作息：朝九晚六｜周日固定单休｜法定节假日正常休｜带薪年假15-20天 岗位职责 1. 负责健康产品推广销售，挖掘意向客户，达成业绩指标 2. 公司提供客资，开发新客户，维护老客户，做好客情，长期绑定优质资源 3. 入职免费系统化培训，零基础也能快速上手专业技能 4. 公司直供精准客源，无需陌拜拓客，专注做好客户咨询服务 5. 定期回访跟进客户，建立稳定合作，越做越轻松 任职要求 1. 18-40周岁，中专及以上学历，有无经验均可 2. 性格开朗、亲和力强，善于沟通表达，逻辑清晰 3. 学习能力强，执行力在线，积极主动不躺平 4. 有团队意识，心态正向，服从安排，靠谱踏实 薪资模式 试用期2个月，表现优秀可提前转正 试用期：3000+高提成+差额提成 转正后：4000+高提成+差额提成 收入阶梯： 佛系上班：6k–8k 认真搞钱：8k–1.2w 全力冲刺：1.5w–2w 薪资无上限，努力和收入成正比！ 工作&福利 作息：朝九晚六｜周日固定单休｜法定节假日正常休｜带薪年假15-20天 社保齐全+各类现金奖励 节日福利/购物卡、生日会+专属礼物 不固定下午茶、每月聚餐、不定期团建拓展 每年1-2次带薪国内外旅游，公费出游 晋升发展 纯实力晋升，不看关系不内耗 业务员→业务主任→业务经理→业务总监 客户资源终身积累，越做越吃香，长期稳定发展

用企业微信对接客户，主要负责线上客户信息登记，线索对接流转，跟进分配客户资源，完成沟通转化。只收集资料，不解答法律问题，不分析案件，法律相关事宜全部交由合作律所律师处理，公司有严格话术规范。写字楼坐班。

老客户资料管理：续费、信息更正、领钱、理赔 工作时间：早九晚五双休 薪资待遇：底薪3300（学历/年龄） 年龄：25及以上（大专） 岗位福利:旅游、年终奖、团建 7月定向招聘一批人才培养

解答前端客户法律咨询问题，收集相关判决 文书，后期无需自己处理案件 岗位经验：接受没经验的小白入职一对一带教免费培 训，不需要懂全部的法律知识，不背法条，工作内容简 单。 岗位福利：新人保底6000+阶梯式提成+各种奖金

工作内容：主要是后台岗位的哟，没做过的哟，没经验的都没有关系的哟 我们是带薪培训的~我们唯一只想要的就是你能稳定的! 工作时间：月休7-8天 法定节假日休息 薪资待遇：新人4000-5000，后期5.5K+(优秀的7K都有)，五险，餐补齐全的!!薪酬福利： 平均薪资不低于5K的，综合5.5k-6.5k的社保，团建，现金奖励，下午茶 工作时间：8*24小时排班制 工作详情：：线上处理，不用外出，空调房办公条件优秀者可以择优录取! 具体工作内容可以详情私聊了解直招直招，不是中介!

【岗位要求】：男女不限，18-35岁，会说普通话高中或者中专学历或者以上均可（23岁以下提供非学生证明，不要暑假工） 【薪资待遇】:培训14天，培训工资100元每天。，工资100元每天＋接电话的提成。综合薪资平均5000-12000每月.看你接电话的多少和处理事情的快慢 上四天休息一天+免费住宿（试用期，转正后10元/天）+福利食堂

招聘岗位：客服文员 / 在线客服助理 岗位介绍： 我们正在招聘一名客服文员，主要负责协助公司回复客户消息、核实客户基础信息、整理客户资料，并将相关信息对接给后续部门。岗位以室内办公为主，不需要外出，不需要陌拜，不属于销售岗位，前期会有师傅带，上手难度不高，适合想找稳定办公室工作的求职者。 一、工作内容 1. 负责协助回复客户线上咨询消息，做好基础沟通与信息记录； 2. 核实、完善客户基础资料，整理客户信息表； 3. 按照公司流程，将客户资料对接给后续部门； 4. 协助完成日常客服、文员、资料整理等基础工作； 5. 前期有老员工带教，工作流程清晰，学习后可独立完成。 二、岗位要求 1. 年满18岁，高中及以上学历，有客服、文员、行政、销售助理经验者优先； 2. 会基础电脑操作，打字沟通顺畅； 3. 性格积极，沟通能力较好，有耐心，愿意学习； 4. 做事认真细心，有责任心，能按照流程完成工作； 5. 无经验也可，公司提供带教培训。 三、工作时间 早上9:30—晚上6:30 午休1.5小时 月休4天 法定节假日正常休息，另有较长年假安排 四、薪资待遇 底薪2000元起 新人综合薪资约4000—5000元 薪资结构：底薪 + 绩效 / 提成 + 全勤奖 + 其他福利 表现优秀者收入更高，具体薪资根据个人工作能力和实际完成情况核算 五、员工福利 生日福利、节日福利、团建聚餐、员工旅游、全勤奖、下午茶零食、带薪培训、年轻团队氛围、晋升机会。 六、团队介绍 我们是一个年轻、有活力、氛围融洽的团队，工作节奏清晰，同事之间配合度高。公司会提供完整的带教流程，只要你愿意学习、做事认真，就能较快适应岗位。 欢迎想找办公室文职、客服助理、资料整理类工作的你加入我们。

岗位的工作地是在成都，异地慎重投递。 无经验要求！不接受实习生！ 薪酬福利: 平均薪资不低于7500,综合7-9k 无试用期无实习期，⑤险一金，团建，现金奖励，下午茶 周末休！法定全休！不加班！ 工作时间:行政班次!无夜班!法定全放! 工作详情：办公室坐班，内勤线上办公，不用外出，空调房办公 具体工作内容可以详情私聊了解 直招直招，不是中介！

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求，及时转达相关部门并跟进处理进度 3.主动回访客户，收集反馈意见，提升服务满意度 4. 遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5.完成日常通话量、满意度、问题解决率等绩效指标 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强 5.学历不限，有电话客服经验者优先

性别不限 经验不限 学历不限 入职统一培训，主管一对一指导 公司免费提供资源 室内办公 无需外出 工作内容简单 上手快 新入职员工综合薪资8000以上 老员工薪资最差12000+以上 公司90后 00后团队朝气有活力 法定节假日带薪休假，节日礼物，下午茶，，团建，生日会，年终奖该有撒都有 公司上班氛围轻松，拒绝职场画大饼，你见是什么有的就是什么 公司每三个月一次内部晋升，拒绝空降，不要永远做一线 公司给每个员工发展的空间，只要肯努力，结果不会忽悠人

阿坝藏族羌族自治州阿坝县招二衬、仰拱做钢筋的

14000到20000元，阿坝藏族羌族自治州红原县，招做藏式家具木工师傅。专做定制柜子，要求技术过硬，服从安排，责任心强，参加工作五年以上

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找做专业隧道二寸的。保底加计件。有意者电话联系。

4-7K 入职五险一金/月休8天 售后 1、补充AI系统售后升级为人工客服的问题答疑； 2、大专及以上学历，有售后经验者优先； 3、上5休2，月休8天； 4、综合4000-7000/月，入职即买五险一金.

售后服务 任职年龄： 25-45周岁！25-45周岁！25-45周岁! 工作时间： 早上8:30，时间自由下午不打卡 薪资:3k-8k 任职要求: 1、学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点： 1.并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2.晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 1、为客户办理保单缴费、保险理赔，分红领 取，变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度从而再次加保； 福利: 1、商业险; 2、法定节假日+旅游+职业培训+晋升透明

岗位要求 1. 年龄24-54周岁，高中及以上学历； 2. 接纳应届生，有无相关从业经验均可入职。 薪资待遇 • 薪资构成：新人津贴3100+培训津贴2800+绩效奖励3900，综合月薪10000元起，上不封顶； • 入职配备老员工一对一全程带教，零基础可快速上手。 工作时间 • 作息：9:00-12:00、14:00-17:00，午休2小时； • 休息：法定节假日正常休假。 岗位职责 1. 维护会员档案，完成会员信息变更登记； 2. 协助客户办理保险理赔相关手续； 3. 温馨提醒客户保单续费事宜； 4. 通知会员相关活动，并做好客户邀约对接。 5. 二次开发加保续保服务 岗位福利 1. 法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假全部依法享受； 2. 季度开放晋升通道，升职加薪制度公开透明。

岗位职责 1. 负责客户售后咨询、问题解答与跟进处理 2. 处理客户反馈、售后异议，维护客户关系 3. 登记售后信息，做好记录归档与回访工作 4. 配合完成部门日常售后工作 任职要求 1. 年龄21岁以上，学历大专及以上，无经验可培训 2. 性格耐心温和，善于沟通 3. 工作认真负责，服从管理，有团队意识 （以上要求优秀者可放宽） 薪资福利 底薪3000+绩效+新人津贴+公司方案补贴，多劳多得上不封顶 周末双休，带薪培训，节假日正常休，上午八点半到十一点半，无下班打卡需求，不加班不内耗，稳定轻松！ 感兴趣的直接联系！

负责处理客户在产品使用过程中的各种问题与咨询，包括但不限于解答产品使用疑问、处理退换货申请、收集并反馈客户意见及建议，以及协调内部资源解决客户投诉。您需要通过电话、邮件、在线聊天等多种渠道与客户沟通，确保提供高效、专业的客户服务体验。 【任职要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限。25-55周岁 2. 技能要求：具备良好的沟通能力、解决问题的能力和客户服务意识；熟悉计算机操作，能够熟练使用办公软件。 3. 证件要求：无特殊证件要求。 4. 性格特点：耐心、细致、积极主动，具有较强的责任心和团队合作精神。 5. 经验要求：有相关客服工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金，具体薪资根据个人能力和经验而定。 2. 奖金制度：设有年终奖、优秀员工奖等激励机制。 3. 培训机会：定期提供专业技能培训和职业发展指导。 4. 休假制度：享受国家法定节假日、带薪年假、病假等。 5. 其他福利：五险、员工旅游、节日礼物等。

帮助客服部门回复消息，要求有责任心，有耐心，可兼职

主要是电话邀约，年龄要求25-50岁，可以在家，工作时间和地点不限，具体详聊

1、年龄23---38岁之间。(可带小孩上班 不影响接送小孩 不加班不加班不加班) 2、没有经验要求 没有学历要求，只要你性格开朗，工作认真负责，我们会有专业的团队带你成长，有系统的培训和师傅带你快速开单。 3、公司不定期团建，下午茶，团队氛围轻松愉快不压抑，年底旅游。 【工作时间】:09:00---12:00 14：00----18:000 周末双休，法定节假日正常带薪休息.超长年假。 【岗位职责】:公司提供精准资源，通过电话或者微信联系新客户维护老客户，介绍我司业务，促成成交，公司配手机 配微信，无需外出 纯坐岗。 【薪资待遇】:无责底薪3000+提成，提成是销售额的百分之五。还有新人开单奖、季度奖、年终奖等平时各项奖励。平均薪资也在6000+，也有10000多的、20000+的，根据个人能力无上限。 【福利待遇】:1、公司阶段性组织团建、聚餐、等集体活动. 法定节假日正常休息. 我们是一家很团结、很欢乐、氛围活跃且融洽的公司，摒弃了传统公司枯燥沉闷的工作氛围，只要你性格开朗，并且有团队合作精神，快来加入我们吧。...

岗位内容： 1. 提供高效且优质的售后服务，及时解决客户在使用产品过程中遇到的各类问题，积极跟进客户反馈，全力满足客户需求。 2. 持续维护客户关系，提升用户满意度与口碑，助力公司积累长期发展所需的客户资源，推动整体服务体验优化。 3. 协同部门完善售后服务流程与标准规范，并对团队成员开展相应培训支持，持续提升售后服务团队的专业能力。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力和应变技巧，拥有较强的客户服务意识及团队协作精神。 2. 熟悉售后常见问题的排查与处理流程，具备主动学习行业相关知识的积极性。 3. 具备快速响应与解决问题的能力，在二次激活、缺货处理等售后业务方面有实际操作经验。 （接受实习生！可签三方协议！）

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(1)上班时间： 固定8小时工作 月休6天 灵活排休，可以自己灵活调休周内或者周末，特殊情况提前讲，灵活安排，公司没有加班文化，我是一个真诚 的HR，办公场地和氛围也是实地可以亲眼看见的，真的安逸!!!! (2)培训体系： 公司提供完善的集团统一培训和到岗后的业务带教(带薪) (3)福利： 购买五险/每周下午茶/节假日礼物/生日会 (4)岗位职责： 1、公司提供的优质客户资源，与客户建立良好的关系并了解客户需求 2、维护用户的使用体验；收集用户疑难问题，纯文字回复岗位，不带任何销售性质 是在线打字形式回复用户的咨询问题， 3、建立与维护客户关系，与重要客户保持经常联系，实现更多的客户转介绍。 (5)任职要求： 4、口齿清晰，沟通顺畅、会电脑的基本操作 （打字速度40+） 5、不要求有这方面的工作经验，我们有统一的集团培训和一对一的主管带教，帮助快速的熟悉业务，提供带薪培训上岗 (6)你比较关心的一些问题： 能挣到钱吗? 当然OK，稳定下来都是6k+的工资，行业无上限， 正式员工的均薪都能达到5k+这个水平，资源渠道比较雄厚 薪资什么时候发放? 每月20号发放薪资，遇节假日提前发，银行卡划入，标准规范 客户资源是公司提供吗? 都是公司提供，统一分配。 这个岗位是否需要打电话? 不打电话，不是电销， 有晋升空间吗? 实习-正式员工-组长-主管-分公司经理 公司不接受空降管理层，管理岗均由内部晋升

对接一线业务人员、现场施工人员、管理负责人，收集有限空间作业安全管控相关实际痛点需求，整理用户问卷反馈、现场问题记录，输出需求清单；定期开展用户访谈，挖掘潜在使用诉求。

岗位职责： 1、负责日常客户来电接听、在线咨询响应，耐心解答客户疑问，精准捕捉客户核心需求，提供专业、高效的服务支持及针对性解决方案，保障服务闭环。 2、以“优质服务”为核心导向，主动梳理服务过程中出现的各类问题（含流程卡点、客户高频咨询点等），及时同步相关部门，并输出可落地的建设性改进建议，助力服务质量迭代升级。 3、深耕客户关系维护，以耐心、专业、真诚的沟通态度，提升客户服务体验，持续提升客户满意度与忠诚度，树立良好的品牌服务形象。 任职要求： 1、沟通表达清晰流畅，具备较强的共情力与情绪安抚能力，善于换位思考，能精准捕捉客户潜在需求，服务意识突出。 认同“客户为先”的服务理念，抗压能力强，能从容应对工作中的各类突发情况，保持积极、稳定、负责的工作心态。 2、有接听客服从业经验者优先，公司配备专属专业导师，1v1全程带教，从基础操作到技能进阶，手把手指导成长，助您快速蜕变职场达人。 3、熟悉电脑基本操作，能熟练使用Word、Excel等基础办公软件，学习能力强，可快速适应公司办公系统及业务流程。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道top，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权，福利待遇丰厚。

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