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前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
为客人办理入住,退房,结帐等工作。
前台接待
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金,每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁,配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受带薪培训 4.责任心强,能适应轮班制(含夜班),具备一定抗压能力 5. 学历不限,热爱服务行业,认同酒店企业文化
酒店前台月结全职长期
酒店招聘 1、前台接待,18-35岁左右,,3000-3500元/月; 2、收银员,18-35岁左右,,3000-3500元/月; 3、客房服务员,35-50岁,,2500-3000元/月; 有相关酒店、餐饮从业经验优先。 月休4天,包食宿,要求身体健康,对工作认真负责。 工作地点:劳动东路 :
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境温馨专业 任职要求: 1. 学历不限,形象端正,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先 3.具备基本电脑操作能力 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识和应变能力,能妥善处理突发情况
前台接待
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
轻住时漫酒店现招聘前台一名,要求,需要上夜班,有夜班经验者优先,工资2500-3000,有意者电话联系
酒店前台月结全职
酒店招聘: 1、前台2名, ,年龄20--40岁 要求:形象好,责任心强,有工作经验者会开车优先,待遇面议。 联系
酒店前台月结全职
招聘:酒店前台接待薪资:2000-3000经验:经验不限年龄:40岁以下学历:高中招聘酒店前台-岗位名称:酒店前台经理-岗位职责:1.统筹前台日常运营,把控入住、退房等服务流程效率与质量。2.管理前台团队,负责人员排班、培训及绩效评估。3.处理宾客投诉与特殊需求,维护客户满意度。4.协同客房、前台,保障酒店服务顺畅衔接。任职要求:1.2年以上酒店前台管理经验,熟悉OTA平台操作。2.具备优秀的沟通协调能力与应急处理能力。3.形象气质佳,服务意识强,能适应轮班。联系电话:
KTV前台接待
6000-8000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限 3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待与手续办理 2. 准确录入并维护客房预订及入住信息,确保系统数据实时准确 3. 解答客人咨询,协调处理客房、餐饮、交通等服务需求 4. 及时响应并跟进客人投诉与特殊要求,提升客户满意度 5. 配合完成日结账、夜审及交接班工作,保障前台运营顺畅 任职要求: 1. 1-3年酒店前台或相关服务岗位工作经验 2. 形象气质佳,普通话标准,具备良好沟通与应变能力 3. 熟练操作酒店管理系统(PMS)及办公软件 4. 服务意识强,责任心强,能适应轮班制工作 5. 学历不限,有酒店管理专业背景或相关证书者优先
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结兼职全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
汉中勉县招工地小工/杂工
130-200元/天
小工1-2人
汉中市勉县招工地小工/杂工
汉中 勉县
6月23日 19:29拨打电话
A2社保月结
招聘新能源智能重卡驾驶员。要求有志于从事新能源智能重卡驾驶并持有A2驾驶证。需具备三年以上对应车型驾驶经验。年龄一般不超过45岁,、无心脑血管疾病。三年内无重大及以上交通责任事故、无酒驾毒驾记录。薪资福利为月薪8000元以上,并缴纳相关社会保险。工作区段为山西晋南至韩城、西咸地区、汉中九县、四川广元、四川绵阳、陕西安康。合作模式包括:购车加入,签订合作协议并按运距结算运费;租赁我方车辆加入,签订租赁协议并按运距结算运费;聘为我方驾驶员。工作地址在勉县定军山镇诸葛社区。
汉中 勉县
6月23日 17:15拨打电话
热控检修月结
招聘电气热控检修人员1名。岗位要求:-教育程度:电气或热控相关专业,中专及以上学历。-年龄及性别:45岁以下,男女不限。-工作经验:2年以上电厂方面工作经验,1年以上同类岗位经验。-专业知识和技能:了解电热设备的结构及工作特性,熟知电气工程、继电保护及热控系统等专业知识,掌握电力设备检修、安装工艺、试验及验收规范,熟悉安全规程及检修规程。-需具备的资格证书:初级及以上技工证。薪资福利:岗位工资+绩效+司龄+住房补贴(约3500-6000元)。提供社保缴纳、通讯补贴、交通补贴、工作餐、节日补贴、年度健康体检、带薪年休假等。工作地址:勉县凯迪绿色能源开发有限公司(勉县周家山镇柳丰村凯迪电厂)。
汉中 勉县
6月23日 17:15拨打电话
热控检修月结
招聘电气热控检修人员1名。岗位要求:电气或热控相关专业,中专及以上学历。年龄45岁以下,男女不限。需具备2年以上电厂方面工作经验,其中1年以上同类岗位经验。了解电热设备的结构及工作特性,熟知电气工程、继电保护及热控系统等专业知识,掌握电力设备检修、安装工艺、试验及验收规范,熟悉安全规程及检修规程。需持有初级及以上技工证。薪资福利:岗位工资+绩效+司龄+住房补贴,合计约3500-6000元。提供社保缴纳、通讯补贴、交通补贴、工作餐、节日补贴、年度健康体检、带薪年休假等。工作地址:勉县凯迪绿色能源开发有限公司(勉县周家山镇柳丰村凯迪电厂)。
汉中 勉县
6月23日 17:15拨打电话
杂工月结
勉县面馆招聘勤杂工。要求年龄在55岁以下,身体健康,责任心强,有相关工作经验者优先。薪资面议。每月休息两天。联系方式为陕西汉中地区电话,有意者可致电咨询。
汉中 勉县
6月23日 17:13拨打电话
酒店经理月结
招聘前厅主管。年龄要求20-30岁,能吃苦耐劳,实行8小时工作制,三班倒。有工作经验者优先录用。综合薪资为每月5000元以上,由底薪、提成和绩效构成。每月休息4天。提供免费食宿。节假日上班予以补假。享有工龄工资、年终奖、全勤奖。酒店会评选优秀员工奖,并不定期组织部门聚餐及酒店活动。工作地址位于广东省汕头市潮阳区贵屿镇贵屿电子市场旁的维也纳酒店。
汕头 潮阳区
6月23日 21:34拨打电话
楼面经理服务员大堂经理
本酒店店面升级现招聘以下精鹰:大堂经理二名,工资面议。楼面主管二名,工资面议。服务员20名,工资面议。联系电话,
海东
6月23日 21:21拨打电话
甘肃兰州新区一大型酒店招聘服务员主管,福利待遇工资电话联系,代经理
酒店经理
兰州新区一大型酒店招聘服务员主管,福利待遇工资电话联系,代经理
兰州
6月23日 20:49拨打电话
酒店经理酒店迎宾员
维也纳酒店(汕头贵屿店)招聘职位:①招聘职位:前厅接待,综合工资:4000以上/月,底薪+提成+绩效8个小时三班制,年龄18-30岁,有经验工作者优先招聘职位:②前厅主管:综合薪资:5000以上/月,年龄20-30岁,底薪+提成+绩效能吃苦耐劳,8小时制三班有工作经验优先录用福利待遇:月休4天,以上职位均提供免费食宿,节假日上班补假,工龄工资+年终奖+全勤奖、另外酒店会评选优秀员工奖、不定期部门聚餐,酒店活动等。/电话:;地址:广东省汕头市潮阳区贵屿镇贵屿电子市场旁维也纳酒店。
汕头 潮阳区
6月23日 20:27拨打电话
济南长清区酒店招聘前厅主管一名,吧台一名,工资待遇面议。联系人李总麻烦各位推荐介绍
酒店经理月结
长清酒店招聘前厅主管一名,吧台一名,工资待遇面议。联系人李总麻烦各位推荐介绍
济南 长清区
6月23日 19:32拨打电话
酒店前台
2000-3000元/月
酒店前台月结
酒店招聘: 1、前台2名, ,年龄20--35岁 要求:形象好,责任心强,有工作经验者会开车优先,待遇面议。 联系
酒店前台
3000-5000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
前台接待
4000-5000元/月
酒店前台
前台接待服务的核心要点: 仪容仪表 着装整洁,头发不过长、长发束起,保持清爽形象。 站姿标准:双手自然后背,抬头挺胸,目视前方。 接待流程 提前到岗检查房态、核对预订,确保无错漏。 主动起身微笑迎接,十步内听声、五步内见笑,使用标准礼仪(如“您好,请问有什么可以帮您?”)。 快速办理入住/离店手续,主动询问需求(如行李协助、周边推荐)。 服务细节 观察客人状态:若发现咳嗽、面色苍白等,主动提供帮助(如送润喉茶)。 电话接听:声音甜美,语速适中,体现专业形象。 来访登记:为客户让座、递水,记录来访意图并及时联系相关人员。 制度规范 未经批准不得擅自处理宾客意见簿内容。 谢绝非必要人员进入营业区,特殊情况需领导批准。
前台小姐姐
2000-3000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息,提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调,保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据,每日完成账款核对与交接,确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序,配合完成客房状态监控与部门间工作协同 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力,能熟练使用酒店管理系统(PMS)者优先 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先,无经验者可接受带薪培训 4.能适应轮班制工作(含夜班),责任心强,具备一定应变能力 5. 学历不限,中专/高中及以上学历优先
酒店前厅主管
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,确保服务环境专业温馨 任职要求: 1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备责任心与服务意识,能适应轮班制工作安排 5.学历不限,热爱服务行业,愿意长期稳定发展
酒店前台月结全职
待遇:底薪3300+全勤奖200+工龄100(三年封顶)+提成+公休4天+免费提供食宿+其他 地址:神木神华路中段金浦酒店 联系电话: 项女士
酒店前台接待
2000-4000元/月
酒店前台月结全职
负责酒店前台接待工作
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职女性45周岁以内
酒店招聘 职位:前台3名 要求:身体健康,认真细心、年龄未明确限制 待遇:底薪3300+全勤奖200+工龄100(三年封顶)+提成+公休4天+免费提供食宿+其他 地址:神木神华路中段金浦酒店 联系电话:
前台
5000-7000元/月
酒店前台月结假期工全职
岗位职责: 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息 2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5. 维护前台区域整洁有序,展现酒店专业形象 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统(PMS) 4. 具备服务意识、责任心强,能适应轮班制工作 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
前台服务
80-100元/天
酒店前台日结兼职
岗位职责: 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息 2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验 任职要求: 1.学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
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