【岗位职责】 1. 统筹当班生产全流程调度，严格按照生产计划排布班组人员工位，跟进日度产能、良率指标达成，保障订单按时交付。 2. 严格落实动力电池负极材料生产工艺标准与作业规范，实时巡检产线设备运行状态与员工作业动作，第一时间协调处置制程异常、设备小故障，减少非计划停机时长。 3. 牵头班组现场安全管理，常态化开展安全操作宣导与隐患排查，严格执行危化品使用、特种设备操作等安全规程，杜绝安全事故发生。

1. 具备五年以上相关岗位工作经验，需适应倒班制度（白班8:00-20:00，夜班20:00-8:00），能胜任上下模作业，掌握常用塑胶材料的加工性能，了解注塑机、模具及周边设备的操作、维护与保养流程。 2. 按照生产计划高效完成生产任务，负责生产过程中的质量监督与控制，独立进行机台工艺调整与异常处理，承担人员培训、现场6S管理、安全生产执行及相关沟通协调工作，具备良好的学习与应变能力。 3. 严格遵守公司各项规章制度，积极配合管理安排，完成上级交办的其他工作任务。 12台注塑机

要求吃苦耐劳适应2班倒。 2.能接受认可公司规章制度，执行力强。 3.要有团队意识，持续改进意识强。 4.能接受计较工资。

任职要求 1.中专 / 高中及以上学历，机械制造、钣金加工、材料成型等相关专业优先。 2.3–5 年钣金行业一线经验，含1–3 年工段长 / 班组长管理经验，熟悉全流程工艺与设备。 3.有批量钣金生产和市政照明路灯杆经验者优先。 4.熟练识读机械图纸、装配图与 BOM，掌握尺寸公差、形位公差、焊接符号，能独立处理常见工艺问题。 5.监督钣金全流程工艺执行：激光切割、数冲、折弯、焊接、打磨、尺寸精度、外观质量。

1、按照生产计划及日常临时任务统筹安排人员作业，确保高效优质完成上级交办的生产目标； 2、组织落实所辖区域设备的基础维护工作，参与TPM改进活动及设备异常问题的排查与处理； 3、依据质量、安全、设备操作等相关管控标准，修订岗位作业指导文件，并监督实施，提升班组在质量与安全管理方面的自主化水平； 4、监督和检查员工各项作业行为，确保现场环境、人员操作符合质量、安全、设备管理及5S等规范要求； 5、开展班组生产成本管控，降低过程损耗，减少浪费现象，保障原辅材料盘点与账目一致； 6、组织开展组长及多能工的选拔与培养工作； 7、负责本工段人员的绩效评定、排班考勤、计件薪酬分配以及临时用工和员工思想状况的日常管理。

【岗位要求】 1. 从事行业不低于五年。 2. 精通一次二次铜排（含高压）生产和手画图。 3. 有一定管理能力和不低于两年的带团队经验。 4. 年龄要求45岁内。 5. 学历大学优先。

擅长川菜，融合菜，西餐，日料

【岗位职责】 1. 负责组织资源按照生产计划完成生产任务。 2. 负责现场安全管理工作。 3. 负责生产现场的质量情况监控、降本管理。 4. 负责实施人员维稳工作，实施人员的素质与技能提升培训。 5. 完成领导交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，需有汽车主机厂同岗位工作经验。 2. 熟悉基本的质量控制方法和人员管理知识。 3. 熟悉工艺流程及设备运行原理。 4. 了解IATF16949质量体系，精通8D报告等质量管理工具。 5. 具备较强的沟通协调能力、问题处置能力。

有没有会炒火锅底料的师傅？ 我们新底料工厂预计11月份全线投产，如果有会炒火锅底料的师傅请联系我！ 要求： 1.会火锅底料或者其他餐饮底料的炒制，研发，复制等技术 2.从事底料炒制工作2年工作经验以上，有自己的独特秘方优先，有独立管理经验优先 3.为人和善，善于沟通，积极乐观！ 4.本工厂也诚约所有餐饮业人士真诚合作，包括：老板，厨师，厨师长，经理，店长，供应链，餐饮公司，大家互惠互利，合作共赢！ 有意者联系 陈厂长：

【岗位职责】 1. 负责涂布或辊压模切生产过程的现场管理与协调 2. 监督生产作业按标准流程执行，确保生产任务顺利完成 【岗位要求】 1. 具备生产设备操作及基础故障处理能力 2. 具有较强的执行力和现场问题应对能力 3. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

岗位职责： 1.按照施工图纸及工艺标准完成墙面、地面等区域的瓷砖铺贴作业 2.进行基层处理、弹线定位、瓷砖切割与镶贴、勾缝及清洁收尾工作 3.确保铺贴平整度、垂直度、空鼓率等质量指标符合验收规范 4.配合项目经理及工长安排，按时保质完成各阶段施工任务 5.做好材料节约与现场安全管理，杜绝违章操作 任职要求： 1. 具备贴砖相关实操经验，能独立完成各类瓷砖铺贴工作 2.熟悉常用瓷砖特性、铺贴工具及施工流程，了解基础防水知识 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.身体健康，无恐高症，能适应建筑工地作业环境 5.学历不限，有相关施工证或上岗证者优先

泸州江阳区，招位江安凉菜师傅，工资6500----7000元，一个月三天假，有意者电话联系郭厨

急需大量员工，280/天，月薪保底8000新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

一.岗位职责 1.参加系统培训与实操训练：按平台培训大纲完成中医基础理论、筋膜与经络理论、六合归元法六大技术模块、安全筛查与合规话术、服务流程与客户沟通等学习内容； 2.通过内部三关考核：理论笔试、技术实操、体质辨证口试； 取得法定专项能力证书：自行报名参加《中医康复理疗专项职业能力证书》考核（平台协助报名，不代考、不包过）； 3.认证后按平台标准交付服务：在授权门店内，按平台技术标准和服务SOP为消费者提供非医疗的中医养生保健调理服务； 4.执行“十不调”安全筛查：服务前确认门店已完成筛查且消费者已签署C1，发现未完成或客户属于“十不调”情形的，有权拒绝服务并及时报告； 5.遵守客户归属与反飞单规则：客户沟通统一使用平台企业微信，不私加客户微信、不飞单、不私下上门服务； 6.配合服务记录与回访：完成服务记录、配合24小时回访，及时反馈客户情况； 7.持续参加复训与晋升考核：按平台安排参加复训、技术复评和晋升考核。 二.任职要求 1.年龄、性别不限（按平台规则填写），身体健康，能胜任推拿、刮痧、拔罐、温灸等手法操作； 2.对中医养生保健行业有兴趣，愿意学、愿意考、愿意按规范做事； 3.不要求相关基础，但须完成培训并通过内部考核和法定专项能力考核； 4.能自主安排学习和服务时间，接受“认证后按单分润、多劳多得”的收入方式； 5.认同非医疗边界：做体质调理和亚健康改善，不做疾病诊断、不替代医院、不承诺疗效； 6.愿意执行“十不调”安全筛查，不接明知不适合的客户； 7.愿意遵守客户归属规则：不私加客户微信、不飞单、不私下上门服务。 8.优先条件（非硬性）： &有推拿、刮痧、拔罐、艾灸等基础手法经验； &有美容院、养生馆、康复机构、母婴护理等相关从业经历； &有医学、康复、护理、中医相关学习背景； &宝妈、兼职白领、传统门店销售人员、想职业转型者优先。 三.薪资福利 学员期： 无固定薪资。学员期以学习、实操训练和考核为主，不独立接单、不产生分润。 认证后： 服务分润：35%-45%，按实际核销金额计算； 产品分润：30%； 结算方式：周结，申请提现后24小时内到账； 保险保障：平台统一投保团体意外险和每单服务责任险；试点地区协助办理职业伤害保障； 拓展收益：推荐门店加盟拿该门店总营收分润；推荐学员拿招生奖励（以协作协议为准）； 时间自主：自主设置可接单时段，不考勤、不打卡、不排班、不设最低单量；连续30天不接单可休眠，想回来随时恢复。 说明： 以上分润比例为平台标准，具体以签署的技术服务协作协议为准；收益测算为示例，不构成收入承诺。

岗位名称：交付合伙人（运营与交付方向） 这不是一个“行政”岗位。 招的不是“会排期的人”，是“对每一单交付质量有执念的人”。 硬性要求： 有项目管理、运营、客户服务或编辑相关经验； 能操作AI工具（转写、排版、基础工作流），但不依赖AI做判断； 有基本的文字校核能力，能看出“这句话像不像本人说的”； 不要求坐班，但访谈排期和交付仪式期间须在场（半坡红庐/客户指定地点）。 软性要求： 细致、有条理、守边界； 对“每一单都做对”有执念，不满足于“差不多”； 能跟供应商（印刷、设计、拍摄）打交道，能压价但不压质； 接受零底薪，接受前3个月可能没有收入。 加分项： 有出版、编辑、印刷跟单经验； 有养老、康养、社工行业经验； 有客户回访和转介绍运营经验。

要求具备生产管理相关经验，熟悉生产现场管理流程。认真负责，责任心强。 ​27-40周岁，男女不限 月薪6-8k，具体面议，有五险 入职后享受公司相关岗位福利

《查桥机器人》位于先锋中路6号，主要从事计算机、通信和其他电子设备制造。 现招聘18~45岁男女工 扣每月商保80元。 工作时间：9：00-21：00，长白班为主（有少量倒班），站立式岗位，活超级轻松。12H（吃饭及休息时间1.5H，按10.5H计薪），上六休一 岗位：班组长（要有相关工作经验）：白班280元/天，夜班300元/天，每月25号发薪。

1、根据生产计划组织协调班组内人员进行有效生产 2、生产线物料供应的及时性及质量的确认 3、班组生产任务进度跟进，生产过程中的品质确认，生产异常时的及时汇报 4、生产日报表的填写 5、生产线各项点检确认 6、班组人力资源管理，新员工培训，老员工培养 7、车间盘点事务的执行 8、班组5S安排及确认 9、生产线安全隐患确认及预防 10、组织召开班组班前会 11、能适应倒班 12、五险一金、免费工作餐、生日福利等其他福利

年龄：19-35岁，男女不限 岗位：公司主要生产锂电池，需穿轻薄无尘衣，非流水线 薪资：7000/月，同工同酬 食宿：豪华四人间，包住（水电平摊） 餐补450/月 另招1：安全员岗位2人（大专及持证） 仓管若干名 数据统计两名（员工） 物料员两名（员工） 以上岗位需相关经验 另招2：普工、设备技术员、工艺技术员、质检大批量、班长、组长等岗位 每月20号发上月工资，住宿四人间，配备空调、洗衣机、无线网

现场维护生产，优化调试注塑工

【岗位职责】 1. 全面负责熟食卤制品加工厂的生产运营管理工作，确保生产任务按时保质完成； 2. 组织制定并落实生产计划，合理调配人员与资源，保障生产流程高效有序； 3. 严格执行食品安全、生产工艺及质量标准，持续提升产品质量稳定性； 4. 推动成本控制与生产效率优化，监督原料使用与物资消耗，降低运营损耗； 5. 负责生产设备的运行管理与维护安排，确保各环节安全、合规、稳定运行。 【岗位要求】 1. 熟悉熟食卤制品加工的整体生产流程与工艺要求； 2. 掌握食品安全生产规范及相关行业法律法规； 3. 具备较强的生产管理与团队组织协调能力； 4. 了解食品生产成本核算与管控方法； 5. 具有良好的责任意识与现场管理执行力。

泸州市纳溪区招钢筋制作

泸州市泸县招钢筋工，一名，小工一名工作地点在山西

泸州市泸县招钢筋工

泸州市合江县招钢筋工

泸州市古蔺县招钢筋工

一、岗位定位： 全面负责行保工段、制瓶工段、模具班组的生产运营与日常管理工作，统筹生产车间全流程的现场管理与工艺优化，同时负责所辖团队的建设与人员管理。需对配料、窑炉工段的工艺流程保持充分认知，确保上下游高效联动。 二、岗位职责： （一）生产管理与工艺控制 1.负责行保（保全/维护）、制瓶、模具三大核心工段的生产计划编排与执行，确保按时、按质、按量完成生产任务。 2.精通行列机、数控机型（8S/9S）的机型管理，针对不同机型制定差异化维护及操作规范，建立各机型的运行档案，优化换产调试流程，提升设备综合效率。 3.监控制瓶成型过程中的关键工艺参数（机速、料滴温度、成型气压、模具冷却等），结合料性变化及时调整，降低产品缺陷率。 （二）现场管理与标准化建设 1.全面推行生产车间现场管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、 素养、安全、节约、速度/服务、坚持等），规范制瓶、行保、模具区域的物料定置、工具归位及标识管理，打造整洁有序、高效安全的作业环境。 2.将生产制瓶合格率要求纳入班组日常考核，定期组织现场巡查 ，推动标准化作业习惯养成。 3.健全生产车间设备点检与维保制度，确保制瓶机、转弯机等核心设备运转率达标。 （三）团队建设与人员管理 1.人员规划与排班：根据生产任务合理配置各班组人员，制定科学的排班计划，确保各工段人力高效运转，杜绝缺岗、冗员现象。 2.绩效考核与激励：建立并完善制瓶、行保、模具相关班组的绩效考核体系，实施公正、透明的量化考核，落实奖惩机制，有效激发团队积极性。 3.技能培训与梯队建设：制定年度/季度培训计划，重点培养多能工、技术骨干及班组长后备人才，构建合理的人才梯队，降低关键岗位流失风险。 4.安全生产与劳动纪律：严格落实安全生产责任制，定期组织安全教育培训，排查整改隐患；规范劳动纪律，营造严谨有序的工作氛围。 5.团队氛围与文化：关注员工思想动态，及时沟通疏导，妥善处理内部矛盾，增强团队凝聚力与归属感，降低人员流失率。 （四）协同与支持 1.配料、窑炉工段不纳入直接管理范围，但须主动了解其每日熔化温度、料性变化、配合料配方等关键信息，以便及时调整制瓶成型参数。 2.与配料、窑炉工段保持高效沟通，参与每日生产碰头会，协同处理上下游异常问题（如料性波动影响成型率）。 （五）模具及班组管理 1.统筹模具的相关日常管理工作，确保模具正常周转使用，结合制瓶需求保证模具及时、合格供应。 2.落实所辖班组的日常管理事务，确保各项生产指令高效执行。 三、任职条件任职资格 （一）基本条件 1.年龄：35-50周岁，特别优秀者可放宽。 2.学历：中专/高中及以上学历，硅酸盐、材料成型、机械自动化、工业工程或相关专业优先。 （二）专业经验 1.核心必须项： 10年以上玻璃制瓶行业生产管理经验，其中至少5年以上同等岗位（生产主任/部长）管理经验。 精通行列机、数控机型（8S/9S）的操作原理、工艺调试及常见故障排除，具备多机型管理能力。 对玻璃瓶罐成型工艺有深刻理解，能精准把控料性、速度、温度间的关联。 有扎实的行列机、数控机型（8S/9S）推行经验，能独立建立现场管理标准并落地执行。 2.辅助认知项：了解玻璃配合料设备及窑炉熔化的基本流程与关键控制指标，能与配料、窑炉技术人员有效沟通配合。 （三）能力素质团队管理能力：具备50人以上一线生产团队的管理经验，善于选人、用人、育人、留人，能有效处理员工关系。 现场管控能力：作风务实，善于扎根一线发现问题、解决问题，具备较强的抗压与应急处理能力。 沟通协调能力：能与上下游工段、质量、设备等部门高效协作，善于跨岗位沟通。 成本与数据意识：有成本管控意识，懂基本办公软件操作，会做生产报表与数据分析。 四、薪资福利： 综合薪资：面议（参考范围：年薪20万+，根据经验与能力定薪）。 福利待遇：五险、提供住宿（一室一厅一卫）、节日福利、专业技能培训机会。

【岗位职责】 1. 负责设备大修、新设备及改造项目效果追踪，负责车间生产线设备的技术指导与技术改善，协助生产任务的完成。 2. 负责完成车间新进、搬迁设备的安装、调试及设备改造。 3. 负责车间设备备品、备件工作。 4. 负责车间班组长及员工的工作安排、考核工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械、电气自动化或相关专业背景，5年以上制造业设备维修经验，其中2年以上团队管理经验。 2. 精通材料生产设备的结构原理与维修技术，熟悉PLC编程、液压系统、电气控制等专业知识。 3. 具备较强的问题分析能力与应急处理能力，能独立解决复杂设备故障。 4. 良好的沟通协调能力与团队管理能力，能推动维修团队高效执行任务。

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工作职责： 1、全面负责前驱体车间各类生产设备的维修、保养及点检工作，涵盖配料系统、破碎磨粉设备、混捏机、挤压成型设备、预焙烧炉以及输送与除尘配套装置，确保生产线24小时连续稳定运转。 2、承担车间设备突发故障的应急抢修任务，及时处理卡机、异响、漏油、温控异常、传动失效、电路故障等各类问题。 3、统筹维修班组人员管理，科学安排班次与维修任务，落实人员调配、日常考勤及现场作业监督。 4、组织维修人员开展技能提升、安全规范及标准化作业培训，强化团队专业能力，优化维修流程执行标准。 5、全程监管维修作业过程，杜绝违章操作，严禁违规动火、高空作业及设备检修等高风险行为，保障人员与设备安全。 6、收集并分析设备故障数据，识别高频故障根源，主导实施设备改进和小型技改项目，提升设备运行可靠性与生产效率。 7、负责维修区域和设备区域的5S管理工作，维持现场整洁有序、规范统一；建立健全设备维修台账、保养记录、故障分析报告及技术改造档案，实现设备管理全过程可追溯。 8、严格执行工厂安全生产制度，排查设备类安全隐患，定期组织专项安全检查，防范安全事故发生。 任职要求 1、本科及以上学历，机电一体化、机械制造、电气自动化等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上工业生产车间设备维修工作经验，有锂电负极、炭素、前驱体、化工粉体或焙烧车间维修管理经历者优先；熟悉混捏、成型、焙烧、粉碎、除尘等设备的结构与工作原理。 3、精通机械维修、设备拆装调试及液压气动系统维护，具备基本电路故障诊断能力；能独立应对车间各类设备突发状况。 4、具有班组管理与资源协调能力，具备较强的现场应急响应、问题分析与解决能力，执行力突出。 5、服从安排，责任心强，安全意识到位，适应工厂车间工作环境，可接受生产高峰期加班及应急值守任务。