招聘：管理人员薪资：3500-5000元/月岗位职责1.负责酒店日常运营管理，确保服务标准执行2.协调各部门工作，提升客户满意度与运营效率3.监督员工培训，优化服务流程与团队协作任职要求1.酒店管理或相关专业2.熟悉酒店运营流程3.具备良好的沟通能力与问题解决能力4.有连锁酒店管理经验者优先有意者请直接电话联系

招聘：前厅主管薪资：5000-10000元/月岗位职责：1.全面负责前厅的日常管理工作，确保各项运营顺畅。2.制定并执行前厅服务标准与流程，提升服务质量。3.协调前厅与其他部门的沟通协作，保障整体服务效率。4.管理前厅员工，进行培训与绩效考核，激励团队提升业务水平。5.处理宾客投诉与特殊需求，提供优质的解决方案，维护酒店形象。6.负责前厅各类数据统计与分析，为管理决策提供依据。任职要求：1.具备丰富的前厅管理经验，熟悉酒店前厅运营流程。2.拥有出色的沟通协调能力，能与各部门高效协作。3.具备较强的领导能力，善于激励和管理团队。4.拥有良好的服务意识，能够为宾客提供优质服务。5.熟练掌握酒店前厅相关软件系统及办公软件。6.具备较强的抗压能力，能够在高强度工作环境下保持高效运作。

酒店名宿管理员，年龄在40至50岁，前台服务员要对电脑熟悉能进行客人的入住登记，然后就是客房的一些卫生打扫收拾，被套的清洗。工资：3000元—5000元。月结

要求吃苦耐劳，。五官端正，待人友善，能够更好完成公司交代任务。包住

岗位职责： 1.负责电竞酒店前台接待、入住登记、退房结算及客房分配工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入客人信息及消费明细 3. 解答客人关于电竞设备、房型、周边服务等咨询，提供个性化推荐 4.协调处理客诉与突发情况，保障客户住宿与游戏体验双满意 5.维护前台区域整洁有序，配合完成日结、报表及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，形象良好，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 有酒店/民宿/网咖/电竞馆前台经验者优先 3. 熟悉基础电脑操作，对主流电竞游戏及硬件有一定了解更佳 4.能适应轮班制（含夜班），具备较强责任心与应变能力 5.普通话标准，具备团队协作精神和抗压能力

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成日常收款、结账与日报表制作 5.保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备基本英语沟通能力者优先 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 工作细致耐心，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入并维护宾客信息与房态数据 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4.管理前台票据、现金及备用金，确保账实相符，日清日结 5.保持前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与服务水准 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本计算机操作能力及服务意识 4.责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础英语会话能力者更佳

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，处理客房预订 4. 协调客房，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑基本操作能力，有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验可接受应届生培养 3.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4.最低学历不限，中专/技校及以上学历优先

负责收银记账

招聘岗位：酒店前台/酒店管家​ 一、岗位职责： 1.负责酒店客户接待、入住/退房手续办理，解答客人咨询，提供基础服务。 2.维护客户关系，处理客诉与需求（如订房、行程建议、设施使用等），提升客户满意度。 3.协助完成房态管理、物资盘点、费用结算等基础运营工作。 4.配合团队完成其他临时任务，确保酒店服务标准落地。 二、任职要求： 1.18-35岁，形象气质佳，沟通表达清晰，服务意识强。 2.有酒店/民宿/服务行业经验者优先，熟练使用办公软件（如Excel、酒店管理系统），基础数据记录能力。 3.能适应倒班制（白班/夜班轮值），接受弹性工作时间。 4.责任心强，具备团队协作精神，能承受一定工作压力。 三、薪资福利 1.试用期：3400-4000元/月（1-3个月，根据表现调整）。 转正后：底薪3500-4300元/月+绩效提成（综合薪资4500-5500元/月+）。 2.其他福利：包吃包住（员工宿舍+工作餐）、节日福利、购买社保。 3.倒班制，具体班次根据酒店运营安排，月休6天。 花水湾核心度假区工作环境，接触高净值客群，积累优质服务经验。 完善的培训体系，从基础技能到管理能力全方位提升。 年轻化团队，轻松和谐的工作氛围，老板超nice！ 有意者请联系：唐老师刘老师 工作地址：成都市大邑县花水湾镇地奥塔泡泡度假酒店（导航直达）

乐至县林源环境治理有限公司招聘潲水抬工和杂工。 潲水抬工要求年龄50-55岁，吃苦耐劳，身体健康，综合薪资3500-6000元。 杂工要求年龄50-60岁，认真负责，服从安排，综合薪资2800元左右。 公司食堂提供午餐。

资阳市安岳县招电焊做厨房顶简易彩钢棚，钓40平左右.包工包料附近的师傅联系价格面议

装配电工 年龄范围：40岁以下，35岁以下 学历水平：高中毕业及以上。 薪资待遇：岗位工资600元，计件工时按照多劳多得发放，月平均计件工资4500元左右。 工作经验：有一定电工装配经验。 岗位要求：不限，持有电工证优先。 工作描述：电线下线、接线、电气元件连结装配等。 上班时间：8:30-17:30，中午休息 1.5小时。工作日晚上和周六根据生产任务具体情况安排加班，周日休息。 上班地点：周祠坝附近。免费工作餐，不提供住宿。

急需大量员工，新员工入职0费用!不压工资!接受短期工!当天安排宿舍，第二天开始上班!感兴趣点击下方立即沟通详细咨询 一.薪资待遇 1、计时24/h-27/h，可做短期，也可长期(长期买社保)，工资入帐清。 2、每天8-10小时班，月休4-6天; 4、月收入6000-7500元，每周可预支。 二、食宿安排 1、伙食:包一日三餐(荤素搭配，口味俱全，营养可口); 2、住宿:包住6人间宿舍70平大空间、有空调、独立卫生间、独立阳台、24小时热水; 3、厂内恒温空调，保证员工的工作舒适度。 三、招聘要求 身体健康，可新手，服从领导安排，有纪律，不生日有生日礼品礼金; 3、年假15天，带新年假!节假

符合设备操作及岗位要求、能适应夜班、吃苦耐劳; 初中文化以上；识字认字可放宽 无影响团体健康之传染疾病、潜伏性疾病； 工作时间：夜班19：00-7：00 白班：7：00-19：00；中班24:00-12:00 岗位工资：操作工（分拣、扫描、拆包、集包、供件）4000-6000元，装卸工（装车、卸车）5000-8000元 福利待遇:高温补贴，节假日福利等等

酒店招聘:前台管理1名、干净利落、有责任心的、年龄30—45岁左右、有经验的优先工资面议联系电话

招聘：全季前台主管（十月城++节假日三倍工资）薪资：4000-5000元/月工作内容：前台统筹管理工作时间：上十二休二十四福利待遇：转正+底薪+提成+夜补+工龄奖+节假日三倍工资+节日福利要求：有连锁酒店经验

前台经理、酒店经理有相关酒店管理经验，会处理突发情况薪资福利:高薪面议工资准时发放，不拖欠

招聘：酒店前台主管（工资4200元起+绩效奖励+福利）薪资：4200-5000元/月岗位职责1.负责酒店客房前台日常运营管理，确保服务流程高效、规范。2.熟练操作OTA平台，处理订单、预订及客户咨询，提升线上预订转化率。3.协调酒店各部门工作，保障客户入住与离店体验顺畅。4.监督前台团队工作表现，制定并落实服务标准与培训计划。5.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉。6.定期汇总运营数据，为管理层提供决策支持。任职要求1.具备酒店或相关行业前台管理经验，熟悉酒店运营流程。2.精通OTA平台操作，具备良好的数据分析与沟通协调能力。3.擅长团队管理，能够带领前台团队完成各项服务目标。

扎旗洗浴酒店招聘带班主管：2名，，有责任心，支配与执行能力强（薪资面议）收银员：2名薪资待遇：底薪2600+满勤300+提成（上一休一）浴服务员2名：底薪2500+满勤200+提成（上一休一）保洁员数名男女不限要求：35-55岁能吃苦耐劳，能服从安排（早九晚九）薪资待遇：底薪2500+提成（管两餐）打听道勿扰，非诚勿扰！有意者联系：

招聘：前厅经理（包吃住+带薪年假）薪资：4000-5000元/月1、协助餐饮总监经营服务管理；2、完成基层人员管理及工作安排；3、****。福利：包吃住+年假+生日福利+年终奖+旅游+**四天+生日假、红包+年会

招聘：餐饮部管理人员薪资：3000-8000元/月餐饮部管理人员（招聘）岗位职责1.全面负责餐饮部日常运营管理，统筹人员排班、现场服务与工作秩序；2.负责部门员工服务礼仪培训与考核，确保服务标准统一、规范；3.落实食品安全与卫生管理（采购、存储、加工、留样各环节），从业人员持有效健康证上岗；4.负责就餐区域现场管理：餐前检查、餐中巡视、餐后清理，及时处理服务问题；5.与甲方/业主方保持良好沟通，收集就餐意见并改进，提升服务满意度。任职要求1.****2.具有3年以上餐饮/酒店/食堂服务管理经验，有物业餐饮项目管理经验者优先；3.熟悉服务礼仪规范（仪容仪表、接待话术、言行举止），能示范、培训并考核员工；4.持有效健康证，熟悉食品安全相关法规；5.责任心强，沟通协调能力好，能妥善处理就餐投诉与突发情况。

招聘：客房主管薪资：4500元以上/月客房主管

招聘：客房服务员【社保+员工餐+节假日福利】薪资：2700-3500元/月岗位职责：1.主导客房服务团队日常管理工作，确保服务品质契合高标准要求。2.科学规划客房清洁、整理等任务，营造整洁舒适的客房环境。3.监管客房设施设备维护保养情况，及时解决各类问题。4.协同其他部门，共同推动酒店整体运营效率提升。5.开展员工培训与指导工作，提升团队专业素养及服务水平。6.收集客人反馈信息，持续优化客房服务工作。任职要求：1.优先考虑具备酒店客房管理相关经验者。2.熟知客房服务流程与标准，严格把控服务质量。3.具备出色的沟通协调能力，实现与团队成员及客人的高效互动。4.拥有较强责任心，对待工作认真负责、注重细节。5.具备优秀的组织管理能力，高效安排各项工作。6.熟练运用相关管理工具与方法，提高工作效率。本岗位提供完善的社保福利、美味的员工餐，享有节假日福利、免费培训、广阔的晋升空间以及年度旅游等优厚待遇。一个月五天夜班，平均薪资可观，诚邀有志于投身酒店客房管理领域的人士加入！

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答，提供热情专业的前台服务 2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入和更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4.管理前台物资及备用金，确保账目清晰、日清日结 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店良好形象与服务标准 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，责任心强，抗压能力好，能适应轮班制 4. 遵守职业操守，注重服务细节，具备团队协作意识 5.持有酒店从业资格证或普通话等级证书者优先

招聘：餐饮部主管（4500-4800）薪资：4500-4800元/月岗位职责.协助餐饮部经理做好餐饮部日常运管理，督导员工服务规范；.制定并落实部门培训计划，提升服务质量；·协调后厨与前厅工作衔接，保障用餐高峰期顺畅运行；·定期检查物资库存、设备维护及卫生安全状况任职要求1.高中及以上学历，餐饮管理、酒店管理相关专业优先。2.具有三年以上餐饮行业或酒店餐饮管理岗位工作经验，熟悉餐厅运营流程及服务标准。3.26-40，形象气质好。4.吃苦耐劳，能适应餐饮行业高强度、多时段的工作节奏；责任心强，具备良好的团队领导力与执行力；具备较强的沟通协调能力，能妥善处理宾客投诉及部门间协作事宜。

招聘：楼层主管（3500-5500元/月）薪资：3500-5000元/月养老院楼层主管2名1.待遇3000元一3500元/月(有绩效提成)2.工作地点:各安岳乡镇市场3.有相关养老院管理经验和实践经验，会唱歌，下棋，跳舞，性格开朗者优先。4.服从管层，执行力及责任超强。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 提供咨询解答、行李寄存、叫车、旅游推荐等宾客服务 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及日常账务核对 4. 协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.保持前台区域整洁有序，确保单据、钥匙、设备等物资规范管理 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班及节假日工作

招聘：保洁3000-3500元/月薪资：3000-3500元/月岗位职责1.负责酒店公共区域清洁及客房日常打扫2.按照标准流程执行消毒、垃圾清理工作3.协助处理突发卫生问题并及时上报任职要求1.有相关工作经验优先2.具备良好责任心和团队协作能力3.熟悉基础清洁工具使用及安全操作规范4.假期2天

招聘：乐至某单位食堂招聘：食堂领班薪资：2500-3200元/月乐至某单位食堂招聘：食堂领班岗位职责：1. 负责食堂现场日常管理，员工工作安排、现场调度，维护就餐秩序2. 做好内外沟通协调，妥善处理就餐相关问题3. 监督现场服务、环境卫生，保障食堂正常运转任职要求：1. 有食堂管理或社会餐饮管理相关工作经验2. 形象气质佳，善于沟通，责任心强3. 具备现场统筹管理能力，工作踏实肯干。