【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人员，欢迎应届生及实习生加入，非宽带安装岗位！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为用户量身定制网络服务解决方案，及时响应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并做好现有客户关系维护； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务与市场推广活动； 4、无需经验，入职后提供系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动/电信/联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区驻点+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，有进取心和责任感； 4、具备良好的沟通表达能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，另享高额提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际出勤约8小时），月休4天，轮班制 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升不受限，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工长期发展。 七、岗位亮点总结 零经验可投：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入行难度。 薪酬具竞争力：底薪+提成结构，多劳多得，收入潜力大。 成长空间广阔：晋升路径透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电瓶车）者优先录用 名额有限，招满即止

公司为全国连锁车抵品牌，四川有5家分公司 宜宾是第5家。 主营车抵产品 厂家金融：德易，吉利 银行系：中关村，蓝海，富民，华润 融资租赁：海富，苏银 小贷：恒昌，友鹏 公司销售平均薪资10000以上（可以去公司介绍看个税截图） 要求：正规连锁公司，不打卡的勿扰，不接受挂职，不听招呼的勿扰，敷衍了事不按照经理安排的勿扰，我们只要有挣钱欲望强的，佛系的勿扰。公司福利足够，除了基本保障，还有团队旅游，晋升学习，优秀者可以分管一个公司（目前所有分公司负责人均是员工提拔） 岗位职责: 1.积极开展客户沟通，通过多种渠道拓展客户资源； 2.组织和参与团队建设活动，提升团队凝聚力和工作效率； 3.定期参与业务培训，不断提升个人业务能力和专业知识； 4.协助团队完成销售目标，达成业绩指标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.对销售工作充满热情，能够承受工作压力； 3.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识； 4.有责任心，能够主动解决问题，完成销售任务。

本公司郑重承诺：所有岗位入职不收取任何费用 不收费！不收费！不收费！不打电话！不打电话！重要的事多说几遍！ 年轻人不喜欢弯弯绕绕，简单直接，有啥说啥，学历不是唯一标准 用人理念：英雄不问出处，不重背景，只重能力；不盲从，不空谈，只讲实效 1.年龄要求18~28岁 2.你对职业有目标，对收入有追求，热爱销售工作 3.你可以零经验！！但必须具备积极的工作态度和优良的个人品质 待遇： 1.4500无责底薪+提成奖励+包住宿，薪资随能力与职级提升 2.工作时间：8:30~18:30，午休一个半小时，承诺不加班，00后就是这么率性 3.工作内容：线上+线下结合（线上运营专属商城，线下前往单位向客户展示公司产品认证检测报告，沟通产品订单事宜） 4.节假日照常休息，享受带薪假期 晋升通道： 销售主管→总监→副经理→经理（晋升机制公开透明，无关年龄、无关资历，不靠关系、不看背景，唯才是举） 公司福利： 1、免费提供住宿，配备电梯公寓，生活设施完善 2、享受国家法定节假日，年假长达10天以上！ 3、年终奖金，定期团建，生日关怀，节日礼品，团队旅游 4、带薪岗前培训，资深员工一对一指导 三不招： 懒惰懈怠者不招 人在岗心不在焉者不招 心浮气躁、眼高手低者不招

全成都招聘 不打电话、无需穿工装、不发传单、无地推任务。薪资待遇： 6000-32000（可查工资明细） 上班时间：9:30-17:00 招聘三个岗位 （可任选其一，也可灵活调换） 1.小红书抖音运营： 轻松收入6000-12000 负责内容拍摄与发布新帖，回复粉丝互动，整理流量数据。无需外出暴晒。 2.租房管家： 平均最低8000-24000 负责带客户看房（开门操作简单），整理租赁合同，陪同签约流程。 3.资源整理： 无需出门，月薪12000-34000 维护房东、业主及合作公司的房源挂接业务（通过手机登记信息，将业主或公司提供的资料如实录入即可）。

市场销售人员多名， 有人带，要求年龄18/35 自由安排时间，基本保底加高新提成 店员3000保底加提成 有意者微信

任职要求： 1、具备较强的学习能力和沟通技巧； 2、有金融领域营销相关经验者优先； 3、形象良好，气质佳，具有较高的职业素养 工作内容： 1、负责新房及二手房按揭贷款业务办理； 2、开展房屋抵押贷款、个人信用贷款、垫资赎楼等相关金融服务； 3、定期拜访合作渠道与客户，维护并拓展客户关系； 4、根据客户需求设计个性化贷款方案，高效解决资金需求 待遇： 底薪2500元/月+高额提成+成都社保 起提点36%

我们是红棉花板材四川运营中心，主要负责B端客户的开发和维护，扛得住压力，吃苦耐劳，沟通能力强，执行力强，熟悉市场行情，长期稳定发展的

岗位职责： 1、负责门店华为品牌系列手机及相关电子产品的销售工作； 2、提供优质的客户服务与产品知识，确保客户满意； 3、做好门店陈列落地，以及物料、促销品管理和核销； 4、熟练掌握在售产品知识、服务礼仪、销售技巧； 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、有1年以上电子产品销售工作经验（有终端销售经验或者快消品销售经验优先）； 3、性格开朗、主动、积极，有良好的沟通能力；

汽车销售顾问：薪资2W-5W+无责底薪＋超高提成52%-56%，无绩效考核 新人奖励：签单奖励+新人福利+周末奖励等 工作内容： 1、公司配备专业引流团队，月均百万级广告投入+头部主播直播导流，持续输送高意向精准客户。 2、每日展厅自然到访客户充足，无需外出拓客，公司统一安排购车意向客户对接。 3、零经验可入职，提供商学院系统化培训，资深员工全程一对一指导，确保15天内达成首单。 上班时间：9:30-18:00，调休自由/支持连续休假。 岗位要求： 1、具备强烈赚钱意愿 2、无相关经验但愿意投身销售行业者，公司提供免费专项技能培训 3、对汽车行业不了解亦可，入职即享带教培训

一、公司简介 1．集团公司：涵盖直播带货、琥珀蜜蜡开采加工、新能源光伏储能、AI量化交易、房地产开发等业务板块。 2．我司成立于2022年10月17日，主要负责集团内地产开发项目，业务包括： ①土地开发 ②住宅用地建设 ③公域流量承接及用户邀约 ④线上线下客户沟通 ⑤房产销售、中介代理 ⑥物业服务 3．公司核心价值观； ①利他 共创、共利 二、岗位职责： 1．承接公司提供的客户流量资源，确保公司资源不被浪费。 2．协助完成部门总监对接客户 3用户邀及行程安排，配合总监与客户沟通项目 4．协助总监管理前端团队，培训基本知识 5．打造自己的直属团队，快速孵化前端业务团队及人员 三、任职要求： 1．无经验亦可，年龄要求25岁以上． 2．素养要求 ①沟通能力：流利使用普通话沟通交流，具备基本商务谈判技能和相关知识 ②个人形象：有职场工作用的正装，注意个人精神面貌和个人卫生。 ③学习能力：具备新知识快速吸纳能力并快速转换为自身技能，可快速实践。 演讲能力：敢于表达自己，具备上台演讲经验能力。 管理组织：团队组建0-1的经验及体系化。 四：岗位福利 1．陪同客户前往项目部可获得现金油补。 2．法定大型节假日正常休息。 3．每月1次部门团建。 五、薪资构成 2500（无责底薪）+500（全勤）+1500（客户带看5组基本KPI)+5500（每单成交提成） 六：晋升路径 1．公司为管理层提供丰厚的利润分红，管理层可享受管道式被动收入 ①储备管理月薪2w-4w（预计1个月晋升）②经理月薪4w-10w（预计4个月晋升）③总监月薪10w以上（预计8个月晋升） 七：工作时间： 1．上午9:10-11:50；下午1:50-6:00 2．午休2小时 3．每周一休息

甘孜藏族自治州道孚县招工地小工/杂工

雅江要个驾驶员挖机夜班明天就要

兄弟伙些有没有带班的一天的300。。

四川 两河口抽水蓄电站附近找一名有证的二保焊工 必须有证 基础建设 无需探伤 包吃住 长白班 加班另算 400元一个班 做到年底 如果合作愉快 可以长期工作 有兴趣的同事欢迎

1. 资金收付管理 严格执行公司财务制度，负责日常现金收付、银行转账结算业务，核对各类收付款凭证，确保资金往来准确无误；妥善保管库存现金、银行票据、U盾、印章等重要物品，做到账实相符。 2. 账务处理与报表编制 及时登记现金日记账、银行存款日记账，每日核对库存现金余额，定期与银行对账，编制银行存款余额调节表；按月整理收付款凭证、银行回单等资料，移交会计人员进行账务处理。 3. 费用报销与薪资发放 审核员工报销单据的合规性、完整性，核对报销金额与发票信息，按流程办理报销支付；配合人力资源部门完成员工薪资核算数据核对。 4. 资金管理与风险防控 监控公司资金存量，定期向财务负责人汇报资金收支及结余情况；严格管控现金使用范围，杜绝白条抵库、坐支现金等违规行为，防范资金安全风险。 5. 其他财务相关工作 协助完成公司税务申报的基础资料准备；配合财务审计、专项检查等工作，提供相关账务资料；完成领导交办的其他财务辅助任务。

岗位职责： 1．为公司老客户提供保单保全服务，并能给客户提供专业化的建议； 2．及时向客户做好续期缴费提醒，反馈客户的意见建议，必要时需上门服务。 3．传达公司相关咨询，服务咨询，保全咨询，新产品咨询，并能够解决相关的异议。 4．主管安排的其他任务岗位要求；25-50周岁，大专及以上学历。35周岁以上优秀可放宽到高中，宝妈也可！ 上班时间：8.30-11.30,13.30-17.30．双休法定节假日正常休息。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

【招聘】 招聘职位：中国人寿售后服务专员 工作地址：南湖区庆丰路875号信源大厦 工作时间：法定工作日8:30-11:30，其余时间自由分配。 工作内容:公司每个月分配已购保险客户，邀约来参加公司各种活动并领取礼品，并做好二次开发，做好售后维护。（工作带销售性质） 时间自由！钱多，活少，离家近，月收入可观，上不封顶。入职一年以上人均1.3w+，晋升通道广阔，有无经验均可！ 可接受宝妈等 底薪+提成+节日福利+年度多次旅游 欢迎推荐或自荐，咨询朱经理

保单服务专员 性别不限/高中/经验不限/25到45岁。公司老客户资料整理、保全、理赔、信息更新及后续增值服务;社区老人险。

工作单位：中国平安人寿保险股份有限公司 上班时间：8点半～18点，弹性工作； 工作内容：主要是为我们平安的老客户提供售后服务，再根据客户的需求二次开发（信用卡，车险，寿险，贷款，理财）每天8点半回公司打卡，后就出去见客户（客户是公司提供的，线上团队会帮我们约好客户）； 固定双休，节假日按照国家法定节假日走； 薪酬架构：底薪+提成+新人津贴+五险一金，入职前三个月的伙伴平均薪酬约1.8万左右。

岗位职责 1.通过线上渠道与客户交流，确认客户需求及实际情况 2.协同部门完成各项协作任务 3.维护好线上线下的沟通衔接工作 岗位要求 1.年龄20-40岁 2.具备强烈的收入提升意愿 岗位薪资 底薪5500，提成10%至40%，奖金3000至20000

岗位职责 1.积极跟进客户资源并建立关系 2.及时准确的解答客户相关咨询问题 3.促进客户与公司达成合作协议 4.性格开朗充满激情，具有团队精神，勇于挑战，不畏困难 岗位经验: 男女不限，有门窗销售经验优先 1.公司不卷，不画饼，事少 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.早九晚六，月休四天 4.中午午休，不定时下午茶

岗位职责（简单说就是：找客户、谈合作、赚大钱） 1.客户开拓：推广共享充电桩项目，吸引电车车主、投资方、物业等参与我们的盈利计划！ 2.市场分析：调研客户需求，制定有效推广方案，精准对接高回报客户群体。 3.关系维护：签约后持续跟进服务，提升客户满意度，促进复购与推荐。 4.项目执行：协同工程团队完成设备安装，全程跟踪进度，保障项目顺利运行。 5.超额激励：达成目标后，享受高额提成+团队奖励！ 工作时间&福利 -朝九晚五，周末双休（不加班，工作生活两不误！） -带薪年假、五险一金（标准福利，全面保障） -节日礼品、生日关怀（仪式感满满！） -团队聚餐、读书分享、下午茶时光（边快乐边赚钱！） 薪资待遇（多劳多得，上不封顶） -阶梯式底薪依据落地量核定：2200—5000元 -奖励提成400元/单（无上限！） -持续收益：每成功安装一个桩，即可获得5%的长期分润（被动收入稳稳到账！） -综合月薪：8K-15K（轻松达成）｜1.5W-2.5W+（全力冲刺） -年入30W+不是幻想！（公司TOP销售真实业绩） 加入我们，你能收获什么？ 1、高比例提成+长效分润（装得越多，收益越持久！） 2、系统化培训支持（零基础也能快速入门！） 3、灵活办公（无需坐班，外出拓展市场，时间自主！） 4、广阔晋升通道（业绩突出可组建团队，晋升管理岗！） 为什么选择我们？ -行业红利：新能源充电设施需求激增，政策扶持，前景广阔！ -盈利模式明确：装桩即享长期分成，早入场早受益！ -团队氛围佳：年轻化团队，协作共赢，共同致富！

岗位职责: 1.负责公司产品的市场推广及销售执行工作 2.维护客户关系，促进长期稳定的合作发展 3.达成既定销售指标，持续优化业绩表现 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售实战经验 2.可独立开展工作，具备高度的责任意识 3.态度积极，能适应高强度的工作节奏

牛王庙新店开业（组建团队）火热招聘中 公司部门店长直接面试，可提供实习证明 高提成激励机制提成比例65%-110% 无需电话沟通、无需穿戴工装、不发传单、不做地推 薪资范围： 6000-32000（工资明细可查） 工作时段：9:30-17:00 招聘三个方向（不包吃住，请仔细阅读）（可任选其一或灵活调整） 1.小红书抖音运营： 月收入轻松达到6000-12000 负责内容拍摄与发布新动态，回复流量用户并整理数据，无需外出作业 2.租房管家： 平均月薪不低于8000-24000 负责客户带看房屋（基础开门操作即可）、合同整理及签约陪同 3.资源整理岗： 无须外出月入12000-34000 维护房东、业主及合作公司的房源信息（通过手机登记资料，处理业主和公司发送的信息） 工作时间安排： 9:30-19:00，午休时间为12:00-13:30 法定节假日正常休假，春节享受15天带薪年假 每月享有7天自由调休，可连续使用或拆分安排，自主灵活调配 综合薪资水平：8000-15000 当前提成政策为成都租赁行业较高水平 新人薪资区间： 初期5000-10000，熟练后两个月内普遍达到10000以上 特别支持政策： 针对宝妈群体设有专项福利——10:30到岗，17:00下班，并配套四项专属权益 团队文化活跃，每月组织团建活动，三次自由安排机会 团队以00后为主，氛围轻松融洽

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签约。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署，整理并归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，落实上级布置的各项任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：五龙山零跑&五菱 入职后将统一组织为期两天的培训，随后分配至具体门店，全程有资深员工或销售督导带教。 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入区间为7000-15000元，具体根据个人业绩表现而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日关怀与节日礼品； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪休假、生日惊喜、法定节日福利、团队聚餐、K歌滑雪等团建活动）； 6、公司发展规模大，晋升优先考虑内部员工，提供广阔职业发展空间。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、年龄22岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作认真负责，具备团队协作意识。

1、免费培训，帮助缺乏经验的新人迅速成长 2、员工生日当天可以享受公司提供的生日惊喜 生日蛋糕，生日礼物，现金福利 3、公司有不定期旅游活动，费用公司出 4、平常周未大家一起去烧烤，唱K，露营，电影， 台球等等 岗位职责： 1.负责新客户的开发跟进，开拓市场销售产品 2.管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划 任职要求： 1.经验不限，男女不限，年龄28-40 2.积极向上正能量 3.喜欢热闹的氛围，有亲和力 4.态度认真，愿意学习，执行力强 没有经验也没有关系，有师傅一对一带教。 不包吃住！！！不包吃住！！！

岗位职责： 1、利用公司提供的资源，通过电话或微信与客户沟通，邀请客户到店； 2、客户到店后负责接待并完成签约相关工作； 3、及时掌握客户动态，持续跟进并维护客户关系，提供专业周到的服务。 薪资待遇： 1、底薪4500+提成18%-40%+社保+年终奖； 2、早九晚六，午休1.5小时，周末双休，法定节假日正常休息； 3、签单/放款转盘奖励，节假日福利，不定期聚餐等。 任职要求： 1、年龄20-40岁之间，条件优异者可适当放宽； 2、高中及以上学历，能力突出者可适当放宽； 3、具备良好的语言表达能力和沟通技巧； 4、接受无经验人员，入职初期由专人带教指导。

职位介绍 岗位职责: 1、根据客户情况，分析客户需求，为客户制定专业保险及理财方案; 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔; 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队; 4、按要求参加公司各项会议; 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间; 2、经验不限，有金融、销售、管理等相关经验者优先; 3、具备良好的沟通、组织和协调能力; 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力; 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力; 6、在当地居住2年及以上: 7、无不良行为记录。 职位待遇: 1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等; 2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等; 3、团队发展收入:增员奖金，优增辅导奖金(最长可获取5年)，组建团队后可获得团队管理津贴等; 4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获; 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

一、职位概述 负责开发并维护公司重点KA客户资源，助力业务持续增长，达成既定销售指标。 二、岗位职责 •具备市场分析与洞察力，掌握基本商务谈判技能 •维持现有大客户合作关系，提升客户体验与满意度 •深入理解客户需求，制定针对性解决方案 •跟进项目执行过程，保障项目有序推进 •定期向上级反馈工作进度与成果 三、任职要求 •性别不限，年龄：20-25岁 •本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑 •具备良好沟通能力，有校园兼职或社会实践经历者更佳 •拥有较强的沟通协调与谈判能力 •具备一定的市场研判能力 •【重点】抗压能力强，具备团队协作意识，学习能力强，能迅速适应新业务与新领域 四、福利待遇 •具有竞争力的薪酬及绩效提成 •完善的培训支持与职业发展通道 •缴纳五险 •定期组织团队建设活动及多项员工福利