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天津北辰招聘分成导购技师多名新开超市

冠兴购物招聘（八里台店）导购员4名（长期工）收银员1名（长期工）要求：18-50岁，初中以上学历；1.踏实肯干，耐心细致，有责任心，学习能力强，4、薪资待遇：3500---5000（工资奖金提成！）吃苦耐劳，服从安排，积极乐观，有生鲜连锁行业经验者优先录取，联系电话:

天津铁路普速列车招聘特产销售人员，市场稳定，车班关系融洽，配备固定铺位休息。运行线路包括广州、西安、深圳、成都、洛阳、潞城、蓟县共7条线路。售卖产品有牛肉丝、鳕鱼粒、牛筋、西梅、乌梅、奶贝、奶酪、牛肉干、果板、润喉糖、牦牛奶枣。一人负责全部货品销售。

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招聘导购年龄要求：25岁-40岁薪资待遇面议联电系话：

以纯滨海吾悦店诚聘岗位：导购 ，性格开朗大方，做事不拖沓执行力强，诚实可靠，有目标感积极上进，喜欢销售行业。薪酬待遇：1、底薪提成全勤奖2、月休三天，早、晚班（两班倒）联系电话：

性格开朗，超市内上班

招聘导购年龄要求：25岁-40岁薪资待遇面议联电系话：

天津武清、廊坊广阳招聘信号工，男女不限，共需3人。一个塔吊配备4人，白班夜班倒班。年龄50岁以上月薪6000元，50岁以下月薪6500元。有意者可联系报名，非诚勿扰。

明天临港地区需要微挖司机，工作时间为一天。

明天西区需要一名司机，负责驾驶17型号的勾机。

明天在河北区需要一名司机，负责干活。

独立岗位明天需要一名补漏人员。

招聘<家具导购(A家优选家居)家具优秀导购3名[薪资待遇】底薪+高提成+奖金月休三天上班时间8.00-19.30地址；东关御景国际路口北路西要求；1形象好气质佳，沟通能力强，有上进心。2踏实能干，有责任心，性格开朗3年龄，25岁-40岁有工作经验者优先我是毕姐欢迎您们的加入[鼓掌][鼓掌][鼓掌][鼓掌]

导购上一休一工作地址:市中心

好日子（爱民街店）高薪诚聘导购员待遇:[發]底薪＋单品提成＋总销提成＋保险＋工龄工资＋每月公休3天电话工作地点：好日子爱民店，西八爱民街

福禄桐，萨玛驰鞋店，招聘：招聘： 工作地点：龙兴 联系人：王经理 联系方式：(微信同号) 全国连锁鞋店1000+门店就近安排诚聘：导购 薪资稳定+提成+福利+晋升+合伙分红有无经验均可，带薪培训 想找稳定工作，长期发展的私信我~

小时工工作轻，方便，工资高需要长期合作伙伴

岗位职责： 1. 负责钢铁类产品的市场销售工作 2. 利用多种途径推广产品，提升市场占有率 3. 与客户保持高效沟通，精准对接需求并提供专业方案 4. 具备出色的沟通能力，工作态度积极主动，薪资待遇可面议！需具备销售相关经验！ 5. 工作时间上午8:00至17:30（视季节略有调整） 团队氛围融洽，定期组织团建活动，欢迎加入我们的团队 任职要求： 1. 掌握扎实的销售技能，具备一定的市场洞察力 2. 能够自主推进工作，拥有较强的自我驱动力 3. 具备良好的协作意识，能与团队成员共同达成销售目标！ 近期入职的一位03年同事，入职两个月收入超20万元

1.底薪5000，叠加10%-35%的高比例提成，综合收入可达20000-30000。 2.转正后享有1000元额外奖励，新员工平均月薪1-2万。 3.工作时间：上午九点至下午六点，中午休息1.5小时，周末双休，法定节假日正常休假。 4.公司提供全面福利，欢迎新人加入，配备系统化培训与专业指导。 5.享受节日福利及成单奖金激励。 6.按国家规定享受法定节假日带薪休假，年假为15-21天。 7.因公司业务扩展，现扩大招聘规模，晋升通道畅通迅速。 工作内容 1.与团队成员协同配合，共同达成销售业绩目标。 2.利用高质量客户资源，通过高效沟通激发客户购买意愿。 3.负责客户关系的持续维护，保障服务质量与客户满意度。

招聘，营业员1名30-50岁3700+500每月休息2天地址：南开区西湖道电话：吴

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白庙普吉家园小区超市招聘：收银员一名上一休一工资面议

兼职销售专员合作政策 合作模式：无底薪、纯佣金、弹性工作制，无需坐班，线上办公。 核心优势：高比例阶梯提成，上不封顶，业绩为王。 一、佣金阶梯计算标准（按个人月度销售额计算） 月度个人销售额阶梯 (RMB)提成比例提成计算示例 (销售额￥50,000)￥0 - ￥20,0001.5%20,000 * 1.5% = 300￥20,001 - ￥50,0002.5%(50,000 - 20,000) * 2.5% = 750￥50,001 - ￥100,0003.0%(达到此阶梯，则示例总额为 300+750=1,050)￥100,000 以上3.5%超出部分享受最高档激励 【计算说明】 提成采用超额累进方式计算，总佣金为各阶梯内销售额按对应比例计算之和。 示例：若当月销售额为￥120,000，则总佣金为： 第一段：20,000 * 1.5% = 300 第二段：(50,000 - 20,000) * 2.5% = 750 第三段：(100,000 - 50,000) * 3.0% = 1,500 第四段：(120,000 - 100,000) * 3.5% = 700 月度总佣金 = 300 + 750 + 1,500 + 700 = ￥3,250 二、特别激励与奖励 新人开单奖： 合作首月内，首次成交任一订单，额外奖励 ￥200。 月度超额突破奖： 当月销售额首次突破￥50,000，额外奖励 ￥500。 当月销售额首次突破￥100,000，额外奖励 ￥1,500。 （此奖励为里程碑奖金，每个里程碑在每个销售合作期内仅可获取一次） 季度销售精英奖： 季度累计销售额排名第一者，奖励 ￥2,000。 季度累计销售额排名第二者，奖励 ￥1,000。 三、结算与支持 结算周期：，次月15日前支付上月佣金（通过银行转账）。 产品与培训：公司提供完整的产品资料库、标准报价单及线上产品/销售技巧培训。 客户归属：以报备系统登记为准，保护合作者客户资源，避免冲突。 合作门槛：无强制业绩要求，但若连续3个月零销售额，将自动终止合作资格。 政策亮点总结： 阶梯清晰，激励性强：最高提成可达3.5%，销售额越高，收益比例越高，鼓励突破。 多重奖励，快速启动：设置“开单奖”、“突破奖”和“精英奖”，让兼职者在不同阶段都有额外动力。 完全弹性，零成本创业：真正实现时间自由，利用人脉与技能实现创收。 来电咨询：王经理