健身房销售岗位详情 岗位职责 1.客户开发与拓展：利用线上社交媒体、官网、健身类APP等平台发布健身房宣传内容，吸引潜在客户关注；线下于商场、社区、写字楼等人流密集区域发放传单、举办小型健身活动或试课体验，收集潜在客户信息，建立潜在客户数据库并分类管理，定期电话或微信联系，了解需求，针对性推荐产品。 2.会员咨询服务：热情接待到店或线上咨询客户，耐心倾听健身目标、健康状况、时间安排及预算等需求，结合专业知识提供建议，如为减肥客户推荐有氧课程搭配力量训练计划，为增肌客户介绍合适器械及高蛋白饮食方案。 3.产品销售促成：依据客户需求，详细介绍健身房多样的会员套餐（月卡、季卡、年卡、家庭卡等）、丰富的健身课程（瑜伽、普拉提、动感单车、团操课等）及个性化私教服务；突出健身房优势，如高端进口健身器械、专业教练团队（教练资质、成功案例）、舒适环境（宽敞空间、良好通风、整洁卫生）和优惠活动（新用户折扣、节日促销、团购优惠）；消除客户疑虑，推动签订合同、完成付款，协助办理会员注册及相关手续。 4.客户关系维护：定期回访会员，电话或微信了解健身感受、效果及遇到问题，提供解决方案；组织会员专属活动，如健身知识讲座、户外拓展、节日派对等，增强归属感和粘性；收集会员意见建议，反馈给公司优化服务和产品。 5.市场信息收集：关注健身行业动态、政策法规变化、竞争对手活动（促销策略、新服务推出），了解客户需求偏好改变，整理成报告提供给管理层，为健身房运营策略调整、产品创新提供依据。 任职要求 1.学历与经验：学历不限，有销售经验者优先，热爱健身行业，了解健身知识和市场者佳。 2.能力素质：具备优秀沟通表达能力，能清晰介绍产品服务、准确把握客户需求；有出色客户服务意识，热情耐心解决问题，维护良好关系；拥有较强学习能力，快速掌握新知识技能，适应行业变化；具备抗压能力，在销售压力下保持积极心态，完成业绩目标；拥有敏锐市场洞察力，挖掘潜在客户，把握市场机会。 3.性格品质：工作积极主动，有强烈责任心和事业心，诚实守信，遵守公司制度和行业规范，具有团队合作精神，与同事协作完成任务

岗位职责: 1.制定并落实销售战略，确保完成公司下达的销售任务。 2.带领并辅导销售团队，提升团队专业水平与整体绩效。 3.开发新市场领域，持续维护并深化重点客户的合作关系。 4.跟踪市场变化，开展市场分析与趋势预判，及时优化销售方案。 5.确保各项销售行为符合行业标准及公司相关管理制度。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理能力与良好的沟通协调技巧。 2.拥有较强的市场研判及策略制定能力。 3.能够独立应对并妥善处理客户各类需求与问题。 4.热爱销售工作，具备抗压能力与积极进取精神。 5.能够高效执行公司各项规定，并实现既定销售目标。

职位底薪：4500/月，最高7000/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：话补/绩效奖金/全勤奖 综合收入：10～20k 男女不限，年龄20-40岁，形象端正，具备销售岗位经验，逻辑清晰、表达流畅者优先。 一带一辅导，3天内快速上手，公司提供精准客户资源，无需自行盲扫客户，电话开发转化率高。 岗位职责： 1.借助公司提供的资源，与负债人建立有效沟通； 2.协助客户解决债务逾期问题，给予积极合理的建议与规划； 3.深入了解客户负债状况，挖掘实际需求与痛点，制定个性化的债务优化及还款方案，帮助客户应对信用卡、网贷逾期及催收诉讼等困扰； 4.维护良好的客户关系，保障服务品质，持续提升客户满意度。 任职要求： 1.学历不限，具备出色的沟通能力、应变能力和逻辑思维，敢于主动拨打电话与客户交流； 2.新兴市场，平台广阔，成长空间充足，表现优异者可晋升为主管或经理，带领团队发展。 薪资待遇： 底薪4500（月度业绩达标后底薪递增，最高达7000）+提成+现金奖励+医社保+生日福利+带薪年假 上班时间：9:30-18:00，午休1.5小时，法定节假日休息，欢迎加入。

【高薪急聘】大健康领域线上顾问 （双休/弹性打卡/地铁口/提成无上限） 薪酬结构： 无责任底薪：实习期4000元→转正5000元+ （每月15号准时发放） 综合收入：8000-15000元（资深员工月均收入过万） 阶梯式提成： 5W以下5%→5W-10W7% 10W-20W9%→20W以上15% （提成次月随工资到账，能力决定收益！） 理想工作节奏： 14:00-20:30弹性上班（含1小时晚餐时间） 每日实际工作6小时，周末双休不调班 （避开早晚高峰，睡懒觉更轻松！） 核心地理位置： 距天府三街商圈仅300米 地铁2/3号线直达（出站步行5分钟即达） CBD甲级办公环境，配备咖啡吧、健身房等设施 我们期待这样的你： 擅长线上交流（通过文字沟通即可创收） 需完成实名认证并使用企业微信开展沟通 热爱大健康行业（如健身/按摩/养生方向） 零经验也可带薪培训（3天快速上手） 日常工作内容： 运营企业微信账号，服务精准客户（客户主动咨询，无需自行开发） 解答产品疑问，推荐合适项目（公司提供标准应答话术） 跟进小程序订单，持续维护客户关系（全流程系统化支持） 贴心福利配置： 专属配发工作手机+每日下午茶供应 每月销售冠军额外奖励 季度团队活动（密室逃脱/温泉放松/短途出游） 晋升路径清晰可见：顾问→组长→主管→合伙人 【加入我们的理由】 年轻化团队，管理扁平无内耗 达成业绩即转正，无隐藏考核指标 身处大健康朝阳产业，资源稳定易转化 立即行动： （备注：健康顾问） 简历投递后24小时内安排面试 温馨提示：本次招聘仅开放5个名额，提供岗前实操体验，欢迎应届生或跨行人才优先报名！

通过线上线下去获取客人通过客人到店里消费获得，台数奖励“50一桌”业绩提成消费额外奖励 福利很多

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需对接客户完成讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售，亦非保险类产品） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单； 2、维护与4S店的良好协作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签署及相关资料整理归档； 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：万安周边各大品牌4S店 成都区域门店覆盖广泛，统一就近分配（涵盖金牛、成华、双流、新都、郫县、温江、武侯、龙泉驿、都江堰、青羊、万安等地） 面试通过后安排为期两天集中培训，随后分配至对应店面，全程有资深员工或督导带教指导 【薪资待遇】 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入区间为7000-30000元，具体根据个人业绩表现而定 【福利待遇】 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及节日关怀福利； 4、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制+国内外旅游机会（含年度体检、团建聚餐、K歌、滑雪等活动）； 6、全国多分支机构，晋升以内部培养提拔为主，发展空间广阔。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，有相关经验者优先考虑； 2、年龄22岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，沟通能力强，工作认真负责，具备团队协作意识。

【公司直招，不收取任何费用！不压一分钱，包住宿包水电气！】 公司有公费出差，边旅游边赚钱，没做过销售也没关系，我们公司有业务高手一对一带你教你，同时可以锻炼自己的口才胆量阅人能力管理能力等综合能力。 【团队简介】 大家都是00后96后的年轻人，携手共进，相互扶持，在挑战中共同成长。我们不仅是同事，更是一家人，平时聚会比较多，我们玩得起生活，干得起事业。 【薪资福利】 试用期无责底薪5000元+提成3%-15%+奖励+福利。（只有一个月试用期，自动转正，没有业绩考核，学习为主） 转正后有责8000+提成30%到40%+现金奖励。 每天都有现金奖励50-300不等，一个月下来奖励3000-5000。 正常干：8000-10000元／月； 努力干：10000--30000元／月； 拼命干：50000元／月以上（不封顶） 【免费住】 1 2、宿舍提供晚饭，零食、水果、甜点、饮料。 【开心乐】 1、年轻阳光、有活力的团队，团结友爱，互帮互助， 2、奖励丰富:苹果手机、华为手表、小米家居、衣服、鞋子、包包、腰带、奢侈品等等 3、生日也有专属于你的生日蛋糕，礼物及其他现金红包等， 4、公司为员工缴纳相应五险。 【疯狂玩】 1、每周假期组织团队各类游玩活动，大家一起去烧烤野炊、蹦迪、唱K、露营、电影、聚餐、滑冰、钓鱼等等。 2、每年4次省内外旅游团建活动，(六月张家界大峡谷天门山旅行，十月三亚亚龙湾耶梦长廊热带天堂森林公园旅游) 【工作内容】 负责产品销售以及推广，有师傅一对一带教的，销售模式很简单，跟各行各业的人服务沟通打交道，同时锻炼自己能力，口才，胆量，阅人能力等综合能力，见识更多的地方，丰富我们的人生阅历。 【任职要求】 1、男女不限，可接受应届生。 2、热爱销售行业，有无经验均可，有师傅一对一带教。 3、具备良好的市场分析及判断能力。 4、良好的沟通及执行能力，工作积极主动，有较高责任感和良好职业操守。 【晋升空间】: 晋升阶梯:业务员一主管—总监一副经理一分公司经理 你可以没有经验，没有背景，甚至高校学历；但只要你努力，有激情，渴望得到发展和敢于挑战；我们会给你提供一个稳定且公平公正公开的发展平台。 [声明]:公司直招，不收任何费用，有无经验均可，有师傅一对一带教。 公司地址:【成都市青羊区鼓楼国际28楼2803，等你来】

岗位职责与工作内容 1、制定线上或线下推广计划，包括社群营销、地推活动、新媒体（抖音/小红书/抖音等）渠道运营； 2、分析竞品动态及市场趋势，优化推广方案； 3、开拓新客户资源（如商户合作、社区团点），完成签约及客情维系； 4、监控推广效果（流量、转化率等），输出数据报告并调整策略。 任职要求： 1、学历：大专及以上，市场营销、电子商务、传媒类相关专业优先； 2、经验：经验不限，有销售推广、地推、新媒体运营经验者优先； 3、沟通力强，具备商务谈判及抗压能力 4、熟悉主流推广工具（如朋友圈营销、社群运营） 5、基础数据分析能力，能使用Excel等工具 6、对市场敏感，有创新思维和解决问题能力 我们的福利： 薪酬保障：基础薪资+工龄工资+绩效奖金+全勤奖+岗位津贴+职级津贴+目标达成激励奖金+年终奖，优秀者薪资可谈； 福利保障：早九晚五、加班1.5倍工资（准点下班，没有义务加班！）、足额缴纳五险一金、法定带薪年假、法定带薪病假、法定带薪婚假、法定带薪产假/陪产假、法定带薪丧假、生日福利、节日福利、工作日团建、高温补助、夜班补助、岗位职级晋升奖励每月额外休假； 工作氛围：扁平化管理、不搞形式主义，老板基本不管我们！

薪资：销售无责底薪4500+提成+多项奖励（冠军奖、数据奖等） 年终发放：工龄工资+年终分红+年终奖金 福利：五险一金，免费培训，免费体验； 定期举办生日派对、团队outing活动，带薪小寒假15天； 缴纳社保，享有节日福利、生日福利、法定节假日； 公司提供日常零食供应！ 岗位职责： 1、负责指定区域内的客户开发与拓展； 2、积极开拓新客户，收集并整理客户信息，建立完善客户档案； 3、熟练掌握公司产品知识，能独立为客户进行专业讲解； 4、熟悉公司业务流程及销售技巧，提升成交效率； 5、依据公司营销策略开展客户维护，持续跟进服务效果与客户满意度，优化客户体验，促进复购转化； 任职要求： 1、具备一定销售经验，热爱销售岗位，积极进取，执行力强，责任心佳； 2、具备良好沟通能力，思维敏捷，能适应一定工作压力； 3、富有工作热情，具备执行力、责任感及问题处理能力； 晋升机制： 1、有销售管理经验者，表现优异可列为储备干部，直接带领团队； 2、销售业绩达标后，可晋升为团队主管； 3、公司提供多层级主管培训，全面助力能力成长。

1.主要负责店内工作，服从店长安排 2.有经验没经验都可以 3.店内基础工作 4.公司提供包吃住 有兴趣联系

甘孜州康定市南郊招聘食堂服务人员，要求:年龄30岁以下，，身高165以上，无任何疾病，无纹身，无案底，上班不喝酒，包吃。月薪综合工资3000+五险，周末双休，节假日休息，联系电话：

招聘两名爆破安全员，地点四川省甘孜州丹巴县独狼沟金矿，工资待月7000到10000，联系电话李

甘孜州新龙县温泉度假酒店：招聘厨师1名：底薪5千，外加提成30%，可随时上班，联系电话：

四川甘孜州铅锌矿急招 ​28手抱钻工，10人。 干​喷浆班组，8人。 项目部海拔3900米，年龄要求45岁以下体检合格，​工资面谈，过年不放假有愿意出来随时联系，

面点师傅 男女不限身体健康，55岁以内，会油条，煎饼类。在项目食堂工作 薪资福利:月薪8500—9000，月休3天，可累计休假一次15天 招工人数:1名 非诚勿扰，电话沟通 工作地址:甘孜州理塘县

一，收入及福利待遇： 1。底薪+业务提成，达成津贴，季度奖，综合金融服务金续年度服务津贴，继续率奖金，增才奖金，养老金等(上不封顶) 2，享有意外保险，定期寿险和住院医疗保险等综合保障； 3，绩优人员享有特别养老补贴： 4，任职8周年以上享有长期养老津贴； 5，享有长期团队管理，营销知识，技能等专业培训； 6，参加公司的管理团队，晋升主任/高级主任/资深主任/经理/总总监。 7，可成为中国人寿的专职培训讲师 8，可成为中国人寿未来专业银行/保险理财规划师 9，保险事业是一分充满爱心助人的事业，发展空间广阔，凭借自己的勤奋和智慧可以抒写自己美好的人生!招聘条件 1,25-45周岁，大专学历以上 2，对保险行业认同，有一些工作经历 3，热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；4，具有良好的心理素质及良好的沟通能力5，具有人力资源，金融，策划，管理，保险，销售等行业工作经验者优先，渴望成功但又没有任何背景和经济基础者优先。6，无不良记录者。三，岗位职责： 1负责面试销售，辅助新人培训 2，负责定期接受专业的培训，旨在提升自身专业素养及管理能力，为后续个人和队伍的发展做准备； 3，维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。 职位福利：绩效奖金，定期团建，公司重点项目，定期体检

以大健康、大养老为主线，结合客户朋友具体期望，提供合理建议与方案！

我们公司是做财富管理工作的（和头部企业签订代理合同，类似于“经销商”和“厂家”的合作模式），主要产品是：个人养老金（国家在2022年睇开始全国推广的政策）、保险（保障类和理财类）、税务筹划，工作内容：负责前端客户服务、开拓和后端团队管理，奉行长期主义 1）有产品代理权和自建团队的权利，新人有创投计划支持，有培训津贴和额外展业津贴（季度保底收入5万元，年收入20万元） 2）轻创业：个人无需投入资金，「仅需投入时间和精力」，公司提供产品、办公场地、培训等协助，根据业绩情况额外提供奖金津贴、专业认证等 3）任职要求：需大学学历，年龄24-50岁，广州市 4）办公地址：广州珠江新城CBD甲级写字楼（无需坐班）

中国人寿保险销售岗位招募令——携手共赢，掘金财富新赛道！ 你是否渴望一份时间灵活、收入上不封顶的工作？你是否期待凭借自身能力，实现财富与价值的双重跃升？现在，机会来了！中国人寿重磅开启保险销售岗位招募，邀你并肩前行，共拓万亿保险蓝海市场！ 中国人寿作为央企保险巨头，拥有深厚的品牌积淀、丰富的产品矩阵和完善的培训体系。在这里，你无需担心客源与资源，公司将提供全方位扶持：从新人入门的系统化专业培训，到资深导师一对一实战带教；从海量优质客户资源倾斜，到多元化营销工具支持，助力你快速成长为保险行业精英。 我们正在寻找这样的你： 1. 年满25-45周岁、有销售经验、金融从业背景者优先； 2. 热爱销售行业，具备强烈的赚钱欲望和目标感，敢于挑战高薪； 3. 拥有良好的沟通表达能力、亲和力，善于与人建立信任关系； 4. 具备责任心与同理心，愿意用专业知识为客户规划保障方案； 5. 认同保险行业价值，怀揣长期深耕的职业规划。 加入我们，你将收获： 无上限薪资：底薪+提成+业绩奖金+年终分红，月入过万只是起点，能力越强，收入越高； 完善福利：带薪培训+节日福利+国内外旅游奖励，全方位保障你的生活； 广阔晋升：透明公开的晋升通道，从销售顾问到团队主管、区域经理，你的未来由自己掌控； 自我成长：接触前沿金融知识，提升沟通、谈判、管理等综合能力，成为更优秀的自己； 社会价值：用专业的保险方案守护万千家庭的幸福，收获客户的认可与尊重。 保险行业正迎来黄金发展期，国家政策大力扶持，居民保障需求持续攀升。选择中国人寿，就是选择一份有前景、有温度、有价值的事业！ 如果你不甘平庸，渴望突破，就来加入我们吧！中国人寿期待与你一起，用专业创造价值，用奋斗成就未来！

诚聘友邦保险代理人（长期有效） 招募条件： 学历：大专及以上学历 年龄：24-50岁 1.专业提升期：岗前学习+专业提升期津贴4000元 2.“创业”开启期：提供长达18个月，最高可获15.6万元展业津贴支持，津贴计划最高10000元/月（津贴第4-12个月） 3.“创业”发展期：完整3+2晋级计划覆盖，首阶段最高可获得5万元奖励，全阶段最高可获得70万元奖励支持成为“保险企业家 工作地址：肇庆市端州区益华国际 工作时间弹性大，对销售工作热爱，挑战高薪的欢迎报名及简历投递！ 联系：黄小姐（微信同号）

职位详情： 1、朝9AM晚-6PM；周一晚半小时上班，周五提前半小时下班，周末双休，节假日全休，春节假期提前放、假期长。 2、无责底薪4000；有、无行业经验均可，岗前带薪培训；团队协作。 3、团队氛围融洽、公司定期组织聚餐、旅游等活动。 4、行业提成顶尖水平，每月10号准时发放薪资。 5、公司员工平均年薪区间【10w-50w】不等。 6、公司提供高质量一手客户资源支持。 7、社保类型：五险。 岗位【1】：建筑企业服务顾问 岗位职责： ①对接企业用人需求：建造师、工程师、造价、监理、职称等 ②负责沟通建筑企业的收购与转让（交易金额几十万至千万级），以及办理增项、延期、资质升级等业务。 ③开发新客户资源，维护老客户长期稳定合作。 ④采用电销+网销+面销相结合模式，全程有导师带教并陪同客户面谈。 岗位【2】：建筑人才顾问 岗位职责： ①对接企业或部门用人需求，精准推荐匹配人选：建造师、工程师、造价、监理、职称等 ②积极拓展客户渠道，持续维护已有客户关系 任职要求： ①具备良好的职业素养、形象得体、富有亲和力。 ②出色的沟通协调与谈判能力。 ③性格自信、为人真诚。 ④目标感明确、具备较强执行力。 ⑤具备较强的分析判断及问题解决能力。 ⑥能扎实完成基础工作量，同时注重工作实效性。 注：咨询或者面试时：请说明是应聘岗位【1】还是岗位【2】

行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询+SaaS服务 岗位及内容：B端销售，以电话销售为主（占比80%），辅助线下拜访（占比20%） 核心要求： 1.愿意投入时间学习并持续复盘总结 2.保持开放心态，积极与团队成员交流协作 3.沟通中做到灵活应变、不卑不亢 岗位薪资福利基础答疑： 1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2万较为普遍，表现优异者可达4-5万 2、入职即缴纳六险一金，并为员工及家人配置商业保险 3、薪资准时发放，从无延迟，定期组织团建，节日福利不断 4、双休制，法定节假日正常休息，不强制加班，倡导高效工作，必要加班也是集体研讨客户方案、提升专业能力的过程 5、公司为行业领军者，客户覆盖互联网、政府、制造、施工、企事业单位等多个领域 6、基本要求：全日制大专及以上学历，接受电销模式，有长期在成都发展的意愿。具备B端销售经验者优先考虑 解决销售岗位常见顾虑： 1、产品好卖吗？答：产品业内领先，面向实力型客户群体，需求明确 2、没资源能做好吗？答：可以！公司提供成熟客户资源池，并有专人带教 3、提成如何结算？答：客户回款后，次月即发放对应提成 4、晋升空间大吗？答：非常大！！管理岗优先内部选拔，晋升机制公开透明，只要你有能力！ 工作职责： 1、服务对象涵盖政府机构、房地产开发商、造价咨询公司等，包括腾讯、京东、万科、碧桂园、中建三局、故宫博物院等知名单位，产品为行业领先的价格信息服务平台、供应商大数据系统及SRM解决方案 2、通过专业的讲解和顾问式演示，为企事业单位高管提供全流程营销管理支持，帮助客户显著降低材料采购成本，实现精细化成本管控 3、产品属刚性需求，市场头部品牌，全年业务稳定，无明显淡旺季波动 4、服务组合附加值高，单笔成交金额在万元至数十万元区间，提成比例优厚 5、采用“电话沟通+实地拜访”结合的销售模式，其中电销为主要方式。公司配备客户资源库，提供培训指导，精准对接目标客户，无需盲目开拓 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历（优秀大专候选人可适当放宽条件） 2、有销售经验者优先，尤其是电销背景；无经验者需具备强大学习能力，公司将提供系统化培训 3、踏实认真、专注坚持，具备抗压韧性，欢迎优秀应届毕业生加入 4、表达清晰流畅，性格积极乐观，适应快节奏、高效率的工作节奏 5、具备良好团队意识，乐于向同事学习并主动分享经验 专业的培训体系： 1、带薪培训：入职初期由培训部安排为期2-3周的系统化带薪培训 2、师徒带教：每位新人配备专属导师，实行一对一指导机制 3、主管支持：上级绩效与团队整体业绩绑定，全力支持成员成长与业绩突破 4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习系统，科学记录个人成长轨迹 福利多多： 1、五险一金：入职即签劳动合同，依法缴纳“五险一金” 2、舒适假期：周末双休，年假起步7天，最高可达14天，另享带薪病假及全部法定节假日 3、奖项丰富：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，生日、生育均有专属礼物，日常提供下午茶、年会晚宴及抽奖活动 5、关爱老员工：入职满2年，为员工及子女购买补充医疗险；满3年员工获周年纪念礼；满3年及5年者，分别为父母一方或双方投保大病保险 6、员工活动：业绩突出者可参与海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）；另有部门团建、半年度旅游/拓展、年度晚会、优秀员工表彰等 7、健康保障：每年组织全员健康体检 8、多项补贴：餐补、服装补贴全覆盖 9、工作氛围：团队年轻有活力，充满朝气 10、办公环境：位于CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮便利 RCC，一家稳健发展的行业标杆企业，汇聚一群充满激情的年轻人，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的数字化与透明化进程！在这里，成就自我，收获成长，我们期待与您携手同行！

岗位亮点： -高薪无上限：底薪+高额提成+销售冠军奖励，收入上不封顶 -福利超丰富：五险+带薪年假+节日关怀+生日礼遇 -成长无边界：新人专属导师带教+定期开展专业培训（涵盖产品知识/销售技能/管理能力），提供清晰晋升通道（销售→销售主管→销售经理→区域总监），晋升快慢由实力决定！ -惊喜不断：不定期组织团队活动（聚餐/露营/拓展训练）+员工旅游等 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，抗压性强，有强烈的业绩目标意识和赚钱动力； 2、能适应出差安排，对制冷或暖通行业有兴趣者优先考虑； 3、负责开发制冷/暖通设备领域客户资源，维护新老客户关系，达成个人销售指标； 4、对接客户具体需求，提供专业化的产品解决方案，全程跟进合同签订、交付及回款； 5、收集市场行情与竞品动态，及时向公司反馈并提出改进建议。

岗位职责: 1.负责动物园新设门店的房产租赁带看服务 2.与客户保持有效沟通，保障服务品质 3.主动参与团队协作，协同达成工作目标 任职要求: 1.具备优秀的交流能力及服务意识 2.可独立开展工作，责任心强 3.拥有团队协作态度，能迅速适应团队环境

【工作职责】 1、接受零基础入职，提供带薪培训，并由资深员工一对一指导； 2、借助企业微信对客户进行跟进、维护及深度开发； 3、高效管理客户资源，系统整理重点客户资料并及时反馈信息。 【任职要求】 1、年龄20-36岁； 2、对销售工作有兴趣，愿意长期发展于销售领域； 3、性格外向、善于表达，具备较强的沟通交流能力； 薪资结构：底薪5000元+提成，综合薪资8000~15000（真实数据） 公司配备专业引流团队，无需外出拓客，每日提供100%精准客户资源，成交率稳定

万商云集深耕互联网行业21年，拥有200人研发技术团队、1000人服务团队，累计服务超120000+客户，是一家专注于营销服务与SAAS系统开发的科技企业。我们布局抖音、公众号等新媒体运营，同时覆盖网站、小程序及各类平台开发，现诚邀对互联网充满热情的你加入！本岗位无经验门槛，提供系统化内部培养机制和开放的学习成长环境，助力每位成员实现个人价值与企业发展的双向共赢！ 【任职要求】 1、年龄18-27岁，专业不限，欢迎应届生或跨行转型者加入； 2、敢于突破自我，我们更看重你积极进取的心态； 3、为人诚恳务实，具备良好的协作精神和服务意识； 4、具备基础沟通能力与持续学习意愿。 【福利待遇】 1、薪酬结构：底薪最高5k+提成5%-22%，收入上不封顶，能力决定回报，努力就能月薪过万！ 2、保障完善：商业保险+五险+带薪培训+导师一对一指导+生日会+团建聚餐+精英旅游+地铁口通勤+自有高端写字楼办公； 3、生活关怀：租房补贴、节日礼品、餐饮优惠、配备微波炉与冰箱，每年两次国内外集体旅行，团队主力为95后、00后，氛围年轻有活力！ 4、带薪休假：除法定节假日外，另享司龄假、生日假、婚假、产假等多项假期； 5、晋升机制：公开、公平、公正，杜绝空降，晋升路径清晰，发展方向由你自主选择！ 员工——经理（利润单元股东）——总监（利润单元股东）——总经理（股东） 期待志同道合的你，快来联系我了解详情吧！！

高校科研单位产品销售

保持好奇，获取新知，永远对未知的事情充满好奇，成长之路也可以很有趣。加入我们，给你成长、给你平台、给你机会，成为被别人羡慕的对象！ 任职要求： 1、年龄16—24周岁； 2、有上进心、凡事积极主动； 3、有良好的亲和力和团队意识，服从公司工作安排； 4、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 5、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+免费吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

一、薪资待遇： 1、月结：【底薪4500】！！！+提成（表现优异者享额外奖金）！收入上不封顶。 2、销售模式：新零售线上＋线下结合（专属商城+线下体验式营销，真实呈现优质产品给客户） 晋升通道：业务精英－主管－副经理—分公司经理（清晰的职业发展路径，无关资历先后，只看实力成长，不讲关系背景，唯才是举） 二、公司福利： 1、公司免费提供住宿，配备高档小区电梯公寓，环境整洁，设施完善，步行至公司仅需2分钟。 2、享受国家法定节假日休假， 年假长达10天以上 3、年终奖发放，定期组织聚餐，生日关怀，节日礼品，团队旅游等丰富员工活动； 4、带薪岗前培训，前期由销售主管一对一指导，全程帮扶快速上手！ 招聘对象要求：年龄16-26岁，具备成长潜力 1：对职业有目标，对收入有追求 2：热爱销售工作，敢于迎接挑战 3：性格可稳重，但必须富有热情 4：经验不限，但需具备积极端正的态度 工作地址：成都市锦江区东大街东方广场A座1509室 公交线路：48,141路至芷泉街站，地铁二号线东门大桥站直达。 本公司郑重声明：所有岗位入职均不收取任何费用，住宿亦完全免费，请广大求职者知悉。

职位职责 1，通过电话、面谈等多种沟通方式与客户建立有效联系； 2，准确理解客户需求，清晰讲解公司产品的优势与特点，提供专业服务，推动合作达成； 3，持续跟进客户关系与业务进展，挖掘潜在需求，维护长期稳定的合作； 4，入职后提供全面的职业培训，涵盖管理能力、专业技能等方面，助力职业成长。 公司为未来的你准备了 1，完善的岗前培训体系，零经验也可快速上手； 2，系统化的管理培训与专业能力提升课程； 3，缴纳社会保险，享受节日福利、绩效奖金及法定休假； 4，创业型团队氛围轻松，不内卷，办公环境简洁舒适，工作氛围愉悦。 岗位要求： 1，大专及以上学历，不限专业，表达清晰，具备基本销售意识和沟通能力，普通话流利； 2，意志坚定，反应迅速，拥有较强的抗压能力和应变水平； 3，学习态度积极，主动性强，善于团队协作，工作有条理、有规划； 4，品行端正，诚实守信，价值观健康正向。 【福利待遇】 1、工作时间朝九晚六，周末双休，节假日照常休息； 2、无责任底薪+提成+社保【普遍月薪7K以上，表现优异者月入过万，平均薪资8000元】 上班时间：早9:00-18:00（中午12:00-13:30午休） 法定节假日正常放假