我们这边是有两个产品A产品：中高考技巧提分，主要是针对初三和高三孩子的一个学习，B产品是AI智能训练系统+英语和数学的真人一对一的伴学。 提成:中高考技巧提分是一科提3000~2500元，伴学是55%的提成，周结佣金

岗位职责： 1.通过电话、线下推广及面对面沟通等方式，与家长和学员交流，保障校区招生目标的达成。 2.掌握学生当前学习情况，深入挖掘家长与学员的真实需求。 3.有效邀约客户到访，推动签约转化，按时完成月度业绩指标。 4.积极参与部门及公司安排的各类培训与学习活动，持续提升专业知识与销售能力。 任职资格： 1.大专及以上学历，具备教育行业工作经验或担任过优秀学生干部者优先，教育类、销售类、管理类相关专业优先，普通话流利。 2.性格积极主动，愿意追求高收入，具备耐心、细致的工作态度和良好的职业精神。 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等常用办公软件。 4.具备良好的语言表达与沟通能力，富有亲和力，组织协调能力较强。 薪资范围：8k-15k 工作地点在安定门地铁站口

我们专注成人与大学生的计算机职业培训，紧跟市场需求，不受国家教育政策波动影响，在线教育泡沫与我们无关！ 无需外出奔波，无需地推拉客，全部线上预约沟通。 每月大型团建，每周小型活动，年终奖全员覆盖，人人共享成果！ 岗位职责： 1．无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供； 2．通过电话联系有意向的客户，邀请其到校了解课程内容； 3．负责接待来访学员，提供专业课程咨询并推动报名转化； 4．根据学员需求制定合适的学习方案，协助完成报名流程； 5．精准记录、汇总咨询数据，深入分析客户信息，提升转化效率。 （一）薪资福利 1、薪酬结构：底薪+补贴+提成，综合收入12K以上； 2、入职即缴纳社会保险； 3、年底享受年终奖金； 4、转正后每月享有调薪或晋升通道； 5、团队氛围轻松融洽，提供年度体检、带薪休假、带薪年假、节日礼品等多重福利； 6、工作时间9:00-18:00（中午12:00-14:00休息），单双休制。 （二）晋升发展路径 中级咨询顾问（储备组长）—主管（储备主管）—经理（储备经理）—区域经理

招生团队，周薪过万，理解每位求职者都希望找到一份踏实可靠、真正能带来稳定收入的工作，这里提供实打实的赚钱机会，主管全程指导，确保收入有保障，招满即停，机会难得。 要求：20*****，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，接受长期出差安排！ 岗位收获：免费系统培训＋个人能力提升＋丰厚收入 招人标准：不看文凭，只看潜力与执行力！ 薪资模式：周结工资，每周准时发放。 常规表现：3000元﹣----5000元／周！! 积极投入：5000元﹣----8000元／周！! 全力冲刺：8000元﹣----13000元／周！! 只要你对工作充满热情，愿意行动，就欢迎加入！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯拼，收入自然可观！!! 我们从事教育领域，主要负责校区招生任务，工作内容简单易上手！ 边走边赚，边体验各地风情，月均收入10000元﹣----40000元！

薪资待遇： 底薪+提成，顶尖精英月入2W-3W，业绩提成上不封顶，诚邀敢闯敢拼的你加入！ 入职即缴纳社保五险一金，晋升通道清晰，培训体系健全，包含新人带教、老员工一对一指导，日常有下午茶、节日福利及法定节假日相关福利 岗位职责： 1、接听客户咨询电话并进行后续回访，深入了解家长需求，推介公司课程与服务，协助预约家长及学生到校面谈； 2、通过面对面交流，向家长和学生全面讲解课程内容与服务体系，推动签约转化； 3、结合学生实际学习情况，制定个性化的辅导方案与学习规划； 4、持续跟进辅导项目执行进度，做好现有客户的维护与服务工作 任职要求： 1、统招大专及以上学历，市场营销相关专业优先； 2、热爱销售岗位，性格积极外向，具备亲和力、责任心强，能承受工作压力； 3、有教育行业同岗经验者优先，认同并热爱教育事业； 4、需熟悉课程介绍、课程体系讲解、家长接待流程，具备K12领域销售经验，熟悉学科辅导、电话销售、面访销售、一对一课程销售、线下咨询、谈单技巧、试听课安排及销售转化等环节 咨询岗：9:30-18:30，周一固定休息，底薪4K-4.5K（可面议）+提成，综合收入8K-1W 咨询主管：底薪4.5K-6K+管理绩效+提成+校区激励，综合月薪1W-1.5W+ 西安共设六家校区，根据住址就近分配安排

岗位职责: 1.主动邀约客户，建立并维护良好的沟通互动； 2.策划并参与多种形式的市场推广活动，扩大品牌影响力； 3.结合客户实际需求，提供专业化的课程规划与咨询建议； 4.配合团队推进销售计划，达成个人业绩指标； 5.营造积极向上的工作氛围，带动团队整体活力与效能。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和积极进取的职业态度； 2.热爱教育事业，善于与客户进行有效交流； 3.有较强的责任意识，能在压力环境中稳定发挥； 4.注重团队协作，能与成员协同推进工作目标； 5.具备快速学习与适应能力，能及时应对和解决工作挑战。

接受实习生，可签三方协议 职责：负责跟进平台留言的意向学员，进行回访与维护，推动课程转化，协助学员掌握考试资讯、政策解读及完成报名流程。 任职要求：1、有教育培训机构从业经验者优先，具备良好的沟通表达能力2、学习领悟力强，能快速掌握业务知识 工作时间及休假：1、09:00-18:30 2、月休6-8天，排班为固定单双休，法定节假日正常休息 薪资福利：1、无责任底薪3500-5500元+10%—25%提成 2、节日礼品、开工利是 3、按规定缴纳五险一金 为分支公司，总部现有在职人员500余名

岗位职责： 1.负责到店学员招生，会通过线上线下推广，完成个人招生任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解学员学车需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约 4. 定期整理学员信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品情况 5.协同售前、售后团队推进学员快速拿证，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有快消、互联网、教育、B2B等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3.熟练使用办公软件，能独立完成客户资料管理与销售数据分析 4. 学历不限，热爱销售工作，具备持续学习与自我驱动力 5. 诚信踏实，具备团队协作精神和基本职业素养

岗位职责： 1.课程销售：依据销售目标制定工作计划，完成各项业务指标；负责所辖院校课程的咨询、报名工作，并收集反馈课程质量相关信息 2.市场开拓：开展所负责高校市场的推广、调研与数据分析 3.代理管理：负责高校代理的招募、培训及日常运营管理 4.校园讲座：组织并主持大型活动或宣讲讲座 5.校企合作：对接高校各相关部门，维护合作关系，推动合作落地 6.招生策划：策划并执行院校渠道的招生宣传方案，积极配合相关实施工作 注意：本岗位为销售类岗位 任职要求： 1.本科及以上学历，不限性别与专业，市场营销、教育学相关专业优先 2.每年开放年度竞聘机会，晋升机制公开透明 3.性格积极向上，具备较强沟通能力与责任心，富有团队协作精神和抗压能力 福利详情： 1.综合收入=薪资（基本+岗位+绩效）＋高比例提成＋奖金 试用期3600元，转正后4000-4500元/月，有经验者可适当调整 2.缴纳五险一金、享受工龄工资、带薪年假等福利待遇 3.休假制度：实行单双休，享有国家法定节假日，可根据工作安排灵活调休 4.节日福利：妇女节、儿童节、端午节、中秋节、春节及员工生日等均发放节日礼品 5.带教培训：提供入职带教，配备专业且系统的培训提升课程 6.团建活动：定期组织多样化团建，丰富业余生活，鼓励积极参与或自主策划 文都教育集团管理规范，致力于打造高效简约的企业文化氛围，提供具有竞争力的薪酬福利与广阔的发展平台，诚邀您的加入！

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井号嘉禾大酒店招聘 招聘岗位：酒店前台2名 1、形象气质佳，活泼开朗，普通话标准，有良好的表达沟通能力，懂得基本的服务接待礼仪 2、经验不限（有老员工带），从事相关行业和有经验者优先考虑 3、有团队合作精神，责任心，服务意识， 工资待遇：3000➕，上24休24 具体细节面议 电话： 地址：吴起县石油小区中门嘉禾大酒店

旅游顾问 积极向上，做事认真，具备较强的责任心和沟通能力，有对外界环境的适应能力和抗压能力，专科及以上学历 薪资福利:底薪3000+提成，月休四天（可调休）；底薪+提成+月度奖金+年终奖；推荐合适的人才有奖 （同） 工作地址:昆明市盘龙区融通中心9楼903室

旅行社业务员，工资保底5000，旺季业绩提成，月收入轻松过万，无需经验，只要勤快，师傅带领一周完全可以上岗，工作地点江边。 电话

招聘：旅游咨询员 薪资：3660-4200元/月 有服务行业工作经验，有责任心。 负责萌宠乐园接待、引领、刷卡、卫生等工作

招聘：旅游顾问 薪资：4000-6000 岗位职责负责游客咨询、线路推荐、行程报价及订单跟进。维护客户关系，解答出行问题，提升客户满意度。完成公司下达的销售任务，配合团队开展营销活动。熟悉衢州及周边旅游资源、线路及相关政策。任职要求沟通能力强，有亲和力，热爱旅游行业。有旅游销售、客服、门店接待经验优先。熟练使用、办公软件，耐心细致。

1. 要求有旅游/车队/客运/地接行业3–5年以上销售经验，熟悉业务流程； ​ 2. 自带同行资源、客户资源、渠道资源者优先录用； ​ 3. 服从公司管理，执行力强，有责任心，能稳定长期发展。 有能力、有资源、想赚钱的同行，欢迎私聊详谈！

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【销售岗位】 要求：22-38岁，男女不限 【性格】 性格开朗，乐于沟通，热爱人际互动 【主要职责】 1、获取家长资源：可通过电话联系、线下推广等方式，主攻抖音渠道，也可通过转介绍积累客户。 2、谈单成交：将获取的家长资源邀约至门店，进行面对面沟通并完成签单。 3、交接：将成功签约的客户信息完整整理，并移交后端督学人员，确保服务衔接顺畅。 4、续费：在学员督学费到期前半个月至一个月内，主动与家长沟通续费事宜，保障学员留存率，协同督学配合推进。 5、持续学习提升业务能力：及时掌握产品新功能与专业知识，积极参与线上线下各类培训，为家长提供专业咨询服务。 6、制定业绩目标：明确周、月、季度目标，努力达成并超额完成各项销售指标。 【工作经验】 具备1-2年销售经验，特别优秀者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、沟通表达能力为首要条件 2、抗压能力强，勇于面对挑战，持续学习优化技能 3、执行力强，能高效落实各项安排 4、具备团队协作意识，与店长、督学保持良好协作，沟通高效无阻

工作内容 1、负责市场招生相关活动的策划与落地实施 2、通过多元渠道开发潜在学员并提供咨询服务 3、维护现有客户资源，挖掘并开拓新的合作可能 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及良好的团队协作意识 2、能独立应对并解决招生过程中遇到的各类问题 3、热爱教育行业，适应力强，能够快速响应市场动态

1. 工作内容 1. 负责日常招生相关事务，开展形式不限 2. 定期核查学生上课进度，课时出现异常时及时排查 3. 定期与家长保持联系，跟进学生学习习惯养成情况

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