【前言】如果你想在2024年大展鸿图，如果你需要找工作，想要证明自己的能力，想要出人头地，那你一定要联系我，我不会辜负任何一个想要做事业的人，我们打造的是创业平台，帮助了太多人实现了逆袭，所以选择大于努力； 【加入公司你能获得什么】公司众多从事贷款行业10年以上的团队管理者！十年间培养了数百名“助贷规划师”其中年入百万的“销冠”67位！！！孵化了数十名助贷业务主管，公司抖音拥有超过80万粉丝，有广泛的客户基础，我们打造的是销冠团队！！！目前招聘新人的销售团队没有成员月收入下万！！！这个是可验证可查的，加入团队全由部门经理亲自带教培养，欢迎你的加入！ 【你为什么要加入我们】因为我知道有很多人有梦想有冲劲，但没有找到合适的公司平台，以至于所有的努力都在白费，壮志难酬，看不到希望；有做生意开公司的伙伴，这些年经营困难，何不改弦加入我们公司，背靠大树好乘凉，我们携手前行相互成就。 我在挖掘，不让你埋没，招聘我是认真的，培养销冠我也是认真的，孵化管理者我更是认真的。 一年赚3、4万元，您可以去做个行政基础岗位； 一年赚5、6万元，您可以去做服装、化妆品营业员； 一年赚10、20、30..万元，您可以来贷款行业做客户经理和管理人员； 同样是销售，现在贷款金融服务已经是一种高收入岗位工作； 同样是贷款销售，您可以选择来我们公司，公司有员工200人，总部位于四川成都，集团成立于2014年，这十年来，公司飞速发展，因为我们是实实在在的落地了成就员工，服务客户的宗旨！钱和情怀、诗和远方我们都给你 直说吧，我们要精英你要钱，我们不跟你谈理想，因为你的理想就是不上班 同样是工作，我们公司薪酬又高，福利又好，同事又nice，能一样嘛？ 【我们的优势是客户资源】:客户资源来自:庞大资源库1000万+针对性资源，老板资源(大客户有开票纳税)各种广告，合作机构达到200多家，最主要的10年来，业绩不断攀升，得到源源不断的客户好评！我们做的就是不一样的金融公司！ 【招聘岗位】助贷规划师 1、20周岁以上，大专及以上学历(有同行经验可放宽) 2、诚实正直，吃苦耐劳，愿意学习，这一点尤为重要 3、带着梦想和上进的心，做员工的事，拿老板的收入 4、需要具有良好的语言表达能力，逻辑思维能力，应变能力，有销售经验优先 如果您曾经是一名身经百战的销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予绝对的尊重和保留；如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英； 这个团队不会因为你学历低，无背景，年龄大而孤立你，排斥你； 给自己一个不一样的人生，团队资金雄厚，晋升条件透明，收入上不封顶！ 助贷规划师的工作内容: 1、积极联系客户，了解客户需求； 2、邀约接待客人客户，审核客户资料； 3、定制贷款方案，进行谈判，促成交易； 4、对客户提供后期服务，维护客户关系； 【我们将为您提供】福利待遇: 1、薪资待遇：绝对优于同行业！ 新员工入职底薪6500+高额提成40%+年终奖10%-20%+工龄工资 2、每年享受15天带薪年假 3、各种福利：每周各种现金奖励、每月优秀奖励、过节福利、五险一金、结婚礼金、生日趴、下午茶、拓展、超长年假、国内游/境外游、节日礼物(比对象更贴心)、季度抽奖、免费体检、高温关怀、集团国际、爱心基金(一口气说不完，要两口，不信你就自己来体验) 【我们是贷款行业的黄埔军校】 带薪培训：岗前培训、业务培训、实操培训、管理技能培训，让你的职业生涯变通途 【晋升前景】敲重点！！！！！ 晋升公平，业务能力达到相符合的标准，可晋升为我们的合伙人！！！ 行业标杆：在公司半年的成长经验相当于同行业三年

有经验者优先，23-45岁

行业及产品：建筑领域互联网企业+信息咨询+SaaS服务 岗位及内容：B端销售，以电话销售为主（占比80%），辅助线下拜访（占比20%） 核心要求： 1.愿意投入时间学习并持续复盘总结 2.保持开放心态，积极与团队成员交流协作 3.沟通中做到灵活应变、不卑不亢 岗位薪资福利基础答疑： 1、试用期月薪保障7-8K，转正后月收入1-2万较为普遍，表现优异者可达4-5万 2、入职即缴纳六险一金，并为员工及家人配置商业保险 3、薪资准时发放，从无延迟，定期组织团建，节日福利不断 4、双休制，法定节假日正常休息，不强制加班，倡导高效工作，必要加班也是集体研讨客户方案、提升专业能力的过程 5、公司为行业领军者，客户覆盖互联网、政府、制造、施工、企事业单位等多个领域 6、基本要求：全日制大专及以上学历，接受电销模式，有长期在成都发展的意愿。具备B端销售经验者优先考虑 解决销售岗位常见顾虑： 1、产品好卖吗？答：产品业内领先，面向实力型客户群体，需求明确 2、没资源能做好吗？答：可以！公司提供成熟客户资源池，并有专人带教 3、提成如何结算？答：客户回款后，次月即发放对应提成 4、晋升空间大吗？答：非常大！！管理岗优先内部选拔，晋升机制公开透明，只要你有能力！ 工作职责： 1、服务对象涵盖政府机构、房地产开发商、造价咨询公司等，包括腾讯、京东、万科、碧桂园、中建三局、故宫博物院等知名单位，产品为行业领先的价格信息服务平台、供应商大数据系统及SRM解决方案 2、通过专业的讲解和顾问式演示，为企事业单位高管提供全流程营销管理支持，帮助客户显著降低材料采购成本，实现精细化成本管控 3、产品属刚性需求，市场头部品牌，全年业务稳定，无明显淡旺季波动 4、服务组合附加值高，单笔成交金额在万元至数十万元区间，提成比例优厚 5、采用“电话沟通+实地拜访”结合的销售模式，其中电销为主要方式。公司配备客户资源库，提供培训指导，精准对接目标客户，无需盲目开拓 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历（优秀大专候选人可适当放宽条件） 2、有销售经验者优先，尤其是电销背景；无经验者需具备强大学习能力，公司将提供系统化培训 3、踏实认真、专注坚持，具备抗压韧性，欢迎优秀应届毕业生加入 4、表达清晰流畅，性格积极乐观，适应快节奏、高效率的工作节奏 5、具备良好团队意识，乐于向同事学习并主动分享经验 专业的培训体系： 1、带薪培训：入职初期由培训部安排为期2-3周的系统化带薪培训 2、师徒带教：每位新人配备专属导师，实行一对一指导机制 3、主管支持：上级绩效与团队整体业绩绑定，全力支持成员成长与业绩突破 4、成长追踪：公司自主研发E-learning学习系统，科学记录个人成长轨迹 福利多多： 1、五险一金：入职即签劳动合同，依法缴纳“五险一金” 2、舒适假期：周末双休，年假起步7天，最高可达14天，另享带薪病假及全部法定节假日 3、奖项丰富：设置年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等多项激励 4、节日关怀：每逢佳节发放礼品，生日、生育均有专属礼物，日常提供下午茶、年会晚宴及抽奖活动 5、关爱老员工：入职满2年，为员工及子女购买补充医疗险；满3年员工获周年纪念礼；满3年及5年者，分别为父母一方或双方投保大病保险 6、员工活动：业绩突出者可参与海外游（曾前往新加坡、韩国、迪拜、塞班岛）；另有部门团建、半年度旅游/拓展、年度晚会、优秀员工表彰等 7、健康保障：每年组织全员健康体检 8、多项补贴：餐补、服装补贴全覆盖 9、工作氛围：团队年轻有活力，充满朝气 10、办公环境：位于CBD核心区，周边商圈成熟，餐饮便利 RCC，一家稳健发展的行业标杆企业，汇聚一群充满激情的年轻人，在简单平等的工作氛围中，共同推动建筑行业的数字化与透明化进程！在这里，成就自我，收获成长，我们期待与您携手同行！

无责底薪4000+提成， 带薪年假，试用期全额发放，晋升通道广阔！ 我们为您提供： 1.薪酬结构：底薪+绩效+提成+奖金激励+实物奖励 2.缴纳五险一金，福利待遇优厚； 3.试用期间工资全额发放； 4.完善的培训支持：新人训-入组训，助力快速上手； 5.快速晋升机制：员工-储备主管-主管（最快3个月实现晋升）； 岗位职责： 1、负责微信学习群的日常运营，解答学员课程相关问题，组织群内活动，提升社群互动氛围； 2、深入洞察用户需求，针对不同用户制定转化策略，推动课程购买转化，达成销售目标； 3、熟练掌握公司课程内容、标准沟通话术、操作流程及销售方法。 任职资格： 1、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，欢迎应届毕业生应聘； 2、热爱销售工作，乐于接受挑战，擅长挖掘客户需求，具备强销售转化意识，有销售业绩突出者优先； 3、对社群运营与用户转化有系统清晰的方法论，并具备实际成功案例； 4、具备良好的沟通表达能力与高效执行力； 工作时间：13:30-22:00（含1小时午休）

一：职位描述 1.开发潜在客户资源，挖掘客户需求 2.根据客户意向精准匹配房源，讲解房源优惠信息及核心优势 3.在团队主管的指导下完成客户接待、合同签署及相关流程办理 二：任职要求 年龄20至30岁，性格外向、思维灵活、行动力强，欢迎应届毕业生加入 具备良好的服从意识与团队协作精神，注重个人成长与发展 三：薪资福利 1.月薪由3500元底薪构成，另享40%-60%高比例提成及额外现金奖励，综合收入普遍在16000至20000元之间，上不封顶；表现优异者月入5-6万元 2.团队氛围积极向上，沟通开放透明，成员年轻有活力，充满拼搏精神，传递正向能量 3.缴纳五险一金，可选成都地区参保，享有带薪年假、国内外团建旅游等福利 4.晋升路径清晰：房产经纪人→团队经理→项目总监→区域总经理→独立创办分公司

【工作内容和优势】 1.负责处理客户通过线上渠道自主提交的贷款申请。（无需自行拓客） 2.分析客户资质与需求，量身定制合适的融资解决方案。（非名单制营销） 3.完成客户邀约、沟通洽谈及合同签署，并协助推进后续流程办理。（结合电话与面谈销售） 4.提供贷前、贷中至贷后全流程服务，提升客户满意度，推动复购转化。（拒绝盲目外呼） 5.工作全程坚持合规操作，严守风控底线；（稳健收益，可持续发展） 薪资待遇 1、试用期无责任底薪7000元，转正后底薪7000元（其中3000元绩效对应基础业绩四万元） 2、高比例提成（实习期5-20%，转正后10-50%）+季度奖励+年度奖金+正向激励红包 3、入职即缴纳五险一金，不设转正等待期 4、奖励叠加：单月最高可享30000+全勤奖+各类补贴 工作满3个月以上的顾问平均月薪达1.5万-3万元以上，优秀团队人均月入5-8万，顶尖销售单月收入可达六位数！

国药准字号OTC药品销售（非保健品） 工作内容： 电话沟通+微信维护，仅此而已~ 新手起步8K起，积极投入月入2W至5W不是梦！ 薪资透明无套路，收入真实可期。 ①根据客户身体状况提供专业产品咨询，协助完成购买决策。 ②持续跟进客户使用体验，解答疑问，确保服务到位。 销售模式： 公司通过电视、广播等媒体投放广告，客户主动留资咨询，资源精准优质。 线索由公司统一筛选后分配，每日稳定更新，保障高效转化。 职位要求： 1、欢迎表达清晰、沟通顺畅，热爱销售工作，有电话客服或药品电销经验者加入！ 2、年龄要求25岁—45岁 岗位福利： 1、入职即缴纳社保。 2、工作简单易上手：享带薪培训，团队氛围融洽。 3、综合月薪2–5W↑↑↑（售后岗位需招聘有经验的同行熟手） （无责任底薪+高额奖金+高比例提成+日均稳定签单），收入高且持续可观。 4、不限通话时长与数量，每月组织团建，享有生日福利、节日福利，工作时间朝九晚七点半！ 5、每月休息4天可自由调休，年假10–15天，每月公司承担聚餐费用1次，每季度安排1–3天团队建设活动。 6、办公地点紧邻地铁口，周边租房成本低、生活配套齐全，老板亲切、同事友善，团队充满活力与正能量！

接受无经验，但前期需到深圳总部学习（提供住宿）半年至一年，独立后返回成都办公，能接受者再投递~ 【岗位职责】： 1.负责物流服务产品的市场推广，收集潜在客户信息并主动沟通，拓展新客户资源； 2.通过Skype、Wechat、WhatsApp、邮件等方式对接海外客户，进行报价及需求沟通，开发海外同行或直接客户，完成销售任务； 3.维护现有客户关系，持续跟进业务需求，挖掘客户深层合作机会； 4.与合作客户保持沟通，适时安排上门拜访，建立稳定长期的合作关系； 5.跟踪行业动态与竞品情况，及时反馈信息；定期复盘销售进展，分析问题并优化策略。 【任职要求】： 1.大专及以上学历，具备基本英语口语交流能力，持有英语四级证书者优先； 2.熟练操作常用办公软件，具有一年以上货运代理销售工作经验。 【福利待遇】：底薪+提成，五险一金、商业保险、周末双休、节日福利、带薪年假 【培训体系】：资深员工一对一指导

1、年龄要求在45周岁以下，形象良好，身体健康，性别不限。 2、具备吃苦耐劳精神，富有爱心与责任感，拥有良好的学习能力及沟通技巧，注重团队协作，敢于迎接挑战。 3、执行力强，需积极配合店长分配的各项工作任务，有营销、房地产、快消品、旅游、保险、直销、康养或保健品销售经验者优先考虑；提供师徒制带教模式，零基础也可快速适应。 4、工作环境轻松融洽，氛围和谐，无职场纷争，管理人性化，每月定期组织团队建设活动。 5、负责客户关系的维护与长期合作推进，及时解决客户售后相关事宜。 6、本岗位不设学历门槛，只要积极进取、踏实肯干，新人可迅速上手，团队实行老带新机制。 7、薪酬结构：底薪+提成（4000起上不封顶），保障4000元底薪，综合收入6000-12000元，业绩优异者月入过万较为普遍，客户资源基础充足。 8、依法缴纳五险一金，包含社会保险和公积金。

上班时间：9：30-18：30，中午休息两个小时，月休4天，节假日正常休息 招聘要求：男女不限，年龄在20-28岁，头脑灵活即可 工作内容：通过企微线上接待客户，根据客户提供的资料，审核客人是否符合条件，然后对接相应的平台处理订单。 薪资待遇：新人首月保底3000，当月业绩达到保底金额后超出部分按照提成发放。做多少业绩跟公司五五开。(新人一般首月工资在6000＋，次月一般在一万左右) 发薪日：每月15号，若遇节假日或周末提前发放

包吃包住 工作轻松 长白班为主，少量岗位可能存在夜班情况 工作内容：主要生产光纤类产品/通信设备等 招聘要求:24—40，男女不限，身体健康，无色盲，无看得见纹身 上班时间:早八点到晚上八点，长白班岗位居多，少量夜班，随机分配 工资待遇:140元/天，周结，年前结清工资 上班地址：眉山洪雅

1106京东33630广州市南沙区南沙街道越秀东坡15栋 擦玻璃和深度6个小时240 2号8点15，

眉山电器厂5000-6500生产空调压缩机 要求：男女不限，年龄18~49岁以内 综合薪资5000-6500 待遇：免费提供住宿四人间、包工作餐。 面试时间：下午1点面试

岗位职责: 负责公司VIP接送，工作8小时左右，月休4天 公司提供合法车辆，可以安排住宿，保险、保养、车险公司承担。入职免费培训，面试合格当天就可签入职合同。 职位要求:C1、C2驾照;年龄22-65岁，驾龄必须满3年，无违法犯罪等不良记录，记分周期扣分未超过12分、无毒驾、无酒驾、无案底、无法院执行

12月29日眉山斑布纸厂 无住宿 [烟花]优势：包住，56岁以下大龄工，接受彝族，工作简单轻松 岗位：操机、包装、质检。岗位轻松无体力活，无粉尘臭味，工厂环境新干净卫生，不穿无尘服，员工第一个月需入职培训15天，培训期保底基本工资为1650元。 要求：限女，男少量，18—56岁，目彝族50岁以下（会说汉语，识字） 时间：早7:20~晚18.30两班倒（一周倒一次），中途休息1小时 [红包]薪资待遇：新员工上岗15天为培训期，试岗期后，实行计件制，多劳多得。整体计件，首月员工发薪日在职补助500元，，，综合工资5000-8000 吃住：住宿免费，挨到厂区旁安排住宿（水电平摊），吃饭补贴白班4元/天，夜班12元/天（随工资发放），食堂10元每餐，外面有小菜饭5-8元，

具体情况面谈

岗位职责： 1.为客户提供专业的旅游线路咨询与定制服务，根据客户需求推荐合适的旅游产品 2.主动了解客户旅行偏好，策划个性化出行方案，提升客户满意度 3.协助客户办理签证、订票、酒店预订等相关手续，确保行程顺利 4.维护老客户关系，定期回访，挖掘二次出行需求，促进长期合作 5.跟踪旅游行业动态及热门目的地信息，及时更新产品知识库 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，有亲和力，能耐心解答客户疑问 2.热爱旅游行业，熟悉国内外旅游市场及主要景点信息者优先 3.学历不限，有旅游顾问或相关服务岗位经验者优先考虑 4.具备一定的抗压能力，能够适应节假日高峰期工作节奏 5.工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神

公司成立于2018年，专注出境游业务，主营业务南太平洋各岛国，包括斐济，大溪地等. 招聘旅游定制师 主要路线海岛欧洲俄罗斯中东非等 岗位职责: 1.与客户进行流畅的沟通，精准提炼客户需求 2.根据客户需求进行行程规划与产品设计，最终呈现旅游方案 3.根据旅游方案核算成本，最终完成预定 4.客户旅行过程中的线上支持，协调和保障 5.维护客户关系 工作时间:朝九晚六 岗位福利: 2.工作满1年后，每年5天带薪年假 办公地点:成都市 薪资待遇:底薪+提成

旅游服务及咨询导游是为游客提供向导讲解、行程安排及旅游服务协调的职业，旅游服务的宗旨是‌全心全意为旅游者服务‌，核心是‌以游客需求为中心‌，提供安全、诚信、优质的体验。

一、岗位职责： 1、负责自媒体、旅游OTA携程等平台定制旅游业务； 2、公司第提供客资，通过微信、电话等与客户方案沟通，了解客户需求； 3、根据客户提供的需求信息，制定详细的定制方案； 4、对定制方案跟进及探讨，促成方案的最终达成； 5、成交后，同操作及财务部门同事协调后续流程； 5、跟踪行中服务及回程后反馈的信息，争取促成客户的二次成交； 6、不断提升个人的职业能力，掌握所负责产品和服务的专业知识及客户沟通的技巧，提升客户满意度。 二、任职要求： 1、大专以上学历，男女不限； 2、有境外海岛游销售经验最佳（行业经验丰富，学历不作要求）。 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，有良好销售沟通能力； 3、35岁以内，热爱旅游事业·，有责任心，敢于沉淀，追求高收入； 4、具有良好的协调、组织、自我约束能力，以及抗压能力； 5、若有其他行业多年线上销售经验亦可，无销售经验勿扰！ 三、待遇：底薪+绩效奖金+高额提成+社保+每年游+年底奖金 四、工作时间：9：30-18：30；大小周，假期值班可以调休~ 五、福利待遇： 1、底薪+提成； 2、安排国内外旅游考察的机会； 3、下午茶+公司团建+年度超额奖金； 4、员工生日庆祝； 5、享受业内专业系统培训： （1）新人培训:岗前培训+专业知识培训+营销技巧培训； （2）晋升培训:经营管理培训+团队管理培训。

了解眉山市电脑IT硬件和监控网络市场渠道概况，有眉山本地电脑和监控网络产品销售从业经验，熟悉眉山市下级县城和乡镇市场电脑和安防弱电商家情况（和渠道商家有良好的人脉关系）懂硬件技术能轻松配置监控系统和网络产品配置清单，有学习新事物的能力，能出差，有吃苦耐劳精神和团队协助精神，甘为团队奉献精神！

电话销售 岗位职责：1.通过电话微信的方式联系客户续保车险业务。 2.维护客户关系，定期回访，挖掘二次销售机会。 3.根据客户需求推荐合适的车险方案，解答客户疑问，促单。 4.完成公司制定的销售目标和业绩考核。 任职要求：性格开朗大方，思维敏捷，有较强的沟通能力 工作时间：早9:00-17:30中午休息一个小时，双休双休节假日正常放假

门店销售工作，性格随和健谈，能积极配合工作安排，愿意学习商品知识和专业技能，有学习意愿考核国家职业技能证书。公司免费安排学习带训。

主要做大健康产业，销售富含硒元素的产品，长白班，

日常装饰装修相关知识了解，资源整理，电话邀约，小区渠道开展建立，邀约客户。

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前厅接待与收银，客户维护管理

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