工作内容 1、为意向学员提供专业课程解答，制定匹配的培训计划 2、维护在籍客户关系，保障服务过程符合学员期望 任职要求： 1、具有良好的沟通能力和咨询素养 2、能独立应对并解决学员各类疑问 3、热爱职业培训领域，具备积极应对挑战的心态 4、有行业相关经历或销售背景者优先考虑 5、无需打卡，工作灵活，薪资按日结算

<岗位职责>： 1）负责吉的堡成长中心少儿英语、美术、Steam、绘本等课程的推广与销售，完成个人月度、季度及年度业绩目标 2）通过电话、微信（非纯电销模式）等方式联系家长，邀请其到校区参与免费体验课程 3）接待到访家长，提供专业的面对面咨询服务，协助学员家庭全面了解校区环境与课程亮点，积极回应各类疑问，清晰传达课程价值，推动签约转化 4）协同校区开展招生计划及市场活动的落地执行 5）维护在读学员家长关系，持续提供良好服务支持，促进续费及口碑转介绍 <岗位要求>： 1）大专及以上学历，专业不限 2）形象良好，具备较强的沟通协调能力，拥有主动开拓意识，性格开朗、踏实敬业 3）工作注重结果导向，愿意接受挑战，追求高收入并能适应一定工作压力 4）富有亲和力，热爱教育事业，期待在教育领域长期发展，喜爱与孩子互动交流 5）具备同行业经验、素质教育产品销售、线上学习管理等相关教育背景者优先考虑 <工作时间及薪酬福利>： 1）工作时间：周内双休，工作时段为周中13:00-21:00，周末8:30-18:00 2）享受多种带薪休假（含法定节假日、年假、婚假、产假等） 3）薪酬结构：无责任底薪+招生提成+绩效奖金，综合月薪普遍在8k-12k之间 4）入职即办理五险一金，如1月入职，2月起缴，3月正式生效 <西安市内15家吉的堡成长中心可就近分配> 吉的堡，创立于1986年，2001年进入上海，历经三十余年发展，品牌已遍布全国31个省、自治区、直辖市，覆盖150座城市，设有幼儿园、成长中心、亲子中心，服务超20万个家庭。 目前陕西省内拥有直营幼儿园四十三所，托育机构十九所，亲子中心五所，直营成长中心十五所。 了解更多请访问官网：http://www.kidcastle.com.cn

岗位职责： 日常按照机构提供的资源打电话，围绕中考冲刺、成绩提升、学情分析等内容与家长沟通，挖掘孩子学习痛点与报课需求，介绍机构课程优势，并通过邀约上门试听、免费测评等方式促成报名，同时做好意向客户的跟进记录与回访。 上班时间： 周一至周五，早十晚七（周末自己有客户时需来公司接待） 上班地点： 市图书馆站地铁口 ，一出地铁就是。 薪资： 第一月3500+提成，第二月起3500+绩效＋提成 公司气氛好到飞起，不内卷，不内耗，快来加入吧

课程顾问 岗位职责： 1. 按计划或灵活开展新客户拓展，搜集并整理所在区域内的潜在客户信息； 2. 通过电话沟通邀请有意向的家长带孩子参加体验课程，借助教育咨询服务达成个人销售目标； 3. 完成课程推广与销售工作，为客户提供专业、细致的武术培训课程介绍与解答； 4. 跟踪学员上课进展，维系机构与学员及家庭之间的良好关系，对接教学管理事务，提升客户满意度与长期合作意愿； 5. 制定每月/年度销售方案，确保销售任务高质量、高效率完成。 任职要求： 1. 热衷于教育行业，年龄18-30岁，具备高中及以上学历； 2. 积极进取，踏实肯干，愿意从基层岗位起步； 3. 有1-3年同类教育单位从业经历者优先考虑； 4. 具备良好的服务意识，性格热情，始终保持微笑待客； 5. 具备较强的销售思维与沟通能力，乐于与人互动交流。 薪酬福利： 1、每月休息4天； 2、全年实施365培训体系，提供广阔晋升通道； 3、每年组织两次团队旅游（业绩达标可享海外行程）； 4、父母旅游福利+孝心津贴+节日关怀礼包； 5、依法缴纳社会保险； 6、设有年终奖励制度； 7、收入结构包含固定薪资+招生提成+季度奖金+住房补贴+餐费补助+年终奖金+分红权益。 薪资待遇：固薪+招生提成+季度奖金+住房补贴+吃饭补贴+年终奖金+分红持有 1. 试用期为2个月，转正后底薪范围3000—6000元/月；综合年薪8万—12万元； 绩效依据实际业绩达成情况核算，提成与底薪比例通常为1:1。

公司是做成人线上教育的，目前主要做学历提升(成考，自考等)多种形式。 【工作内容】 1、公司提供精准首资，通过(电话+微信)方式跟学员线上沟通，将意向学员转化成线上成交付费学员。 岗位要求】 1、年龄18--35周岁，男女不限，普通话标准。 2、学历不限，有销售经验优先录取，无经验的录取后我司组织岗前专业知识及销售技能培训。 3、对销售工作有较高热情，热爱工作，能融入团队合作共赢。 4、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，性格开朗活泼，善于沟通与学习。 【福利待遇】 1、固定工位配电脑，不限着装。 2、培训体系:岗前专业知识培训+实习期部门经理培训+师徒一对一帮带。 4、国家法定节假日，带薪年假，缴纳社保，节假日福利，个人福利，绩效奖金。 【薪资体系】 1、试用期综合底薪(3500-4000)+提成+奖金平均薪资8K-1.6W+，实现每月轻松过万， 2.公司每月会给予前2名业绩优秀者各种礼品及奖金。 【上班时间】 早上9:00--12:00下午13:50-20:30 国家法定节假日全休!年假十五天+! 五.晋升渠道: 销售专员--销售组长--销售主管--销售经理--销售总监。 公司地址:西安雁塔区科技五路摩尔中心15A05 薪资详情 薪资范围:8000-12000元/月 底薪:4000元/月 社保类型:五险一金 提成方式:销售额提成; 月度销售额全额累提，业绩越高，提点提成越高

管理团队成熟，客户资源稳定，提成丰厚，无责任底薪，五险一金，入职即享正式待遇 薪资范围：底薪加销售额提成，综合收入8000-30000元/月 薪资构成：无责底薪3500-5500元/月 + 销售额提成10%-25% + 奖金500-10000元上不封顶 + 其他激励机制 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，客户主动咨询后，通过语音沟通，为客户解答关于证书的相关疑问并提供解决方案，推动成交转化； 2. 每日对接客户量约10-20通，不限通话时长与次数； 3. 针对历史未成交客户进行文字形式的二次跟进，增强客户联系与信任度； 4. 及时整理并记录客户反馈信息，确保服务闭环。 职位描述 一、工作时间： 9:00-18:30，中午休息两小时，周末实行单双休轮休制，法定节假日享受带薪休假 二、工作内容： 1. 负责消防类资格证书课程的销售推广； 2. 客户资源由公司统一提供，意向明确，转化效率高，出单周期短； 3. 通过电话或微信与学员建立联系，了解其学习需求，匹配合适课程，完成签约目标； 4. 成交后由班主任及教学团队接手后续服务，销售人员无需负责后期维护。 三、入职培训： 1. 试岗期7天，双向了解适应； 2. 新员工配备优秀顾问一对一指导，快速掌握业务流程，轻松上岗； 3. 设有新人保护期1个月，保障初期成长无忧。 四、福利待遇： 五险一金齐全，节日福利到位，工作氛围开放融洽，组织架构扁平高效，拒绝官僚作风，期待你的加入

岗位职责： 1. 通过电话、微信、在线平台等方式，为学生及家长提供课程咨询。积极发掘潜在客户的需求，推动销售转化目标的达成。 2. 全面了解客户的学习需求与实际困难，量身定制个性化学习计划，协助完成签约流程。全程跟进客户动态，妥善处理各类异议，提高转化效率与服务满意度。 3. 定期联系已签约客户，关注学习进展，促进扩科、续费及推荐新客户。持续深化客户关系，增强品牌信赖度。 4. 精准记录客户资料、沟通进度及成交情况，按时提交数据分析报告。与教学、运营团队紧密配合，持续优化服务流程与体验。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销、语言类等相关专业优先考虑。 2. 工作经验与技能： 1-2年教育行业销售或课程顾问工作经验，具备K12领域销售经历者更优。 拥有良好的沟通表达能力、谈判技巧和服务意识，能够快速赢得客户信任。 熟练使用办公系统（如CRM、企业微信、钉钉等），具备基础的数据整理与分析能力。 3. 个人特质： 热衷于教育事业，熟悉K12教育政策及市场发展趋势。 结果导向，抗压性强，能适应高效工作节奏。 具备责任心和团队合作精神，可独立应对并解决客户问题。 公司福利待遇： 工作时间：每周一、二休息，周三至五 12:30-21:00，周六日 10:00-21:00，法定节假日按国家规定执行或调休安排。 基础保障：五险一金、带薪年假、全勤奖、工龄奖（逐年增加）。 发展激励：定期开展专业培训，提供明确晋升路径（顾问→主管→经理）。 额外福利：节日礼品、团建活动、年度体检、弹性办公（适用于部分岗位）等。 薪酬结构： 1. 无责底薪 3-4万（依据面试表现确定等级）+1500 绩效（按业绩完成区间发放）。 2. 业绩提成（含新签与续费），比例为3%-7%。 加入我们，你将获得： - 与专业教育团队协作的机会，不断提升自身专业素养。 - 在快速发展的教育赛道中，实现职业成长与收入提升的双重收获。

职位描述： 工作内容：团队集体出行，前往不同城市市场开展地推工作，推广并销售活动门票。每周六、周日负责邀约已购票客户按时到场参与公开课。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期），转正后提升至1400元/单。每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资周结，绝不拖欠，只要肯干、能吃苦，收入有保障！需接受长期出差安排，性格开朗不怯场，具备基本销售素养者优先！ 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地面推广等相关经验者，优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、*****左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走南闯北、体验各地风土人情。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格活泼开朗，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、能力体现：发音清晰，善于表达，具备优秀的社交能力，踏实勤奋，抗压能力强，注重团队合作，积极进取有目标感！ 【任职资格】： 1、不限经验，公司提供系统化培训，安排专人带教上岗！（我们只看你的态度和决心！） 2、学历不限门槛！（更关注实际销售潜力和个人努力程度） 3、具备良好的语言沟通能力和综合素养！（有销售类工作经验者更具优势） 4、能承受高强度工作，有拼搏精神和强烈的目标达成欲望！（成功靠自己奋斗实现） 【薪资待遇】：（提成+时间自由+补贴＋激励奖金） 正常干3000---4500元/周 努力干5000---6500元/周 使劲干6500---8500元/周 拼命干10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发差旅费用全额报销！！！

招生老师，需长期出差，吃住行均由公司承担 年龄要求：20-40岁，性别不限，身体素质良好，能适应高强度工作，接受长期外派！ 岗位福利：免费专业培训 ＋ 个人能力提升 ＋ 稳定收入回报 用人标准：看重品德修养，不唯学历论；重视实际能力，不拘经验背景。 薪酬发放：周结工资，每周准时发放。 边走边赚，边体验生活，月均收入4000-10000元 长期驻外出差！包食宿！交通费用全额报销！ 只要你充满工作激情，欢迎加入我们！ 目标不必宏大，信念必须坚定！ 只要踏实肯干，收入自然可观！！！ 我们专注教育领域，主要为英语培训机构开展招生支持，工作内容简单易上手！ 人员要求： 第一，踏实肯干，能承受户外推广的工作强度，配合团队全国范围内开展工作； 第二，经验不限，欢迎各类求职者加入，尤其适合学生家长群体； 第三，因业务需要大量人力协同推进，团队中需具备一定组织协调能力的人员，有助于提升地推执行效率与进度

我们是谁？ 我们是[睿欣教育]，专注教培领域20余年，始终致力于为学员提供高品质的课程服务。因业务持续拓展，现面向社会招募热爱销售、追求高收入的优秀人才加入！ 薪酬待遇： 高底薪：无责任底薪达行业前列，稳定保障基础收入； 高提成：采用通提机制，最高可达9%，业绩越突出，回报越丰厚； 晋升分红：表现优异者可晋升为副店长、店长，享有团队利润分成，收入上不封顶！ 职业发展： 我们提供的不只是职位，更是成长平台！ 晋升路径：销售顾问→副店长→店长，晋升通道清晰高效； 团队激励：管理岗享受额外利润分配，真正实现多劳多得； 能力培养：系统化培训体系，助力你成长为销售精英。 岗位职责： 负责课程咨询与销售工作，以专业能力和真诚态度为客户定制个性化学习方案； 洞察客户真实需求，协同教学团队优化课程匹配，提升服务满意度； 维护客户关系，保持高效沟通，建立长期信任合作； 跟进销售进程，全力以赴达成团队目标，共享成功成果。 我们希望你： 热爱销售事业，目标明确，具备较强的抗压能力； 擅长人际沟通，富有同理心，能快速把握客户需求； 有教育培训或服务行业经验者优先，零基础也可带薪培训！ 工作氛围： 拒绝无效加班：科学安排工作节奏，非必要不延长工作时间； 团队协作：资源共享，互帮互助，新人也能快速融入； 结果导向：以业绩论贡献，机制公开透明，付出必有回报。 旺季冲刺倒计时！ 7-8月为教培行业黄金期，机遇转瞬即逝！加入我们，挑战高薪，共赴未来！ 你的潜力，值得更大的舞台！我们的诚意，等你来见证！ 可就近分配： 各门店地址： 陕西省西安市碑林区太乙路48号写字楼五层501室 陕西省西安市曲江新区芙蓉西路以东中海凯旋门21幢2单元1层20119 陕西省西安市碑林区太乙路48号写字楼五层501室 陕西省西安市雁塔区高新路25号高新商务1单元2楼0204-01室 陕西省西安市曲江新区曲江路189号中海观园A区8幢1单元10109室 陕西省西安市经济技术开发区凤城五路63号雅荷春天小区2幢商铺1层 陕西省西安市长安区樱花一路万科棉花公寓16号楼4层

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招聘：旅游管家助理 薪资：2500-3000元/月 工作内容：发机械话术、建群、核房等日常工作内容，可以面谈详细了解 工作时间：早9点-12点，休息2个小时，18点半下班，大礼拜** 薪资待遇：2500元一个月

招聘：广东中旅龙溪店岗位：旅游销售，业务员详情联系王小姐：

招聘旅游顾问，负责客户的旅游咨询接待，销售旅游线路，维护客户关系等

岗位职责： 1．负责门店日常接待工作，为顾客提供旅游咨询、产品介绍、行程规划等服务； 2．根据顾客需求，介绍合适的旅游产品，并协助完成预订、签约等手续； 3．处理顾客投诉和建议，及时反馈并跟进解决； 4．维护门店形象，保持门店环境整洁； 5．完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1．形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识； 2．大专及以上，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 3．具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4．热爱旅游行业，对旅游产品和服务有一定的了解； 5．具备一定的销售技巧和客户服务经验者优先； 6．熟练使用办公软件。 福利待遇： 1．完善的带薪培训体系，助力个人职业发 展； 2．早晚轮班制，每周单休，五险。 3．良好的工作氛围和团队氛围。 工作地：河西区环湖中路西侧体院道2号体北 金茂府底商

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

【课程顾问】 要求：22-38岁，男女不限 【性格】 性格开朗，善于表达，乐于与人互动交流 【主要职责】 1、获取家长资源：可通过电话联络、线下推广等方式，主阵地为抖音平台，也可通过转介绍方式积累潜在客户。 2、谈单成交：将获取的家长邀约至门店，通过面对面沟通完成签约转化。 3、交接：对已成交客户的基本信息进行整理归档，并移交至后端督学老师，确保服务衔接顺畅。 4、续费：在学员督学费到期前半个月至一个月内，主动联系家长推进续费工作，提升学员留存率，过程中与督学人员协同配合。 5、持续学习提升专业能力：及时掌握产品新功能及专业知识，积极参与线上线下各类培训，为家长提供专业咨询服务。 6、设定业绩目标：制定周、月、季度个人目标，并努力达成或超越既定业绩任务。 【工作经验】 具备1-2年销售经验，特别优秀者可放宽至无经验录用 【工作能力要求】 1、沟通表达能力为首要核心 2、具备较强抗压能力，面对挫折不退缩，持续学习并优化自身业务水平 3、执行力强，能够高效落实各项安排 4、具备良好团队协作意识，与店长、督学保持紧密协作，沟通高效无阻

营业员年龄18-45岁薪资福利:工资面议招工人数:20名，工作地址:佳宏市场，原衣博汇

负责机构整体招生与销售工作

岗位职责： 1. 利用公司提供的资源开展高效的招生活动； 2. 维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度； 3. 准确掌握公司产品相关信息，提升招生及服务工作的执行效率； 4. 及时回应客户咨询，妥善处理客户提出的问题； 5. 与团队成员协作，共同达成招生目标及客户维护任务。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与客户服务意识； 2. 能够独立完成工作，同时具备良好的团队合作精神； 3. 对市场动态具有敏锐的感知力，适应能力强； 4. 具备良好的时间管理能力，保障工作高效推进。

招生团队火热招募中，周薪轻松过万！ 理解每位求职者都希望找到靠谱且真正能带来收入的工作， 这里主管全程指导，手把手带教，确保你能赚到钱，招满即停，机会难得！ 要求：20岁以上，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，可接受长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋丰厚收入 招人标准：不看学历背景，只看个人能力！ 薪资发放：周结工资，每周准时发放。 普通工作状态：3000元﹣5000元／周！ 积极投入状态：5000元﹣8000元／周！ 全力冲刺状态：8000元﹣13000元／周！ 只要你对工作充满热情，就欢迎加入我们！ 野心不用太大，信心一定要足！ 只要肯努力，收入自然水涨船高！ 我们在教育领域从事校区招生工作，任务简单、节奏轻松！ 边走边赚，边体验不同城市，月均收入10000元﹣40000元！

工作内容 1、策划并组织实施市场招生活动 2、利用多元渠道开发潜在学员并提供咨询服务 3、维护现有客户资源，挖掘并推进新的合作可能 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及团队协作意识 2、能独立应对和解决招生过程中遇到的各类问题 3、热爱教育行业，具备较强的市场适应能力和学习意愿

爱衣服招聘 底薪2500➕提成 提成最低4-6个点 每天上班八个小时井号 月休2天 地址：富县和润爱依服 ☎

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招聘：【子长市每树美品化妆品店（人人家时代广场店）】导购员 薪资：2250.00 负责门店顾客接待，主动了解肤质与选购需求，专业介绍护肤品、化妆品、美妆工具的功效、成分及使用方法。为顾客提供产品试用、肤质咨询与搭配建议，精准推荐适配产品，助力完成门店销售目标。做好产品陈列、货架整理、价签核对与新品上架，保持货品摆放整齐、展示规范。完成日常货品盘点、库存核对与补货，确保货品充足、账物相符。维护门店环境卫生与购物氛围，做好会员登记、客户信息留存及老客维护。学习新品知识与销售技巧，配合门店开展促销活动，解答顾客售后与使用疑问。

岗位职责： 1、为潜在学员提供专业课程咨询，深入了解其学习目标、基础水平及时间安排，精准匹配并推荐适合的课程方案； 2、全程跟进学员报名、入学及学习过程，定期回访学习进度与效果，及时提供个性化学习建议与支持； 3、协同教学、教务及运营团队，反馈学员需求与课堂体验，助力课程服务优化与教学质量提升； 4、参与招生推广活动，协助线上线下渠道获客，提升咨询转化率与学员续费率； 5、系统维护学员档案与沟通记录，确保服务过程可追溯、可复盘、可优化。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与共情能力，善于倾听、提问与引导，亲和力强，有教育服务意识； 2、热爱教育行业，对K12、职业教育或兴趣培训等领域有一定了解者优先； 3、目标感强，责任心足，能主动推进工作并承担业绩责任； 4、具备基本办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏协作环境； 5、学历不限，有教育培训行业顾问、销售或班主任经验者优先。