一：工作内容 邀约家长并负责周末接待与沟通，了解家长需求并协助完成签约 二：任职要求 高中及以上学历，具备良好亲和力，善于沟通者优先 上班时间：早班9:00–18:00 / 晚班13:30–20:30 周一休息

1：工作内容，负责产品推广，与家长交流互动，协助校区招生及生源拓展

招聘岗位 居家兼职销售专员 招聘对象 家里有四年级以上孩子的宝妈，学历无要求，无需经验！ 岗位要求 1. 性格热情开朗，善于沟通交流 2. 做事有责任心，执行力强 3. 会使用智能手机，简单操作即可上手 工作内容 主要负责AI教育学习产品的线上销售、客户咨询解答，针对初高中学生学习需求，推广合适的学习产品，全程线上开展工作，无需外出跑业务。 工作模式 纯居家办公，不用通勤打卡，时间自由支配，不耽误照顾孩子、打理家庭生活，轻松兼顾家庭与事业！ 薪资待遇 薪资：底薪+高额提成，多劳多得，上不封顶 综合月薪：5000+，认真做收入稳定，努力干薪资更高！ 应聘方式 有意向的宝妈直接私信/电话联系 名额有限，招满即止，真诚靠谱、想增收的宝妈欢迎加入！

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

1.负责招生工作 2.负责邀约与接待客户工作 3.负责维护客户工作 4.通过微信～电话～社群方式做邀约工作

眉山捷运工程公司招理货员5人工作内容：负责货物分拣和搬运任职资格：55岁内，手脚麻利，能吃苦，有力气薪资福利：4600-7000元，全勤奖，缴纳五险。只招长期工。

工地招聘小工，薪资日结，每日150元，提供午餐。

需要装卸工若干名，四川眉山上班，能吃苦，有力气，手脚麻利，待遇5600-6700元/月。

四川眉山急聘小工，负责现场辅助作业。要求身体健康，能吃苦，手脚麻利，听从指挥。薪资待遇为5000-7500元/月，另有工龄奖。

众鑫劳务公司招聘装卸工，眉山（四川）工作，手脚麻利，能吃苦，有力气，4700-6900元/月，全勤奖，工资月结。

更多国内外旅游线路，有需要的朋友可以小窗我社长期招聘兼职销售，感兴趣的朋友滴滴

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，精准匹配客户需求与目的地资源 2. 熟悉国内外热门及小众旅游目的地信息，包括签证政策、交通住宿、景点特色及文化背景 3. 协助客户完成机票、酒店、门票、当地用车等一站式预订与协调工作 4. 处理旅游行程中的突发问题，提供及时响应与解决方案，保障客户旅行体验 5. 维护客户关系，开展后续回访与复购引导，提升客户满意度与忠诚度 任职要求： 1.热爱旅游行业，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2. 具备基础旅游知识，有导游证、旅行社从业经验或OTA平台工作经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及目的地动态 4.具备一定的抗压能力与多任务处理能力，责任心强 5.普通话标准，具备基础英语沟通能力者更佳

岗位名称：展厅讲解员；旅游顾问；展厅接待员。岗位要求：1.大学专科及以上学历，旅游、学前教育等专业或具有讲解员工作经验者优先；2.普通话标准，具有较强的沟通表达能力；3.形象气质佳，身高达到一定要求，无纹身、无明显疤痕，无不良嗜好，提供无犯罪记录证明。薪资待遇：薪资范围：每月固定薪资5000元。员工福利包括提供住宿或者相应的住房补贴以及交通费补贴。具体工作班次为排班制，周休一天，每天工作八小时。

岗位名称：导游助理；旅游顾问助理；旅游管理专员。岗位要求：1.大专及以上学历，旅游管理、酒店管理或相关专业优先考虑。2.具备良好的沟通能力和服务意识，熟悉旅游行业相关知识，了解基本的历史文化、地理常识及旅游法规。3.持有导游证或相关资格证书，熟练使用办公软件（如Word、Excel等）进行基础文档处理和数据分析。薪资待遇：月薪3000-6000元。

旅游顾问1.普通话标准，形象良好，具备较强的服务意识和亲和力，善于沟通表达，能够与不同类型的游客建立良好互动；2.具备较强的组织协调能力和应变能力，能高效处理多任务，责任心强，具有团队合作精神，能适应灵活的工作节奏；3.有销售类从业经验者优先。薪资福利:6000-20000元/月。招工人数:8人工作地址:北京市朝阳区高碑店东区H区55-8

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生工作，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通及意向跟进 3.协同教学与教务团队，保障学员报名、入学及后续服务闭环 4.定期整理客户信息，维护CRM系统数据准确性和完整性 5.参与市场推广活动，协助提升品牌影响力与转化率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与说服能力 2. 有教育行业课程顾问或销售类工作经验者优先 3. 具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩考核 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5.热爱教育事业，认同以学员成长为核心的服务理念

栋脑教育有限公司，是一家专注于为全国线下培训机构提供招生服务的第三方团队，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 招聘要求：需能接受长期国内出差及异地工作安排，不适应频繁外出或沟通意愿弱者请勿扰！ 薪资待遇：实行周薪制，每周一准时发放全额工资，绝不拖欠。试用期期间每单提成900元，新人平均每周完成2-6单，周收入1800—5400元；转正后每周可完成5-10单，周收入7000—15000元。收入水平与个人努力直接挂钩。 工作内容：周一至周四，利用早、中、晚三个上下学时段，前往小学周边与家长面对面交流，介绍并邀请家长和孩子参与专注力、自信心、记忆力及思维训练类公开课。每日工作时长约4-6小时。课程内容生动有趣，孩子喜欢，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日全天（上午、下午、晚上），家长参与后若认可课程，便会报名后续系统课程。客户成交率普遍在30%—70%，平均每人每天售出3-10张门票，销售能力强的老师可达10-15张。收入多寡取决于个人投入与执行力。无需担心经验问题，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 福利奖励： 1：首次到岗且连续工作满三周者，可报销来程路费（按火车卧铺标准） 2：每张体验票补贴10元，所得归个人所有，无需上交，相当于每日食宿补贴（根据售票数量，日均3—10张不等） 3：开单激励：单周达成5单可报销一周住宿费，达成7单可报销下一站城市往返路费（按周计算） 4：食宿自理，团队统一安排住宿，两人一间标间，费用约40元/天/人 5：每日售票额外奖励，具体以团队当期政策为准 6：工作时间灵活，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长支持连续休假一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队氛围活跃年轻化，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力的你加入！ 如符合上述条件或有相关疑问，欢迎联系我填写报名表，预约面试获取详细说明！

岗位职责: 1. 负责课程产品的市场推广与销售执行，确保完成既定业绩指标； 2. 与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，持续跟进服务进程并挖掘潜在需求； 3. 拓展新客户资源，同时巩固并深化现有客户的合作粘性； 4. 结合市场变化及客户实际情况，提供专业化的课程规划建议与定制化解决方案。 任职要求： 1. 具备出色的沟通技巧和协作意识，能够顺畅开展客户对接工作； 2. 热爱销售岗位，具备主动进取精神，能自主推动目标达成； 3. 拥有较强的市场洞察力与客户维护能力，可精准识别客户核心诉求； 4. 具备较强的客户服务理念，能提供高质量的课程解答与支持服务。

招生团队，周薪过万，招满即止，把握机遇。 要求：******，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，可长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力提升＋收入回报 招人标准：不看文凭看品行，不重学历重能力。 薪资发放：每周结算，一周一发薪。 正常干：3000元----5000元/周！！ 努力干：5000元----8000元/周！！ 拼命干：8000元-----13000元/周！！ 只要你对工作充满热情，那就加入我们！ 野心无需太大，信心一定要足！ 只要肯付出，收入必定丰厚！！！ 我们从事教育领域，主要负责校区招生，工作简单易上手！ 边走边赚，月均收入10000元-----40000元！ 地推人员要求： 第一，踏实勤奋、不怕辛苦，地推工作需随队多地奔波； 第二，经验不限，欢迎新人加入，服务对象：学生家长； 第三，团队作战，地推需要多人协作才能高效开展，因此需要具备一定组织协调能力的人员，有助于推动整体进度。

万达鸳鸯金楼 招聘岗位:优秀珠宝导购数名 岗位要求:男女不限，经验不限，人品好，气质佳，沟通能力强，有工作经验（优先） 工资待遇优厚:底薪+提成+补贴+奖金+全勤+工龄+月假等综合薪资5000-10000+ 欢迎同行和热爱珠宝的小伙伴们一起打造我们的梦想！ ️（微信同步） 工作地址：东坡万达一楼

秒题星科技有限公司是一家人工智能、AI 教育一体的综合型的科技有限公司。自 创立以来，先后获得行业殊荣及社会认可，未来将继续深耕研发智能中高考快速提分 系统，公司拥有完善的教学辅导设施和一支师德高尚，素质优良的师资队伍，全力保障学员享受一流的教育服务质量，精准高效提分 1:公司提供已有资源邀约学生家长到店体验 2:向家长接受介绍课程内容 3: 维护老客户，促成二次成交 4：资深课程顾问工资面谈 工作时间:早9晚6＋单双休 薪酬福利：具有竞争的薪酬体系＋办公环境优美＋节假日福利 初学者无责3k＋有责绩效＋提成，综合薪资5-10k 有经验者3.5-4k＋有责绩效＋提成，综合薪资8-30k 说下我们公司的优势，我们现在是眉山校区新成立的团队，需要招聘优秀的人才来加入，如果您能力居上，我们直接内部晋升不空降。 具有竞争力的薪酬福利待遇，这个薪资待遇我们是和成都总公司同步的，五险＋带薪年假＋节假日福利＋下午茶＋团建等 工作氛围的话我们校区领导也是年轻人，好相处，扁平化管理 工作环境优美，校区三百多个平方 现有眉山东坡区校区、仁寿校区

秒题星科技有限公司是一家人工智能、AI 教育一体的综合型的科技有限公司。自 创立以来，先后获得行业殊荣及社会认可，未来将继续深耕研发智能中高考快速提分 系统，公司拥有完善的教学辅导设施和一支师德高尚，素质优良的师资队伍，全力保障学员享受一流的教育服务质量，精准高效提分 1:公司提供已有资源邀约学生家长到店体验 2:向家长接受介绍课程内容 3: 维护老客户，促成二次成交 4：资深课程顾问工资面谈 工作时间:早9晚6：30＋周一周二单双休 薪酬福利：具有竞争的薪酬体系＋办公环境优美＋节假日福利 初学者无责2.5k＋有责绩效1000＋提成，综合薪资6-8k 有经验者3k＋有责绩效1000＋提成，综合薪资8-20k上不封顶 说下我们公司的优势，我们现在是眉山校区成立一年多的新团队，需要招聘优秀的人才来加入，如果您能力居上，我们直接内部晋升不空降。 具有竞争力的薪酬福利待遇，这个薪资待遇我们是和成都总公司同步的，五险＋带薪年假＋节假日福利＋下午茶＋团建＋激励奖金＋年终奖等 工作氛围：校区领导也是年轻人，好相处，扁平化管理 工作环境优美，校区七百多平方 现有眉山东坡区校区、仁寿校区

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展有效邀约与转化 3.全程跟进意向学员，解答课程、师资、服务等各类疑问，提升签约率 4.维护老学员关系，推动续费、转介绍及口碑传播 5.协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化招生策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与亲和力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，热爱教育事业，责任心强，目标感清晰 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强 5. 抗压能力好，适应灵活工作节奏，富有团队协作精神

工作内容:团队出行，属于辅导课程，周一到周五针对学生的上、下学时间段去学校门口陌拜家长做课程推广，周六周日邀约购票客户准时到场参加公开课。，。 提成900元/单（试用期），转正提成1400元/单。新人每周最少3000元到5000元。老人周薪过万！工资周结一分不押，认干敢说话的保挣钱!!！要求能接受出差，不社恐有销售能力！不要怕你不行，张嘴就行！！！ 做过地推、销售、保险、信用卡、pos机、房地产等。优先考虑！ 【招聘条件】20名: 1、20-45左右，品行端正，男女不限。 2、对销售行业感兴趣，喜欢与人交流的，喜欢游历祖国大好河山的。 岗位职责: 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、能力体现：口齿清晰，关于表达，有良好的人际交往沟通能力，勤奋刻苦，良好的抗压能力及较强的团队协作精神，有强烈的上进心！ 【任职资格】: 1、有无经验均可，公司系统培训上岗，有指定师傅带领！（我们只看你是否有意愿！） 2、学历不是你的硬指标！（我们只看个人销售能力，只认付出） 3、有良好的沟通能力、综合素质！（有销售行业经验者更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的征服欲！（目标需要靠自己的努力去实现） 【薪资待遇】：（提成+工作时间自由+补助＋奖金） 正常干3000---4500元/周薪制！！！ 努力干5000---6500元/周薪制 使劲干6500---8500元/周薪制 拼命干10000元/周以上（不封顶） 广阔的职业发展空间，优秀公司员工享受储备干部培养优先权。

工作周期：1个月 每周工期：无要求 工作时间：午班 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-14 1.负责通过抖音、快手等线上平台挖掘潜在客户资源 2.工作内容简单，不涉及电话销售环节 3.需掌握四川地区各类中职院校的录取分数线及相关信息，并借助网络途径与家长沟通，明确其实际需求，进行精准择校推荐

岗位职责： 1、协助招生团队开展市场宣传，开发并维护各类招生资源； 2、为学生及家长提供专业答疑，介绍机构相关信息，推动报名进程； 3、负责学生信息的收集、归档与日常管理，保障数据真实完整； 4、配合组织并落实招生推广活动，扩大机构影响力。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与服务意识，善于与学生及家长建立良好互动； 2、工作积极主动，能适应阶段性高强度工作任务； 3、认同团队协作理念，乐于配合团队完成共同任务； 4、熟悉教育培训领域，有相关从业背景者可优先录用。

1、专业清晰地向家长讲解课程内容，助力顺利签约 2、做好老客户关系维护，积极拓展新客户资源 3、高效执行上级下达的销售目标与工作任务

我们招聘的岗位是专注于初中、高中课程提分辅导，主要服务对象为每年参加中考、高考的初三和高三学生，帮助他们在考试中实现单科成绩提升10-30分。产品提分效果显著，已助力大量学生顺利考入理想院校。新员工入职一周内即可成单，公司提供精准客户资源，你只需负责邀请家长和学生到公司参加免费试听课（试听课赠送实用提分技巧，可帮助提升5-10分）。试听环节由专业教师主讲课程内容，你仅需配合协助即可，成交后享受对应提成。 薪资结构：缴纳五险一金，实行单双休制！ 试用期一个月，底薪3500元+提成（提成比例6%-12%），月综合收入约6k-15k。 无着装限制，享有国家法定节假日休假权益，不考核通话时长与频次。 福利待遇丰富：每周至少两次下午茶，办公室备有午间小食，咖啡、糖果、花茶全天免费供应。 每月组织公司团建活动，每季度开展户外拓展，每年安排两次公益活动。 每月举办生日派对，配备生日礼品与祝福。 额外激励多样：每周常设现金或实物奖励机制，搭配月度、季度联动大方案，带来可观额外收入。 本岗位无需外出开发客户，不考核通时通次，入职即配发工作手机。客户资源由公司统一提供，通过电话或微信方式邀约家长参与免费试听课即可。工作时间自由规划，不限制私人手机使用，工作氛围轻松减压。团队成员均为90后至00后，年轻有活力，氛围融洽。每周下午茶不断，期待你的加入，一起被宠爱吧！

【高薪诚聘】悦动未来体育-招生老师，点燃梦想，职等你来！ 你是否渴望一份充满激情与成就感的工作？你是否愿意帮助莘莘学子通过体育敲开理想学府的大门？悦动未来体育，专注于中高考体育领先品牌，现面向社会广纳贤才，诚聘招生老师数名！ 在这里，你将： 成就学生未来:成为学生升学路上的关键推手，用你的专业和热情，帮助他们提升体育成绩，实现升学梦想。你的工作直接关系到孩子们的前途！ 收获丰厚回报：无责底薪+高额提成+绩效奖金的薪酬模式，能力越强，收入越高，上不封顶！我们相信你的付出值得匹配的回报。 加入专业团队:与经验丰富的教练团队和管理团队并肩作战，在专业、积极、互助的氛围中快速成长。 实现个人价值:招生顾问->主管->合伙人），我们致力于培养核心骨干人才。 掌握核心技能：深入理解中高考体育政策与训练体系，成为家长和学生信赖的升学规划顾问. 我们需要这样的你： 热爱教育行业，对体育有热情，认同“体育改变人生”的理念。 目标感强，积极主动，具备优秀的沟通表达能力和亲和力。 具备良好的抗压能力和坚韧不拔的毅力，勇于挑战业绩目标。 有销售经验（教育行业、课程顾问、客户经理等优先），或应届毕业生有强烈意愿且综合素质优秀者。 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析意识。 工作地点：成都东安湖游泳跳水馆 薪资待遇：极具竞争力的底薪+行业领先的高提成比例(30%)+月度/季度奖金+社保福利+带薪培训+广阔晋升空间(具体面议) 加入我们，一起为学生的体育梦想和升学目标全力以赴！ 联系方式:/ 悦动未来体育，专注中高考体育集训，用专业训练成就升学梦想！

【公司品牌】Mathplore新加坡数学 【岗位优势】 1、公司提供精准客户资源，转化率可达50% 2、品牌在国内外享有较高声誉，客户认可度高 3、服务对象为海外华裔及国内一线城市高净值家庭，家长具备较强支付能力 4、行业薪酬领先，综合月收入8K–30K，上不封顶 【薪资结构】购买五险 1、基本构成：底薪4000元（含500元绩效）+提成（2%–6%）+奖金 2、试用期前两个月免绩效考核，全额发放4000元 3、提成按实际成交金额核算 4、奖金包含：新人首单奖、销售冠军奖、业绩达成奖、关单激励奖、团队绩效奖 【岗位职责】 1、通过1V1线上沟通与电话交流，了解学员需求，完成家长前期咨询 2、邀请学员参与课程试听，并及时跟进反馈试课情况 3、根据客户需求，专业讲解并推荐适配课程，推动签约转化 4、持续关注学员学习进展，维护客户关系，提升满意度与续费率 【任职要求】 1、年满18周岁，本科及以上学历，有无经验均可 2、具备良好沟通能力，态度亲和、情绪稳定 3、愿意追求高收入，对目标保持坚定执着 【工作时间】 每周四至周二：12:30–21:30（17:30–18:30晚餐休息） 每周三固定公休，法定节假日正常休息 【新人培训】 1、入职后安排集中岗前培训5–7天 2、在职期间提供专业课程、技能提升及晋升类培训 3、配备资深业务导师，一对一指导带教，助力新人快速成单 【发展方向】 纵向发展：课程顾问→组长（底薪4500）→主管（底薪5500）→经理（面议） 横向发展：课程顾问→班主任/辅导员→督导老师→业务培训带教老师