招聘酒店经理1名，，年龄范围35-45岁，形象气质佳。要求拥有3-5年中高端酒店综合管理经验，熟悉门店运营、成本管控与团队管理。擅长营销策划，可独立制定运营策略，抗压能力强，沟通协调、应急处理能力突出，有酒店开业筹备经验者优先。全面负责酒店日常经营，落地月度、年度经营及营销目标。组织员工培训，规范各部门服务流程。妥善处理重大客诉与突发情况，维护品牌形象。严控运营成本、优化人员配置，提升门店营收与客户满意度，保障酒店合规运营。薪资面议。工作时间为8:20至12:20，14:00至18:00，周六休息，法定节假日休息。其他福利包括节日福利、生日福利、免费岗前培训、完善晋升空间、团队氛围轻松。工作地址为运城市金都汇写字楼11层1108山西霖海科技集团有限公司。

宴会厅，有经验优先

1. 结合食堂运营现状，落地创新经营理念，优化菜品结构、就餐模式、服务流程，提升用餐体验与食堂口碑。 2. 拥有新颖餐饮经营思路与创新理念，善于优化菜品、服务及运营模式，能打破传统管理思维。

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

店内日常工作及服务

招聘 湖州南浔区招聘工厂餐厅服务员主管一名工资 7000-8000 包吃包住可交社保，年龄不超过 45 岁，有过相关餐饮服务经验

对于一家120间房的中型酒店，店长不是“超级前台”，而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块： 经营与业绩指标（第一要务） 核心是赚钱，直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划，紧盯入住率、平均房价（ADR）和每间可售房收入（RevPAR），并严控成本，确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核，打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制，解决团队内部问题，培养后备人才 需要亲自处理重大客诉，尤其要关注OTA平台评价 市场营销与渠道拓展 制定营销策略，不能只依赖OTA，还要拓展企业协议客户、接旅游团会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销，并根据市场变化灵活 总之，这个规模的酒店，店长的核心目标就是持续盈利，同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内，学历本科以上，最好是工作经验5-8年已上，一定要有OTA运营能力，接团能力，最好能住店里，年底还有绩效。店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段，120间全屋智能房间，年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。

负责日常的卫生，人员培训，排班，处理客诉

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

岗位职责： 1. 负责顾客点餐、结账及收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务与咨询解答 3. 管理并维护收银系统、票据及营业款，每日完成账目核对与交接 4. 协助处理顾客投诉与特殊需求，提升服务满意度 5. 保持前台区域整洁有序，配合门店日常运营支持工作 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 3. 具备基础计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4. 有餐饮行业收银或前台经验者优先，无经验可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

运城市盐湖区招装修木工点工300一天 工期2-3-天 日结 年龄40岁以下，偷奸耍滑勿扰

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宁波宁海酒店招店长/经理一名，交社保，薪资15,000~18,000，，35岁以上，有意向的同仁请联系我，雄哥

武汉市蔡甸区恒大绿洲/中法同济医院附近1.招聘：大堂经理要求：从事餐饮酒店行业管理8—10年以上，，年龄45以下，自律性强、有责任感、懂管理。7000-8000工资面议。联系电话：

招聘前厅经理，薪资为6000-8000元。该岗位负责酒店餐饮及宴会厅的客户开发与维护，拓展内外部销售渠道；制定并执行销售计划，完成月度、季度及年度销售目标；深入了解客户需求，提供定制化餐饮及宴会解决方案，提升客户满意度；协调内部资源（如厨房、服务团队），确保订单高效落地与服务质量；分析市场动态及竞品信息，持续优化销售策略与客户结构；参与酒店品牌推广活动，协助提升餐饮板块市场影响力。任职要求：1年以上餐饮行业或销售相关经验，有酒店、宴会、团餐等从业背景者优先；具备优秀的沟通能力、谈判技巧及客户服务意识；目标导向明确，能承受业绩压力，具备较强的执行力和抗压能力；熟悉本地餐饮市场或企业客户资源者优先考虑；无行业限制，欢迎有销售潜力的候选人加入。

艾美城市酒店招聘店长，地址位于荆门市牌楼镇鄂中循环经济城。岗位职责包括：全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；制定并实施酒店销售策略，提升客户满意度和入住率；监督员工培训与发展，建立高效且富有活力的团队；处理客户投诉与反馈，维护酒店品牌形象；协调各部门工作，确保酒店各项标准得到严格执行。薪资面议。

稻城亚丁酒店急聘店长工作地：稻城亚丁景区，我们需要能独立全盘操盘的资深店长，统筹门店营收、OTA运营、人员管理、成本安全、渠道拓展，熟悉景区淡旺季运营逻辑，能适应高原长期工作。要求：3年以上酒店独立管理经验，精通OTA后台，会数据分析、客诉处理薪资：8k–15k+高额业绩分红，旺季收入可观福利：包吃住独立单间、节假日补贴、景区免费游玩、高原配套福利联系电话：

酒店招聘房嫂待遇面谈，

招聘房嫂，年龄要求在35至60岁之间。薪资福利包括底薪、提成和带薪假。招聘人数为2名。。

夏县水头招厨师长一名，工资8000，2凉一名，5500--电

配件厂对面苹果快捷酒店招前台一名，工资面议，联系电话

招聘客房服务员两名。有相关经验者优先，无学历要求。薪资福利包括包食宿、节日福利，每月休息四天，节假日正常调休。

汉庭招聘客房服务员，一共54间房，电话：

宜朵酒店，招聘房嫂2名，有意联系，娄[微笑]山西运城

金川火炉烤肉（桂林路店）招聘夜班经理1名。工作地点位于桂林路金川火炉烤肉门店。薪资待遇包括固定底薪7000元/月，满勤奖励500元/月，额外叠加门店业绩提成，上不封顶。月休三天。，年龄25-38周岁，能长期稳定胜任夜班工作，熟悉烤肉或餐饮门店运营管理流程，负责夜班全场统筹、员工排班管理、服务品质把控、客诉处理、夜班收尾盘点及门店安全关店工作，沟通协调能力强，做事干练有责任心，能带团队提升门店夜间营收，有餐饮前厅管理经验者优先录用。为。山西运城

招聘客房服务员两名。有相关经验者优先，无学历要求。薪资福利包括包食宿、节日福利，月休四天，节假日正常调休。

全季酒.店招.聘收餐，洗碗：28236:30--3:00面案:面议5:30--12:00下午3:30--5:30（工.资可晋.升，分初中高）年龄：25–55周岁（优.秀者可放.宽年龄）洗衣房洗衣工:25～50岁布草员:25～50岁吃苦耐劳工作时间:8:00—17:00工.资:面议客房部客房大姐:8:00–17:00保底房间+房间提.成+保.险+节假日三倍工.资+福.利（工.资可晋.升，分初中高）联系电话:杨