生产管培生
5000-8000元/月
生产组长/拉长经验不限大专及以上
岗位职责：
1.参与各生产班组的流程化培训，协助优化作业效率；
2.落实生产计划安排，保障生产任务按期达成；
3.监控并跟进生产进度，统筹资源处理现场异常情况；
4.参与物料库存管控，提升资源使用率，降低损耗；
5.协助开展生产数据整理与分析，为管理决策提供依据。
任职要求：
1.大专及以上学历，机械类相关专业优先考虑；
2.具备较强的逻辑分析能力与实际问题应对能力；
3.拥有良好的沟通协调技巧，能高效推进跨部门协作；
4.掌握基础ERP系统操作，具备数据分析经验者优先；
5.工作积极主动，适应高强度工作节奏，学习能力强。
生产主管
8000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年高中及以上
岗位职责：
1、生产计划与执行：依据车间生产安排，合理调配人员并督导落实，确保前处理环节按工艺要求顺利推进；动态跟踪生产进程，及时协调解决设备异常、物料供应不足等问题，保障生产任务准时交付；
2、工艺标准执行监督：严格把控前处理工艺参数，检查关键工序操作是否符合规范要求；
3、设备与区域管理：负责前处理区域设备的日常运行监控，确保设备稳定运转，监督预防性维护及CIP清洗工作的实施，快速响应并处理突发设备故障；
4、安全生产管理：贯彻执行安全操作规程，组织开展员工安全教育培训，杜绝安全隐患，保障作业安全；
5、团队管理：统筹生产班长与操作工的日常任务分配，并组织实施技能培训，持续提升团队操作水平；
6、监督原材料的规范使用，开展生产过程中的成本管控工作；
任职要求：
1、电工、机械、电气、自动化控制、空压制冷或相关管理类专业，具备高中、中专或技校及以上学历（表现优异者可适当放宽学历条件）；
2、掌握压缩机工作原理、电气基础、制冷技术及配电系统相关知识；
3、具备设备维护能力：熟悉配电装置、空压机、制冷机组、污水处理系统、锅炉及水处理设备的工作原理与维修技能，能迅速判断故障原因并有效排除，保障辅助设备正常运行；
4、具备数据分析能力：能通过设备运行记录评估运行状况，制定合理的维保计划；可通过备件消耗、物料使用及能源数据的分析，识别浪费环节，优化成本控制；
5、责任心强，执行力好，具备良好的沟通协调与表达能力。
工长
连锁店装修招聘工长：要求①要有自己固定的团队，②要带管带做工，③能接受外地施工，④年龄小于50岁，⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的
成型组长（制鞋行业）
7000-10000元/月
生产组长/拉长月结3-5年学历不限
岗位职责：
1.负责成型车间的日常运营，保障生产流程高效有序运行；
2.统筹各工序间的协同配合，优化作业流程，提高产品品质；
3.监督员工规范操作，落实安全生产与标准化执行要求；
4.统计并分析生产相关数据，制定改善方案，持续提升生产效率；
5.及时应对生产过程中的突发状况，确保生产任务按期达成。
任职要求：
1.熟悉鞋子制作工艺及质量管控标准；
2.具备优秀的团队管理与沟通协调能力；
3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性；
4.有高度的责任意识和执行能力，可带领团队完成既定目标；
5.具备基础的数据分析能力，能对生产数据进行有效解读与应用。
生产管理
100-200元/天
生产管理1-2人月结1-3年
招聘：钢结构厂招生产助理，1名，，年龄25-45岁，月工资面议，熟悉钢结构工艺流程，会识建筑图纸并按流程分发，生产量统计等，具有责任心，能吃苦耐劳。
生产储备干部
4000-5000元/月
生产组长/拉长1-2人1年以下大专及以上
（一）招聘人数：2人
（二）岗位职责：
1、负责生产车间的日常运作管理，配合制定并落实车间生产计划，保障生产任务按时完成。
2、对生产环节进行全程监督与跟踪，持续优化工艺流程，提升生产效率及产品品质。
3、组织开展车间员工的培训与绩效评估，保障团队稳定性与人力资源的科学配置。
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
（三）任职要求：
1、大专及以上学历，化学工程与工艺或相关专业优先。
2、具备良好的沟通协调能力，富有团队协作意识，能与各部门人员高效对接与配合。
3、责任心强，执行能力强，工作态度端正，积极主动。
4、熟练掌握Office办公软件，具有一定的数据处理和分析能力。
生产组长
7000-12000元/月
生产组长/拉长3-5年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理生产跟单建材机械设备/机电/重工生产成本管理
任职要求
•学历与经验：
◦大专及以上学历，机械工程、材料科学、工业工程等专业优先；
◦8年以上制造业生产管理经验，至少3年同岗位（厂长/生产总监）任职经历，有护栏、钢结构、金属加工行业经验者优先，具备研发型生产管理经验（如参与过新产品量产转化）者破格录用。
•核心能力：
◦熟悉研发-生产协同流程，能主导新产品从打样到批量生产的全周期管理；
◦精通生产成本核算、IE工业工程（流程优化）、TPM设备管理，有智能化车间改造案例者优先；
◦具备较强的跨部门沟通能力（需对接研发、销售、采购等团队），能独立制定生产战略规划。
•职业素养：
◦逻辑清晰，善于数据分析与问题解决，能承受高强度订单压力；
◦对护栏行业新技术（如装配式护栏、智能安防系统）有敏感度，愿意推动创新落地。
岗位职责:
职位核心职责
一、生产与研发协同管理
1.研发落地支撑
◦对接研发团队，主导新产品、新工艺的试产转化，制定量产计划并优化生产流程，确保研发成果高效落地；
◦协调技术部门编写生产工艺标准、作业指导书，推动生产端与研发端的技术参数无缝衔接。
2.生产全流程管控
◦统筹生产计划，合理调配人、机、料资源，保障订单交付周期（尤其定制化产品），确保交期达成率≥98%；
◦建立生产成本控制体系，监控原材料消耗、设备能耗等指标，年度生产成本降低目标5%-8%。
二、质量与团队管理
3.全链条质量管控
◦制定并推行ISO质量管理体系，建立从原材料入厂到成品交付的全流程质检标准，确保产品一次合格率≥95%；
◦牵头处理客户质量反馈，联合研发团队分析问题根源，推动设计改进与工艺优化。
4.团队建设与培训
◦管理生产团队（含车间、质检、技术工人等50人以上），制定绩效考核机制，提升团队执行力；
◦组织开展生产技能、安全操作、研发转化等培训，打造学习型团队。
三、安全与体系建设
5.安全生产与合规
◦落实EHS管理体系，定期开展车间安全隐患排查，确保安全生产零事故；
◦主导生产设备的维护计划，推动老旧设备升级或自动化改造，提升生产效率20%以上。
6.制度与流程优化
◦持续完善生产管理制度（如排产流程、仓储管理、异常处理机制等），提升运营标准化水平。
岗位福利:
福利待遇
•薪资结构：8万-20万元/年（面议，优秀者可谈股权激励），含绩效奖金+研发成果转化奖励；
•专项激励：主导完成自动化改造或重大工艺优化，可获额外项目奖金；
•福利保障：购买社保，免费住宿、年度体检、研发培训基金；
•发展通道：参与公司战略会议，优先晋升至生产中心负责人，优秀者可纳入合伙人计划。
成型班长
5000-8000元/月
生产组长/拉长月结1-3年大专及以上
岗位职责：
1、落实工段内的生产计划推进及工艺参数的监控与调整。
2、统筹工段人员的考勤管理及日常培训工作。
3、执行设备的定期点检与基础维护保养任务。
4、推进并维持工段内6S管理体系的有效运行。
任职要求：
1、具备大专或以上学历，无机非金属材料、电气、机械等相关专业者优先考虑。
2、有2年以上成型生产管理相关岗位工作经验
泸州泸县小市家常菜馆招聘墩子副手1名，工资3500家常小炒，熟手优先联系方式:朱感谢推荐
3500元/月
墩子1-2人月结
泸州小市家常菜馆招聘
墩子副手1名，工资3500
家常小炒，熟手优先
联系方式: 朱
感谢推荐
泸州古蔺县城区（天成名都A区）招一个会做鱼火锅的厨师！麻辣鱼，青椒鱼，清汤鱼，椒麻鱼都可以
厨师1-2人
古蔺城区（天成名都A区）招一个会做鱼火锅的厨师！麻辣鱼，青椒鱼，清汤鱼，椒麻鱼都可以！联系电话:
工长
霸州居然之家北重诚装饰公司招聘：设计师2名，工长1名，设计助理2名，业务2名，视频拍摄剪辑1名，薪资待遇电话沟通或面议。电话：
山东青岛潘主任2、工程师助理：5000-8000元，接受应届毕业生电话：
5000-8000元/月
工长工程师月结
潘主任
2、工程师助理：5000-8000元，接受应届毕业生
电话：
工长工程师月结
工程师
工作地址:太原
10-12.5万\年，春节前上岗，派遣一年内直签转正
五险一金中餐补贴、交通补贴
35周岁以下全日制本科以上学历
工长月结
路桥工程公司招聘:
1、工长.司机管理员各一名。
2、要求:会开车，会沟通有管理能力，能出差，长期工作，年龄30-45岁，有经验者优先。
3、地点:黑龙江省内的办公地点松北区融创茂附近
4、时间:长期
5、工资:年薪.具体详谈
6、电话:韩
烫金热转印技工
5000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限烫金热转印师傅
工作内容：
1.熟悉烫金机、热转印机及流水线等设备的规范操作与调试流程。
2.按时进行设备保养，确保机器稳定运行，降低故障发生风险。
3.负责排线调试及烫金板的更换作业。
4.承担产品打样相关工作。
5.掌握烫金机、热转印机等设备的精准调校技术。
6.熟练完成排线调整、烫金板更换、热转印膜更换等日常操作任务。
泸州龙马潭区管理岗位1人，男女不限，40—55岁，必须懂得服装生产整个流程，责任心强，以挣钱为目的
2000-4000元/月
主管1-3年学历不限
管理岗位1人，男女不限，40—55岁，必须懂得服装生产整个流程，责任心强，以挣钱为目的
生产部副主任
1.2-1.3万元/月
生产总监5-10年大专及以上生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
1）、组织制定公司生产计划，定期召开排产会议，合理安排并监控生产进度，保障生产作业有序开展，确保各项生产任务顺利完成。
2）、依据生产计划，协调落实生产部门所需人员、设备及物料资源，并对各环节执行情况进行监督、跟进与指导。
3）、负责工艺配方及熔制参数的设定，并监督其在现场的严格执行。
4）、承担生产过程中的技术与质量保障工作；发现问题立即组织处理，重大问题及时向上级汇报。
5）、跟踪生产进展、产品需求、制造流程及产值达成情况，确保按期实现生产目标。
6）、参与提升生产效率和优化产品方案的策划与落地实施。
7）、参与审定技术管理规范、生产工艺流程及新产品开发方案，并及时组织安排试生产工作。
8）、参与产品质量问题的分析，制定并推动纠正与预防措施的实施。
9）、主导建立现场管理机制，推进生产工段的标准化建设与运行。
10）、落实企业各项安全生产制度，开展安全检查，消除安全隐患，防范安全事故的发生。
养殖场负责人
8000-13000元/月
厂长/主管5-10年大专及以上母猪养猪
生产管理与计划执行1：
全面统筹养殖场日常生产运营，拟定并落实生产计划，保障生产流程顺畅及目标顺利完成2。
结合实际生产需求优化人员配置，协调组织生产经营活动，保障生产高效有序开展3。
制度管理与监督2：
建立并推行养殖场各项管理制度，监督执行过程，确保规章落地见效4。
安全生产与检查5：
组织开展安全巡查，及时排查并整改安全隐患，保障生产环节安全稳定运行。
落实安全巡检机制，发现问题立即处置，维护生产环境的安全性3。
人员管理与培训：
负责员工绩效考核与日常管理，包括人员安排、技能培训与工作指导，提升团队专业能力。
组织技术骨干开展业务培训，加强人才储备，推动企业文化的传播与践行1。
质量与防疫：
把控养殖产品质量，持续优化饲养工艺，增强疫病防控水平，保障产品品质与生产安全1。
监管场区卫生防疫执行情况，制定并落实防疫方案，杜绝疫情发生风险2。
后勤与物资管理：
统筹养殖场后勤保障与物资调配，确保运营正常及物资供应及时充足1。
经济核算与报告：
开展养殖成本核算，精准统计经营数据，定期编制财务分析报告，支撑管理决策制定。
应急处理与汇报：
定期复盘生产运行情况，持续改进生产效率与经济效益，动态掌握各环节进度，异常问题迅速响应解决。
完成上级交办的其他工作，按时汇报工作进展并妥善处置突发事项
栏目概述
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