优化渠道话术与投放策略。
第二阶段：销售岗（业务前线）—— 深入市场一线（约3-4个月）
本阶段聚焦实战历练，提升抗压能力与客户沟通技巧，理解企业收入来源。
客户开发：
通过面对面拜访或渠道拓展方式，挖掘潜在客户，达成个人业绩目标。
需求挖掘：
深入掌握客户需求痛点，提供初步解决方案或产品展示服务。
商务谈判：
参与合同磋商与签约流程，推动回款进度跟进。
市场反馈：
收集客户对产品的实际使用意见，为后续推广策略调整提供一线依据。
第三阶段：市场推广岗（品牌策划）—— 掌握增长逻辑（约3-4个月）
此阶段推动你从产品销售向价值传递跃迁，掌握用户获取与流量运营机制。
活动策划：
参与线上线下市场活动的方案设计与落地执行（如行业展会、主题沙龙、社交裂变项目）。
内容运营：
协助撰写宣传文案，制作销售支持材料（PPT、产品手册），赋能销售团队获客。
渠道分析：
跟踪市场投放数据（ROI、单客获取成本），优化广告投放或内容分发策略。
异业合作：
配合对接行业协会、媒体资源或KOL，拓宽品牌传播路径。
第四阶段：定岗实践（考核后定岗）
轮岗结束后，结合个人发展意向、导师评估结果及公司实际需要，双向确定最终岗位。
方向A（业务管理）： 销售主管/城市经理储备岗位（未来带团队方向）。
方向B（职能管理）： 招聘主管/HRBP/市场部经理储备岗位。
方向C（运营专家）： 市场运营/产品运营专业岗位。
任职要求
学历背景： 本科及以上学历，不限专业（经管类、市场营销、人力资源、心理学、新闻传播等相关专业优先考虑）。
经验要求： 面向应届毕业生开放，或有1年以内工作经验、有意转型发展的往届生亦可申请。
核心素质：
适应力强： 能快速切换工作角色，不排斥基础事务，愿意从基层岗位积累经验。
沟通影响力： 表达条理清晰，在招聘交流、销售谈判及跨部门协作中展现良好亲和力与说服力。
数据敏感度： 思维逻辑严谨，善于用数据衡量工作成果（如招聘转化效率、销售额表现、活动投入回报比）。
抗压与自驱力： 面对销售任务与招聘截止期限能保持稳定心态，具备明确目标导向和主动推进意识。
栏目概述
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