主要负责为客户提供养老规划、家庭财务风险规划等服务，以及团队的组建与管理。通过保单对接高端养老社区、细胞储存及应用、家族信托、太保蓝本、以及家族办公室等全方位一站式的服务。

大专以上学历，为人正直热情，可兼职

职位详情 1、好品牌:实力强大、国际视野(全球保险集团资产规模第一、全球品牌价值第一、全国三大综合金融集团之一) 2、好客户广阔的公司平台(集团、IP数字化营销)，优质的客户不再是海底捞针 3、好场景:高质量客户活动及经营场景，提升经营效率 4、好产品:全面的产品+服务体系，综合实力领先市场 5、好服务:“人无我有，人有我优”的医疗、养老服务 【项目优势] 1、好机制:走长期主义路线，与公司共同成长，专业化身份，与公司直接签合同有五险一金，收入有吸引，成长期有固薪护航，成熟期薪资有竞争力。 2、好客户:公司分配优质集团，金管家，个金迁徒客户线索 3、好培训:-内容聚焦专业+实践，形式线上+线下结合;-高校认证，公司送我上清华 4、好师父:10人小班，专属高素质教练，从知识到技能，从演练到实战，陪伴式成长 5、好环境:-团队年轻化，素质高;-职场选址优越，功能完备，满足品质办公等 6、好科技:个人专属PAD，有温度的智能展业军师，客户经营尽在掌握 我们需要: 1.年龄:30-45岁，性别不限。 2.学历:本科及以上(专升本也可以),硬性要求。 岗位JD: 无责底薪8000+浮动薪资+创业津贴差不多在2w5-4w区间 福利待遇:签订正式劳动合同、享受五险一金、企业年金、带薪年假、专业培训、平台资源等各类员工福利

核心能力与要求： ·学历门槛大多为大专及以上，优秀者可适当放宽。 ·通常偏好有销售经验、特定职业背景（如医生、教师、财务、法律、管理等）或资源丰富的人才。 ·需要具备出色的学习能力、沟通表达能力和客户服务意识。 ·良好的人品和职业道德是基础，需无不良从业记录。 主要工作内容： ·客户开发与关系维护：开拓市场，与中高净值客户建立信任关系。 ·需求分析与方案制定：全面分析客户及其家庭的财务状况、健康风险和养老需求，量身定制综合性的保险、理财、养老社区对接等解决方案。 ·产品销售与资产配置：销售相关的保险、金融产品，并提供资产配置建议。 ·全周期客户服务：提供保单维护、理赔协助等售后服务，并长期跟踪，调整规划。 岗位福利: 专业培训、年终奖金、补充医疗保险、弹性工作、带薪年假、出国等机会

销售意外险，健康险，寿险年金险，财险，车险

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明。 岗位职责：配合公司发展战略服务客户开展一站式保障解决方案 任职要求：25-45周岁 岗位福利：高额佣金+季度奖+公司奖励 教育背景：大专以上学历 行业经验：保险，健康，养老行业相关优先 岗位经验：销售经验优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与规划服务，根据客户需求定制个性化保障方案 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，定期跟进客户保单状况并提供专业建议 3.准确解读各类保险条款，协助客户完成投保、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的培训与业务会议，持续提升专业能力与服务水平 任职要求： 1.学历不限，具备保险从业资格者优先考虑 2.热爱保险行业，有良好的沟通能力和服务意识 3.具备较强的学习能力和抗压能力，能独立开展工作 4.有销售经验或客户服务经验者优先

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。 1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。 2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。 3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。 技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明 职位福利：弹性工作、绩效奖金

岗位职责： 1熟悉并掌握保险公司的各项政策规定； 2及时提醒保险即将到期的客户，并提供新的投保方案建议； 3关注汽车保险市场动态，对未续保客户进行原因分析； 4按照公司规范完成相关数据统计与报告提交。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备保险行业经验者优先； 2、熟悉投保操作流程，了解车险基础条款内容； 3、具备良好的沟通技巧和亲和力者优先录用。

1.货运险存量老客户的日常询价、沟通； 2.发掘老客户其他保险需求； 3.物流、货代协会、渠道的日常沟通维护。

【我物业公司急招保安30名】 一、任职资格 1、年龄18-65周岁;户籍不限，身高160cm以上,有无经验均可。 2、身体健康，无不良前科，积极向上者。 3、退伍军人优先，应届生，外来务工人员等。 二、福利待遇 1、薪资待遇：月综合工资6000-8000元/月《按时发放不拖欠工资》 2、包吃包住，标准餐，伙食，4-6人间公寓wi-fi，空调，洗衣机，热水器，独立卫生间，等等设备齐全。 3、入职当天签订正规《劳动合同》， 4，工作地方公司全上海就近分配岗位 5，工作地点：小区， 三:以上职务为公司直招当天办理入职安排食宿。

--- 替工 周二周四周六（，12号，14号，17号，19号，21号，24号，26号，28号，总共9天）下午2:30-6:30， 时薪60-70/小时，做保洁，陪同去医院做透析

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上海市黄浦区人安里需要几名力工（搬运）做一些出力的活400一天，活可以做到年底，工资好拿不压不扣

找工作的看过来！ 中国平安人寿保险公司社区网格招募 学历：大专及以上 年龄：25-45周岁男女不限 薪资：底薪+奖金+提成 待遇：带薪年假，五险一金。周末双休，法定假日休息 电话：

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

保险业务员火热招募中 每天上午学习 要求：25～50岁，20天 无责学习底薪1000元 学习津贴3000元/月，支持6个月。 来公司了解有礼品赠送

MegaBook（二合一笔记本）行业销售经理-上海 岗位职责： 1、整体工作：以目标达成为导向，全面负责H3Cmegabook（二合一笔记本）在所辖区域的行业销售任务，确保业绩指标完成； 2、行业销售：深度对接客户实际需求，面向企业、互联网、教育、制造等行业提供定制化解决方案，并推动项目成功落地； 3、产品支持：面向办事处及渠道伙伴开展产品培训、方案解读与政策传达，提升团队产品理解与推广能力； 岗位要求： 1、具备3年以上工作经验，有PC相关行业销售背景者优先考虑； 2、具备出色的表达与沟通技巧，积极主动，乐于交流协作； 3、具备敏锐的市场洞察力，能识别潜在商机，并善于归纳总结与策略输出； 4、能快速融入不同工作环境，结合实际情况找准切入点，并制定清晰可行的工作计划； 5、责任心强，具备始终如一、闭环到底的工作态度与执行力； 其他要求： 1、能接受常态化出差； 薪资范围:15-30k；底薪:15000元/月

岗位职责： 1.线上招商与签约： 通过公司分配的精准客户资源，运用专业的沟通方式开展加盟洽谈、邀约及签约工作。深入理解客户需求，量身定制加盟方案，协助客户高效启动餐饮创业项目。（每日提供8-15条高质量线索） 2.客户跟进与维护： 全程对接客户流程，从首次咨询至成功签约落地，及时响应并解决客户疑问，提供细致周到的服务，提升客户体验与满意度，促进长期合作与口碑传播。 任职资格： 1.产品知识与销售技巧： 掌握公司产品体系及标准化销售话术，能依托公司提供的客户资源，准确传递品牌加盟价值，有效引导客户加入品牌体系。 2.邀约与洽谈能力： 负责邀请意向客户到公司或直营门店实地考察，协助其全面了解品牌实力与运营模式，并在管理层支持下完成商务谈判与签约流程。 3.高提成与高收入： 提成机制优厚，月均收入15000-30000元，业绩突出者收入无上限，助力实现职业成长与收入跃升的双重目标。 任职要求： 1.积极主动的工作态度，热爱销售岗位，具备耐心与责任感，抗压性强，能迅速融入高效快节奏的工作氛围。 2.沟通与应变能力： 拥有良好的语言表达能力，能够灵活应对各类突发状况，快速处理问题，具备强烈的事业心和发展意愿。 3.具备餐饮行业招商经验者优先考虑 薪资福利： 1.薪资结构：底薪+绩效提成，提成比例高，付出与回报成正比，收入上不封顶。 2.工作时间：9:00-18:00，中午休息1小时（12:00-13:00），每周日休息，法定节假日正常休假。可提供住宿 3.超长假期：享有长达1个月的新年带薪假期 4.培训与发展：提供完善的入职培训和持续的职业发展指导，助力员工快速掌握专业技能，实现岗位晋升。 5.团队氛围：团队成员年轻化，工作氛围轻松和谐，定期开展团建活动，让职场充满活力与归属感。 6.公司免费提供：饮料自助冰箱、制冰机、咖啡机、冰淇淋自助设备，每周不定期安排下午茶福利及团队活动等

【公司简介】 1、太平洋房屋：中国房地产经纪行业全国十强 2、上海首家从不对外直招“管理层”的房产服务企业 3、上海本土首家房产经纪公司，深耕本地市场30年 4、门店平均业绩连续六年位居行业第一 5、完善的人才培养机制，新人两天岗前集训，每周固定专业课程与“师徒制”辅导同步推进 6、连续18届荣获房产经纪领域最高奖项“金桥奖” 7、权威机构认证：2014年获评“上海最佳雇主30强”（地产行业唯一入选单位） 【工作内容】 1、参与公司组织的培训并自主学习，持续提升业务能力与房产专业知识； 2、查阅公司系统内的房源与客户资料，完成精准匹配、安排看房、沟通谈判直至成交签约； 3、主动拓展新房源及潜在客户，并进行长期有效维护； 4、为客户提供高品质的租购全流程服务体验； 【薪资待遇】 薪酬结构：6000-8000元底薪＋全上海就近分配（大专6000，本科8000） 租赁提成：35%，买卖提成：15%-45% 打酱油摸鱼：7000-8000 正常做：9000-13000 努努力：14000-20000 认真努力且坚持不懈：2.5W+ 奖励体系：涵盖新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、菁英大礼包、团队激励等多种形式（含实物、现金、旅游等） 员工活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事等丰富团建 【任职要求】 1、年龄19-38岁，具备大专或以上学历，不限专业背景； 2、无需过往经验，具备强烈成长意愿，乐于学习新知； 3、工作态度端正，责任心强，具备良好的协作意识和团队精神； 【晋升路线】 无空降管理岗位，每3个月开放晋升考核，完全依据业绩表现，透明公正！ 试用期员工--初级经纪人--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理； 【你的顾虑】 ①从未接触过销售，担心无法胜任，收入没保障？ 》统计显示，入职我司的员工中超过80%此前并无销售经历，公司配备系统化培训体系，助力新人快速实现从零到一的能力突破，掌握核心技能。 》在初期销售能力尚未成熟阶段，只要能预约客户，均由店长亲自协助谈单，所有业绩提成归个人所有。太平洋房屋明确规定，店长不得参与业绩竞争，专注支持员工成单。因此新人阶段成功开单概率极高。 》建议新人优先开展租赁业务，操作流程简单，上手快，统提高达35%，出租一套三居室，佣金约1万元，个人即可获得3500元左右提成。 》只要你愿意全力以赴，必定收获成果。做销售贵在坚持信念，相信坚持的力量！ ②底薪这么高，是否存在隐形条件？ 》所承诺底薪全部明确写入劳动合同，绝无虚假承诺。高底薪旨在保障员工基本生活，消除后顾之忧，专注冲刺更高提成收入。 ③看到办公地点，通勤距离较远？ 我们在上海拥有600多家门店，可根据住址安排最近门店入职，基本实现零通勤压力。

全中国薪资待遇优厚、提成丰厚的企业 公司名称：上海太屋网络科技有限公司 【福利住宿】： 1、员工宿舍：2-4人间，配备客厅、厨房、卫生间及大阳台，水电网齐全，公寓式管理，室友关系融洽，上下班通勤仅需5-10分钟。 2、个人单间住宿：专为来沪求职者解决住宿难题，内部员工专享高性价比房源！配备空调、独立卫浴、厨房，复式结构，干湿分离的居住环境。 3、面试直通录用，录用即安排入职 【工作内容】： 1.在抖音、小红书、视频号等平台发布房源信息。 2.及时回复来自抖音、小红书、视频号的客户咨询消息。 3.接待到店客户，根据其需求精准匹配合适房源。 4.协调房东带看房屋，洽谈价格并促成签约；如涉及买卖，还需协助办理过户及税费核算等相关事宜。 【薪资待遇】： 1.高额保障：保障期长达九个月，本科8000元/月，大专6000元/月 转正后收入=底薪+提成（5000起+买卖15%—64%提成/租赁25%—64%提成），月均综合收入15000+ 实习生底薪：5690元/月 转正后收入结构相同，月均综合收入稳定在15000以上 收入上限由你决定： 1.轻松上岗——月入约15000 2.稍加努力——月入30000以上（配套现金红包、SPA、聚餐等多重激励） 3.挑战自我——月入50000以上（远超行业水平，专为追求卓越的你打造！） 综合月薪区间：13000—15000 【工作时间】：上六休一，每周二或周三轮休 【团队氛围】：年轻化团队，充满活力，不空谈理想，不灌输鸡汤 【晋升通道】： 初级经纪人→置业顾问→店长→高级店长→区域总监→大区副总 【团建活动】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀等丰富文娱活动 【职位要求】： 1.情绪稳定，年龄18-38岁，有销售经验者优先，可自主选择工作区域！ 2.本科及以上学历优先；有经验的大专或高中学历者同样有机会录用 3.实习生与应届生同等对待，享有同等晋升机会 4.市场营销相关专业优先考虑 工作地点可自由选择，也可由公司统一调配，只要在上海范围内，安排绝不拖延

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有团队3000余人，业务遍及全国71城，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品福利支持，合作经营场景还可享受销售返利。 业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补助+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深津贴/星级津贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起点6.5K，当前在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，工作满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户关系转介绍等多种方式，拓展智能零售柜合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户维护工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤打卡灵活安排，就近分配管理 2、上午9点至下午18点30，标准工时制，每日8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，******，无经验但踏实肯干、目标感强的候选人亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，有拼搏精神 3、有企业端推广经历者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速胜任岗位 2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均享补贴与提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

1、执行公司制定的产品销售方案。 2、负责货款的回收与跟进。 3、整理和归集产品销售数据及客户资料，落实售前、售中支持服务。 4、依据公司制度拓展经销商与合作单位，并实施日常管理。 5、承担合同签署相关工作。 6、推广公司新推出的产品。 7、为市场策略制定及项目开发提供有效信息与可行性建议。 8、协同公司相关部门完成售后支持与服务配合。

工作职责： 1、依据加盟拓展目标与市场开发策略，推进新店布局计划，保障各项目标与方案有效落地； 2、主动挖掘潜在加盟伙伴，发展符合企业战略方向的加盟合作资源； 3、掌握所在区域商业综合体及街区招商动态，具备一定的项目信息与客户储备； 4、开展意向加盟商接洽沟通，推动加盟合作达成，负责合同签署、执行管理及相关费用的应收跟进； 5、协同推进区域内门店选址签约的统筹、协调、指导与评估，确保新开店项目顺利实施； 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、五年以上加盟业务经验，其中至少三年连锁餐饮行业招商经历，拥有本地加盟商资源者优先； 3、熟悉加盟及招商操作流程，能熟练运用常用办公软件； 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，表达清晰，书面撰写能力强； 5、责任心强，工作积极主动，能够承受较高强度的工作压力。

我们的薪酬构成（基本底薪＋提成＋当日回款奖＋上门奖＋月绩优奖＋旅游奖＋月激励奖＋季度奖＋年终奖！） ［薪资福利］ 1．工作时间：早9:00-晚19:30，做六休一，节假日正常休息，办公氛围轻松愉快。 2．无责任底薪7000元（含300元全勤奖）＋20%-45%团队提成 3．享受国家法定带薪休假，定期组织团建活动，年度优秀员工享境外旅游机会。 4．公司提供系统化的知识培训与技能提升支持，并设立清晰的人才发展晋升路径。 5．办公环境优越，配备空调、休闲区，位于甲级写字楼，营造温馨舒适的工作空间。 6．团队年轻化，以90后、00后为主，颜值在线，同事间相处融洽。 7．拥有健全的晋升体系，助力员工长期成长与发展。 ［职位内容］ 1．对接客户通过线上渠道提交的贷款申请。（均为精准意向客户，无需外呼扰民） 2．分析客户资质与需求，为其量身定制融资解决方案。（无需低声下气求客户） 3．负责客户邀约、面谈沟通、合同签署及后续流程跟进。（无需看人脸色行事） 4．提供全流程信贷服务，涵盖贷前咨询、贷中协助与贷后维护，推动复购转化。（告别盲目拓客） ［岗位要求］ 1．不限经验！不限专业！年龄在20-35岁之间，欢迎零基础新人及应届生加入。 2．具备良好的语言表达能力、协调能力和责任心。 3．有团队协作精神和服务意识，敢于冲击高收入目标。 4．工作态度积极，乐于学习金融相关知识和销售实战技巧。 5．入职即安排专人带教，帮助新人快速掌握业务，高效成单

招聘专员 底薪5000-8000 做六休一 早九晚6带薪年假，一对一师徒带教

岗位职责： 1.负责承接公司高潜力客户的需求，全程陪伴客户成长，提供专业且有温度的服务，优化客户在投资交易中的整体体验。 2.深入了解客户资产配置现状及资金动向，结合公司产品与服务体系，基于客户实际需求推动资产导入。 3.及时识别并响应客户的业务诉求，协助完成业务办理、账户开通，或提供多元化的投资咨询服务。 4.善于运用AI工具及创新服务方式（如社群运营、直播、短视频等），拓展服务范围，提升服务效率与覆盖广度。 任职资格： 1.全日制本科及以上学历，年龄在25至40周岁之间。 2.具备1年以上金融行业客户服务经验者优先（涵盖客服、客户经理、投资顾问等相关岗位）。 3.持有证券从业资格及基金从业资格，须在试用期内取得投顾从业资格，三证齐全者优先考虑。 4.具备出色的沟通表达能力，态度积极、耐心细致、责任心强，能够从客户角度出发提供服务，切实解决客户问题，严谨负责地履行岗位职责。 5.对证券市场、股票交易及理财投资具有浓厚兴趣和热情，学习能力强，能快速熟悉公司产品架构与服务体系。