职位名称：生鲜配送仓库管理员 岗位总体概述 负责生鲜配送中心仓库的日常运营管理，确保生鲜商品的收货、储存、分拣、发货全过程高效、准确、安全。核心目标是保障库存准确性、维持生鲜商品的最佳品质、降低损耗，并确保所有订单按时准确发出。 --- 核心岗位职责 一、收货与入库管理 1.到货验收：严格按照订单和质量标准，核对到货生鲜商品的品种、数量、重量、规格及品质（新鲜度、外观、温度等），杜绝不合格品入库。 2.单据处理：准确、及时地完成系统收货操作，打印、粘贴商品标签和货位标签，确保信息流与实物流一致。 3.入库上架：指导装卸工将已验收商品迅速转移至对应的冷藏、冷冻或常温库区，并规范放置于指定货位，遵循“先进先出”（FIFO）原则。 二、库存与仓储管理 1.库存维护：定期执行循环盘点和全面盘点，确保系统库存数据与实物库存高度一致，及时查明并处理差异。 2.环境监控：每日定时检查并记录各库区（冷藏、冷冻、常温）的温度和湿度，确保符合不同生鲜商品的储存要求，发现异常立即上报并处理。 3.商品养护：每日巡查库存商品状态，及时挑拣和处理临期、变质或损伤商品，并按规定流程报损，最大限度降低损耗。 4.库区管理：负责仓库的5S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保证仓库环境整洁、通道畅通、设备物资摆放有序。 三、分拣与订单处理 1.订单分拣：根据客户订单要求，高效、准确地进行商品的分拣、称重、贴标、打包工作，确保品种、数量、重量零误差。 2.品质复核：在分拣环节对商品品质进行二次检查，确保发出的每一件商品都符合质量标准。 3.集货核对：将分拣好的订单商品按配送路线、车辆进行集货，并与发货单进行核对，确保货单相符。 四、发货与配送协调 1.装车监督：指导并监督装卸工按“重不压轻”、“冷热分离”等原则规范装车，确保商品在运输途中不受损。 2.单据交接：与配送司机完成商品和随货单据的交接手续，双方签字确认，确保责任清晰。 3.数据同步：在货物出库后，及时在仓库管理系统中完成发货确认操作，更新库存状态。 五、安全与设备管理 1.安全管理：严格执行仓库安全管理制度，包括人员、设备、商品安全，防火防盗，确保作业现场零事故。 2.设备维护：负责对使用的叉车、地牛、电子秤、PDA等设备进行日常清洁、保养和基本维护，发现故障及时报修。 六、沟通与协调 1.内部协调：与采购、销售、客服、配送司机等团队保持密切沟通，协同解决工作中出现的各种问题（如货差、货损、订单变更等）。 2.上级汇报：每日向上级主管汇报工作完成情况，包括收货、发货、库存数据、损耗情况及异常事件。 任职资格要求 ·教育背景：高中或中专及以上学历，物流、仓储管理等相关专业优先。 ·工作经验：1年以上仓储管理经验，有生鲜、冷链行业工作经验者优先。 ·知识与技能： ·熟悉仓储管理流程，了解“先进先出”等库存管理原则。 ·具备强烈的品质意识和食品安全意识。 ·能熟练操作电脑及仓库管理系统（WMS），会使用Office办公软件进行简单的数据记录和处理。 ·能熟练操作叉车等仓储设备并持有相应证件者优先。 ·个人素质： ·吃苦耐劳：能适应生鲜行业早班、夜班等弹性工作时间和低温工作环境。 ·责任心强：工作细致严谨，对数字敏感，有高度的责任心和原则性。 ·身体健康：持有效健康证，无传染性疾病

每天事情不多，早九晚六点半，没加班

【仓库管理员】 薪资：7500元/月，包吃住 岗位职责： 1、负责仓库物料收发、入库出库登记 2、定期盘点货物，整理仓库物料摆放 3、做好简单台账记录，物料核对 任职要求：做事认真细心，会基础电脑，服从安排，有仓库经验优先。 包吃包住，厂区食宿，待遇稳定，欢迎应聘。

【需要有叉车证】早上9点，下午17：30，双休，节假日正常休，入职五险一金，中午工作餐。 岗位职责： 1.库存管理：设置库存警戒线和补货点，确保库存充足的同时不积压；定期进行库存盘点，核对实际库存和系统库存的差异并及时调整记录； 2.进出货管理：根据采购到货计划，接收所有供应商物流或快递送达的物料；核对送货单与ERP中《采购订单》的品名、规格、数量是否一致； 3.质量控制：执行外观、数量、型号等基础检验，并进行拍照存档；对于关键物料，通知或陪同质量/技术工程师进行技术检验；合格品粘贴物料标签（含物料号、名称、批次/序列号、到货日期）；不合格品（含数量不符、型号错误、损坏等）立即隔离至“退货/待处理区”，在ERP中做“到货拒收”或“质检不良”操作，并通知采购员并同步给现场管理人员； 4.系统入库与上架：对合格物料，在ERP中办理正式入库，生成库存数据；将物料运送至仓库“待上架区”，或根据库位指引直接上架； 5.数据记录与报表：整理并归档所有当日收货单据（送货单、签收单）；协助处理与供应商的到货差异对账； 6.安全管理：负责库房的安全管理，制定和执行安全制度和操作规范；做好库房防火防盗等安全工作。 任职要求： 1.需要有叉车证； 2.具备良好的仓库管理和物流配送知识，熟悉货物管理流程和仓库操作规范； 3.具有较强的组织沟通能力，能有效和供应商、客户及公司相关部门沟通。

招聘：濛阳供应链仓库诚聘【仓库管理员】薪资：面议濛阳供应链仓库【招聘岗位】：仓库管理员【薪资待遇】：6000-8000【工作时间】：上一休一【公司福利】：包吃等，具体面议【公司名称】：濛阳供应链仓库【工作地址】：濛阳新城【联系人】黄女士

招聘：发货保管工作内容：负责发货、打票、车间库房数据。工作要求：有库房收发货经验优先，对数据敏感，办公软件熟练，能适应夜班。月休2天综合薪资5000-7500,+社保+十三薪+节假日福利崇州市羊马镇福田村1组王老师 四川省成都市崇州市羊马镇福田村1组

线上百货店，需要配货和仓库管理，25-35岁

工作职责 一、库存管理： 1.日常盘点与抽盘制度相结合，确保库存数据准确。 2.保持高架下产品码放整齐，提升仓库空间利用率和作业效率。 3.培训宣导作业过程中数据与实物移动一致性，减少账实不符情况。 4.最终目标：高架库存准确、拣货位库存准确 二、差异管理： 1.规范拣货位的产品码放，便于快速准确拣货。 2.加强补货人员的补货准确性培训，避免补货错误。 3.每日提前核对差异，分析原因并及时处理，避免差异重复出现。 4.建立全面的差异奖惩制度，提高员工责任心。 三、作业管理： 1.大活动前提前安排人员，合理分配任务，减少主动任务数量，保障活动期间作业顺畅。 2.加强高架通道与拣货位的通道管理，清理障碍物，保障作业安全。 3.严格把控补货产品日期，优先出库旧日期产品，减少库存积压。 四、6S管理： 1.高架卫生情况管理。2、库房作业安全宣导及监督。 五、货损管理：1.加强库房全区域的产品巡查，及时发现并处理货损产品，落实责任到人，增加犯错成本。 2.严格管理进入退货组的破损产品，对于人为造成破损的产品，要求责任人进行买赔，减少公司损失。 六、团队管理：退货组 补货组（高叉组、补货组） 数据组 七、其他事务处理：完成领导交接的临时性工作。

招聘小工。

通过抖音这个自媒体平台，在抖音上发布图文视频，纯文职，复制粘贴的工作，比较轻松。 日结，笔记有提成。。

招聘：维护人员，要求：有消防设施操作员证，性别：男女均可，年龄：55以下，上1休1，工作地址：新津区迎宾大道

手把焊探伤岗位，薪资为45/小时。

岗位职责： 1.按照订单要求准时完成货物配送，确保物品安全、准确送达客户手中 2.负责配送前的装货核对、途中运输及签收交接全流程操作 3.主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车等），保持车况良好及清洁卫生 5.如实反馈配送数据及客户意见，协助优化配送服务流程 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无不良记录，能适应户外作业及灵活工作时间 2. 具备基础识字算数能力，能熟练使用智能手机操作接单、导航及扫码签收 3.有电动车/三轮车驾驶经验者优先，需持有有效身份证件 4.责任心强，服务意识好，具备良好的沟通能力和抗压能力 5.学历不限，接受踏实肯干、积极向上的求职者

库房招1人，一天8小时，一个月休4天，节假日另算，工资5000到6000，给上五险，（会开单排手动挡车的优先）工作地点：晋中开发区智能制造产业园联系电话：

济南汽车配件下午3点面试2:30左右进厂参观及宣讲。年龄要求：18-50岁男女不限不要暑假工，学生工工作内容，机器焊上下料，仓管，叉车，物料员.待遇：底薪2400绩效2100加班费（超出8小时每小时20左右）综合工资6500-7000左右每月月底发上个月工资，建设银行，，如遇周六周日顺延发放。福利待遇，其他：两班倒，管一顿工作餐住宿150水电均摊满10天可预支工资每周都可以预支其他注意事项：培训期七天，。离职需要提前15天申请政策一:2*6个月，政策二:打卡15天1200，卡点三天，驻场老师赵老师

某抗制药厂库管合同性质：直签，五险一金学历：大专及以上学历年龄：30岁以内，男女不限待遇：4000—7000快岗，一个月内入职咨询电话苏老师

招聘：仓库管理员（五险、包吃包住）薪资：3000-4500/月职位类别：生产制造学历要求：大专经验要求：经验不限招聘人数：2福利：年终奖,有提成,有年假,五险,包吃,绩效奖金,包住【招聘岗位】：仓库管理员【薪资福利】：3000-4500元/月（根据个人能力及经验定薪）【福利待遇】：有年终奖、缴纳社保、有需要可包吃、包住【任职要求】：1、30岁以上、身体健康、能基础使用电脑Excel、有仓管经验优先2、细心负责、工作认真、对数字敏感、能简单搬货3、有叉车证优先，无偷盗、粗心出错等不良习惯、保持仓库归类、通道畅通4、每日清扫仓库，整理托盘、纸箱、缠绕膜、叉车、手推车等工具，用完归位5、定期清理过期、呆滞、报废物料、上报统一处理

招聘：仓库员薪资：5500-7000/月职位类别：生产制造学历要求：高中经验要求：1年招聘人数：3【招聘岗位】：仓库员【任职要求】：高中，中专以上学历，能吃苦耐劳，服从安排，工作认真负责【薪资待遇】：5500-7000

18岁以上

招聘：仓储主管盒马鲜生新川五根松前置仓招聘岗位：仓储经理、仓储主管（薪资7‑15k），年龄：18‑48周岁，身体健康；有超市、生鲜仓储、水产相关管理经验优先。工作地点：四川省成都市高新区中和街道雅和南四路78号，联系人：何 四川省成都市高新区中和街道雅和南四路78号

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招聘司机、仓库工作人员。 岗位要求：人品正直，诚实稳重，守时敬业；持有效C照或B照驾照；年龄50岁以内，有3年以上驾驶经验，身体健康（无纹身），无不良嗜好，无安全事故记录，热爱本职工作，吃苦耐劳，服从领导安排。有超市送货经验者优先。 薪资待遇：工资4000元，缴纳社保，每周单休。

招聘岗位：仓库管理员（库管员）男，女，不限工作地点：成都市双流区西航港大道中四段610号成都大润冷链汇岗位性质：主要工作区域为冻库（低温环境）岗位职责：1.负责冻库货物的收货、清点、验收，做好入库登记2.完成上级交办的其他工作。任职要求1.年龄：50岁以下2.身体健康，能适应低温冻库工作环境**，能承受一定体力劳动；3.有仓库管理、冷链物流或批发零售行业经验者优先；4.工作认真负责、吃苦耐劳，具备团队协作意识；5.会基本的电脑操作或台账记录者优先（如需要）。薪资面议，联系人黄女士

职位：原料库管薪资：3000-5000类型：全职学历：初中及以下经验：不限经验年龄：18-18岁工种：仓库管理企业：四川川小子食品有限公司地址：四川省成都市新都区新繁镇凝香路171号（和平村卫生站斜对面）要求：岗位职责：1、自购物料全流程追踪计划备料管控：根据生产排期、生产订单提前核对原料库存，做好备料、缺料排查，提前提报物料短缺、待补物料，避免生产断料；2、原料入库管理核对采购到货原料：核对物料名称、规格、批次、数量、供应商、检验报告，对照送货单、采购订单验收。贴好物料标识卡（名称、规格、批次、数量、入库日期）。3、库房储存管理按照库房分区、分类存放要求摆放原料，做到分区清晰、堆码规范，离地离墙存放；先进先出（FIFO）执行到位。4、原料出库管理根据生产领料单严格核对物料名称、规格、数量、批次，凭有效单据发料，无单据不允许出库。5、盘点与台账管理建立完整原料库存台账，做到单据齐全、数据准确，账、物相符。执行日抽盘、月度全盘，出具盘点表；盘盈盘亏查明原因，提交盘点报告，按审批流程处理差异。6、退货、退料管理生产退回剩余原料核对批次、数量，检查物料完好状态，办理退库入库。7、库房安全与现场管理落实防火、防盗、防鼠虫等库房安全管理。任职资格：1.熟悉仓库出入库、仓储管理全流程，熟练操作办公软件、管家婆仓储系统。2.工作细心严谨、对数字敏感、原则性强，具备较强的问题分析能力。3.熟悉仓储5S现场管理、安全管理规范，有原料追溯、批次管控相关工作经验者优先。薪资待遇：4000-5000元/月，包吃住，工作时间：早8:00-12:00.13:00-18:00工作地址：新繁镇凝香路171号(和平村卫生站斜对面)何经理

—————————————【招聘｜库房师傅】工作地点：成都新都货运大道恒大御府旁边任职条件：持有有效驾驶证，驾驶熟练，年龄45岁以内有库房管理、货物装卸实操经验，干活踏实；懂基础水、电、气简易维修安装优先（非硬性）；休假：月休2天待遇：包餐食联系：

岗位职责： 1、负责公司库存商品的定期盘点工作，确保库存数据的准确性； 2、检查库存商品的质量和数量，及时汇报盘点过程中发现的问题； 3、协助完成盘点数据的整理和分析，为库存管理提供支持； 4、盘点过程中，不定期调研客户满意度。 岗位要求： 1、学历要求：高中以上。 2、具备基本的数字敏感性和良好的逻辑思维能力。 3、工作认真负责，细致严谨，能适应快节奏的工作环境。

招聘：库管员薪资：3000元-4000元1、中专/高中及以上学历；2、持有有效的电工操作证（低压电工证），能独立完成日常水电维修工作，有工厂/厂房水电维修经验者优先；3、有1年以上仓库管理工作经验，熟悉出入库流程；4、会使用电脑及ERP系统（用友等常用系统者优先）；5、工作认真细致、有良好的责任心和团队协作精神。

[庆祝][庆祝]招聘啦招聘啦[庆祝][庆祝]物流公司招聘：仓库管理员[红包]要求：会电脑，40岁以下薪资：5000福利：五险一金电话：.[福]工作地点：异地（内蒙、成都）能接受工作地点的电话联系.

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