任职要求：形象气质良好

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期的车险客户续保及转保事宜 无需外出，纯室内办公，后勤支持岗位 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证为准），态度认真，品行端正； 2、重视实际能力，具备中专或高中及以上学历者优先考虑； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在4000-8000元，高级岗位月薪可超10000元 工资按月准时发放，从不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案（含实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训、学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强综合竞争力

家具厂库管，有3-5年经验者，工资面议

招聘物流岗 1、负责与物流方协调沟通，结合市场行情协商确定合理运输费用，并依据合同量及上级安排调配对应线路的运输车辆。 2、对接司机人员，推动司机完成平台接单，跟进货物送达时效，确保运输进度。 3、实时掌握司机装卸货时间节点，准确反馈相关信息并及时向上级汇报。 任职要求；工资（4K-5K） 1、本科及以上学历 2、具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，执行力突出； 3、工作责任心强，态度认真细致，学习能力佳，能适应一定工作压力； 4、具有一年以上相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑。 【福利待遇】五险，年底奖金，周末双休，享受国家法定节假日

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

孝义市 九普茶楼 招聘 〈后勤、学徒〉 后勤岗： 每日 19:00到21：30 两个半小时上班时间 周一大扫除（ 上午7：30—10：30 下午6：00—9：30） 月休2日 年龄要求 40岁及以下 （有销售经验优先） 学徒岗：具体面聊

岗位职责： 1、负责车辆到库后的接收、登记及车况检查工作； 2、执行日常车辆管理与调度任务，保障在库车辆处于良好状态； 3、配合完成车辆整备及交付前检测，确保车辆及随车资料齐备； 4、处理车辆售后相关事务，包括维修、保养及故障诊断等事宜； 任职要求： 1、了解车辆管理与库存管控相关流程； 2、掌握基本的汽车维护与保养常识； 3、持有有效驾驶证件，具备熟练的驾驶能力； 4、具备较强的沟通协调能力与服务意识，能高效应对和解决问题。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可投，入职后享受带薪岗前培训，快速上手； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优异及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项休假权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定节假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月即可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业能力提升培训，发展空间广阔，多通道助力职业成长！

岗位描述：依据不同的残疾类别安排相应的工作内容，包含车间流水线作业员岗位，以及生产车间门禁值守岗位，负责一层楼的楼梯及卫生间的清洁工作，任务简易且劳动强度低。 任职要求：无癫痫病史，具备独立完成卫生间清扫的能力，服从上级管理与工作安排。 公司按规定缴纳保险，提供食宿全包待遇。月实发工资范围为2100元至4500元。

运城市夏县招工地小工/杂工220一天。半个月活

山西运城夏县水头招聘炒锅师傅，优先考虑曾参与本地宴会经验的应聘者。

夏县工地招聘打扫卫生人员，男女不限，每日工资一百五，负责打扫五层两个单元，可选择大包价为六百元。

岗位名称：叉车工； 岗位要求：1. 年龄在25-42岁之间；2. 持有叉车证书；3. 拥有仓库叉车工作经验至少12年。 薪资待遇：基础工资为每小时23元，预计月工资范围为5500-6500元。享有午餐补贴和加班工作餐福利。工作地点位于山西夏县的部分区域。每月六号发放工资。

运城市夏县招强电

腾芯月子会所招后勤： 保洁1名 50 岁以内，热情积极，稳重，责任心强 ✨【工作职责】✨ 后勤 ✨【工作地点】✨ 东环大道马鹿山公园内 8~17点，午休 【薪资待遇】 月休四天，国假补休，薪资2800，有五险；有工作餐，享法定假日，一年后带薪年假3天 ☎电话/： 创恒信家政李老师

日结380一天日结380一天，日结380一天，包吃包住，一天8小时，来了当天就能安排好宿舍，如果现在你没工作可以过渡一下，赚个快钱。

我们是做果蔬后勤的 工作时间一天八8时。 薪资400一天，当天可以结算工资，下了班就可以不压。 可提供吃住，当天就能安排。

北京招后勤，负责园区日常保洁维护、物资整理、收发物料、简单杂活。不限经验，踏实能干就行，工作轻松稳定，待遇面议，有意直接联系。

招聘：后勤搞卫生阿姨 薪资：3000元以上/月 招：后勤搞卫生阿姨1位32之内有经验可适当放宽月休4天，工作时间：7点~下午16：00（准时下班）面试地址：惠东蕉田银基华宝食品厂

招聘：库房主管：薪资面议薪资：4000-6000元/月有经验优先。认真细心，工作简单。夏季工作时间7:50-12:0015:00-19:00

岗位职责： 公司为国有企业，主要工作内容是通过电话方式联系客户，由公司提供车险即将到期的客户名单，进行车险业务的办理。无需外出拓展业务，也无需自行寻找客户，全程在办公室内完成工作。 上午8:30-12:00，下午2:00-18:30，月休5天，国家法定节假日正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5至15天带薪年假。 薪资福利待遇： （1）培训期11天，每天发放40元补助，无试用期，次月即缴纳保险 （2）前两个月保底工资2700元，实际收入按高者发放，普遍在3500-4500元以上；从第三个月起设立九个薪资等级，根据出单量对应相应级别底薪，最高底薪达7300元，另加3%-20%提成，综合平均收入可达六七千元以上，业绩突出且经验丰富者月薪普遍达到八九千元甚至过万，多劳多得，上不封顶 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）享受公司提供的各类节日福利 （6）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司 晋升渠道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向＋配备舒适办公环境（冬暖夏凉）＋持续开展专业技能培训＋健全的晋升机制，提供多元化职业发展路径！ 任职要求： （1）年龄在20至40周岁之间 （2）具备良好的沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）具有一定的抗压能力

工作职责： 1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 2、客户资源由公司统一提供，无需自行开发； 3、可零经验入职，上岗前享受带薪培训8天； 薪资待遇： （1）带薪培训为期8天； （2）综合平均月薪5000-6000元，入职满一年者平均可达8000-10000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险两金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等）； （5）非本地户籍且工作满3个月后，可申请调往家乡所在地分公司任职； 晋升渠道： 工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向； 办公环境优越，配备空调系统，冬暖夏凉； 提供持续专业培训支持，拥有完善的晋升机制，多通道职业发展路径任你选择； 任职资格： 1、年龄要求：20-40周岁； 2、学历要求：高中、中专或以上学历； 3、能力要求：普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力

1高效准确地完成物资的验收、入库、拣选、打包及发货全流程,确保物资管理的高效性和准确性。 2.定期执行库存盘点,确保系统账目与实物数量的一致性,维护库存数据的准确性。 3.负责仓库的日常整理、清洁和安全检查,确保仓库环境的整洁和安全 4.熟练使用进销存软件和公司对接的进销存软件,及时更新库存数据,支持决策和优化管理。 库房产品陈列，库存数量管理，进货下单，出库扫码备货，月底出库报表，库存数量明细核对，报损报溢单及原因，协调跟单员和送货师傅的工作 上午9.00-12.00下午14.00-18.00， 冬季为17.30

孝义市 九普茶楼 招聘 〈后勤、学徒〉 后勤岗： 每日 19:00到21：30 两个半小时上班时间 周一大扫除（ 上午7：30—10：30 下午6：00—9：30） 月休2日 年龄要求 40岁及以下 （有销售经验优先） 学徒岗：具体面聊

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

开单员要求：熟练掌握电脑操作，具备良好沟通能力，熟悉管家婆软件者优先考虑。 薪资：4000-5000元/月 电话：*********** 库管要求：年龄25-38岁，月薪4000-6500元。主要负责仓库货物出入库管理、盘点工作，确保所经手物资数据准确、流程及时，实现账实相符。维护库区环境整洁，严格执行仓储管理各项操作流程，踏实肯干、态度认真、责任心强，能服从工作调配。

【工作时间】 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 月休5至8天，国家法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年休假。 【工作职责】 招聘办公室专员，负责对接客户办理车险续保相关事务，无外勤要求，无需自主开拓客户资源，全程在办公室内完成工作，入职即享专业带薪岗前培训，操作简单，零经验可胜任，薪资待遇优厚。 【薪资福利待遇】 （1）健全的带薪培训机制，次月起缴纳社会保险，无试用期与实习期限制； （2）平均月薪约5.5k，业务熟练后可达6k以上，收入与绩效挂钩，多劳多得； （3）五险两金保障齐全（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有常态化员工激励方案（涵盖实物奖励、现金补贴、培训机会等）； 【晋升渠道】 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、人事、培训、IT等岗位均有晋升机会，办公环境优越（冬暖夏凉），提供持续专业成长支持，晋升通道畅通。 任职资格： （1）年龄要求20-40周岁； （2）语言表达清晰，沟通顺畅，具备较强的责任意识。

1.制作车间考勤及工资； 2.领导安排的其他工作。

岗位职责：1、负责食堂原材料的验收与质量检查，确保食材新鲜、安全、符合标准2、对食品加工各操作环节（清洗、切配、烹饪、分餐等）进行现场巡查与规范监督3、严格执行食品留样制度，准确填写并妥善保管留样记录，确保可追溯性4、每日工作收尾前完成冰箱温度、清洁、生熟分区等标准检查，并登记台账5、协助落实食品安全日常管理及迎检准备工作，保障食堂运营合规有序 任职要求：1、专科及以上学历，食品、餐饮、卫生管理等相关专业优先2、具备基本食品安全知识，熟悉《餐饮服务食品安全操作规范》者优先3、沟通表达清晰顺畅，责任心强，勤劳务实，能适应食堂工作环境4、无传染性疾病，持有效健康证，服从排班安排，注重细节与执行力 工作时间：跟随学校，每天坐班半天